Check-in do persoal

Build a high-performing company culture

Join us to identify barriers to high performance, share productivity ideas, and build a thriving team culture. Your feedback shapes our workplace—let’s focus on key actions together!

RH Presentación de novos empregados - Dispoñible para usuarios gratuítos

Benvida Jolie, a nosa nova deseñadora gráfica! Explora os seus talentos, preferencias, fitos e moito máis con preguntas e xogos divertidos. Celebremos a súa primeira semana e creamos conexións!

Por que as presentacións interactivas son importantes e eficaces - 1ª edición

As presentacións interactivas melloran o compromiso mediante enquisas, cuestionarios e debates, fomentando a colaboración e transformando o público en participantes activos para obter resultados de aprendizaxe impactantes.

Team Check-In: Fun Edition

Ideas de mascotas do equipo, potenciadores de produtividade, cociñas favoritas do xantar, cancións das listas de reprodución máis populares, pedidos de café máis populares e un divertido rexistro de vacacións.

Talk Growth: o teu espazo de traballo e crecemento ideal

Esta discusión explora os motivadores persoais nos roles, as habilidades para mellorar, os ambientes de traballo ideais e as aspiracións de crecemento e as preferencias de espazo de traballo.

Superando os retos cotiáns no lugar de traballo

Este obradoiro aborda os desafíos diarios do lugar de traballo, as estratexias eficaces de xestión da carga de traballo, a resolución de conflitos entre compañeiros e os métodos para superar os obstáculos comúns aos que se enfrontan os empregados.

Espírito de equipo e produtividade

Celebra os esforzos dun compañeiro de equipo, comparte un consello de produtividade e destaca o que che gusta da nosa forte cultura de equipo. Xuntos, fomentamos o espírito de equipo e a motivación diaria!

Comenta sobre a túa carreira profesional

Entusiasmado coas tendencias do sector, priorizando o crecemento profesional, afrontando desafíos no meu papel e reflexionando sobre a miña carreira profesional: unha evolución continua de habilidades e experiencias.

As historias de traballo non contadas

Reflexiona sobre a túa experiencia laboral máis memorable, comenta un desafío que superaches, destaca unha habilidade mellorada recentemente e comparte historias non contadas da túa viaxe profesional.

Fomentar a creatividade no lugar de traballo

Explora as barreiras para a creatividade no traballo, as inspiracións que a alimentan, a frecuencia de estímulo e as ferramentas que poden mellorar a creatividade do equipo. Lembra que o ceo é o límite!

Curiosidades da historia olímpica

Pon a proba o teu coñecemento da historia olímpica co noso atractivo cuestionario. Mira o que sabes dos grandes momentos e dos atletas lendarios dos Xogos.

Sesión de formación en RRHH

Accede a documentos de recursos humanos. Ordenar fitos. Coñece ao fundador. Axenda: formación de recursos humanos, benvida do equipo. Emocionado de terte a bordo!

Comprobación do pulso

A saúde mental do teu equipo é unha das túas responsabilidades máis importantes. Este modelo de comprobación do pulso regular permíteche medir e mellorar o benestar de cada membro no lugar de traballo.

Volver ao traballo Romper xeos

Non hai mellor forma de conseguir que os equipos volvan ao ritmo das cousas que con estes divertidos e rápidos rompexeos de volta ao traballo.

Revisión trimestral

Mira atrás os teus últimos 3 meses de traballo. Vexa o que funcionou e o que non, xunto coas correccións para que o próximo trimestre sexa super produtivo.

Ideas de festa do persoal

Planifica a festa perfecta co teu equipo. Déixalles suxerir e votar por temas, actividades e invitados. Agora ninguén pode culparte se é terrible!

Reunión de revisión de accións

Presentamos o noso modelo de diapositivas de marketing dixital: un deseño elegante e moderno perfecto para mostrar as túas estratexias de mercadotecnia, métricas de rendemento e análise de redes sociais. Ideal para profesionais, iso

Enquisa de traballo 1 contra 1

O persoal sempre necesita unha saída. Deixa que cada empregado opine nesta enquisa individual. Simplemente convídaos a unirse e déixao que o enche no seu tempo.

Nunca nunca (en Nadal!)

É a época das historias ridículas. Mira quen fixo que con este xiro festivo nun tradicional rompe-xeo: nunca o teño!

Valoración do persoal

Non deixes que o teu persoal non se recoñeza! Este modelo trata de mostrar aprecio por aqueles que fan que a túa empresa funcione. É un gran reforzo de moral!

Enquisa xeral de comentarios sobre eventos

Os comentarios do evento abarcaron os gustos, as valoracións xerais, os niveis de organización e os non me gusta, ofrecendo información sobre as experiencias dos asistentes e suxestións de mellora.

Enquisa de implicación do equipo

Constrúe a mellor compañía posible mediante a escoita activa. Deixa que o persoal opine sobre unha serie de temas para que poidas cambiar a túa forma de traballar para mellor.

Modelo de reunión de todas as mans

Todas as mans na plataforma con estas preguntas de reunión interactivas para todas as mans! Obtén ao persoal na mesma páxina cun servizo trimestral inclusivo de todas as mans.

Reunión de fin de curso

Proba algunhas ideas fantásticas para reunións de fin de ano con este modelo interactivo. Fai preguntas sólidas na túa reunión de persoal e todos presentarán as súas respostas.

Quiz xeral de coñecemento

40 preguntas de coñecemento xeral con respostas para probar aos teus amigos, compañeiros ou convidados. Os xogadores únense cos seus teléfonos e xogan en directo!

Modelo de reunión retrospectiva

Bótalle unha ollada ao teu scrum. Fai as preguntas correctas neste modelo de reunión retrospectiva para mellorar o teu marco áxil e estar preparado para a seguinte.

SySO

Capacitación primeiros auxiliares

Modelo no editor de Harley

Modelo no editor Harley thử lại

Modelo no editor para Harley

Modelo para Harley

Cal é a túa opinión sobre as novas regras e políticas?

A sesión de hoxe recolle comentarios sobre as novas regras da oficina: 3 días de traballo obrigatorios, unha política de escritorio clara e sen correos electrónicos despois das 7:XNUMX. A túa contribución dá forma a un lugar de traballo mellor. Algunha pregunta?

Rexistros de benestar dos empregados mediante básculas (¡Dispoñible para usuarios gratuítos!)

Aprende a comprobar o benestar dos empregados a través de cuestionarios atractivos como o Medidor de ánimo, as vibracións do equipo e o Barómetro de saldo. Os pequenos check-in poden levar a importantes melloras culturais.

Cum estou a xestionar as emocións

Navegar polos retos escolares, desde as burlas sobre a aparencia e as restricións de xogo ata tratar con fofocas e posibles pelexas, require resistencia e reaccións reflexivas na dinámica social.

Check-in de fin de trimestre: un enfoque estruturado

Este modelo guía o rexistro de fin de trimestre do teu equipo, que abarca vitorias, desafíos, comentarios, prioridades e obxectivos futuros para mellorar o compromiso e o benestar.

Revisión e reflexión trimestral

Este modelo orienta as revisións trimestrais con etapas para romper o xeo, rexistros, discusión, reflexión, preguntas e respostas e comentarios, fomentando o compromiso e a mellora do equipo.

Engage & Inspire: unha sesión de check-in para a moral do equipo

Esta plataforma de diapositivas abrangue rexistros efectivos do equipo, fomentando a conexión, a mellora, o benestar e o establecemento de obxectivos, con preguntas e consellos prácticos para aumentar a moral e o compromiso.

Realización de enquisas efectivas previas e posteriores á formación: unha guía detallada

Maximiza o impacto da formación con enquisas eficaces previas e posteriores á formación. Concéntrase en obxectivos, valoracións, áreas de mellora e formatos de aprendizaxe preferidos para mellorar as experiencias.

Mirando cara atrás, avanzando: unha guía de reflexión en equipo

A sesión de hoxe céntrase en logros clave, comentarios prácticos e transformar os desafíos en oportunidades de aprendizaxe, facendo fincapé na reflexión do equipo e na responsabilidade de mellorar.

Curiosidades: Os anos do zodíaco lunar

Explora o ciclo de 12 anos do zodíaco chinés, os trazos clave dos animais do zodíaco e o seu significado nas celebracións do ano novo lunar, incluído o Ano da Serpe. Trivia agarda!

escoller resposta

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades onde os nenos traballan conceptos sobre a educación de calidade