Eu-coltach ri suidheachadh seòmar-sgoile traidiseanta, far a bheil tidsearan agus comhairlichean acadaimigeach agad an-còmhnaidh gus do stiùireadh, feumaidh turas dreuchd is beatha gum feum thu eòlas, sgilean bog, agus giùlan ionnsachadh bho ghrunn thùsan brosnachaidh.
Chan e a-mhàin gum faod seann daoine le barrachd eòlais a bhith nad “thidsearan,” ach faodaidh do cho-aoisean a bhith nan deagh thaic-iùlaichean cuideachd. Faodaidh iad eòlasan agus leasanan math a thoirt thugad. Tha seo a’ tighinn leis a’ bhun-bheachd air comhairleachadh cho-aoisean.
Mar sin, dè a th’ ann an comhairleachadh cho-aoisean? Ciamar a chleachdas tu an dòigh seo san àite-obrach? Na caill an cothrom toirt air do luchd-obrach fàs aig cosgais nas ìsle agus nas èifeachdaiche.
Clàr-innse
- Dè a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean?
- Dè a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean san Àite-obrach?
- Carson a tha Comhairleachadh Cho-aoisean ann?
- Dè na buannachdan a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean?
- Mar a thogas tu 1 soirbheachail air 1 stiùireadh co-aoisean?
- Na prìomh ghiùlan-bidhe
- Ceistean Bitheanta
Dè a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean?
Dè a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean, nad bheachd-sa? San fharsaingeachd, comhairleachadh cho-aoisean a’ toirt iomradh air dàimh anns a bheil com-pàirtichean air an stiùireadh agus air an stiùireadh le cuideigin a tha nas fhaisge orra a thaobh aois, eòlas, agus grunn nithean eile.
Is e eadar-dhealachadh bunaiteach a tha seo eadar prògram comhairleachaidh cho-aoisean agus comhairleachadh traidiseanta, leis gu bheilear a’ gabhail ris mar as trice gu bheil luchd-comhairle ann an comhairleachadh traidiseanta nas sine agus nas eòlaiche na an luchd-taic.
Ann an tuigse nas fharsainge, tha an dòigh seo cuideachd air a mhìneachadh mar dàimh ioma-thaobhach. A bharrachd air dìreach èisteachd, ionnsachadh, agus gluasad eòlas agus eòlas, faodaidh an seòrsa trèanaidh seo siostam taic làidir a thogail cuideachd. Tha e a’ toirt a-steach taic agus co-obrachadh am measg luchd-comhairle agus luchd-comhairle, rud a tha air leth cudromach ann an àrainneachd gnìomhachais.
Barrachd bho AhaSlides
- Stiùireadh do cho-aoisean | Stiùireadh sìmplidh airson a bhith a 'dol an sàs ann am foghlam
- Mar as urrainn dhut do luchd-obrach a thrèanadh
- Stoidhle Coidseadh Ceannardas ann an 2023 | Stiùireadh deireannach le eisimpleirean
- Leasaich Slàinte Inntinn san Àite-obrach | Ro-innleachdan agus cleachdaidhean as fheàrr ann an 2023
A 'coimhead airson barrachd spòrs rè na cruinneachaidhean?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail AhaSlides. Clàraich airson deuchainn an-asgaidh bho AhaSlides leabharlann teamplaid!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean san Àite-obrach?
Tha ro-innleachd comhairleachaidh cho-aoisean ag èirigh bho fheumalachdan leasachaidh farsaing ar linn. Ge bith an ann an suidheachaidhean foghlaim, àiteachan-obrach, no eadar-obrachadh sòisealta làitheil, bidh sinn gu tric a’ tighinn tarsainn air amannan iomlaid fiosrachaidh agus ionnsachadh am measg dhaoine den aon aois agus eòlas.
Ann an suidheachadh oifis proifeasanta, tha am bun-bheachd seo a’ soirbheachadh. Bidh saighdearan ùra a’ stealladh lùth ùr a-steach do bhuidheann agus tha miann làidir aca ionnsachadh bho an co-aoisean agus an co-obraichean. Bidh am pathadh coitcheann seo airson eòlas ag àrach fàs làidir ann am prògraman comhairleachaidh cho-aoisean.
An àite a bhith an urra ri aon chomhairliche a-mhàin gus a h-uile gliocas “le urram ùine” a thoirt seachad, bidh thu fhèin agus do cho-aoisean an sàs ann am pròiseas fiùghantach airson eòlas ùr a cho-roinn. Còmhla, bidh thu a’ tòiseachadh air sgrùdadh agus dùbhlain a tha a’ dol a-steach gu fearann neo-aithnichte, a’ gabhail ri cothroman nach do choinnich duine sa bhuidheann agad roimhe seo.
Carson a tha Comhairleachadh Cho-aoisean ann?
Dè a th’ ann an comhairleachadh cho-aoisean ann am beatha an latha an-diugh? Faodaidh am beàrn ginealach a bhith na inneal cudromach airson gluasad bho phrògraman comhairleachaidh traidiseanta gu prògraman comhairleachaidh cho-aoisean. Tha Gen Z a’ riochdachadh ginealach inntinneach le comas mòr airson ùr-ghnàthachadh.
Drochaid a’ bheàrn ginealach seo
A dh'aindeoin sin, tha iad cuideachd nan dùbhlan do luchd-fastaidh agus manaidsearan air sgàth an dòighean smaoineachaidh agus dòighean obrach sònraichte. An àite a bhith a’ fuireach air càineadh agus a’ cur fòcas a-mhàin air na rudan àicheil, tha mòran bhuidhnean, agus manaidsearan seòlta air roghnachadh am prògram comhairleachaidh seo mar dhòigh air a’ bheàrn ginealach seo a dhùnadh, an làn chomas a chleachdadh, agus tuigse nas fheàrr fhaighinn air goireasan deatamach airson an ama ri teachd.
Tha an òigridh nas ciallaiche mun ghluasad as ùire
Tha adhbhar eile a tha a cheart cho làidir a’ tighinn bho iarrtasan ghnìomhachasan agus an co-theacs sòisealta a th’ ann an-dràsta. Gu tric bidh cuideam mòr air gnìomhachasan a thighinn air adhart, agus is dòcha nach e na daoine aig a bheil an eòlas as fheàrr air teicneòlasan ùra agus sgilean atharrachail an fheadhainn leis an eòlas as fharsainge.
Rannsaich tàlantan
Is dòcha gu bheil daoine air leth ùr-ghnàthach le beachdan ùr-nodha nan ceumnaichean o chionn ghoirid. Tha am prògram seo a’ tabhann fuasgladh a leigeas le gnìomhachasan neartan tàlant òg a luathachadh gu h-èifeachdach le bhith ag àrach dhàimhean le co-aoisean. Faodaidh daoine òga a dhol an sàs ann an ionnsachadh agus taic dha chèile, a’ cruthachadh siostam taic làidir a chuidicheas gnìomhachasan gus soirbheachadh.
Dè na buannachdan a th’ ann an Comhairleachadh Cho-aoisean?
Chan urrainnear na buannachdan a tha an lùib comhairleachadh cho-aoisean san àite-obrach a dhiùltadh. Le deagh stiùireadh bhon neach-comhairle aca, bidh luchd-ionnsachaidh ann an dòigh air choreigin air fàs nas fheàrr gu sgiobalta. Tha e na bhuannachd don chompanaidh cuideachd.
Tha seo gu sònraichte cudromach leis gun do ràinig sàsachd obrach am measg luchd-obrach ìre ìosal eachdraidheil ann an 2022. A rèir Metlife, cha robh ach 64% de bhoireannaich agus 69% de fhir a’ nochdadh riaraichte leis na h-obraichean gnàthach aca.
- Barrachd chothroman airson ionnsachadh: Ionnsaichidh tu bho chèile agus cruthaichidh tu stiùireadh co-aoisean nas fhasa, an taca ri bhith draghail nach eil òigridh agad le eòlas farsaing. Bidh e gu tric a’ tachairt ann an gnìomhachasan òga, agus companaidhean tòiseachaidh ùra le cuibhreann de luchd-obrach gun eòlas.
- Cruthaich do luach fhèin gu for-ghnìomhach: Chan e a-mhàin gun urrainn dhut ionnsachadh, ach faodaidh tu cuideachd do bheachdan agus eòlasan a chuir an cèill gus cur ris an sgioba agus ris a’ bhuidheann. Cuidichidh an sùbailteachd seo thu gus a bhith for-ghnìomhach agus a’ cur às do fhèin-mhothachadh no teagamhan sam bith mun dreuchd agad sa bhuidheann.
- Meudaich sàsachd obrach: Bidh roinneadh dà-thaobhach chan ann a-mhàin a’ doimhneachadh do cheanglaichean le co-obraichean ach bidh e cuideachd ag àrdachadh do bhrosnachadh gus beachdan a ghineadh agus àrainneachd obrach chinneasach àrach.
- Togail tàlant farpaiseach: Tha a h-uile duine ag iarraidh ionnsachadh agus a roinn. Mar sin, tàlaidh àrainneachd a tha cuideachail goireasan daonna nas fheàrr, gu sònraichte an ginealach as òige - an fheadhainn a tha a’ cur cuideam mòr air mothachadh air adhbhar nan cuid obrach.
Mar a thogas tu 1 soirbheachail air 1 stiùireadh co-aoisean?
Dè a th’ ann an eisimpleir comhairleachaidh cho-aoisean airson soirbheachas? Bu chòir prògram comhairleachaidh co-aoisean iomlan a bhith a’ còmhdach co-dhiù aon de na tha gu h-àrd. Gu dearbh, mar as motha, is ann as fheàrr.
- Sgilean ceannais
- Sgilean eadar-phearsanta
- Uair rianachd
- Sgilean co-obrachaidh
- Sgilean conaltraidh
- Sgilean gnìomhail
Gus am feum as fheàrr a dhèanamh de na sgilean sin, tha e riatanach dèiligeadh riutha gu rianail agus gun a bhith a’ coimhead thairis air na ceumannan bunaiteach is deatamach sin:
Ceum 1: Lorg neach-comhairle math
A’ comharrachadh cuideigin as urrainn a dhol còmhla riut agus taic a thoirt dhut gu sònraichte. Tha trì slatan-tomhais ann airson a bhith a’ dearbhadh co-chòrdalachd le companach:
- Eòlas: Cuidichidh an comhairliche co-aoisean agad le bhith a’ lìonadh nam beàrnan nad eòlas agus gad bhrosnachadh gus barrachd ionnsachadh.
- eòlas: Tha an taobh seo cudromach. Bu chòir eòlas practaigeach a bhith aig an neach-comhairle agad tron ionnsachadh agus an obair aca fhèin. A cheart cho cudromach, bu chòir dhaibh a bhith comasach air do cho-roinn agus do bhrosnachadh tro na h-eòlasan aca.
- Beachd: Bu chòir deagh bheachd a bhith aig an neach-comhairle agad a tha a rèir na h-àrainneachd agus a tha iomchaidh dhut. Tha seo gu sònraichte deatamach ann an comhairleachadh cho-aoisean, leis gur e an amas siostam taic làidir a thogail. Chan urrainn do bheachdan àicheil an seòrsa taic a tha a dhìth airson soirbheachas àrach.
Ceum 2: Mìnich amasan
A rèir an t-suidheachaidh agad fhèin agus amasan comhairleachaidh cho-aoisean, bruidhinn ris a’ mhanaidsear agad dè a dh’ fheumas tu a choileanadh às deidh a h-uile càil, agus innis dhaibh na h-amasan iomlan is sònraichte agad.
Mar eisimpleir, ma tha thu airson sgilean eagrachadh tachartais a-staigh ionnsachadh, agus gu bheil fios agad gu bheil tòrr sgilean iomchaidh aig an neach-comhairle agad, na bi leisg bruidhinn mu do mhiann leis no rithe.
Ceum 3: Gabh pàirt gnìomhach
Aon uair ‘s gu bheil thu air na h-amasan comhairleachaidh cho-aoisean agad a stèidheachadh, air togradh a lorg, agus air na goireasan riatanach fhaighinn, cha bhith dad ann a chuireas bacadh ort bho bhith a’ tòiseachadh air turas inntinneach de ro-innleachd comhairleachaidh cho-aoisean. Faigh a-steach e le inntinn adhartach agus adhartach.
Na bi leisg na miannan agad fhèin agus do chom-pàirtiche atharrachaidhean a dhèanamh anns a’ chàirdeas comhairleachaidh cho-aoisean seo. Faodaidh tu cuideachd amasan coitcheann, loidhnichean-tìm, agus nithean eile atharrachadh le stiùireadh agus taic bho mhanaidsear no neach-comhairle traidiseanta.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Dè a nì thu nuair a thig e gu comhairleachadh cho-aoisean iomallach? Feumaidh tu barrachd oidhirp gus dèanamh cinnteach à pròiseas rèidh agus èifeachdach. Le AhaSldies, faodaidh tu fhèin agus an comhairliche agad brath a ghabhail air dòighean spòrsail gus do thaic-iùil a dhèanamh na eòlas gun fhiosta. Thoir sùil AhaSlides Anns a 'bhad!
Ceistean Bitheanta
Dè na còig dreuchdan a tha aig comhairliche co-aoisean?
Mar as trice bidh comhairliche co-aoisean a’ gabhail os làimh iomadh dreuchd, a’ gabhail a-steach ceanglaichean ceangail, stiùiriche cho-aoisean, coidse ionnsachaidh, tagraiche oileanach, agus caraid earbsach.
Dè a th’ ann an eisimpleir de chomhairliche co-aoisean?
Bidh e gu tric a’ tachairt ann am beatha na h-àrainn, leithid an sàr-oileanach a bhith na thaic-iùlaiche do dh’ oileanach ùr, an neach-comhairle ann an cuspair sònraichte, no ann an sgoil ùr.
Am bu chòir dhuinn prògram comhairleachaidh san àite-obrach a bhrosnachadh?
Mar a chaidh ainmeachadh roimhe, tha prògram comhairleachaidh cho-aoisean na bhuannachd do fhàs proifeasanta luchd-obrach, an dà chuid luchd-comhairle agus luchd-comhairle, a chuireas ri soirbheachas companaidh nas fhaide air adhart.
Prìomhachd: àrd-ùrlar còmhla | naidheachdan gnìomhachais gach latha
