Cales son as túas obxectivos persoais para o traballo? Deberías axustar de cando en vez os teus obxectivos de desenvolvemento persoal para o traballo?
Se sentes que levas un tempo atrapado no mesmo sitio e non ves ningunha mellora en anos, pode ser un sinal de que é hora de seguir adiante.
Seguindo unha guía completa para establecer obxectivos persoais no traballo, podes descubrir todo o teu potencial e acadar o éxito co que estabas soñando.
Este artigo ofrece información valiosa para o profesional moderno. Aprenderás a converter as túas aspiracións en obxectivos tanxibles e a adaptarte ao mercado laboral en constante cambio.
Índice analítico
- Beneficios dos obxectivos persoais para o traballo
- Obxectivos persoais para exemplos de traballo
- Como escribes obxectivos persoais para o traballo?
- Que fai que os obxectivos persoais sexan efectivos para o traballo?
- FAQs
- Punto de partida
Beneficios de establecer obxectivos persoais para o traballo
Establecer obxectivos persoais para o traballo pode traer numerosos beneficios. Cando un ten unha comprensión clara do que quere conseguir, é máis probable que se vexa impulsado a conseguilo.
#1. Mellor conciliación da vida laboral e familiar
Cando tes obxectivos claros en mente, podes priorizar as túas tarefas e xestionar o teu tempo de forma máis eficaz, o que pode levar a menos estrés e máis tempo para actividades persoais. Isto pode levar a unha visión máis equilibrada do teu traballo e da túa vida persoal, o que resulta nunha mellor satisfacción laboral e benestar xeral.
#2. Mellores relacións laborais
Ao centrarte no teu propio crecemento e desenvolvemento, podes converterte nun membro máis valioso do teu equipo e contribuír a un ambiente de traballo máis positivo e produtivo. A medida que traballas para acadar os teus obxectivos, podes descubrir que es máis capaz de comunicarte e colaborar cos teus compañeiros, o que leva a relacións máis fortes e a un maior sentido de camaradería.
#3. Promoción de carreira
A medida que traballas para acadar os teus obxectivos e desenvolves novas habilidades, podes estar máis cualificado para cargos e responsabilidades de nivel superior. Con dedicación e perseveranza, establecer obxectivos persoais pode axudarche a avanzar na túa carreira e alcanzar as túas aspiracións profesionais a longo prazo.
Exemplos de obxectivos persoais para o traballo
Para comezar un plan de desenvolvemento persoal, non é unha tarefa desalentadora. Non o fagas demasiado desde o principio, e aquí tes 7 obxectivos comúns de desenvolvemento persoal para exemplos de traballo que recomendaron os expertos:
#1. Mellora a túa xestión do tempo
Xestionar o teu tempo de forma eficaz é fundamental para o éxito profesional e persoal, e é imprescindible ter obxectivos persoais no traballo. Para mellorar as túas habilidades de xestión do tempo, comeza por identificar as tarefas máis importantes e priorizaas segundo corresponda.
#2. Desenvolver a intelixencia emocional
Na era dos avances da IA, quen pode negar a importancia da intelixencia emocional? Mellorar a túa intelixencia emocional debería ser unha prioridade máxima se queres acadar o crecemento persoal e o éxito no futuro, onde a IA podería substituír unha parte relativa da forza laboral humana. Comeza por identificar os teus desencadeantes emocionais e traballa na xestión eficaz das túas emocións.
#3. Amplía a túa rede profesional
A expansión da rede profesional tamén pode ser un obxectivo persoal valioso no traballo. Ao conectar con persoas do teu sector, podes acceder a novas oportunidades de crecemento e ascenso profesional. Por exemplo, podes establecer o obxectivo de conseguir 50 conexións en LinkedIn este ano.
#4. Actualiza unha nova habilidade
A aprendizaxe continua nunca é un exceso. Nun mundo tecnoloxicamente acelerado e con intensa competitividade, unha forma de manterse á vangarda e ser relevante no teu campo é establecer obxectivos persoais para adquirir novas habilidades cada ano. Por exemplo, comprométete a aprender JavaScript nos próximos seis meses realizando un curso en edX ou en calquera plataforma educativa.
#5. Mellorar as habilidades para falar en público
Na primeira lista de obxectivos persoais para o traballo, as habilidades para falar en público tamén o fan contar. Mellorando o teu falar en público habilidades poden ser incriblemente beneficiosas para a túa carreira. Non só che permitirá comunicarte de forma máis eficaz, senón que tamén pode axudarche a construír relacións máis fortes cos teus colegas e clientes. Por exemplo, establece o obxectivo de falar diante dun espello durante 10 minutos diarios para practicar a enunciación, a linguaxe corporal e a confianza nun prazo de 3 meses.
#6. Proporcionar comentarios eficaces aos demais
Darlle retroalimentación eficaz aos teus compañeiros sen decepcionalos non será doado. Un dos mellores exemplos de obxectivos laborais que podes establecer é aprender e practicar a retroalimentación. Enmarca os teus comentarios usando frases en primeira persoa para expresar as túas observacións e sentimentos en lugar de darlles unha impresión acusatoria. Por exemplo, di: "Notei que..." ou "Sentín que cando...".
#7. Cultivar a escoita activa
No traballo, a escoita activa é unha habilidade crucial xunto coa comunicación. Podes establecer un obxectivo como manter un exercicio de escoita diario no que practique a escoita activa durante polo menos 15 minutos cada día durante 3 meses. Este exercicio pode incluír conversas con compañeiros, podcasts ou charlas TED, onde me centro en absorber completamente a información que se comparte.
Como escribes obxectivos persoais para o traballo?
Pode levar tempo establecer obxectivos persoais para o traballo, especialmente se nunca antes creaches un obxectivo ou un plan. Aquí tes unha guía paso a paso sobre como escribir obxectivos persoais para o traballo:
Crea unha visión clara
Primeiro, bótalle un ollo á túa intuición e identifica os teus valores fundamentais. Os teus obxectivos deben aliñarse cos teus valores. Tamén podes avaliar o teu rendemento pasado para descubrir que melloras son necesarias nos teus obxectivos persoais para traballar de forma produtiva e eficiente, como onde te ves no camiño.
Escribe o teu plan
Despois de ter unha visión clara do que tes que facer, anota os teus obxectivos persoais para o traballo, seguindo a orde de prioridades. Céntrate nun número manexable de obxectivos para evitar sentirte abrumado. E o consello é seguir o modelo SMART para que o teu obxectivo sexa alcanzable, que se menciona máis adiante.
Realiza un seguimento do teu progreso
É importante manter un rexistro do teu progreso. Isto podería implicar levar un diario, usar unha ferramenta de xestión de tarefas ou crear unha folla de cálculo de seguimento. Sorprenderaste cos cambios que fagas e verás o impacto que teñen na túa traxectoria profesional.
Revisa o teu plan regularmente
Programa revisións regulares dos teus obxectivos e o progreso é unha actividade obrigada. Pode ser semanal, mensual ou trimestral, dependendo do período de tempo dos teus obxectivos. Ás veces, poden xurdir oportunidades ou desafíos imprevistos, polo que é esencial ser flexible e axustar os teus obxectivos en consecuencia.
Que fai que os obxectivos laborais persoais sexan eficaces?
Hai varias cousas que debes ter en conta ao establecer obxectivos persoais para o traballo. Como mencionamos antes, o modelo SMART pode axudarche a escribir os teus obxectivos para o traballo, aliñándoos cos teus valores e desexos. Os teus obxectivos, a curto ou longo prazo, chámanse obxectivos laborais persoais SMART se cumpren estes cinco requisitos: específicos, medibles, alcanzables, relevantes e con prazos definidos.
Por exemplo, os obxectivos persoais de traballo que son medibles, específicos e con límite de tempo poden ser: Completar un curso de certificación profesional e aprobar o exame cunha puntuación do 90 % ou superior nun prazo de seis meses.
FAQs
Cales son os obxectivos persoais que se marcan no traballo?
Os obxectivos persoais que tes que marcar no traballo son obxectivos individuais que pretendes acadar dentro da túa función profesional. Estes obxectivos están aliñados coas túas aspiracións profesionais, valores e desenvolvemento persoal.
Cales son exemplos de obxectivos persoais?
Os obxectivos laborais persoais poden estar relacionados coa mellora das habilidades, o avance na carreira profesional, a mellora das habilidades de comunicación, o fomento dun mellor equilibrio entre a vida laboral e a persoal ou a contribución ao éxito do equipo ou da empresa.
Cales son os obxectivos persoais nunha empresa?
Os obxectivos persoais nunha empresa fan referencia aos obxectivos individuais establecidos polos empregados para contribuír ao éxito e crecemento global da organización. Estes obxectivos poden aliñarse coa misión, visión e obxectivos da empresa.
Punto de partida
Traballa duro ata alcanzar o teu obxectivo, non dubides. O éxito non sempre é inmediato, e comprender o que realmente importa nel é unha das partes máis importantes.
O éxito está ao alcance, e con AhaSlides como o teu aliado, estás equipado para deixar un impacto duradeiro na túa organización e abrir un camiño de crecemento e logros que inspira a outros a seguir.
Ref: Por suposto
