A todo o mundo lle encanta un cuestionario en directo, pero a cuestionario para a creación de equipos? Em...
A promesa de actividades de formación de equipos adoita provocar xemidos exasperados e unha enxurrada de notificacións de dimisión, pero non ten por que ser así.
AhaSlides está aquí para mostrarche que é posible crear un cuestionario de creación de equipos diversión, envolvente, impulsar a moral libre. Segue lendo para saber como facelo e por que deberías usar un divertido cuestionario para formar equipos.
Por que deberías organizar un cuestionario de traballo en equipo?
Todos sabemos que o traballo en equipo é importante, non si? Entón, por que tantos de nós o ignoramos?
Segundo un 2018 study, o traballo en equipo eficaz impulsa o crecemento da empresa e aumenta o rendemento e o éxito ao aproveitar os puntos fortes e os atributos únicos de cada individuo. Estes son algúns dos beneficios máis importantes que achega o traballo en equipo:
O traballo en equipo aumenta a creatividade e a aprendizaxe
Cando as persoas traballan xuntas en equipo, propoñen ideas diversas que son moi superiores ás que pode aportar un só membro.
Compartir coñecementos a partir da experiencia, as habilidades, o talento e a capacidade dos demais pode servir como modelo de aprendizaxe para futuras carreiras profesionais, fomentando a creatividade e a aprendizaxe mutuas entre individuos e equipos.
O traballo en equipo crea confianza
O traballo en equipo mellora as conexións. Cada membro confía nos demais e desenvolve confianza. Así, mesmo cando hai conflitos menores, a confianza lévaos a colaborar e atopar solucións.
O traballo en equipo resolve conflitos
Non é de estrañar que os membros do equipo teñan ideas ou personalidades diferentes en calquera traballo en grupo. Isto significa que os conflitos son case inevitables. Traballar en colaboración non significa evitar conflitos, senón discutilos abertamente para mellorar os esforzos mutuos.
Ao discutir abertamente as diferenzas no equipo, calquera conflito pode resolverse ou mesmo evitarse.
Isto leva a unha gran pregunta: como podemos mellorar o traballo en equipo? Pois ben, ocorréusenos unha idea: crear exercicios de formación de equipos.
Exercicios de formación de equiposcomo os cuestionarios poden facer marabillas para o teu persoal moral, saída, lonxevidade.
Segundo un 2020 study, o traballo en equipo axuda a mellorar a produtividade, aumentar a satisfacción dos empregados, mellorar as relacións interpersoais, aumentar os niveis de satisfacción laboral, a motivación e o compromiso dos empregados/organización.
Un cuestionario para a creación de equipos é un xeito fantástico de fomentar algo tan fundamental para o éxito dunha empresa. Se podes, intenta incluílos regularmente frecuentemente; poden ser só unha das forzas motrices do seu éxito.
4 consellos para organizar o concurso perfecto para a creación de equipos
Como ocorre con calquera cousa no traballo hoxe en día, canto máis colaboración mellor.
Aquí están Consellos 4 por albergar un cuestionario de formación de equipos que encanta, deslumbra e ofrece cada vez.
Consello # 1 - Personalízao para Súa equipo
Calquera gran proba de creación de equipo conecta o teu persoala nivel persoal.
Os temas do seu cuestionario, na medida do posible, deben estar centrados eles. A estraña planta de oficina de Charlie, os exercicios de Yuri na mesa, o bollo de canela que Paula deixou na neveira durante 6 semanas; todo é un material estupendo para unha proba divertida centrada nos seus xogadores.
Mesmo se operas de xeito remoto, seguro que haberá algunha peculiaridade da oficina virtual que pide que se solucione.
Por suposto, non precisa ter o todocuestionario baseado nos teus compañeiros de traballo. Só basta cunha rolda de preguntaspara facer correr o espírito de equipo!
Consello n.° 2: convérteo nun cuestionario de equipo
Aumentar o factor competencia é un xeito infalible dispara o compromiso no teu cuestionario.
Para iso, converter o seu cuestionario nun equipo o cuestionario é o camiño a seguir. Podes ter tan só dúas persoas nun equipo e tantos como o persoal de todo un departamento.
Para axudar a fomentar as relacións nas que pensas que poden faltar, tenta asignar os equipos por ti mesmo. Poñer a Jenny da mercadotecnia con Mike da loxística pode ser só o comezo de algo fermoso.
Consello # 3: mesturalo
Hai unha demasiado comúntendencia a que os concursos se adhiran ao mesma sopa suavede coñecemento xeral, noticias, música e deporte. 10 preguntas por rolda, 4 roldas por concurso. Feito. Non?
Ben, non; un cuestionario para as demandas de creación de equipos máis variedade.
É difícil fomentar o espírito de equipo en condicións restritivas. É por iso que os cuestionarios que rompen os moldes e engaden diferentes tipos de preguntas e xogos á súa lista son moito máis efectivos e atractivos.
Hai tantopodes facer con isto. Falaremos sobre diferentes tipos de xogos de preguntas máis adiante neste artigo.
Consello # 4 - Permite a creatividade
Falando de condicións restritivas; ¿Algunha vez xa notaches o pechado e o negativo que poden chegar a ser as persoas cando se lles encarga unha tarefa humilde?
Minar a creatividade de alguén é case o peor que podes facer como xefe. É por iso que os mellores cuestionarios de creación de equipos fomentar o talento artísticotanto como sexa posible.
Podes facelo de moitas maneiras. Quizais engada un rolda práctica onde os equipos poden facer algo. Ter un tarefa de escrituraque premia ao mellor novelista. Incluír un aspecto narrativoonde a mellor historia contada obtén os puntos.
Tipos de preguntas nun cuestionario para a creación de equipos
Entón, xa sabes por quedeberías, imos botarlle unha ollada comodebería usar Software libre de AhaSlides.
Estamos a falar dun cuestionario totalmente inmersivo, totalmente atractivo e totalmente personalizado que funciona 100 % en liña. Non é necesario que o equipo perdedor recicle pilas de papel usado!
1. Escolla unha resposta
Sinxelo e fiable, a escoller unha respostatipo de proba é o columna vertebral de calquera gran xogo de trivia. Xa sabes como funciona: simplemente fai unha pregunta, proporciona varias opcións e dálle á túa audiencia un límite de tempo para escoller a correcta.
Tanto se estás a romper o xeo con novos membros do equipo como se buscas unha forma divertida de interactuar con todos durante unha reunión, este tipo de cuestionario é perfecto. É unha forma rápida e sinxela de levantar a moral, fomentar a competencia amigable e fortalecer os lazos do equipo.
Como facelo
1. Escolla a Escolla Responder deslice en AhaSlides.
2. Escribe o pregunta e as súas respostasno campo. Marca a caixaá esquerda da resposta correcta.
Nota: Podes premer na icona da imaxe que está xusto ao lado da resposta para cargar imaxes desde o teu ordenador ou escoller fotos, GIF e adhesivos da biblioteca. As figuras parecerán ter imaxes enriba delas, o que fará que a presentación sexa visualmente máis atractiva.
3. Cambia o outras opciónsdependendo do límite de tempo e do sistema de puntos que desexe para o seu cuestionario.
Os teus xogadores verán a pregunta e as posibles respostas nos seus teléfonos. Dependendo das outras opcións que elixiches, acumularán a súa puntuación ao longo da túa escolla e imaxediapositivas e verán a súa puntuación na táboa de clasificación ao final.
2. Escriba unha resposta
Apertura creatividade é unha boa idea en calquera cuestionario para a creación de equipos.
De feito, as preguntas de opción múltiple poden ser un pouco limitantes para o teu equipo. Dálles a oportunidade de saír cun pregunta abertanun resposta típicadiapositiva.
Este tipo de preguntas permite que os membros do equipo se expresen libremente, fomentando a chuvia de ideas e o pensamento innovador.
Úsao nos momentos nos que queiras xerar novas ideas ou mellorar a colaboración, dándolle ao teu equipo a oportunidade de romper co formato habitual.
Como facelo
1. Escolla a Resposta curta deslice en AhaSlides.
2. Escribe o pregunta e resposta correcta. Engade cantos aceptables outras respostascomo podes pensar, pero non te preocupes demasiado, xa que podes escoller outras respostas que queiras aceptar despois de que os xogadores as envíen.
3. Cambia o tempo para responder premiar os puntossistema para a pregunta.
Os xogadores de probas poderán facer as súas suposicións nos seus teléfonos e ver se é unha das respostas aceptadas que definiches. Do mesmo xeito que con outras diapositivas do cuestionario, podes ter a táboa de clasificación inmediatamente despois de cada pregunta ou gardala ata o final dunha sección.
3. Emparellar parellas
Queres poñer a proba os coñecementos do teu equipo? Consulta o parellas de coincidenciascuestionario. O Parellas de partidosfunción de AhaSlides converte calquera cuestionario nun desafío emocionante!
Os participantes terán que combinar parellas (como termos e definicións, imaxes e descricións ou preguntas e respostas) nunha carreira contra o reloxo!
Non só fai que todos pensen, senón que tamén potencia o traballo en equipo, a memoria e esas vibracións amigables e competitivas.
É xenial para poñer a proba coñecementos, revisitar temas importantes ou simplemente romper o xeo rindo un pouco!
Como facelo
1. Escolla a Parellas de partidosdeslice en AhaSlides.
2. Escriba o pregunta, resposta rápida e correctapara cada pregunta para crear unha parella. Hai dúas columnas; a esquerda mostra as túas preguntas e a dereita mostra as túas respostas. Cando engades unha nova parella, a súa resposta ordenarase aleatoriamente na columna da dereita.
3. Cambiar outras opciónsdependendo da dificultade que queiras que teña o teu cuestionario.
O Puntuación parcialSe a opción está activada, isto significa que os xogadores obterán puntos mesmo se non responden a todas as preguntas correctamente. Cando esta configuración está desactivada, os xogadores terán que responder a todas as preguntas correctamente para gañar puntos.
4. Orde correcta
O cuestionario sobre a orde correcta é unha maneira estupenda de facer que a xente pense! Neste cuestionario, os participantes deben ordenar os elementos na orde correcta, xa sexan etapas do proceso, eventos históricos ou mesmo ingredientes dunha receita.
É perfecto para profesores, xefes de equipo ou mesmo para alguén que queira animar unha reunión ou evento. Anima aos xogadores a pensar criticamente e, ao mesmo tempo, engade un desafío divertido á mestura. Tanto se estás a poñer a proba coñecementos como se estás a ser creativo cos teus temas, é unha excelente maneira de manter a todos implicados e alerta.
O cuestionario sobre a orde correcta é moi versátil: úsao en actividades de formación en equipos, sesións de formación, xogos para romper o xeo ou mesmo como un crebacabezas rápido nunha reunión. Funciona sempre que precises unha actividade divertida para involucrar á xente, xa sexa presentando un tema novo ou revisando algo que xa trataches.
É doado de configurar e aínda máis doado de xogar, o que o fai perfecto para calquera grupo ou ocasión.
5. Categorizar
o CategorizarUn cuestionario é unha forma fantástica de desafiar os teus participantes a pensar en como encaixan diferentes elementos en varias categorías. É coma un crebacabezas onde os xogadores clasifican as cousas no grupo correcto, xa sexa ordenando animais por tipo, agrupando persoas famosas polo seu campo de especialización ou organizando tarefas por prioridade.
Este cuestionario é axeitado para case calquera persoa! Profesores, xefes de equipo, organizadores de eventos ou calquera persoa que queira facer unha reunión ou evento máis interesante.
Este cuestionario funciona perfectamente en todo tipo de contextos: exercicios de traballo en equipo, sesións de formación, actividades na aula ou mesmo como unha divertida oportunidade para romper o xeo. É especialmente útil cando queres engadir un pouco de competición e facer que a xente pense en como se conectan diferentes pezas de información.
Non é de estrañar que este sexa un dos mellores cuestionarios porque é unha excelente maneira de reforzar coñecementos e facer que a aprendizaxe sexa máis interactiva.
3 ideas fáciles para un cuestionario de creación de equipos
Soa un pouco básico? Non te limites ao formato estándar de proba, hai toneladas de formas de usar estas diapositivas.
Por sorte, aquí escribimos uns 10 dos mellores. Están adaptados a reunións virtuais, pero hai moitos que podes adaptar a un cuestionario para a formación de equipos.
Imos darche algunhas aquí:
Idea de proba # 1: zoom da imaxe
Achegar unha imaxe moi preto e despois...
A ver quen responde correctamente!Esta é unha tipo de respostacuestionario que depende da atención do teu persoal detalle.
- Comeza creando un escriba resposta proba e selecciona unha imaxe que signifique algo para o teu equipo.
- Cando se lle solicite recortar a imaxe para a diapositiva, faga zoom e mostre só un par de detalles.
- Fai a pregunta 'Que é isto?' no encabezamento e escriba as respostas aceptables nos campos de resposta.
- No clasificacióndiapositiva que segue o teu cuestionario, define a imaxe a tamaño completo como fondo para a gran revelación.
Idea do cuestionario nº 2: Cronoloxía dos presidentes
Isto é sinxelo Orde correcta un cuestionario que pon a proba os coñecementos de historia dos teus compañeiros.
- Escribe "Cronoloxía dos presidentes dos Estados Unidos" no título.
- Nos enunciados, escribe os nomes dos presidentes dos Estados Unidos na orde correcta.
- Os nomes reorganizaranse automaticamente cando os teus compañeiros entren no xogo.
- Marca a opción "Puntuación parcial" se queres que a xente gañe puntos mesmo que non os poñan todos na orde correcta.
Idea do cuestionario nº 3: lugares emblemáticos por país
Aquí tes un Categorizardiapositiva de cuestionario que usa o tipo de diapositiva Categoriza de AhaSlides.
- Escribe "Lugares emblemáticos por país" no título.
- crear un Categorizardesliza e escribe os países para cada categoría.
- Escribe os puntos de referencia correctos para cada país.
- Marca a opción "Puntuación parcial" se queres que a xente gañe puntos mesmo que non os coloque a todos na categoría correcta.
O mellor de todo é que crear e xogar estes cuestionarios co teu equipo non che custará nin un centavo! Proba as AhaSlides. mellor creador de cuestionariosagora.
tags: Traballo en equipo
