Mentres outros van costando, desexas o desafío e a emoción do traballo a velocidade de urdimbre. Pero o "go go go" xera un esgotamento co paso do tempo, ou podes canalizar esa enerxía alimentada pola cafeína cara a un éxito sostible?
A ambiente de ritmo rápido non é para os débiles de corazón, nin para os que temen o descoñecido. Pero se aprendes a amar o paseo, os resultados que cambian o xogo fan que o caos pague a pena.
Se queres saber se un ambiente de ritmo rápido é para ti, consulta este artigo. Presenta todo o que necesitas saber sobre o ambiente de ritmo acelerado, xunto con 7 mellores consellos para prosperar e evitar o esgotamento.
Índice analítico
Que é un ambiente de ritmo rápido?
Un "ambiente de ritmo rápido" refírese a miúdo a unha empresa ou a unha posición que opera con alta intensidade, cambios frecuentes e velocidade rápida.
Ademais, os lugares de traballo ocupados nas industrias baseadas en oficinas inclúen frecuentemente multitarefa, pouco tempo de inactividade e horas extraordinarias consistentes. Traballar nun ambiente de ritmo rápido significa que todos os días están ocupados con análises baseadas en datos, reunións, redacción de informes, comentarios e outros axustes do plan á vez. É comprensible porque as empresas con ambientes de ritmo rápido están sempre preparadas para a competitividade, as novas tecnoloxías, os cambios no mercado, os clientes esixentes e máis aló.
Neste tipo de ambiente, hai cousas como días fáciles e aburrimento. Non tes tempo para relaxarte demasiado porque tes tarefas e deberes interminables están esperando para que entrenes, e espérase que saltes onde o necesites.
Mellores consellos de AhaSlides
Buscas máis diversión durante as reunións?
Reúne aos membros do teu equipo mediante un divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos AhaSlides!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Cales son os exemplos de ambientes de ritmo rápido?
Aquí tes algúns exemplos de carreiras que traballan nun ambiente dinámico e de ritmo rápido:
- Servidores, camareros e azafatas
- Xornalistas
- Controladores aéreos
- Técnicos de urxencias
- Guionistas
- Cociñeiros ou cociñeiros de liña
- Xerentes de restaurantes
- Startup en fase inicial
- Medios, planificador
- Servizo sanitario
Tomemos como exemplo a hostalería. É verdadeiramente unha industria de ritmo rápido e de alta presión para traballar. Os hoteis adoitan experimentar tempadas punta, como vacacións, festivais e grandes eventos. Durante estes tempos, hai unha alta presión sobre a xestión eficiente de reservas, a limpeza e os servizos para os hóspedes para acomodar a afluencia de visitantes. Moitos funcionarios dos hoteis, especialmente os empregados de primeira liña, traballan longas xornadas e quendas irregulares, incluíndo fins de semana e festivos.
Outro exemplo de ambiente de ritmo rápido son Tech Startups. A industria tecnolóxica está en constante evolución, cunha innovación rápida e unha competencia feroz. Traballar para unha startup tecnolóxica ou nun papel como o desenvolvemento de software pode ser unha gran presión, con prazos de proxectos axustados e a necesidade de estar ao día das tecnoloxías máis recentes. Especialmente nunha fase inicial de inicio, recursos económicos limitados e un equipo pequeno adoitan obrigar aos empregados a usar varios sombreiros.
Oportunidades e retos nun ambiente de ritmo rápido
Traballar en calquera tipo de cultura, ten beneficios e desvantaxes, sen excepción para a cultura de ritmo rápido. Sobrevivir ou triunfar é a túa decisión.
Por unha banda, nun ambiente de ritmo rápido, podes traballar continuamente baixo presión. A longo prazo, é difícil equilibrar a túa vida e o teu traballo, o que parece un problema serio. A lista que aparece a continuación indica algúns dos problemas que pode enfrontarse ao traballar neste tipo de ambiente:
- Altos niveis de estrés e preocupación, esgotamento pola presión
- Falta de comunicación ou comunicación negativa
- Obter unha carga de traballo, mala xestión e eficiencia no traballo
- Perder a paixón e a conexión co traballo
Por outra banda, hai máis vantaxes que podes obter que inconvenientes. Retos moitas veces a igualdade de oportunidades. Un ambiente de ritmo rápido refírese ao equilibrio entre as responsabilidades profesionais e o crecemento persoal da carreira, o que permite que os individuos poidan levar unha vida satisfactoria tanto con habilidade como con paixón. Aquí tes algúns beneficios que podes obter mentres traballas nun entorno empresarial en rápido cambio:
- Aumentar a eficiencia laboral
- Desenvolver unha actitude de "podo facer".
- Mellorar as habilidades sociais relevantes: xestión do tempo, definición de obxectivos e habilidades de planificación, resolución de problemas
- Rompe os teus límites e empúxate do xeito máis rápido
- Mellor concentración e creatividade
Como adaptarse a un ambiente de ritmo rápido?
Nun ambiente de negocios en rápido cambio, como se mencionou anteriormente, é moi improbable que se aburra. Haberá tanta acción e tanto por facer que estarás máis preocupado por manterte a flote que por ter o suficiente que facer ou fusionarse os días. Adaptarse rapidamente a un ambiente de ritmo rápido pode ser un bo sinal para axudar a mellorar as túas habilidades e produtividade. Existen numerosos enfoques para a conciliación da vida laboral e familiar nun entorno de ritmo rápido.
Aquí tes 7 consellos de éxito para axudarche a xestionar o teu traballo acelerado👇
#1. Comprenda as súas expectativas e riscos
A primeira clave desta liña de traballo é descubrir o que se espera e o inesperado que pode ter para esta cultura e outra información útil sobre o próximo rol. Ter unha comprensión clara das túas responsabilidades permitirache prepararte adecuadamente para a vida nunha cultura de empresa de ritmo rápido.
De feito, unha tarefa pode tardar máis en rematar do que esperas, ou pode que teñas que asumir novas responsabilidades ou actualizar novas habilidades ou coñecementos con frecuencia. Prever os riscos potenciais e proporcionar espazo na estratexia para aceptar cambios inesperados, o que lle permitirá responder mellor a eles e obter os mellores resultados.
#2. Preste atención aos detalles
O coidado e a meticulosidade son sempre os criterios máis importantes para escoller persoas destacadas. Non hai tolerancia aos erros. Facer todo o máis perfecto posible non só dá como resultado un produto que vale a pena, senón que tamén se aforra tempo nas reparacións. Asegúrate de que cada parte da túa tarefa estea completada o mellor posible.
#3. Atopar un xeito de estar organizado
Cando se traballa nunha organización de ritmo rápido, é fundamental manterse organizado. Para conseguir ese propósito, podes usar calquera estratexia que che pareza cómoda. Podes utilizar software de xestión de proxectos, notas adhesivas, recordatorios, planificadores dixitais ou un sistema de arquivo anticuado. Non obstante, manter a súa rutina é fundamental.
#4. Coñecer o valor dos compañeiros de traballo
Traballar tan rápido e baixo tanta presión require moito traballo en equipo para lograr obxectivos compartidos. Comprender o papel de cada persoa e como se relaciona co seu. Unha vez que estea seguro diso, pode determinar como cooperar da forma máis eficaz para manter as operacións. Todo isto axudarache a comezar rapidamente cando comeces o traballo. Isto tamén axudaralle a familiarizarse cos procedementos e prácticas da nova empresa.
#5. Establecer prioridade
Tómese un tempo antes de cada día de traballo para establecer prioridades. Fai unha lista de tarefas pendentes, prioriza as tarefas máis importantes e difíciles, anota algunhas notas por ti mesmo ou consulta co teu xefe ou compañeiros de traballo.
Podes seguir 3 pasos para asegurarte de que todo se realiza na orde correcta e logra a máxima eficiencia:
- Crea e clasifica unha lista de tarefas
- Asignar tempo necesario para cada tarefa
- Use un horario para as prioridades do seu día e manexable nun período especificado
#6. Fai pausas cando sexa necesario
O burnout está a converterse sen dúbida nunha preocupación laboral xeneralizada que non debe pasarse por alto. Se se ignora, este problema pode provocar problemas de saúde que poñan en perigo as súas posibilidades profesionais. A meditación, as sestas ou unha simple respiración profunda de 1 minuto e relaxación entre tarefas poden axudarche a recargar as baterías e manterte motivado no traballo.
#7. Establece obxectivos realistas
Teña en conta que establecer obxectivos e fitos realistas pode promover a motivación. Sempre que teñas un logro, aínda que sexa un pequeno, pode proporcionar ánimo, confianza e impulso para acelerar cara a un obxectivo máis elevado, maior e a longo prazo.
Se os teus obxectivos son imposibles de acadar, probablemente te sentirás pouco cualificado e non preparado para alcanzalos. Atopar novas ideas motivadoras pode ser un reto cando tes obxectivos inalcanzables. Un consello é que podes usar o marco SMART mentres estableces obxectivos. Sempre é útil.
🌟Obxectivos de desenvolvemento para o traballo: unha guía paso a paso para principiantes con exemplos
Lugares para levar
"Canto máis aprendes, máis obtén". Crese que o lugar de traballo axeitado é o mellor ambiente para fomentar o éxito profesional. Encontrar un estilo de traballo e un ambiente axeitados é tan importante como buscar emprego porque ese é o motivo polo que te comprometes e contribúes á empresa.
💡Se estás a buscar as mellores solucións para axudar aos empregados a adaptarse rapidamente á cultura da empresa, non esquezas un proceso interactivo de incorporación ou creación de equipos con ferramentas de presentación como AhaSlides. Utilizar eventos virtuais para conectar a todos é sinxelo e cómodo para as empresas de ritmo rápido. Tentar AhaSlides inmediatamente!
Preguntas máis frecuentes
Como respondes que podes traballar nun ambiente de ritmo rápido?
Considera ofrecer un conto memorable para demostrar as túas fortalezas mentres respondes ás preguntas da entrevista sobre a túa capacidade para traballar mellor nun ambiente de ritmo rápido. Para resumir as circunstancias, tarefas, actividades e resultados, utiliza o enfoque STAR para estruturar a túa resposta. Destaca a túa adaptabilidade, habilidades de xestión do tempo e calidade do traballo.
O ritmo acelerado é unha bandeira vermella?
Os postos de mercadotecnia tiñan a maioría das listas de bandeira vermella. No traballo de marketing dos anuncios, a palabra de bandeira vermella máis común é "ambiente de ritmo rápido". As empresas cunha maior proporción de anuncios de bandeira vermella teñen máis dificultades para cubrir oportunidades de traballo.
Por que é bo un ambiente de ritmo rápido?
Unha organización de ritmo rápido é aquela na que as cousas suceden con rapidez e frecuencia. Descríbese con frecuencia como frenético, ocupado, sempre en movemento, con moita enerxía e esixente... Así como outros. Aínda que un ambiente de traballo acelerado pode ser complicado ao principio, con algo de práctica pode transformarse nun lugar de traballo emocionante. Podes estudar rapidamente e obter experiencia nas túas habilidades e carreira.
