Os 5 mellores programas de formación do persoal que máis se usan agora | Actualizado en 2024

Para os novos empregados, a fase de formación xoga un papel crucial para determinar a súa idoneidade para o novo ambiente de traballo e para avaliar se os seus coñecementos e habilidades se axustan aos requisitos do traballo. Polo tanto, isto marca unha conxuntura fundamental na carreira de cada individuo.

O mesmo sucede coas empresas, xa que esta fase implica a transferencia de responsabilidades laborais, habilidades e actitudes laborais. Aínda que a formación profesional é indispensable, é igualmente esencial crear unha impresión inspiradora e positiva nos recén chegados.

No proceso de formación non só se trata de contar con persoas con boas habilidades e actitude estándar; o papel de software de formación de persoal tamén é moito máis grande. Iso serve como unha potente ferramenta para mellorar a profesionalidade, a rapidez e a eficacia do proceso de formación.

Aquí, presentamos o 5 software de formación do persoal máis adoptado por moitas empresas hoxe en día, coa esperanza de que poidan integrarse perfectamente na súa empresa.

Índice:

• Mellor software de formación do persoal - EdApp
• TalentLMS - Adestramento en calquera momento e en calquera lugar
• iSpring Learn - Percorridos de formación integral e profesional
• SuccessFactors Learning - Aprendizaxe e adestramento efectivos
• AhaSlides - Ferramenta de colaboración ilimitada
• Lugares para levar
• Preguntas máis frecuentes

Consellos para un mellor compromiso

• Plataforma de participación dos empregados: leva a túa formación ao seguinte nivel. Actualizado en 2024
• Os 10 mellores exemplos de formación corporativa para todas as industrias en 2023
• Formación e Desenvolvemento definitivo en RRHH | Todo o que necesitas saber en 2023

Mellor software de formación do persoal - EdApp

EdApp é apta tanto para pequenas e medianas empresas (pemes) como para organizacións non gobernamentais (ONG). Destaca como un destacado software de formación do persoal que permite aos usuarios estudar e conservar información en calquera momento e en calquera lugar. Sendo un sistema de xestión de aprendizaxe móbil (LMS), EdApp aliña perfectamente cos hábitos dixitais dos usuarios actuais.

Provedor: SafetyCulture Pty Ltd

vantaxes:

• Lixeiro, fácil de descargar e fácil de usar en dispositivos móbiles
• Soporta varios idiomas
• Adecuado para itinerarios de aprendizaxe personalizados
• Os exercicios están divididos en segmentos detallados, mellorando a memorización
• Fácil seguridade ou eliminación de datos
• Rastrexa e comparte facilmente as vías de aprendizaxe e o progreso dos individuos con equipos ou xestores

desvantaxes:

• A personalización en función das características empresariais ou das leccións non está moi desenvolvida
• Informes de atraso e fallos nalgunhas versións antigas de iOS

Non obstante, EdApp recibiu comentarios positivos de numerosos usuarios en plataformas de revisión. Polo tanto, pode instalalo con confianza para os seus empregados e guialos a través de cada módulo para adaptarse rapidamente ás súas funcións.

TalentLMS - Adestramento en calquera momento e en calquera lugar

TalentLMS destaca como un nome impresionante entre os novos modelos de plan de formación de software destacados hoxe en día. Do mesmo xeito que EdApp, este software de formación do persoal diríxese aos hábitos de uso das aplicacións móbiles dos usuarios, recordándoos e axudíndoos a seguir camiños de aprendizaxe predefinidos.

Podes facer un seguimento destes camiños para ver se o teu persoal está ao día co progreso da aprendizaxe. Non obstante, esta aplicación require que as empresas teñan documentación específica de formación e vías para rastrexar e avaliar segundo o marco proporcionado por TalentLMS.

Provedor: TalentoLMS

vantaxes:

• Custo razoable, axeitado para pequenas e medianas empresas
• Fácil de usar, incluso para usuarios non expertos en tecnoloxía
• Admite varios tipos de contido de formación, incluíndo vídeos, artigos, cuestionarios, etc

desvantaxes:

• Non ofrece tantas funcións de formación completa como outros programas da lista
• Soporte limitado de personalización

iSpring Learn - Percorridos de formación integral e profesional

Se necesitas unha aplicación máis escalable con xestión de tarefas avanzada e módulos de leccións de nivel superior, iSpring é un candidato digno para a túa empresa, cunha valoración encomiable de máis de 4.6 estrelas.

Esta aplicación ofrece unha instalación sinxela nos teléfonos, tabletas ou portátiles dos candidatos, o que lle permite guialos a través dos módulos existentes sen problemas.

Tamén podes asignar cursos sen esforzo en función da localización, función ou departamento, simplificando o proceso de aprendizaxe. A plataforma automatiza tarefas rutineiras como notificacións de cursos, recordatorios de prazos e reasignacións.

vantaxes:

• Interface de usuario intuitiva
• Analíticas en tempo real e máis de 20 informes
• Pistas de aprendizaxe estruturadas
• Kit de ferramentas de autoría integrado
• Aplicacións móbiles para iOS e Android
• Atención ao cliente 24/7 por teléfono, chat ou correo electrónico.

Desvantaxes:

• Límite de almacenamento de contido de 50 GB no plan de inicio
• Falta de compatibilidade con xAPI, PENS ou LTI

SuccessFactors Learning - Aprendizaxe e adestramento efectivos

SuccessFactors Learning é unha aplicación de adestramento de persoal profesional con funcións versátiles para o software de formación de usuarios, o establecemento de vías de formación e o seguimento do progreso. Con esta aplicación, os novos empregados poden, sen dúbida, percibir a profesionalidade no seu negocio, así como a énfase no proceso de formación.

vantaxes:

• Ofrece unha serie de funcións de formación completa, incluíndo formación en liña, formación dirixida por instrutor, formación autodirixida, etc
• Admite varios tipos de contido de formación, incluíndo vídeos, artigos, cuestionarios, etc
• Pode integrarse con outros sistemas de RRHH da empresa

desvantaxes:

• Custo elevado
• Require un certo nivel de competencia técnica para usar
• Os novos usuarios poden necesitar orientación ou tempo para familiarizarse coa aplicación

AhaSlides- Ferramenta de colaboración ilimitada

Se a túa empresa carece de materiais de formación interactivos e colaborativos, AhaSlides é só un axuste total para calquera tipo de negocio e orzamento. Esta ferramenta é boa como unha plataforma de aprendizaxe electrónica personalizada, así como un asistente en tempo real no seguimento do rendemento baseado no coñecemento estandarizado compartido por todo o sistema.

AhaSlides é unha aplicación web e podes usala de forma eficiente con calquera tipo de dispositivo, teléfono móbil, tableta, portátil ou PC escaneando un código ou ligazón. Coa súa amplos modelos, os equipos de formación poden personalizar os itinerarios de aprendizaxe para que os recén chegados poidan absorber os coñecementos máis relevantes.

vantaxes:

• Coñecido e fácil de usar
• Modelos de cuestionarios integrados todo-en-un
• Menos caro que outros programas de formación do persoal
• Análise e seguimento

desvantaxes:

• Versión gratuíta só para usuarios de 7 en directo

Lugares para levar

Cada software de formación do persoal ten características únicas que superan aos demais. Dependendo das necesidades do teu persoal e da situación da túa empresa, elixir o software para a formación dos empregados non ten por que ser demasiado complicado. AhaSlides é apto para empresas que pretenden aportar innovación ao proceso de formación.

Preguntas máis frecuentes

Cales son os contidos formativos comúns para os recén chegados?

Cultura corporativa: Normalmente, os xefes de departamento ou de RRHH son os responsables de transmitir a cultura corporativa e as actitudes necesarias aos recén chegados. Este é un factor crucial para determinar se os novos empregados son axeitados para traballar a longo prazo na súa organización.

Coñecemento específico do posto de traballo: Cada posto e departamento require diferentes habilidades especializadas. Se a descrición do traballo e o proceso de entrevista son efectivos, as súas novas contratacións xa deberían comprender un 70-80% dos requisitos do traballo. A súa tarefa durante a formación é practicar e afondar na súa comprensión do traballo baixo a guía dun mentor ou compañeiro.

Nova ruta de formación do coñecemento: Ninguén é perfectamente axeitado para un traballo dende o principio. Polo tanto, despois de avaliar a actitude, experiencia e pericia do recén chegado, os xestores de RRHH ou directos teñen que ofrecer un itinerario de formación personalizado, incluíndo cuestións que aínda non se entenden no negocio, e os coñecementos e habilidades que carecen. Este é un momento oportuno para usar o software de formación do persoal. Os novos empregados aprenderán novos coñecementos, informarán e avaliarán eficazmente o seu progreso baseándose na orientación.

Se se utiliza software de formación do persoal, é necesario ter documentos de formación internos para a empresa?

Si, é necesario. As necesidades formativas de cada empresa son únicas. Polo tanto, os documentos de formación interna deben ser compilados por alguén con experiencia, coñecemento do negocio e autoridade para facelo. Estes documentos intégranse despois no "marco" proporcionado polo software de formación do persoal. O software de formación do persoal funciona como unha ferramenta de seguimento, avaliando o progreso e creando un camiño de formación claro en lugar de ser unha aplicación que abarca todo.

Que ferramentas adicionais poden mellorar o proceso de formación?

Aquí tes algunhas ferramentas complementarias para axudar a mellorar o programa de adestramento:

• Excel/Google Drive: Aínda que os clásicos, Excel e Google Drive seguen sendo inestimables para o traballo colaborativo, a planificación e a elaboración de informes. A súa sinxeleza fai que sexan accesibles incluso para os empregados menos cómodos coa tecnoloxía.
• MindMeister: Esta aplicación axuda aos novos empregados a organizar e presentar a información de forma lóxica, facilitando unha mellor retención e comprensión.
• Power Point: Máis aló do seu uso estándar, incorporar PowerPoint á formación implica que os empregados presenten os coñecementos adquiridos. Isto permite avaliar as habilidades de presentación, o pensamento lóxico e a competencia no uso de paquetes ofimáticos.
• AhaSlides: Como unha aplicación web versátil, AhaSlides facilita a creación de presentacións, intercambio de ideas e enquisas interactivas durante os debates e as actividades de formación, fomentando un maior compromiso.

Ref: edapp