No competitivo lugar de traballo actual, é máis importante que nunca aprender e crecer constantemente. Aí é onde obxectivos de desenvolvemento do traballo entrar en xogo. Tanto se es un recén graduado como un profesional experimentado, establecer e perseguir obxectivos de desenvolvemento significativos pode ser un cambio de xogo na túa viaxe profesional.
Nesta publicación do blog, guiarémosche a través dun proceso paso a paso para establecer exemplos significativos e específicos de obxectivos de desenvolvemento para o traballo.
Prepárate para desbloquear o teu verdadeiro potencial!
Índice analítico
Consellos para un mellor compromiso
Buscas formas de adestrar ao teu equipo?
Reúne aos membros do teu equipo mediante un divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos AhaSlides!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Comprender os obxectivos de desenvolvemento para o traballo
Os obxectivos de desenvolvemento do traballo son obxectivos específicos que os individuos establecen para mellorar as súas habilidades, coñecementos e capacidades nun ámbito profesional. Estes obxectivos céntranse no crecemento e mellora persoal, o avance na carreira, o aumento da satisfacción laboral e a consecución do éxito a longo prazo.
Por que importan os obxectivos de desenvolvemento para o traballo?
Os obxectivos de desenvolvemento persoal para o traballo ofrecen unha ampla gama de beneficios que contribúen ao éxito tanto individual como organizativo. Estas son algunhas das principais vantaxes:
- Mellora de habilidades e coñecementos: Os obxectivos de desenvolvemento son fundamentais para mellorar as túas habilidades e coñecementos. Ao establecer obxectivos específicos, pode centrar os seus esforzos nas áreas nas que é necesario mellorar. Ao controlar o teu progreso, podes medir facilmente o que conseguiches.
- Adianto na carreira: Progresar na túa carreira moitas veces require mostrar as túas habilidades. Os obxectivos de desenvolvemento axúdanche a demostrar as túas habilidades e coñecementos ao teu empregador, o que fai que sexas máis apto para promocións e novos retos.
- Motivación de apoio: Os obxectivos claros actúan como poderosos motivadores, mantente no camiño correcto e inspirado para lograr máis. Ver o teu progreso cara aos teus obxectivos dáche unha sensación de logro que che motiva a continuar.
- Aumento da produtividade: Ter obxectivos ben definidos aumenta a produtividade. Saber o que hai que facer e como logralo minimiza as distraccións e mellora a túa eficiencia.
- Conseguir o éxito: Os obxectivos de desenvolvemento contribúen ao éxito profesional aumentando o seu valor para os empresarios. A medida que crecen as súas habilidades e coñecementos, vólvese máis desexable para a súa organización, o que leva a máis oportunidades e potencialmente a un salario máis alto.
Como establecer os teus obxectivos de desenvolvemento persoal para o traballo
1/ Comeza facendo unha tormenta de ideas sobre unha lista de áreas nas que queres mellorar:
Primeiro de todo, tómase un momento para avaliarse. Pensa no que é bo e en que áreas queres mellorar. Considere as habilidades, coñecementos ou talentos que son cruciais para o seu traballo actual ou a carreira que quere seguir.
Cunha mellor comprensión de si mesmo, é esencial aclarar os seus obxectivos. Pensa no que queres lograr a través da túa viaxe de desenvolvemento persoal.
Determina o que queres conseguir a través dos teus obxectivos de desenvolvemento persoal. Xa se trate de avanzar no seu cargo actual, cambiar a unha nova carreira ou dominar unha habilidade específica, faga os seus obxectivos claros e específicos.
2/ Unha vez que teñas unha lista de áreas para mellorar, escolle unha ou dúas nas que queres centrarte
Concéntrase nuns poucos obxectivos clave á vez para evitar sentirse abrumado. Prioriza os obxectivos que se aliñan coa túa etapa profesional actual e aliñas coas túas aspiracións a longo prazo.
Ademais, fala co teu xestor, mentores ou colegas para obter información sobre as áreas nas que podes mellorar. Os comentarios construtivos poden axudarche a identificar puntos cegos e adaptar os teus obxectivos de desenvolvemento en consecuencia.
3/ Asegúrate de que os teus obxectivos sexan INTELIXENTES
Crea obxectivos SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes e con límite de tempo. Divide os teus obxectivos máis amplos en pasos máis pequenos e accionables que sexan alcanzables nun prazo de tempo razoable.
Evite afirmacións vagas como "mellorar as habilidades de comunicación" e vai ao espírito. Por exemplo, pode dicir: "Mellora a escoita activa durante as reunións do equipo" ou "Escribe informes de proxecto claros e concisos". Canto máis específico sexa o seu obxectivo, máis claro será o seu camiño cara ao éxito.
4/ Crear un plan de acción
Desenvolver un plan de acción paso a paso para acadar cada obxectivo. Describe as tarefas específicas, os prazos e os fitos para seguir o teu progreso de forma eficaz.
Entón, tómase un momento para enumerar todas as tarefas que debe completar para acadar o seu obxectivo. Sexa exhaustivo e pensa en cada pequeno paso necesario. Por exemplo, se o teu obxectivo é mellorar a xestión do tempo, as túas tarefas poden incluír: investigar técnicas de xestión do tempo, crear unha programación diaria e utilizar ferramentas de produtividade.
5/ Rastrexa o teu progreso ao longo do tempo
Mantéñase no seu plan de acción e mantense comprometido cos seus obxectivos. É normal afrontar retos no camiño, pero con determinación e perseveranza podes superalos.
E se te sentes abrumado ou inseguro, non dubides en buscar apoio de mentores, compañeiros ou amigos. Ás veces, ter alguén con quen compartir o teu progreso pode ser moi motivador.
Obxectivos de desenvolvemento persoal para exemplos de traballo
Mellorar a xestión do tempo:
Establece un obxectivo para mellorar as túas habilidades de xestión do tempo creando un horario diario e priorizando as tarefas. Ten como obxectivo reducir a procrastinación e cumprir os prazos de forma máis eficaz.
Mellorar as habilidades comunicativas:
Concéntrase en mellorar as súas habilidades comunicativas, tanto escritas como verbais. Fai un curso de falar en público, practica a escoita activa durante as reunións e traballa para transmitir ideas con claridade e confianza.
Desenvolver habilidades de liderado:
Establece un obxectivo para converterse nun mellor líder asumindo a papel de liderado nun proxecto ou equipo. Traballar para motivar e inspirar aos demais, proporcionando comentarios construtivos e fomentando un ambiente de traballo positivo.
Ampliar coñecementos técnicos:
Se traballas nun campo técnico, pretende ampliar os teus coñecementos e experiencia. Inscríbete en cursos ou obradoiros relevantes para estar ao día das últimas tendencias e avances do sector.
Desenvolver habilidades de rede máis fortes:
Establece un obxectivo para mellorar as túas habilidades en rede. Asiste a eventos do sector, únete a grupos profesionais e participa de forma proactiva cos compañeiros para crear conexións significativas.
>> Podes necesitar Preguntas esenciais sobre redes para impulsar a túa carreira.
Mellora a intelixencia emocional:
Concéntrase en mellorar a súa intelixencia emocional comprendendo e xestionando as súas emocións de forma eficaz. Traballar a empatía, a autoconciencia e o manexo construtivo dos conflitos no lugar de traballo.
Excel en xestión de proxectos:
Se manexas con frecuencia proxectos, establece un obxectivo para mellorar as túas habilidades de xestión de proxectos. Aprende a planificar, executar e supervisar proxectos de forma máis eficiente, garantindo a finalización oportuna e exitosa.
Convértete nun experto na materia:
Procura converterte nun experto na materia no teu campo. Le publicacións do sector, realiza investigacións e comparte o teu coñecemento a través de presentacións ou artigos.
Mellorar as habilidades de presentación:
Traballa na entrega de presentacións impactantes practicando falar en público, creando diapositivas visualmente atractivas e utilizando funcións interactivas, e perfeccionando as túas habilidades para contar historias.
Dominar un novo software ou ferramenta:
Identificar un software ou ferramenta, como AhaSlides, que pode axilizar o seu traballo e establecer un obxectivo para dominar o seu uso. Dedica tempo a coñecer as súas características e atopar formas de integralo nas túas tarefas diarias.
Consideracións Finais
Desbloquear todo o teu potencial e acadar o éxito na túa carreira depende dos obxectivos de desenvolvemento do traballo. Coa nosa guía e exemplos paso a paso, establecer estes obxectivos convértese nunha viaxe exitosa e gratificante. Entón, aproveita a oportunidade de impulsar a túa carreira cara adiante e observa como prosperas con obxectivos de desenvolvemento ben definidos na man.
Preguntas máis frecuentes
Cales son exemplos de obxectivos de desenvolvemento relacionados co traballo?
Exemplos de obxectivos de desenvolvemento relacionados co traballo: mellorar as habilidades de presentación, mellorar a xestión do tempo e ampliar as habilidades de liderado. Desenvolver coñecementos técnicos.
Cales son os bos obxectivos de desenvolvemento profesional?
Exemplos de bos obxectivos de desenvolvemento profesional: Dominar Novos Software ou Ferramentas, Mellorar as Habilidades de Rede, Mellorar a Intelixencia Emocional e Excel en Xestión de Proxectos.
Ref: Coursera | Por suposto
