✍️ તમારી નોકરી છોડવાનો નિર્ણય લેવો સરળ નથી.
આ સમાચાર વિશે તમારા બોસને જાણ કરવી એ એક નર્વ-રેકિંગ ક્ષણ હોઈ શકે છે, અને તમે ઈચ્છો છો કે તમારા શબ્દો શક્ય તેટલા વ્યાવસાયિક અને નમ્ર હોય અને સારી શરતો પર બધું સમાપ્ત થાય.
તમારા ખભા પરથી ભારે વજન ઉતારવા માટે, અમે તમને કેવી રીતે લખવું તેની પ્રક્રિયામાં માર્ગદર્શન આપીશું કર્મચારીનું રાજીનામું પત્ર વત્તા ઉદાહરણો કે જે તમે લઈ શકો છો અને તમારા પોતાના માટે વ્યક્તિગત કરી શકો છો.
| રાજીનામાના રોજગાર પત્રમાં શું શામેલ હોવું જોઈએ? | તારીખ, પ્રાપ્તકર્તાનું નામ અને રાજીનામું આપવાનો તમારો નિર્ણય. |
| પત્રમાં રાજીનામું આપવાનું કારણ જણાવવું જરૂરી છે? | તે વૈકલ્પિક છે, પરંતુ જો તમે ઇચ્છો તો સંક્ષિપ્ત સમજૂતી આપી શકો છો. |
સામગ્રીનું કોષ્ટક
પ્રેક્ષકોની સગાઈ માટે ટિપ્સ
સેકન્ડમાં શરૂ કરો.
તમારી આગામી ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રસ્તુતિ માટે મફત નમૂનાઓ મેળવો. મફતમાં સાઇન અપ કરો અને ટેમ્પલેટ લાઇબ્રેરીમાંથી તમને જે જોઈએ છે તે લો!
🚀 ફ્રી એકાઉન્ટ મેળવો
તમે કર્મચારીનું રાજીનામું પત્ર કેવી રીતે લખો છો?
રાજીનામાનો ગુણવત્તાયુક્ત રોજગાર પત્ર તમારા અને ભૂતપૂર્વ કંપની વચ્ચેના સંબંધોને ઉચ્ચ નોંધ પર રાખશે. તમારા નોકરીના રાજીનામા પત્રમાં શું શામેલ કરવું તે જુઓ:
#1. પરિચય
લાંબા અને જટિલ ઓપનિંગની કોઈ જરૂર નથી, તેને તમારા ડાયરેક્ટ મેનેજર અથવા સુપરવાઈઝરને સંબોધીને પ્રારંભ કરો.
સીધા અને ટૂ-ધ-પોઇન્ટ ઇમેઇલ વિષય સાથે જાઓ: "રાજીનામાની સૂચના". પછી “પ્રિય [નામ]” જેવા નમસ્કારથી શરૂઆત કરો.
સંદર્ભ માટે ટોચ પર વર્તમાન તારીખ શામેલ કરો.
#2. શરીર અને નિષ્કર્ષ
તમારા રાજીનામાના રોજગાર પત્રના મુખ્ય ભાગમાં શામેલ કરવા માટે અહીં કેટલીક સારી બાબતો છે:
પ્રથમ ફકરો:
જણાવો કે તમે કંપનીમાં તમારા પદ પરથી રાજીનામું આપવા માટે લખી રહ્યા છો.
તમારી રોજગાર સમાપ્ત થશે તે તારીખનો ઉલ્લેખ કરો (જો શક્ય હોય તો ઓછામાં ઓછા 2 અઠવાડિયાની સૂચના આપો).
ઉદાહરણ તરીકે: “હું ACME કોર્પોરેશનમાં એકાઉન્ટ મેનેજર તરીકેના મારા પદ પરથી રાજીનામું આપવા માટે લખી રહ્યો છું. મારો રોજગારનો છેલ્લો દિવસ 30 ઓક્ટોબર, 2023 હશે, જે 4-અઠવાડિયાની નોટિસ પીરિયડ માટે પરવાનગી આપે છે”.
બીજો ફકરો:
તક અને અનુભવ માટે તમારા ડાયરેક્ટ મેનેજર/સુપરવાઈઝરનો આભાર.
કંપનીમાં તમારી ભૂમિકા અને સમય વિશે તમને શું ગમ્યું તે વ્યક્ત કરો.
સંક્ષિપ્તમાં ચર્ચા કરો કે તમે શા માટે છોડી રહ્યા છો – કારકિર્દીની અન્ય તકો મેળવવા, શાળામાં પાછા જવું, સ્થળાંતર કરવું વગેરે. તેને હકારાત્મક રાખો.
ઉદાહરણ તરીકે: “છેલ્લા બે વર્ષમાં ACME ટીમનો ભાગ બનવાની તક બદલ હું તમારો આભાર માનું છું. આવા પ્રતિભાશાળી લોકોના જૂથ સાથે કામ કરીને અને કંપનીની સફળતામાં યોગદાન આપવાનો મને ખરેખર આનંદ થયો છે. જો કે, મેં એક નવી ભૂમિકા નિભાવવાનું નક્કી કર્યું છે જે મારા લાંબા ગાળાના કારકિર્દીના લક્ષ્યો સાથે વધુ સારી રીતે સંરેખિત થાય છે.”
ત્રીજો ફકરો:
તમારો છેલ્લો દિવસ અને હેન્ડઓફ માટે તૈયારી કરવાની અને સંક્રમણ કાર્યમાં મદદ કરવાની ઈચ્છાનો પુનરોચ્ચાર કરો.
વધારાના સાથીદારોનો આભાર અને કૃતજ્ઞતા પુનઃપ્રાપ્ત કરો.
ઉદાહરણ તરીકે: “મારો છેલ્લો દિવસ 30મી એપ્રિલ હશે. આગામી અઠવાડિયામાં જ્ઞાનના ટ્રાન્સફર અને મારી જવાબદારીઓના સંક્રમણમાં મદદ કરવામાં મને આનંદ થાય છે. દરેક વસ્તુ માટે ફરીથી આભાર. હું ACME માં મેળવેલી તકો અને અનુભવની કદર કરું છું.”
તમારી સહી, ભવિષ્યમાં સહયોગ કરવાની ઈચ્છા અને સંપર્ક માહિતી સાથે બંધ કરો. એકંદરે પત્રને 1 પૃષ્ઠ અથવા તેનાથી ઓછી લંબાઈમાં રાખો.
#3. એમ્પ્લોયરને તમારા નોટિસ પત્રમાં ટાળવા માટેની ભૂલો
રાજીનામાનો રોજગાર પત્ર આ માટેનું સ્થાન નથી:
- અસ્પષ્ટ નિવેદનો - સંદર્ભ વિના "અન્ય તકોનો પીછો કરવો" જેવી વસ્તુઓ કહેવાનો અર્થ નથી.
- ફરિયાદો - મેનેજમેન્ટ, પગાર, વર્કલોડ વગેરેની સમસ્યાઓને ટાંકશો નહીં. તેને હકારાત્મક રાખો.
- બર્નર બ્રિજ - કંપની સાથે રહેતા અન્ય લોકોને ફસાવશો નહીં અથવા તેમની ટીકા કરશો નહીં.
- વિલંબિત શંકાઓ - "હું મારા ભવિષ્ય વિશે અનિશ્ચિત છું" જેવા શબ્દસમૂહો તમને તમારી પસંદગી માટે પ્રતિબદ્ધ લાગે છે.
- અલ્ટીમેટમ્સ - અમુક ફેરફાર (વધારો, પ્રમોશન અને આવા) ના અભાવે તમે રાજીનામું આપ્યું છે તે સૂચિત કરશો નહીં.
- જોબ બૅશિંગ - કોઈપણ રીતે કંપની અથવા ભૂમિકાને નકારાત્મક રીતે દર્શાવશો નહીં (જ્યારે તમારા સુપરવાઇઝર અથવા એચઆર મેનેજર સાથે 1-ઓન-1 મીટિંગ હોય ત્યારે આ છોડી દો).
- TMI - વિગતોને જાણવાની જરૂર રાખો. તમારી હેન્ડઓવર પ્રક્રિયા પર કોઈ લાંબી વ્યક્તિગત ટુચકાઓ અથવા વિગતવાર સૂચનાઓ નથી.
- ધમકીઓ - ક્લાયન્ટ, એકાઉન્ટ અથવા આઈપીને તમારી સાથે "ખતરો" તરીકે લઈ જવાનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં.
- માંગણીઓ - કોઈપણ માંગણીઓ પર અંતિમ પગાર અથવા સંદર્ભ ચેકને શરતી બનાવશો નહીં.
છોડવાના તમારા કારણો વિશે સકારાત્મક, પ્રામાણિક છતાં રાજદ્વારી રહેવાથી તમે આગળ વધો ત્યારે પણ તમને સારી શરતો પર ભાગ લેવામાં મદદ કરે છે.
તમારે રાજીનામાનો રોજગાર પત્ર ક્યારે મોકલવો જોઈએ?
નોકરી છોડવાની તમારી સૂચના પૂરી કર્યા પછી, તમારે આગળના મહત્વના ભાગ વિશે વિચારવું જોઈએ - તમારા રાજીનામાનો રોજગાર પત્ર ક્યારે મોકલવો. અહીં સામાન્ય માર્ગદર્શિકા છે:
- ઓછામાં ઓછું પ્રદાન કરો 2 અઠવાડિયા' જો શક્ય હોય તો નોટિસ. તમારા એમ્પ્લોયરને તમારા કાર્યને સંક્રમિત કરવા માટે સમય આપવા માટે આ પ્રમાણભૂત સૌજન્ય છે.
- બિન-વ્યવસ્થાપન ભૂમિકાઓ માટે, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં 2 અઠવાડિયા પૂરતા છે. વધુ વરિષ્ઠ હોદ્દા માટે, તમે આપી શકો છો એક મહિનાની નોટિસ.
- તમારું રાજીનામું પત્ર સબમિટ કરશો નહીં નવી નોકરી મેળવતા પહેલા, જ્યાં સુધી તમારી પાસે પૂરતી બચત ન હોય. રાજીનામા પછીની યોજના રાખો.
- ક્વાર્ટર-એન્ડ અથવા રજાઓની મોસમ જેવા વ્યસ્ત કાર્યકાળ દરમિયાન સબમિટ કરશો નહીં જ્યારે તમારી હાજરી નિર્ણાયક હોય જ્યાં સુધી એકદમ જરૂરી ન હોય.
- સોમવારની સવાર એ હોય છે સબમિટ કરવા માટે સારો સમય કારણ કે તે સંક્રમણ આયોજન પર ચર્ચાઓ માટે આખું સપ્તાહ પરવાનગી આપે છે.
- તમારા બોસને તમારું રાજીનામું ઇમેઇલ મોકલો નોંધપાત્ર કાર્ય સીમાચિહ્નો/પ્રોજેક્ટો પછી વિક્ષેપો ટાળવા માટે પૂર્ણ કરવામાં આવે છે.
- નથી શુક્રવારે જેથી તમારા મેનેજર પાસે આખો વીકએન્ડ તેના વિશે તણાવ ન હોય.
- નથી વેકેશન/PTO પહેલા કે પછી સમયગાળો સંક્રમણો દરમિયાન સાતત્ય તરીકે મહત્વપૂર્ણ છે.
- એકવાર તમારી નવી કંપનીમાં તમારી શરૂઆતની નિશ્ચિત તારીખ હોય, એ પ્રદાન કરો કામ કરવાની છેલ્લી તારીખ સાફ કરો.
- જો તમે વર્તમાન સાથીદારોનો સંદર્ભ તરીકે ઉપયોગ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા હો, તો આપો ન્યૂનતમ સૂચના કરતાં વધુ તેમના સમયપત્રક માટે વિચારણા બહાર.
તમને ગમતા કેટલાક વિષયો:
રોજગાર રાજીનામું પત્રોના ઉદાહરણો શું છે?
સરળ કર્મચારી રાજીનામું પત્ર
પ્રિય [નામ],
હું તમને XX કંપનીમાં એકાઉન્ટ મેનેજર તરીકેના મારા પદ પરથી રાજીનામું આપવા માટે લખી રહ્યો છું.
મેં અહીં મારા સમયનો ખરેખર આનંદ માણ્યો છે અને મારા કાર્યકાળ દરમિયાન મેં જે શીખ્યું છે તેની પ્રશંસા કરું છું. પ્રતિભાશાળી ટીમ સાથે આ એક મહાન કંપની છે, અને છેલ્લા બે વર્ષમાં તેની સફળતાનો એક નાનકડો હિસ્સો હોવા બદલ હું ભાગ્યશાળી માનું છું. [મેનેજરનું નામ] તમારી માર્ગદર્શકતા અને નેતૃત્વ મારા માટે અમૂલ્ય છે કારણ કે મેં વધતી જવાબદારીઓ સંભાળી છે. [અન્ય સાથીદારો] ના સમર્થન માટે પણ હું આભારી છું.
હું આગામી બે અઠવાડિયામાં સરળ સંક્રમણ માટે મારી પ્રતિબદ્ધતાને પુનરાવર્તિત કરવા માંગુ છું. કૃપા કરીને મને જણાવો કે સાતત્ય સુનિશ્ચિત કરવા માટે હું મારા જ્ઞાન અને સક્રિય પ્રોજેક્ટને સ્થાનાંતરિત કરવામાં શ્રેષ્ઠ રીતે કેવી રીતે મદદ કરી શકું. જો કોઈ પ્રશ્નો ઉભા થાય તો હું મારા અંતિમ દિવસ ઉપરાંત ઉપલબ્ધ હોવાનો આનંદ અનુભવું છું.
મારા રોજગાર દરમિયાન તકો અને સમર્થન માટે ફરીથી આભાર. હું ભવિષ્યમાં [કંપનીનું નામ] સતત વૃદ્ધિ અને સમૃદ્ધિની ઈચ્છા રાખું છું.
શ્રેષ્ઠ શુભેચ્છા,
[તમારું નામ].
અંગત કારણ કર્મચારી રાજીનામું પત્ર
• વધુ શિક્ષણ મેળવવું:
હું તમને મારા રાજીનામાની જાણ કરવા માટે લખી રહ્યો છું 1લી ઓગસ્ટથી અમલમાં છે કારણ કે મને આ પાનખરમાં શરૂ થતા MBA પ્રોગ્રામ માટે સ્વીકારવામાં આવ્યો છે. અહીં મારા સમય દરમિયાન મારા શૈક્ષણિક લક્ષ્યોને સમર્થન આપવા બદલ આભાર.
• પારિવારિક કારણોસર સ્થળાંતર કરવું:
અફસોસ સાથે, મારી પત્નીની નોકરી સિએટલમાં સ્થાનાંતરિત થવાને કારણે મારે સોફ્ટવેર એન્જિનિયર તરીકેની મારી ભૂમિકામાંથી રાજીનામું આપવું પડશે. નોલેજ ટ્રાન્સફર માટે સમય આપવા માટે મારો છેલ્લો કામકાજનો દિવસ 31મી માર્ચ હશે.
• કારકિર્દીના માર્ગો બદલવા:
ખૂબ વિચારણા કર્યા પછી, મેં માર્કેટિંગમાં એક અલગ કારકિર્દીનો માર્ગ અપનાવવાનું નક્કી કર્યું છે. પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટમાં ચાર મહાન વર્ષ બદલ આભાર. Acme Inc માં કામ કરતાં મારી કુશળતામાં ઘણો વધારો થયો હતો.
• નિવૃત્તિ:
35 વર્ષથી આ સંસ્થાની સેવા કરવાનો મને આનંદ છે. મારી નિવૃત્તિનો છેલ્લો દિવસ 31મી જુલાઈ હશે. અદ્ભુત કારકિર્દી માટે આભાર.
• તબીબી કારણો:
અફસોસ સાથે, મારી સારવાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે મારે તુરંત જ સ્વાસ્થ્યના કારણોસર રાજીનામું આપવું પડશે. આ મુશ્કેલ સમયમાં તમારી સમજણ બદલ આભાર.
• કુટુંબના સભ્યોની સંભાળ:
અફસોસ સાથે, મારે રાજીનામું આપવું જ પડશે કારણ કે હું મારી માતાના ડિમેન્શિયા નિદાન પછી સંપૂર્ણ સમયની સંભાળ રાખીશ. તેણીની માંદગી દરમિયાન તમારી લવચીકતા બદલ આભાર. મારો છેલ્લો દિવસ 15મી ઓગસ્ટ છે.
આ બોટમ લાઇન
જ્યારે તમે કંપનીમાં તમારી નોકરી સમાપ્ત કરી શકો છો, તેનો અર્થ એ નથી કે તમે જે લોકો સાથે કામ કર્યું છે તેમની સાથેના તમામ સંબંધો તોડી નાખો. રાજીનામાના ઉત્સાહી છતાં શાંત અને ઉકેલ-કેન્દ્રિત રોજગાર પત્રને જાળવી રાખવું એ આદરપૂર્વક વિદાય કરતી વખતે તમે એકસાથે પૂર્ણ કરેલ કાર્યમાં ગર્વ દર્શાવે છે.
પ્રેરણા: ફોર્બ્સ
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
તમે નમ્રતાપૂર્વક રાજીનામું કેવી રીતે આપો છો?
નમ્રતાપૂર્વક રાજીનામું આપવાના મુખ્ય પાસાઓ નોટિસ આપવી, પ્રશંસા અને કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવી, ઉકેલો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું, સંક્રમણમાં મદદ ઓફર કરવી, પ્રક્રિયાઓને અનુસરવી અને સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન વ્યાવસાયિકતા જાળવી રાખવી.
હું ટૂંકું રાજીનામું પત્ર કેવી રીતે લખું?
ટૂંકું રાજીનામું પત્ર 150 થી ઓછા શબ્દોમાં અને નમ્ર, વ્યાવસાયિક રીતે મુખ્ય આવશ્યક વિગતો આવરી લે છે. જો જરૂરી હોય તો તમે વધુ સંદર્ભ ઉમેરી શકો છો, પરંતુ તેને ટૂંકા અને સંક્ષિપ્ત રાખવાથી તેમના સમયની વિચારણા દેખાય છે.
