Ma tha thu a’ toirt prìomhachas do sheasmhachd thairis air sùbailteachd sa chlàr-obrach agad, mar sin ag obair 9-5 faodaidh e bhith na thoileachas.
Airson faighinn a-mach carson?
Cùm a’ leughadh feuch a bheil thu air do ghearradh a-mach airson an seòrsa seo de uair obrach corporra làitheil, agus molaidhean airson gabhail ris.
Clàr-innse
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
A bheil thu a’ coimhead airson inneal conaltraidh nas fheàrr?
Cuir barrachd spòrs ris leis an cunntas-bheachd beò as fheàrr, ceisteachain agus geamannan, uile rim faighinn air taisbeanaidhean AhaSlides, deiseil airson a roinn leis an t-sluagh agad!
🚀 Clàraich an-asgaidh ☁️
Ag obair 9-5 Ciall | Carson a bhios sinn ag obair 9 gu 5?
A’ tighinn bhon òran 1980 aig Dolly Paron “Nine to Five”, tha obair 9-5 air fàs co-chosmhail ri latha-obrach àbhaisteach.
Aig an àm a chaidh na facail a sgrìobhadh, bha seo air a mheas mar chlàr obrach àbhaisteach clèireach no oifis ann am mòran chompanaidhean, gu sònraichte am measg luchd-obrach le tuarastal.
Fhad ‘s a tha cuid fhathast ag obair air a leithid de chlàran, tha barrachd sùbailteachd agus obair iomallach a’ toirt dùbhlan don phàtran traidiseanta 9-5 seo.
Ag obair naoi gu còig buannachdan
Tha mòran dhaoine a’ faicinn gur e sgudal beatha a th’ ann a bhith ag obair 9-5, agus ma choimheadas tu bhon t-sealladh seo, is e clàr teann, robotach a th’ ann dha bheil sinn a’ coisrigeadh cha mhòr fad an latha nar suidhe san oifis. Ach cluinn sinn a-mach, ma chì thu an dealbh mòr, tha buannachdan gu leòr ann a bhith ag obair naoi-gu-còig obraichean. Feuch an lorg sinn a-mach dè a th’ annta 👇
#1. Uairean air am mìneachadh gu soilleir
Nuair a bhios tu ag obair 9-5, bidh fios agad gu cinnteach dè a bhiodh dùil agad a bhith san obair gach latha, leithid seasamh làitheil, coinneamhan agus gnìomhan. Bheir seo structar agus dùilean.
Bidh clàradh uairean ro-ùine cuideachd a’ fàs nas soilleire ma tha feum air taobh a-muigh an t-sruth àbhaisteach (mar as trice bidh laghan saothair a’ mìneachadh ro-ùine mar uairean nas fhaide na seachdain 8-uair latha / 40-uair).
Le bhith a’ cumail suas uairean obrach làitheil stèidhichte bidh e nas ro-innseach coinneamhan clàraidh, toraidhean lìbhrigidh agus dleastanasan.
Tha e cuideachd furasta sùil a chumail air uairean obrach agus cleachdadh fhàgail le clàr-ama stèidhichte gach latha.
#2. Cothromachadh Beatha-Obrach
Le bhith a’ fàgail obair aig 5f leigidh sin ùine às deidh uairean airson teaghlach, mearachdan, eacarsaich, agus an leithid ro ghnìomhachd tron oidhche.
Tha e a’ toirt seachad sgaradh comharraichte eadar dleastanasan obrach agus ùine pearsanta/teaghlaich air an fheasgar agus air an deireadh-sheachdain.
Le bhith a’ gleusadh a-steach/a-mach aig amannan suidhichte a’ cuideachadh “fàgail obair aig an obair” gu inntinn agus a’ seachnadh smaoineachadh mu obair taobh a-muigh uairean obrach.
Ma tha càraidean cuideachd ag obair naoi gu còig, bidh ùine nas dlùithe aca còmhla a neartaicheas an dàimh aca gun a bhith a 'toirt cus dragh orra.
#3. Còmhdach Fastaiche
Le bhith a’ faighinn a h-uile neach-obrach no a’ mhòr-chuid air an làrach bho 9-5 a’ toirt seachad còmhdach airson feumalachdan seirbheis teachdaiche rè prìomh uairean gnìomhachais.
Tha obrachadh eadar naoi is còig cuideachd ga dhèanamh nas fhasa do sgiobaidhean sioncranachadh agus co-obrachadh nuair a bhios làthaireachd a’ dol thairis air a’ mhòr-chuid den latha-obrach àbhaisteach.
Le bhith a’ sgaoileadh 8 uairean de dh’ obair thairis air astar gluasad àbhaisteach / a’ brosnachadh luchd-obrach obair a chrìochnachadh rè uairean pàighte.
Faodar dleastanasan air-ghairm agus deireadh-sheachdain (ma tha feum air) a sgaoileadh nas cothromaiche air feadh luchd-obrach aig a bheil clàr làitheil cumanta.
#4. Lìonrachadh furasta
Nuair a bhios tu ag obair eadar naoi is còig, faodar coinneamhan gnìomhachais agus trèanadh taobh a-staigh a dhealbhadh rè na h-ùine tar-tharraingeach nuair a tha coltas ann gum bi an làthaireachd as àirde aig sgioba.
Bidh a’ mhòr-chuid de luchd-obrach air an làrach aig an aon àm gach latha, a’ ceadachadh eadar-obrachaidhean pearsanta agus còmhraidhean gun spionnadh.
Bidh dàimhean comhairleachaidh a’ fàs nas organaiche nuair as urrainn do luchd-comhairle bruidhinn ri comhairlichean aghaidh-ri-aghaidh rè uairean obrach àbhaisteach.
Tha sioncronadh suas ri prògraman paidhir, agus fuasglaidhean bòrd geal còmhla, no tadhal air àiteachan deasg càch a chèile nas sìmplidh taobh a-staigh gluasadan stèidhichte.
Faodaidh buill sgioba pàirt a ghabhail ann an co-labhairtean às dèidh uairean, bùthan-obrach agus tachartasan buidhne proifeasanta, a’ cuideachadh le ceangal sòisealta agus co-roinn bheachdan.
Soidhnichean nach eil thu air do ghearradh a-mach airson a bhith ag obair 9-5
Chan eil an obair thraidiseanta 9-5 airson a h-uile duine, agus uaireannan, le bhith a’ toirt ort fhèin a bhith a’ dùsgadh agus a’ bleith a’ ghleoc a h-uile latha nì sin barrachd cron na tha math air d’ inntinn san fhad-ùine. Gabh an ceisteachan gu h-ìosal gus faighinn a-mach a bheil thu ceart gu leòr leis:
- Ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu bhith a’ leantainn clàr stèidhichte gach latha?
a) Bheir e structar agus gnàth-chleachdadh dhomh
b) Chan eil e a’ cur dragh orm
c) Tha e coltach gu bheil e cuingealaichte - Cuin a nì thu an obair as fheàrr agad?
a) Rè uairean obrach àbhaisteach
b) Air mo chlàr fhìn
c) Anmoch air an oidhche no tràth sa mhadainn - Ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu bhith a’ gealltainn a bhith ag obair na h-aon uairean gach seachdain?
a) Bidh uairean a tha dùil a’ freagairt gu math dhomh
b) Tha mi sùbailte an dara dòigh
c) Is fheàrr leam sùbailteachd sa chlàr-ama agam - Dè tha nas cudromaiche dhut - cothromachadh obair/beatha no adhartachadh dreuchd?
a) Cothromachadh obrach/beatha
b) Adhartas dreuchd
c) Tha an dà chuid a cheart cho cudromach - A bheil thu gad mheas fhèin mar neach a tha a’ soirbheachadh fo chinn-ama?
a) Tha, tha iad gam bhrosnachadh
b) Uaireannan
c) Chan e, is toil leam barrachd saorsa nam obair - Ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu bhith a’ toirt obair dhachaigh air an fheasgar/deireadh-sheachdainean?
a) Tha e ceart gu leòr mar a dh’ fheumar cùisean a choileanadh
b) 'S fheàrr leam a bhith a' seachnadh obair a thoirt dhachaigh
c) A-mhàin ann an èiginn - Dè cho neo-eisimeileach a tha thu mar neach-obrach?
a) Bidh mi ag obair gu math gu neo-eisimeileach no mar phàirt de sgioba
b) Tha mi gu math neo-eisimeileach agus fèin-bhrosnaichte
c) Is fheàrr leam barrachd stiùiridh agus stiùiridh - Am bi poilitigs oifis/biurocrasaidh a’ cur dragh ort?
a) Tha e uile mar phàirt den obair
b) Is ann dìreach nuair a thig e a-steach don obair
c) Tha, tha barrachd biurocrasaidh a' cur bacadh orm - Ciamar a nì thu an obair as fheàrr agad?
a) Taobh a-staigh àrainneachd oifis thraidiseanta
b) Le sùbailteachd a thaobh càite/nuair a bhios mi ag obair
c) Ann an àrainneachd le cuideam ìosal, fèin-stiùirichte
toraidhean:
- Mas e “a” mar as trice na freagairtean agad (6-10): Fìor fhreagarrach
- Ma tha na freagairtean agad meadhanach “a” (3-5): Meadhanach iomchaidh
- Mura h-eil na freagairtean agad ach “a” (0-2): Is dòcha gum b’ fheàrr leat roghainnean neo-thraidiseanta
Mar a gheibh thu tlachd bho bhith ag obair naoi gu còig
Ged a tha mòran a’ sireadh sùbailteachd ann an dreuchdan an latha an-diugh, tha an obair sheasmhach naoi-gu-còig fhathast a’ freagairt air mòran luchd-fastaidh a tha a’ sireadh cothromachadh. Na bi eu-dòchas air an t-slighe seo - leis an inntinn cheart, gheibh thu sàsachadh domhainn eadhon ann an dreuchdan àbhaisteach.
Is e an iuchair a bhith a’ cruthachadh meanbh-ghnàthasan-cainnte a thogas do spiorad fad gach latha. Ge bith co-dhiù a bhios tu a’ cabadaich le co-obraichean, gnìomhan beaga a tha a’ beathachadh do neartan, no a’ toirt seachad beagan fois ann am meòrachadh, thoir a-steach toileachasan beaga a chuireas cuideam air na h-uairean. Faigh meas air na feumalachdan a choinnicheas tu fhèin agus do shaothair.
A bharrachd air an sin, cùm gu dìcheallach feasgar agus deireadh-sheachdainean airson dàimhean agus ùrachadh. Fàg draghan aig an doras agus bi gu tur an làthair le luchd-gràidh. Ùraich seallaidhean tro ùidhean taobh a-muigh obair air a leantainn le dìoghras.
Is e an rud as cudromaiche a bhith a’ seachnadh ribe toradh èigneachail - astar thu fhèin gu seasmhach, agus ma tha coltas ann gu bheil uairean a bharrachd òrdaichte, dearbhaich crìochan gu soilleir. Chan eil do luach air a mhìneachadh le iarrtasan neach eile ach le do shìth fhèin.
Thig a-steach gach latha ùr mar chothrom, chan e sparradh, agus faodaidh tomhasan gu tur ùr nochdadh eadhon taobh a-staigh ballachan a tha dùil.
Le smachd agus spiorad, faodaidh tu an saoghal atharrachadh gu bhith brìoghmhor tro obair a bhios a’ beathachadh seach a bhith a’ cladhach.
Biodh creideamh agad - tha an fhìor thoileachas agad a’ tighinn bhon taobh a-staigh, chan ann às aonais, ge bith dè an obair. Tha seo agad!
Elevate coinneamhan dhan ath ìre!
Taisbeanaidhean eadar-ghnìomhach a bheil an sabhs dìomhair airson coinneamhan a dhèanamh nas tlachdmhoire.
Ceistean Bitheanta
Dè an ìre a gheibh thu pàigheadh airson 9 5?
Chan eil tuarastal singilte, uile-choitcheann ann airson obair thraidiseanta 9-5, oir faodaidh pàigheadh atharrachadh gu mòr a rèir a’ ghnìomhachais, dreuchd, eòlas, àite, fastaiche & roinn agus teisteanasan. Gheibh thu raointean tuarastail cuibheasach air adhart Gu dearbh or Glassdoor airson iomradh.
An e obair mhath a th’ ann an 9 gu 5?
Gu h-iomlan, tha obair 9 gu 5 freagarrach dha mòran a tha a’ sireadh structar fhad ‘s a tha iad a’ ceadachadh oidhcheannan pearsanta agus deireadh-sheachdainean gu saor, ach tha sùbailteachd roghainneil na phrìomhachas a tha a’ sìor fhàs do phroifeiseantaich, mar Dhiùlt 80% tairgse obrach mura h-eil clàr-obrach sùbailte aige. Tha an dleastanas sònraichte agus an cultar corporra cuideachd a’ toirt buaidh air sàsachd obrach.
