શું છે હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ?
અન્ય લોકો કઈ રીતે કંઈક શીખવાનું શરૂ કરે છે તે વિશે તમે ઉત્સુક છો? શા માટે કેટલાક લોકો પ્રેક્ટિસ કરવા માટે શીખ્યા તે બધું યાદ રાખી શકે છે અને લાગુ કરી શકે છે? દરમિયાન, કેટલાક તેઓ જે શીખ્યા છે તે ભૂલી જવામાં સરળ છે. એવું માનવામાં આવે છે કે તમે કેવી રીતે શીખો છો તેના વિશે જાગૃત રહેવાથી તમારી શીખવાની પ્રક્રિયા વધુ ઉત્પાદક બની શકે છે, અને તમારા માટે ઉચ્ચ અભ્યાસ પ્રદર્શન મેળવવાની શક્યતા વધુ છે.
પ્રામાણિકપણે કહીએ તો, લગભગ તમામ કેસોમાં શ્રેષ્ઠ રીતે કાર્ય કરે તેવી કોઈ એક પણ શીખવાની શૈલી નથી. ત્યાં ઘણી બધી શીખવાની પદ્ધતિઓ છે જે કાર્ય, સંદર્ભ અને તમારા વ્યક્તિત્વના આધારે શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરે છે. તમારી શીખવાની પસંદગીનું ધ્યાન રાખવું, તમામ સંભવિત શીખવાની પદ્ધતિઓ સમજવા માટે, કઈ પરિસ્થિતિમાં શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે અને કઈ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે તે સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે.
આ જ કારણ છે કે આ લેખ તમને શીખવાની શૈલીઓ, ખાસ કરીને, હની અને મમફોર્ડ શીખવાની શૈલીઓના સિદ્ધાંત અને પ્રેક્ટિસનો પરિચય કરાવે છે. આ સિદ્ધાંત શાળા અને કાર્યસ્થળ બંને સંદર્ભમાં મદદરૂપ થઈ શકે છે, પછી ભલે તમે શૈક્ષણિક સફળતા મેળવી રહ્યાં હોવ કે કૌશલ્ય વિકાસ.
સામગ્રીનું કોષ્ટક
- હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ શું છે?
- હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ ચક્ર શું છે?
- હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઈલ કેવી રીતે ફાયદાકારક છે
- હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલના ઉદાહરણો?
- શિક્ષકો અને કોચ માટે ટિપ્સ
- વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
- અંતિમ વિચારો
બહેતર વર્ગ સગાઈ માટે ટિપ્સ
સેકન્ડમાં શરૂ કરો.
તમારા આગલા વર્ગ માટે મફત નમૂનાઓ મેળવો. મફતમાં સાઇન અપ કરો અને ટેમ્પલેટ લાઇબ્રેરીમાંથી તમને જે જોઈએ છે તે લો!
🚀 ફ્રી એકાઉન્ટ મેળવો
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ શું છે?
પીટર હની અને એલન મમફોર્ડ (1986a) અનુસાર, ત્યાં ચાર વિશિષ્ટ શૈલીઓ અથવા પસંદગીઓ છે જેનો લોકો અભ્યાસ કરતી વખતે ઉપયોગ કરે છે. શીખવાની પ્રવૃત્તિઓ સાથેના પત્રવ્યવહારમાં, 4 પ્રકારના શીખનારાઓ છે: કાર્યકર્તા, સિદ્ધાંતવાદી, વ્યવહારવાદી અને પ્રતિબિંબક. વિવિધ શીખવાની પ્રવૃત્તિઓ શીખવાની વિવિધ શૈલીઓ માટે અનુકૂળ હોવાથી, શીખવાની શૈલી અને પ્રવૃત્તિની પ્રકૃતિ માટે કઈ શ્રેષ્ઠ મેચ છે તે ઓળખવું મહત્વપૂર્ણ છે.
ચાર હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલની લાક્ષણિકતાઓ તપાસો:
| કાર્યકર - અનુભવો દ્વારા શીખવું, પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થવું અને તાત્કાલિક ભાગીદારી - નવી વસ્તુઓ અજમાવી, જોખમ લેવું અને વ્યવહારિક કાર્યોમાં વ્યસ્ત રહેવું - ઇન્ટરેક્ટિવ અને પ્રાયોગિક શિક્ષણ વાતાવરણમાં શ્રેષ્ઠ શીખવું | વ્યવહારિક - શિક્ષણના વ્યવહારિક ઉપયોગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું - વાસ્તવિક દુનિયાની સેટિંગ્સમાં ખ્યાલો અને સિદ્ધાંતોને કેવી રીતે લાગુ કરી શકાય તે સમજવું - વ્યવહારુ ઉદાહરણો, કેસ સ્ટડીઝ અને હેન્ડ-ઓન અનુભવો દ્વારા શ્રેષ્ઠ શીખવું |
| થિયરીસ્ટ - અમૂર્ત વિભાવનાઓ, સિદ્ધાંતો અને મોડેલો તરફ ઝુકાવવું - અંતર્ગત સિદ્ધાંતો અને માળખાને સમજવું જે ઘટનાને સમજાવે છે - તાર્કિક તર્ક દ્વારા શ્રેષ્ઠ શીખવું, માહિતીનું વિશ્લેષણ કરવું અને વિચારો વચ્ચે જોડાણ કરવું | પ્રતિબિંબ - પગલાં લેતા પહેલા અનુભવોનું અવલોકન અને વિચાર કરવાની સંભાવના છે - માહિતીનું પૃથ્થકરણ અને પ્રતિબિંબ કરવાનું પસંદ કરે છે, અને તેઓ વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યોની સમીક્ષા અને વિચારણા કરીને શ્રેષ્ઠ શીખે છે - સંરચિત અને સુવ્યવસ્થિત શિક્ષણની તકોનો આનંદ માણો |
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ ચક્ર શું છે?
ડેવિડ કોલ્બના લર્નિંગ સાયકલના આધારે જે દર્શાવે છે કે શીખવાની પસંદગીઓ સમય સાથે બદલાઈ શકે છે, હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સાયકલ શીખવાની ચક્ર અને શીખવાની શૈલીઓ વચ્ચેના જોડાણનું વર્ણન કરે છે.
વધુ અસરકારક અને કાર્યક્ષમ શીખનારા બનવા માટે, તમારે નીચેના તબક્કાઓનું પાલન કરવું જોઈએ:
અનુભવી
શરૂઆતમાં, તમે શીખવાના અનુભવમાં સક્રિય રીતે રોકાયેલા છો, પછી ભલે તે કોઈ પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લેતા હોય, વ્યાખ્યાનમાં ભાગ લેતા હોય અથવા નવી પરિસ્થિતિનો સામનો કરતા હોય. તે હાથ પરના વિષય અથવા કાર્યને પ્રથમ હાથે એક્સપોઝર મેળવવા વિશે છે.
સમીક્ષા કરી રહ્યા છીએ
આગળ, તેમાં અનુભવનું વિશ્લેષણ અને મૂલ્યાંકન, મુખ્ય આંતરદૃષ્ટિને ઓળખવા અને પરિણામો અને અસરોને ધ્યાનમાં લેવા જેવા કાર્યોની શ્રેણીનો સમાવેશ થાય છે.
સમાપન
આ તબક્કામાં, તમે તારણો કાઢો છો અને અનુભવમાંથી સામાન્ય સિદ્ધાંતો અથવા ખ્યાલો કાઢો છો. તમે અનુભવ પાછળના મૂળ સિદ્ધાંતોને સમજવાનો પ્રયાસ કરો છો.
આયોજન
અંતે, તમે વ્યવહારિક પરિસ્થિતિઓમાં જ્ઞાન અને આંતરદૃષ્ટિનો ઉપયોગ કરી શકો છો, કાર્ય યોજનાઓ વિકસાવી શકો છો અને ભવિષ્યમાં સમાન પરિસ્થિતિઓમાં તેઓ કેવી રીતે સંપર્ક કરશે તે ધ્યાનમાં લઈ શકો છો.
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઈલ કેવી રીતે ફાયદાકારક છે
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઈલનો કેન્દ્રિય અભિગમ શીખનારાઓને વિવિધ શીખવાની શૈલીઓ સમજવા માટે પ્રેરિત કરે છે. તેમની શીખવાની શૈલીને ઓળખીને, શીખનારાઓ પોતાના માટે સૌથી અસરકારક શીખવાની વ્યૂહરચનાઓને ઓળખી શકે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે એક્ટિવિસ્ટ લર્નર તરીકે ઓળખો છો, તો તમને હેન્ડ-ઓન પ્રવૃત્તિઓ અને પ્રાયોગિક શિક્ષણથી ફાયદો થઈ શકે છે. જો તમે પરાવર્તક બનવા તરફ ઝુકાવ છો, તો તમને માહિતીનું પૃથ્થકરણ અને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે સમય ફાળવવામાં મૂલ્ય મળી શકે છે.
તમારી શીખવાની શૈલીને સમજવું તમને યોગ્ય અભ્યાસ તકનીકો, શીખવાની સામગ્રી અને તમારી શૈલી સાથે પડઘો પાડતી સૂચનાત્મક પદ્ધતિઓ પસંદ કરવામાં માર્ગદર્શન આપી શકે છે.
વધુમાં, તે અસરકારક સંદેશાવ્યવહાર અને સહયોગને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે, અન્ય લોકો સાથે વધુ સારી ક્રિયાપ્રતિક્રિયાની સુવિધા આપે છે અને વધુ સમાવેશી શિક્ષણ વાતાવરણ બનાવે છે.
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલના ઉદાહરણો
કારણ કે એક્ટિવિસ્ટ શીખનારાઓ હાથ પર અનુભવો અને સક્રિય ભાગીદારીનો આનંદ માણે છે, તેઓ નીચે પ્રમાણે શીખવાની પ્રવૃત્તિઓ પસંદ કરી શકે છે:
- જૂથ ચર્ચાઓ અને ચર્ચાઓમાં ભાગ લેવો
- ભૂમિકા ભજવવા અથવા સિમ્યુલેશનમાં વ્યસ્ત રહેવું
- ઇન્ટરેક્ટિવ વર્કશોપ અથવા તાલીમ સત્રોમાં ભાગ લેવો
- પ્રયોગો અથવા વ્યવહારુ પ્રયોગો હાથ ધરવા
- શારીરિક પ્રવૃત્તિઓ અથવા રમતગમત જેમાં શિક્ષણ સામેલ હોય તેમાં વ્યસ્ત રહેવું
પ્રતિબિંબકર્તાઓ કે જેમણે કાળજીપૂર્વક વિચારણાના આધારે નિર્ણયો લીધા છે, તેઓ નીચેની પ્રવૃત્તિઓનો અમલ કરી શકે છે:
- પ્રતિબિંબીત ડાયરીઓ જર્નલ કરવી અથવા રાખવી
- આત્મનિરીક્ષણ અને સ્વ-પ્રતિબિંબ કસરતોમાં વ્યસ્ત રહેવું
- કેસ સ્ટડીઝ અથવા વાસ્તવિક જીવનના દૃશ્યોનું વિશ્લેષણ
- માહિતીની સમીક્ષા અને સારાંશ
- પ્રતિબિંબીત ચર્ચાઓ અથવા પીઅર પ્રતિસાદ સત્રોમાં ભાગ લેવો
જો તમે સિદ્ધાંતવાદી છો કે જેઓ ખ્યાલો અને સિદ્ધાંતોને સમજવાનો આનંદ માણે છે. અહીં શ્રેષ્ઠ પ્રવૃત્તિઓ છે જે તમારા શીખવાના પરિણામોને મહત્તમ કરે છે:
- પાઠ્યપુસ્તકો, સંશોધન પત્રો અથવા શૈક્ષણિક લેખોનું વાંચન અને અભ્યાસ
- સૈદ્ધાંતિક માળખા અને મોડેલોનું વિશ્લેષણ
- નિર્ણાયક વિચારસરણીની કસરતો અને ચર્ચાઓમાં વ્યસ્ત રહેવું
- પ્રવચનો અથવા પ્રસ્તુતિઓમાં સંલગ્ન થવું જે વૈચારિક સમજણ પર ભાર મૂકે છે
- તાર્કિક તર્કનો ઉપયોગ કરવો અને સિદ્ધાંતો અને વાસ્તવિક દુનિયાના ઉદાહરણો વચ્ચે જોડાણો બનાવવું
જે વ્યક્તિ વ્યવહારવાદી છે અને વ્યવહારુ શિક્ષણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે તેના માટે, આ પ્રવૃત્તિઓ તમને સૌથી વધુ લાભ આપી શકે છે:
- હેન્ડ-ઓન વર્કશોપ અથવા તાલીમ કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેવો
- વાસ્તવિક-વિશ્વની સમસ્યાનું નિરાકરણ અથવા કેસ અભ્યાસમાં વ્યસ્ત રહેવું
- વ્યવહારુ પ્રોજેક્ટ્સ અથવા સોંપણીઓમાં જ્ઞાન લાગુ કરવું
- ઇન્ટર્નશીપ અથવા કામના અનુભવો હાથ ધરવા
- પ્રાયોગિક શિક્ષણ પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થવું, જેમ કે ક્ષેત્રની યાત્રાઓ અથવા સાઇટની મુલાકાત
શિક્ષકો અને કોચ માટે ટિપ્સ
જો તમે શિક્ષક અથવા કોચ છો, તો વિદ્યાર્થીઓ અને તાલીમાર્થીઓ માટે અસાધારણ શિક્ષણનો અનુભવ કરાવવા માટે તમે હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ પ્રશ્નાવલિનો ઉપયોગ કરી શકો છો. તમારા વિદ્યાર્થીઓ અથવા ગ્રાહકોની શીખવાની શૈલીઓ ઓળખ્યા પછી, તમે વિવિધ પસંદગીઓને સમાવવા માટે સૂચનાત્મક વ્યૂહરચનાઓ તૈયાર કરવાનું શરૂ કરી શકો છો.
ઉપરાંત, તમે તમારા વર્ગને વધુ રસપ્રદ અને આકર્ષક બનાવવા માટે વિઝ્યુઅલ એલિમેન્ટ્સ, ગ્રૂપ ચર્ચાઓ, હેન્ડ-ઓન પ્રવૃત્તિઓ, લાઇવ ક્વિઝ અને બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ સત્રોને જોડી શકો છો. ઘણા શૈક્ષણિક સાધનો પૈકી, AhaSlides શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણ છે. તે એક લોકપ્રિય સાધન છે જેની ઘણા નિષ્ણાતો ભલામણ કરે છે જ્યારે તે વર્ગખંડ અને તાલીમ પ્રવૃત્તિઓને ડિઝાઇન કરવાની વાત આવે છે.
સેકન્ડમાં શરૂ કરો.
તમારા આગલા વર્ગ માટે મફત નમૂનાઓ મેળવો. મફતમાં સાઇન અપ કરો અને ટેમ્પલેટ લાઇબ્રેરીમાંથી તમને જે જોઈએ છે તે લો!
🚀 ફ્રી એકાઉન્ટ મેળવો
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ પ્રશ્નાવલીનો હેતુ શું છે
મૂળભૂત રીતે, હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ પ્રશ્નાવલી સ્વ-પ્રતિબિંબ, વ્યક્તિગત શિક્ષણ, અસરકારક સંચાર અને સૂચનાત્મક ડિઝાઇન માટેના સાધન તરીકે સેવા આપે છે. તે વ્યક્તિઓને તેમની શીખવાની પસંદગીઓને સમજવામાં સહાય કરે છે અને શ્રેષ્ઠ શિક્ષણ અનુભવોની સુવિધા આપે તેવા વાતાવરણ બનાવવામાં મદદ કરે છે.
લર્નિંગ સ્ટાઇલ પ્રશ્નાવલી શું માપે છે?
આ શીખવાની શૈલીઓ પ્રશ્નાવલી હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ મોડલ અનુસાર વ્યક્તિની પસંદગીની શીખવાની શૈલીને માપે છે. પ્રશ્નાવલી એ મૂલ્યાંકન કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે કે વ્યક્તિઓ કેવી રીતે શીખવા સુધી પહોંચે છે અને શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ સાથે કેવી રીતે જોડાય છે. તે એક્ટિવિસ્ટ, રિફ્લેક્ટર, થિયરિસ્ટ અને વ્યવહારવાદી સહિતના ચાર પરિમાણોને માપે છે.
હની અને મમફોર્ડનું નિર્ણાયક વિશ્લેષણ શું છે?
જેમ કે તે હની અને મમફોર્ડ દ્વારા દર્શાવવામાં આવેલા શિક્ષણ ચક્રના ક્રમ વિશે શંકા પેદા કરે છે, જિમ કેપલ અને પોલ માર્ટિને શૈક્ષણિક સંદર્ભમાં હની અને મમફોર્ડ મોડલની માન્યતા અને લાગુ પડવાની તપાસ કરવા માટે એક અભ્યાસ કર્યો હતો.
હની અને મમફોર્ડ સંદર્ભ શું છે?
અહીં હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ અને પ્રશ્નાવલિના ટાંકણો છે.
હની, પી. અને મમફોર્ડ, એ. (1986a) ધ મેન્યુઅલ ઓફ લર્નિંગ સ્ટાઈલ, પીટર હની એસોસિએટ્સ.
હની, પી. અને મમફોર્ડ, એ. (1986બી) લર્નિંગ સ્ટાઇલ પ્રશ્નાવલી, પીટર હની પબ્લિકેશન્સ લિ.
4 શીખવાની શૈલી સિદ્ધાંતો શું છે?
ચાર લર્નિંગ સ્ટાઇલ થિયરી, જેને VARK મૉડલ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે સૂચવે છે કે વ્યક્તિઓ કેવી રીતે માહિતીની પ્રક્રિયા કરે છે અને કેવી રીતે શોષી લે છે તેના માટે અલગ-અલગ પસંદગીઓ ધરાવે છે. 4 મુખ્ય શીખવાની શૈલીઓમાં વિઝ્યુઅલ, ઑડિટરી, રીડિંગ/રાઇટિંગ અને કાઇનેસ્થેટિકનો સમાવેશ થાય છે.
શિક્ષણની વ્યવહારિક પદ્ધતિ શું છે?
શિક્ષણમાં વ્યવહારવાદ એ એક શૈક્ષણિક ફિલસૂફી છે જે જ્ઞાન અને કૌશલ્યોના વ્યવહારિક, વાસ્તવિક-વિશ્વના ઉપયોગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. શિક્ષણની ભૂમિકા વિદ્યાર્થીઓને વધુ સારા લોકો બનવામાં મદદ કરવાની છે. જ્હોન ડેવી એક વ્યવહારવાદી શિક્ષકનું ઉદાહરણ હતું.
હની અને મમફોર્ડ વ્યાવસાયિક વિકાસને કેવી રીતે સમર્થન આપે છે?
હની અને મમફોર્ડ લર્નિંગ સ્ટાઇલ મૉડલ વ્યક્તિઓને તેમની પસંદીદા શીખવાની શૈલીઓ ઓળખવામાં મદદ કરીને વ્યાવસાયિક વિકાસને સમર્થન આપે છે, તેમને તાલીમ કાર્યક્રમો, વર્કશોપ અને શીખવાની તકો પસંદ કરવામાં સક્ષમ બનાવે છે જે તેમની શૈલીઓ સાથે સંરેખિત થાય છે.
અંતિમ વિચારો
યાદ રાખો કે શીખવાની શૈલીઓ કઠોર શ્રેણીઓ નથી, અને વ્યક્તિઓ શૈલીઓના સંયોજનનું પ્રદર્શન કરી શકે છે. તમારી પ્રબળ શીખવાની શૈલીને જાણવી મદદરૂપ હોવા છતાં, તમારી જાતને માત્ર એક સુધી મર્યાદિત ન રાખો. વિવિધ શીખવાની વ્યૂહરચનાઓ અને તકનીકો સાથે પ્રયોગ કરો જે અન્ય શીખવાની શૈલીઓ સાથે પણ સંરેખિત થાય છે. ચાવી એ છે કે તમારી શીખવાની યાત્રાને વધારતા વૈકલ્પિક અભિગમો માટે ખુલ્લા રહીને તમારી શક્તિઓ અને પસંદગીઓનો લાભ ઉઠાવવો.
સંદર્ભ: બિઝનેસબોલ્સ | ઓપન.edu
