A defensa é semellante ao liderado? Pode ser. Pero son necesarias moitas máis habilidades e calidades para ser un bo líder. Entón, cales son trazos de liderado que todo líder debería pensar?
Se observas atentamente, entenderás moitos trazos típicos dos líderes exitosos. Están orientados aos resultados, son decisivos e coñecedores. Este artigo presenta un enfoque definitivo do liderado e dez calidades que determinan un bo líder en calquera contexto. Imos mergullarse se estás preparado para coñecer novos trazos de liderado ou pretendes ser un bo líder.
Máis consellos con AhaSlides
Buscas unha ferramenta para involucrar ao teu equipo?
Reúne aos membros do teu equipo mediante un divertido cuestionario AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto desde AhaSlides biblioteca de modelos!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
visión global
| Cando apareceu o termo "liderado"? | Finais do 1700. |
| Onde existe o "liderado"? | O liderado pode ocorrer en todas as organizacións e niveis da sociedade, non só no lugar de traballo. |
Cales son os trazos de liderado e por que son importantes?
O liderado é un aspecto importante do desenvolvemento e éxito de calquera organización, con ou non lucrativo, gobernamental ou non. Os estilos de liderado deficientes poden provocar o fracaso do rendemento empresarial e a incapacidade de comprometerse co logro do grupo e cuestionar se hai puntos comúns entre os grandes líderes. Na teoría do liderado de trazos, o liderado efectivo posúe as mesmas calidades ou características que os atributos herdables que diferencian os líderes dos non líderes.
Os trazos de liderado pódense aprender e practicar mediante formación e experiencia formais ou informales. Os líderes non nacen para facerse; aprenden habilidades de liderado mentres medran. Pero poden verse afectados ou transferibles os trazos de liderado? As funcións poden ser móbiles en todas as industrias e postos e dependen do desexo e a vontade dos líderes de motivar e inspirar aos demais.
Na era da tecnoloxía e da revolución dixital, hai novas forzas que remodelan os trazos de liderado, como Vince Molinaro introduciu nas súas investigacións recentes, incluíndo tecnoloxía transformadora, inestabilidade xeopolítica, revolución do ambiente de traballo, entrega de diversidade e reutilización das corporacións.
Ademais, os trazos do líder e a eficacia ou o rendemento teñen unha forte relación. Os trazos de liderado exitoso son a combinación de boas calidades de liderado que aseguran que todos os participantes obteñan beneficios e, ao mesmo tempo, obxectivos clave. Comprender que calidades definen os bos trazos de liderado é esencial para completar tarefas e obxectivos.
Beneficios de ter excelentes trazos de liderado
Os líderes non son as mellores persoas, senón as mellores persoas que poden instruír e inspirar aos empregados a comprometerse continuamente coa empresa. Aquí tes cinco beneficios de ter un gran líder na túa organización en termos de individuos e empresas:
- Cunha visión clara, o liderado exitoso establece obxectivos realistas e alcanzables pero non demasiado rápido, polo que o seu equipo ten que investir o esforzo para logralos.
- Son bos para trazar o mellor SOP (procedemento operativo estándar) para que os seus empregados traballen de forma intelixente e alcancen os máximos resultados.
- Cunha experiencia e coñecementos ricos, un líder eficaz pode designar á persoa adecuada para o traballo axeitado para obter o mellor rendemento.
- Un líder que posúe bos trazos de liderado é o modelo de ética; é probable que fomenten a competencia saudable, os valores morais e a diversidade cultural no lugar de traballo para que cada empregado se atope cómodo para traballar a longo prazo. Así, pódese aumentar a taxa de retención dos empregados.
- Un bo liderado pode aumentar a eficacia do equipo, o que leva a unha empresa a ter éxito nun mercado relacionado co aumento dos ingresos e dos beneficios.
17 Calidades perfectas dos trazos de liderado
# 1. Comunicación
Son significativas as boas habilidades de comunicación, que inclúen tanto a comunicación verbal como a non verbal. Non só se trata de transmitir información aos demais, senón de transmitila dun xeito inspirador para que cada empregado a acepte ou crea. Pode ser escoita activa, linguaxe corporal, falar en público e moito máis. A arte da comunicación pode radicar na forma en que os líderes complementan, recompensan ou castigan aos subordinados polas tarefas que completan ou incompletas.
#2. Defensa - Trazos de liderado
Un líder avogado móstralle a súa escoita activa e a súa empatía cara a cada empregado para que poidan defender con confianza. Non presionan aos demais; tratan de escoitar e procuran comprender en lugar de centrarse só na resolución de problemas. Non permitirán que a toma de suposicións se produza demasiado rápido e tomen medidas de forma proactiva antes de que alguén pida axuda.
#3. Experiencia - Trazos de liderado
Os líderes influentes non precisan ser os máis experimentados ou innovadores do equipo, pero son o suficientemente informados como para persuadir aos demais a seguir os seus estándares e principios. A aprendizaxe é un proceso de por vida, e teñen fame de ser educados. Sempre buscan oportunidades para mellorar e ampliar as súas perspectivas sobre si mesmos, os demais e o mundo que os rodea. Cada decisión que toman é incorrecta; a paixón está detrás.
7 Consellos para mellorar os trazos de liderado
- Identifica os puntos fortes e débiles do teu estilo de liderado e o rendemento do teu equipo.
- Dedique tempo a comunicarse cos seus empregados e comprender a súa situación
- Recolle enquisas e aprende dos comentarios
- Reflexiona sobre o teu fracaso e éxito e aprende del
- Crea actividades frecuentes de creación de equipos, usa bonos e incentivos para recompensar aos teus mellores empregados e en progreso
- Cree formación de desenvolvemento para que os seus empregados poidan recuperar e mellorar as habilidades con frecuencia
- Crea formación de liderado e xestión para atopar líderes potenciais que che apoien mellor na xestión do equipo
The Bottom Line
Entón, imos ver os grandes trazos de liderado anteriores! Ser un líder eficaz non é doado. Pódense usar moitas calidades para definir bos trazos de liderado, pero as dez taxas anteriores están entre as máis populares que posúen a maioría dos líderes.
Beneficios ou castigo? É unha pregunta desafiante que moitos líderes fanse cando conseguen tratar cos seus subordinados. Recompensar aos teus empregados con bonificacións, incentivos e agasallos... nunca é unha mala idea para aumentar o rendemento e a vinculación do equipo. AhaSlides con diversificada xogos, enquisas e cuestionarios pode axudar aos líderes a mostrar aprecio e coidado cos seus empregados, presentar ideas e comunicarse de forma máis eficaz.
Ref: WeForum
Preguntas máis frecuentes
Cales son as calidades de liderado máis fortes?
As fortes calidades de liderado abarcan unha serie de atributos e habilidades que permiten aos líderes inspirar e guiar aos demais de forma eficaz. Aínda que os diferentes líderes poden destacar en diferentes áreas, algunhas das calidades de liderado máis fortes inclúen visión, empoderamento, integridade, empatía, comunicación, intelixencia emocional e decisión.
Por que son importantes os bos trazos de liderado?
Os trazos de liderado efectivos contribúen a mellorar o rendemento do equipo. Cando os líderes posúen calidades como a comunicación clara, a empatía e a responsabilidade, crean un ambiente de traballo positivo onde prosperan a colaboración, a produtividade e a innovación. Os bos trazos de liderado fomentan a confianza, a comunicación aberta e un sentido común de propósito entre os membros do equipo, o que leva a un mellor rendemento e resultados.
