Atrás quedaron os días dunha carreira de por vida nunha única empresa. No mercado de traballo acelerado e en constante cambio actual, espéranse cambios laborais ou incluso transicións de carreira. Pero antes do comezo dun novo posto chega o final do anterior, e como sae del pode deixar unha impresión duradeira na súa reputación profesional e nas oportunidades futuras.
Entón, como aceptas este cambio na dinámica profesional? Que dicir ao deixar un traballo que demostra profesionalidade, mantén relacións positivas e prepara o escenario para o éxito posterior? Imos descubrir!
Índice analítico
- Que dicir ao deixar un traballo?
- Que non dicir ao deixar un traballo
- 5 Consellos para dimitir con gracia e profesionalidade
- O que dis e fas nunha posición transcende no seguinte
- Preguntas máis frecuentes
Buscas unha ferramenta de compromiso mellor?
Engade máis diversión coas mellores enquisas en directo, cuestionarios e xogos, todos dispoñibles en AhaSlides presentacións, listas para compartir coa túa multitude!
🚀 Rexístrate gratis☁️
Que dicir ao deixar un traballo?
Non hai un guión único para todas as cousas que debes dicir antes de deixar un posto. Depende da túa relación coa empresa, dos motivos para dimitir e máis alá. Non obstante, sen importar as circunstancias, unha planificación reflexiva e unha comunicación clara son fundamentais. Lembra mostrar respecto e profesionalidade.
Aquí tes algúns puntos a cubrir á hora de propoñer unha dimisión.
Expresa gratitude - Que dicir ao deixar un traballo?
Unha parte fundamental para saír cunha nota positiva é mostrar respecto á organización que che deu a oportunidade en primeiro lugar. Demostra que estás agradecido polas oportunidades e aprecias o teu tempo no posto.
Aquí tes algunhas formas de expresar o teu aprecio:
- Para recoñecer oportunidades e crecemento: "Estou realmente agradecido polas oportunidades de desenvolvemento profesional e persoal que me brindaches durante o meu tempo aquí".
- Agradecer o liderado e a xestión: "O meu agradecemento esténdese a todo o equipo directivo por fomentar un ambiente onde me sentín valorado e motivado".
- Recoñecer ao equipo e aos compañeiros: "Traballar cun equipo tan talentoso e dedicado foi o máis destacado da miña experiencia aquí. Estou agradecido pola colaboración e compañeirismo que compartimos".
Dar razóns lexítimas - Que dicir ao deixar un traballo?
A honestidade é a mellor política. Dito isto, ten en conta como formulas a túa resposta á pregunta de por que deixas a organización. Intenta ser profesional e céntrate no lado positivo.
Aquí tes algúns exemplos de como podes responder:
- Cando se busca un novo ambiente: "Busco novos retos e oportunidades para crecer profesionalmente. Aínda que aprendín moito aquí, sinto que é hora de cambiar a miña carreira profesional".
- Ao planificar un cambio na carreira profesional: "Decidín moverme nunha dirección diferente en canto á carreira, seguindo un papel que estea máis aliñado cos meus intereses e habilidades a longo prazo".
- Ao ter motivos persoais: "Debido a compromisos familiares/relocalización/problemas de saúde, non podo continuar neste papel. Foi unha decisión difícil pero necesaria para as miñas circunstancias".
Negociación de entrega - Que dicir ao deixar un traballo?
Na maioría dos casos, os empresarios proporán unha "contraoferta", negociando os termos para que te quedes. Moitas veces póñense sobre a mesa cousas como un salario máis alto, unhas prestacións melloradas ou un papel diferente. Nesta situación, debes ter coidado e manexalo do xeito que mellor sexa para ti e para a organización.
Recoñece a oferta, pénsaa e despois dá a túa resposta.
- Acepta a oferta: "Despois dunha coidadosa consideración, decidín aceptar a oferta. Gustaríame discutir como podemos formalizar estes cambios e establecer expectativas claras para avanzar".
- Rexeita a oferta: "Penseino moito, e aínda que estou agradecido pola oferta, decidín que debería pasar a novas oportunidades nesta etapa da miña carreira".
Aviso de baixa/Hora de permiso desexada - Que dicir ao deixar un traballo?
Se deixas o posto significa que falta unha peza na estrutura da organización. É unha práctica habitual avisar aos empresarios con dúas semanas ou un mes de antelación. Ás veces, incluso estás obrigado a facelo segundo os termos do teu contrato.
Aquí tes formas de expresar o teu aviso:
- "Segundo os termos do meu contrato de traballo, dou un aviso de [dúas semanas/un mes]. Isto significa que o meu último día laborable será [data específica]".
- Despois dunha detida consideración, cheguei á conclusión de que é hora de que pase a novos retos. Polo tanto, aviso con dúas semanas de antelación, a partir de hoxe. O meu último día será [data específica].
Ofrecer axuda coa transición - Que dicir ao deixar un traballo?
Dar a noticia da túa dimisión non é fácil tanto para ti como para o teu empresario. Ofrecerse a axudar, xa sexa coa busca de novos talentos ou coa documentación, amortece o golpe. Asegurar unha interrupción mínima debido á súa marcha demostra o seu compromiso coa empresa e respecto polo seu equipo.
Podes dicir:
- Axuda coa formación de novos membros do equipo: "Estou máis que disposto a axudar a formar ao meu substituto ou a outros membros do equipo para o papel. Farei todo o posible para asegurarme de que estean ao día con todos os proxectos e tarefas actuais que manexo”.
- Axuda coa documentación dos procesos de traballo: "Podo crear documentación detallada dos meus proxectos actuais, incluíndo actualizacións de estado, próximos pasos e contactos clave para axudar a quen asuma estas funcións".
Que non dicir ao deixar un traballo
Repasamos o que dicir ao deixar un traballo, pero que debes evitar? É importante manter a conversación profesional e positiva. Deixar cunha nota negativa pode prexudicar a túa reputación e oportunidades futuras.
Aquí tes algunhas das "minas" que debes esquivar:
- Criticando á empresa: Non indique críticas cara á dirección, cultura ou valores da empresa. É mellor gardar tales opinións para ti para manter unha relación profesional.
- Dar comentarios non construtivos: Os comentarios pouco construtivos normalmente reflicten queixas persoais e poden deixar unha impresión negativa duradeira.
- Facendo isto só polo diñeiro: Aínda que a compensación económica é, sen dúbida, un factor importante, facer que a súa dimisión só se refire ao diñeiro pode parecer pouco profunda e ingrata.
- Dicindo pensamentos impulsivos e demasiado emocionais: É natural sentir emocións fortes ao marchar, especialmente cando experimentas insatisfacción. Manteña a compostura e tómase tempo para pensar no que di.
5 Consellos para dimitir con gracia e profesionalidade
Deixar de fumar é unha arte delicada. Require unha consideración coidadosa e un enfoque discreto. Aínda que non podemos adestrarte individualmente para cada situación, podemos proporcionarte consellos que axuden a garantir unha transición sen problemas.
Comprobámolas!
Dálle tempos
Deixar un traballo é unha gran decisión. Asegúrate de darte tempo suficiente para pensalo ben. Aclara as túas razóns para saír e valora alternativas. O obxectivo é decidir se deixar de fumar é a mellor opción. No caso de que non poida decidir, busque o consello de mentores, compañeiros ou asesores de carreira.
Garda as cousas para ti
Ata que non formalices a túa dimisión, é prudente manter os teus plans privados. Compartir prematuramente a túa decisión de marchar pode crear especulacións innecesarias no lugar de traballo.
Sexa profesional ata o final
Nunca sabes cando podes cruzarte con antigos compañeiros ou necesitas unha referencia. Deixar o teu traballo con gracia garante que te separas nas mellores condicións posibles. Continúa realizando as túas funcións e defende a túa imaxe persoal.
Dar a noticia en persoa
Presentar a súa dimisión en persoa demostra un nivel de respecto e integridade que reflicte ben o seu carácter profesional. Programe unha reunión co seu supervisor directo ou xerente para discutir a súa renuncia. Escolle un momento no que teñan menos probabilidades de ser apresurados ou distraídos.
Veña sempre preparado
Nunca saberás con certeza o que pasa cando propoñas unha dimisión. O empresario pode aprobar a saída inmediata, pedirlle que o reconsidere ou ofrecer negociacións. Se non estás cómodo pensando cos teus pés, recoméndase planificar varios resultados.
Reflexiona ben en cada situación para que nada poida despistarte.
O que dis e fas nunha posición transcende no seguinte
A túa viaxe profesional está interconectada. Manter unha actitude profesional crea unha impresión duradeira que facilita oportunidades futuras. Dar a noticia da súa dimisión non significa abandonar os seus deberes e responsabilidades. Fai todo o posible para saír cun estrondo!
Lembra, sabendo que dicir ao deixar un traballo é só a metade da solución. Ten en conta como xestionas a túa saída para garantir unha transición sen problemas tanto para ti como para a organización.
Preguntas máis frecuentes
Como dis que deixei o meu traballo ben?
Aquí tes un exemplo: "Estimado [Nome do xerente], quero expresar o meu máis profundo agradecemento polo tempo que pasei aquí en [Nome da empresa]. Despois de consideralo coidadosamente, decidín pasar a un novo reto. estar dimitindo do meu cargo, efectivo [o seu último día de traballo]. Estou comprometido a garantir unha transición sen problemas e grazas pola súa comprensión cara a este cambio".
Como deixas un traballo con gracia?
Para dimitir con educación e respeto, o mellor é dar a noticia en persoa. Ofrécelle o teu agradecemento e unha explicación clara do motivo polo que decidiches marchar. Avisa e axuda coa transición.
Como deixas un traballo de inmediato?
Unha saída brusca só ocorre cando non estás vinculado por contratos e aprobado polos teus empresarios. Para solicitar ou propoñer unha baixa inmediata, envíe unha carta de renuncia ao seu xestor e solicite a súa aprobación. Non facelo pode afectar negativamente a súa vida profesional.
Como lle digo a un traballo que deixei?
Cando se comunica unha dimisión, é importante ser directo e profesional. O obxectivo é saír en boas condicións, preservando as relacións profesionais e a túa reputación.
