A formación en turismo destaca o manexo das regras fotográficas, os comportamentos desafiantes, as técnicas de guía, a dinámica de grupo, o manexo de preguntas e as valoracións da experiencia persoal. Desexámoslles éxito a todos os participantes!
1
Atraia aos visitantes facendo coincidir os eventos cos anos, explicando o valor da exposición, recomendando agasallos, manexando os artefactos con coidado, axustándoos aos nenos e garantindo unha experiencia memorable no noso museo da Primeira Guerra Mundial.
1
Valoramos os teus comentarios! Comparte calquera problema, suxestión de mellora e opinión sobre a nosa limpeza, servizo, comida e ambiente para mellorar a túa próxima visita.
1
Únete a nós para avaliar declaracións sobre diversidade, equidade e inclusión. Comparte as túas experiencias e suxestións para axudar a dar forma a unha cultura de traballo próspera onde todos sintan que pertencen. A túa voz importa!
10
Avalía a túa experiencia de incorporación e a túa preparación para o teu novo posto. Identifica as necesidades de apoio, as ferramentas de comunicación e os valores da empresa. Reflexiona sobre a confianza e os sentimentos despois da primeira semana.
1
Esta formación abrangue as saúdos aos hóspedes, a comunicación honesta, as vendas adicionais eficaces, a linguaxe positiva, a xestión de queixas, as primeiras impresións e a sensibilidade cultural na hostalería.
3
Benvidos á formación de incorporación! Emparellaremos os xestores cos seus equipos, valoraremos as instalacións, comentaremos os aspectos máis destacados recentes e exploraremos os detalles da empresa con preguntas para romper o xeo, ademais de facer pedidos de café!
1
Únete a nós para identificar as barreiras para o alto rendemento, compartir ideas de produtividade e construír unha cultura de equipo próspera. Os teus comentarios dan forma ao noso lugar de traballo: centrémonos xuntos nas accións clave!
97
Benvida Jolie, a nosa nova deseñadora gráfica! Explora os seus talentos, preferencias, fitos e moito máis con preguntas e xogos divertidos. Celebremos a súa primeira semana e creamos conexións!
189
As presentacións interactivas melloran o compromiso mediante enquisas, cuestionarios e debates, fomentando a colaboración e transformando o público en participantes activos para obter resultados de aprendizaxe impactantes.
241
Ideas de mascotas do equipo, potenciadores de produtividade, cociñas favoritas do xantar, cancións das listas de reprodución máis populares, pedidos de café máis populares e un divertido rexistro de vacacións.
44
Esta discusión explora os motivadores persoais nos roles, as habilidades para mellorar, os ambientes de traballo ideais e as aspiracións de crecemento e as preferencias de espazo de traballo.
129
Este obradoiro aborda os desafíos diarios do lugar de traballo, as estratexias eficaces de xestión da carga de traballo, a resolución de conflitos entre compañeiros e os métodos para superar os obstáculos comúns aos que se enfrontan os empregados.
78
Celebra os esforzos dun compañeiro de equipo, comparte un consello de produtividade e destaca o que che gusta da nosa forte cultura de equipo. Xuntos, fomentamos o espírito de equipo e a motivación diaria!
58
Entusiasmado coas tendencias do sector, priorizando o crecemento profesional, afrontando desafíos no meu papel e reflexionando sobre a miña carreira profesional: unha evolución continua de habilidades e experiencias.
48
Reflexiona sobre a túa experiencia laboral máis memorable, comenta un desafío que superaches, destaca unha habilidade mellorada recentemente e comparte historias non contadas da túa viaxe profesional.
18
Explora as barreiras para a creatividade no traballo, as inspiracións que a alimentan, a frecuencia de estímulo e as ferramentas que poden mellorar a creatividade do equipo. Lembra que o ceo é o límite!
36
Pon a proba o teu coñecemento da historia olímpica co noso atractivo cuestionario. Mira o que sabes dos grandes momentos e dos atletas lendarios dos Xogos.
241
Accede a documentos de recursos humanos. Ordenar fitos. Coñece ao fundador. Axenda: formación de recursos humanos, benvida do equipo. Emocionado de terte a bordo!
184
A saúde mental do teu equipo é unha das túas responsabilidades máis importantes. Este modelo de comprobación do pulso regular permíteche medir e mellorar o benestar de cada membro no lugar de traballo.
1.8K
Non hai mellor forma de conseguir que os equipos volvan ao ritmo das cousas que con estes divertidos e rápidos rompexeos de volta ao traballo.
2.4K
Mira atrás os teus últimos 3 meses de traballo. Vexa o que funcionou e o que non, xunto coas correccións para que o próximo trimestre sexa super produtivo.
699
Planifica a festa perfecta co teu equipo. Déixalles suxerir e votar por temas, actividades e invitados. Agora ninguén pode culparte se é terrible!
151
Presentamos o noso modelo de diapositivas de marketing dixital: un deseño elegante e moderno perfecto para mostrar as túas estratexias de mercadotecnia, métricas de rendemento e análise de redes sociais. Ideal para profesionais, iso
578
O persoal sempre necesita unha saída. Deixa que cada empregado opine nesta enquisa individual. Simplemente convídaos a unirse e déixao que o enche no seu tempo.
476
É a época das historias ridículas. Mira quen fixo que con este xiro festivo nun tradicional rompe-xeo: nunca o teño!
1.0K
Non deixes que o teu persoal non se recoñeza! Este modelo trata de mostrar aprecio por aqueles que fan que a túa empresa funcione. É un gran reforzo de moral!
2.6K
Os comentarios do evento abarcaron os gustos, as valoracións xerais, os niveis de organización e os non me gusta, ofrecendo información sobre as experiencias dos asistentes e suxestións de mellora.
3.6K
Constrúe a mellor compañía posible mediante a escoita activa. Deixa que o persoal opine sobre unha serie de temas para que poidas cambiar a túa forma de traballar para mellor.
3.3K
Todas as mans na plataforma con estas preguntas de reunión interactivas para todas as mans! Obtén ao persoal na mesma páxina cun servizo trimestral inclusivo de todas as mans.
7.1K
Proba algunhas ideas fantásticas para reunións de fin de ano con este modelo interactivo. Fai preguntas sólidas na túa reunión de persoal e todos presentarán as súas respostas.
7.0K
40 preguntas de coñecemento xeral con respostas para probar aos teus amigos, compañeiros ou convidados. Os xogadores únense cos seus teléfonos e xogan en directo!
61.4K
Bótalle unha ollada ao teu scrum. Fai as preguntas correctas neste modelo de reunión retrospectiva para mellorar o teu marco áxil e estar preparado para a seguinte.
19.2K
Únete a nós para avaliar declaracións sobre diversidade, equidade e inclusión. Comparte as túas experiencias e suxestións para axudar a dar forma a unha cultura de traballo próspera onde todos sintan que pertencen. A túa voz importa!
10
Capacitación primeiros auxiliares
0
1
0
0
4
A sesión de hoxe recolle comentarios sobre as novas regras da oficina: 3 días de traballo obrigatorios, unha política de escritorio clara e sen correos electrónicos despois das 7:XNUMX. A túa contribución dá forma a un lugar de traballo mellor. Algunha pregunta?
13
Aprende a comprobar o benestar dos empregados a través de cuestionarios atractivos como o Medidor de ánimo, as vibracións do equipo e o Barómetro de saldo. Os pequenos check-in poden levar a importantes melloras culturais.
320
Navegar polos retos escolares, desde as burlas sobre a aparencia e as restricións de xogo ata tratar con fofocas e posibles pelexas, require resistencia e reaccións reflexivas na dinámica social.
2
Este modelo guía o rexistro de fin de trimestre do teu equipo, que abarca vitorias, desafíos, comentarios, prioridades e obxectivos futuros para mellorar o compromiso e o benestar.
11
Este modelo orienta as revisións trimestrais con etapas para romper o xeo, rexistros, discusión, reflexión, preguntas e respostas e comentarios, fomentando o compromiso e a mellora do equipo.
37
Esta plataforma de diapositivas abrangue rexistros efectivos do equipo, fomentando a conexión, a mellora, o benestar e o establecemento de obxectivos, con preguntas e consellos prácticos para aumentar a moral e o compromiso.
146
Maximiza o impacto da formación con enquisas eficaces previas e posteriores á formación. Concéntrase en obxectivos, valoracións, áreas de mellora e formatos de aprendizaxe preferidos para mellorar as experiencias.
622
A sesión de hoxe céntrase en logros clave, comentarios prácticos e transformar os desafíos en oportunidades de aprendizaxe, facendo fincapé na reflexión do equipo e na responsabilidade de mellorar.
317
Explora o ciclo de 12 anos do zodíaco chinés, os trazos clave dos animais do zodíaco e o seu significado nas celebracións do ano novo lunar, incluído o Ano da Serpe. Trivia agarda!
129
32
Actividades onde os nenos traballan conceptos sobre a educación de calidade
16
Por suposto que non! A conta de AhaSlides é 100 % gratuíta con acceso ilimitado á maioría das funcións de AhaSlides, cun máximo de 50 participantes no plan gratuíto.
Se precisas organizar eventos con máis participantes, podes actualizar a túa conta a un plan axeitado (consulta os nosos plans aquí: Prezos: AhaSlides) ou póñase en contacto co noso equipo de CS para obter máis asistencia.
Polo momento, os usuarios poden importar ficheiros de PowerPoint e Google Slides para AhaSlides. Consulte estes artigos para obter máis información: