Ideas de mascotas do equipo, potenciadores de produtividade, cociñas favoritas do xantar, cancións das listas de reprodución máis populares, pedidos de café máis populares e un divertido rexistro de vacacións.
5
Os grandes líderes priorizan a comunicación e a adaptabilidade. Para resolver problemas, avaliar estilos de colaboración, comprender os conceptos básicos do CPM e aplicar o pensamento estratéxico para a produtividade e o traballo en equipo.
1
Este ano, definiremos os nosos obxectivos, centrarémonos no crecemento, organizaremos os pasos para establecer obxectivos, estableceremos estratexias de coincidencia e entenderemos a importancia de establecer obxectivos para configurar o noso futuro. Acompáñanos no Concello!
0
Explora como as tradicións das vacacións enriquecen a cultura da empresa, suxiren novas tradicións, aliñan os pasos para integralas, relacionan os valores coas tradicións e melloran as conexións durante a incorporación.
6
Descubra as tradicións mundiais do ano novo: a froita de Ecuador, a roupa interior da sorte de Italia, as uvas de medianoite de España e moito máis. Ademais, resolucións divertidas e contratempos! Parabéns por un ano novo vibrante!
7
Explora tradicións festivas esenciais: comidas e bebidas imprescindibles, características de eventos inesquecibles, costumes únicos como tirar artigos en Sudáfrica e máis celebracións de ano novo en todo o mundo.
6
Esta presentación explora a frecuencia dos conflitos en grupo, as estratexias de colaboración, os desafíos rencontrés e as calidades esenciales dun bon membro do equipo para lograr un conxunto.
1
O traballo en equipo eficaz require comprender a frecuencia dos conflitos, as estratexias esenciais de colaboración, a superación de desafíos e a valoración das calidades fundamentais dos membros do equipo para o éxito nos proxectos de grupo.
42
Este obradoiro aborda os desafíos diarios do lugar de traballo, as estratexias eficaces de xestión da carga de traballo, a resolución de conflitos entre compañeiros e os métodos para superar os obstáculos comúns aos que se enfrontan os empregados.
19
Os membros do equipo celebran os logros, o departamento de Márketing trae os mellores petiscos e a actividade de creación de equipo favorita do ano pasado foi unha sesión divertida para todos.
28
Na nosa mesa de debate, comezaremos co tema escollido, discutiremos quen selecciona o seguinte tema de debate e presentaremos o seguinte panelista en función das túas preferencias.
7
Comparte os teus retos actuais do sector, preguntas para o noso orador principal e calquera tema no que queiras que nos mergulásemos hoxe. A túa contribución é esencial para unha discusión proveitosa!
4
Os recén chegados deben buscar orientación e aprender continuamente. Se tes preguntas ou temas de interese, exprésaas: as túas ideas son importantes para o crecemento e a colaboración.
2
Reflexionar sobre o liderado evoca respostas diversas, as principais conclusións da keynote inspiran o crecemento e as experiencias persoais configuran as reflexións do evento, cada palabra capta ideas e sentimentos únicos.
6
O evento de hoxe está patrocinado por unha organización clave. A sesión da tarde ten como obxectivo afondar na comprensión, con trivialidades interactivas e pausas para falar para manter a todos comprometidos.
3
Convídase aos asistentes a compartir os seus intereses para a próxima sesión, os obxectivos do evento e os comentarios sobre o discurso principal para mellorar a súa experiencia global do evento.
2
A conferencia de hoxe céntrase en temas clave, relacionar os oradores cos temas, dar a coñecer o noso orador principal e involucrar aos participantes cun divertido cuestionario.
40
Descubra os formatos de rede preferidos, comparta experiencias de sesión valiosas e valora a túa probabilidade de recomendar este evento. Os teus comentarios determinan os nosos eventos futuros.
4
Mira atrás os teus últimos 3 meses de traballo. Vexa o que funcionou e o que non, xunto coas correccións para que o próximo trimestre sexa super produtivo.
507
Que ben coñece a súa tripulación a súa empresa? Este cuestionario rápido da empresa é unha experiencia marabillosa de creación de equipos e un pouco de diversión ao comezo e ao final dunha reunión.
10.2K
Os comentarios do evento abarcaron os gustos, as valoracións xerais, os niveis de organización e os non me gusta, ofrecendo información sobre as experiencias dos asistentes e suxestións de mellora.
3.4K
Proba algunhas ideas fantásticas para reunións de fin de ano con este modelo interactivo. Fai preguntas sólidas na túa reunión de persoal e todos presentarán as súas respostas.
7.0K
6
Actividades onde os nenos traballan conceptos sobre a educación de calidade
3
Claro! Proporciona os títulos das diapositivas que desexas que resuma e crearei un resumo ultrabreve para ti.
0
Cres que coñeces a Freemind Seattle? Descubrímolo co cuestionario do aniversario de 10 anos de Freemind!
0
3
Claro que non! AhaSlides a conta é 100 % gratuíta con acceso ilimitado á maioría AhaSlidesfuncións de , cun máximo de 50 participantes no plan gratuíto.
Se precisas organizar eventos con máis participantes, podes actualizar a túa conta a un plan axeitado (consulta os nosos plans aquí: Prezos - AhaSlides) ou póñase en contacto co noso equipo de CS para obter máis asistencia.
Polo momento, os usuarios poden importar ficheiros de PowerPoint e Google Slides a AhaSlides. Consulte estes artigos para obter máis información: