તમારા દેશમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો હોય છે? તમારા સ્વપ્નના કામકાજના દેશો કયા છે તે નક્કી કરતા પહેલા, વિશ્વભરમાં કામકાજના દિવસો અને રજાઓની સંખ્યા વિશે કેટલીક રસપ્રદ હકીકતો શોધવાનો સમય આવી ગયો છે.
કામકાજના દિવસો વર્ષમાં એવા દિવસોનો ઉલ્લેખ કરે છે જ્યારે કર્મચારીઓને તેમના રોજગાર કરાર અનુસાર પૂર્ણ-સમય અથવા અંશ-સમય કામ કરવાની અપેક્ષા હોય છે. વ્યવસાયો અને સરકારી કચેરીઓ બંધ હોય ત્યારે આ દિવસોમાં સામાન્ય રીતે સપ્તાહાંત અને જાહેર રજાઓને બાકાત રાખવામાં આવે છે. શ્રમ કાયદા, સાંસ્કૃતિક ધોરણો અને આર્થિક પરિસ્થિતિઓ જેવા પરિબળોને આધારે કામકાજના દિવસોની ચોક્કસ સંખ્યા દેશો અને ઉદ્યોગો વચ્ચે બદલાય છે.
દરેક દેશના વર્ષમાં સરેરાશ કાર્યકારી દિવસો શોધવા માટે આ માર્ગદર્શિકાનો અભ્યાસ કરો.
તમારે એક વર્ષમાં કુલ કામના કલાકો શા માટે જાણવું જોઈએ?
એક વર્ષમાં કામના કલાકોની સંખ્યા જાણવી એ ઘણા કારણોસર મૂલ્યવાન હોઈ શકે છે:
- નાણાકીય આયોજન અને પગાર વાટાઘાટો: તમારા વાર્ષિક કામકાજના કલાકોને સમજવાથી તમને તમારા કલાકદીઠ વેતનની ગણતરી કરવામાં મદદ મળી શકે છે, જે નાણાકીય આયોજન માટે અથવા પગારની વાટાઘાટ કરતી વખતે ઉપયોગી છે, ખાસ કરીને એવી નોકરીઓ માટે કે જે કલાકદીઠ દરના આધારે પગાર ઓફર કરે છે.
- વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ એસેસમેન્ટ: તમે વાર્ષિક કેટલા કલાક કામ કરો છો તેની જાણકારી રાખવાથી તમારા કાર્ય-જીવન સંતુલનનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ મળી શકે છે. તે નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે કે શું તમે વધારે કામ કરી રહ્યા છો અને વધુ સારા સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી માટે તમારા શેડ્યૂલને સમાયોજિત કરવાની જરૂર છે.
- પ્રોજેક્ટ અને સમય વ્યવસ્થાપન: પ્રોજેક્ટ પ્લાનિંગ અને મેનેજમેન્ટ માટે, એક વર્ષમાં ઉપલબ્ધ કુલ કામકાજના કલાકો જાણવાથી સંસાધનોની ફાળવણી કરવામાં અને પ્રોજેક્ટની સમયરેખાનો વધુ સચોટ અંદાજ કાઢવામાં મદદ મળી શકે છે.
- તુલનાત્મક એનાલિસિસ: આ માહિતી વિવિધ નોકરીઓ, ઉદ્યોગો અથવા દેશોમાં કામના કલાકોની તુલના કરવા માટે ઉપયોગી થઈ શકે છે, શ્રમ ધોરણો અને જીવનની ગુણવત્તાની સમજ પૂરી પાડે છે.
- વ્યાપાર આયોજન અને માનવ સંસાધન: વ્યવસાયના માલિકો અને એચઆર પ્રોફેશનલ્સ માટે, કામકાજના વાર્ષિક કલાકોને સમજવું એ શ્રમ ખર્ચ, સમયપત્રક અને કર્મચારીઓના સંચાલનનું આયોજન કરવા માટે નિર્ણાયક છે.
- કાનૂની અને કરારની જવાબદારીઓ: પ્રમાણભૂત કામના કલાકો જાણવાથી શ્રમ કાયદાઓ અને કરાર કરારોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરી શકાય છે, જે ઘણીવાર કામના કલાકો અને ઓવરટાઇમ નિયમોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે.
વિવિધ દેશોમાં વર્ષમાં કેટલા કાર્યકારી દિવસો હોય છે?
ઉપર જણાવ્યા મુજબ, સરકાર અને ઉદ્યોગના આધારે દર વર્ષે કામકાજના દિવસોની સંખ્યા બદલાઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે, યુરોપિયન દેશોમાં એશિયા અથવા ઉત્તર અમેરિકાના દેશો કરતાં વર્ષમાં ઓછા કામકાજના દિવસો હોય છે. તો, શું તમે જાણો છો કે વર્ષમાં સરેરાશ કેટલા કામકાજના દિવસો હોય છે?
કામકાજના દિવસોની સંખ્યા વધુ હોય તેવા ટોચના દેશો
- ટોચ પર છે મેક્સિકો, ભારત દર વર્ષે લગભગ 288 - 312 કામકાજના દિવસો સાથે, OECD દેશોમાં સૌથી વધુ. આ એટલા માટે છે કારણ કે આ દેશો કર્મચારીઓને દર અઠવાડિયે 48 કામકાજના દિવસોની બરાબર 6 કામકાજના કલાકો રાખવાની મંજૂરી આપે છે. ઘણા મેક્સિકન અને ભારતીયો સોમવારથી શનિવાર સુધી રાબેતા મુજબ કામ કરે છે.
- સિંગાપોર, હોંગકોંગ અને દક્ષિણ કોરિયામાં અઠવાડિયાના સામાન્ય પાંચ કાર્યકારી દિવસો માટે દર વર્ષે 261 કાર્યકારી દિવસો હોય છે. જોકે, ઘણી કંપનીઓને અઠવાડિયામાં 5.5 અથવા 6 કાર્યકારી દિવસોની જરૂર પડે છે, તેથી વર્ષમાં કુલ કાર્યકારી દિવસો અનુક્રમે 287 થી 313 કાર્યકારી દિવસો સુધી બદલાય છે.
- 20 થી વધુ ઓછા વિકસિત આફ્રિકન દેશોમાં કામકાજના દિવસો વધુ છે, રેકોર્ડબ્રેક સાથે સૌથી લાંબા કાર્યકારી અઠવાડિયા કરતાં વધુ 47 કલાક.
મધ્યમ કાર્યકારી દિવસો ધરાવતા ટોચના દેશો
- કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામકાજના દિવસોની સંખ્યા સમાન છે, કુલ 260 દિવસ. ઘણા વિકસિત દેશોમાં તે વર્ષમાં સરેરાશ કામકાજના દિવસોની સંખ્યા પણ છે, જેમાં અઠવાડિયામાં 40 કામકાજના કલાકો હોય છે.
- અન્ય વિકાસશીલ દેશો અને મધ્યમ ઉચ્ચ આવક ધરાવતા દેશો પણ ટૂંકા સાપ્તાહિક કલાકો સાથે કામ કરે છે, જે વર્ષમાં ઓછા કામકાજના દિવસો તરફ દોરી જાય છે.
ઓછા કાર્યકારી દિવસો ધરાવતા ટોચના દેશો
- યુનાઇટેડ કિંગડમ અને જર્મનીમાં, જાહેર રજાઓ માટે દસ દિવસ બાદ કર્યા પછી, વર્ષમાં કાર્યકારી દિવસોની પ્રમાણભૂત સંખ્યા 252 દિવસ છે.
- જાપાનમાં, વર્ષમાં કામકાજના દિવસોની પ્રમાણભૂત સંખ્યા 225 છે. જાપાન કામના દબાણ અને બર્નઆઉટ માટે પ્રખ્યાત હોવા છતાં, લગભગ 16 જાહેર રજાઓ સાથે, તેના વર્ષમાં કામકાજના દિવસો અન્ય એશિયન દેશો કરતા ઓછા હોય છે.
- યુનાઇટેડ કિંગડમ અને જર્મનીમાં, જાહેર રજાઓ માટે દસ દિવસ બાદ કર્યા પછી, વર્ષમાં કાર્યકારી દિવસોની પ્રમાણભૂત સંખ્યા 252 દિવસ છે.
- તે એટલું આશ્ચર્યજનક નથી કે ફ્રેન્ચ, બેલ્જિયમ, ડેનમાર્ક અને કેટલાક યુરોપિયન દેશોમાં સૌથી ઓછા કામકાજના દિવસો, 218-220 દિવસ છે. નવા શ્રમ કાયદાને કારણે, પરંપરાગત 40-કલાકના કામના કલાકો પગારમાં કાપ વિના સપ્તાહ દીઠ 32-35 કલાક થઈ ગયા છે, જે પહેલાની જેમ પાંચ દિવસને બદલે અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ છે. વર્ક-લાઇફ બેલેન્સને પ્રોત્સાહન આપવા અને કંપનીઓને તેમના કામના સમયને વ્યવસ્થિત કરવા માટે વધુ સ્વતંત્રતા આપવા માટે સરકારનું નવું અધિનિયમ છે.
એક વર્ષમાં કેટલા કામના કલાકો હોય છે?
વર્ષમાં કામકાજના કલાકોની સંખ્યાની ગણતરી કરવા માટે, આપણે ત્રણ ચલોને જાણવાની જરૂર છે: દર અઠવાડિયે કામના દિવસોની સંખ્યા, કામના દિવસની સરેરાશ લંબાઈ અને રજાઓ અને વેકેશનના દિવસોની સંખ્યા. ઘણા દેશોમાં, ધોરણ 40-કલાકના કાર્ય સપ્તાહ પર આધારિત છે.
વાર્ષિક કામકાજના કલાકોની ગણતરી કરવા માટે, તમે નીચેના સૂત્રનો ઉપયોગ કરી શકો છો:
(અઠવાડિયે કામકાજના દિવસોની સંખ્યા) x (દિવસ દીઠ કામના કલાકોની સંખ્યા) x (વર્ષમાં અઠવાડિયાની સંખ્યા) - (રજા અને વેકેશનના દિવસો x દિવસ દીઠ કામના કલાકો)
ઉદાહરણ તરીકે, રજાઓ અને વેકેશનનો હિસાબ રાખ્યા વિના, પ્રમાણભૂત 5-દિવસનું વર્કવીક અને 8-કલાકનું કામકાજ ધારણ કરો:
5 દિવસ/અઠવાડિયું x 8 કલાક/દિવસ x 52 અઠવાડિયા/વર્ષ = 2,080 કલાક/વર્ષ
જો કે, જ્યારે તમે સાર્વજનિક રજાઓ અને પેઇડ વેકેશનના દિવસો બાદ કરો છો, ત્યારે આ સંખ્યા ઘટશે, જે દેશ અને વ્યક્તિગત રોજગાર કરાર પ્રમાણે બદલાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીને વર્ષમાં 10 જાહેર રજાઓ અને 15 વેકેશનના દિવસો હોય તો:
25 દિવસ x 8 કલાક/દિવસ = 200 કલાક
તેથી, એક વર્ષમાં કુલ કામના કલાકો હશે:
2,080 કલાક - 200 કલાક = 1,880 કલાક/વર્ષ
જો કે, આ માત્ર એક સામાન્ય ગણતરી છે. ચોક્કસ કામના સમયપત્રક, પાર્ટ-ટાઇમ અથવા ઓવરટાઇમ કામ અને રાષ્ટ્રીય શ્રમ કાયદાના આધારે વાસ્તવિક કામના કલાકો બદલાઈ શકે છે. સરેરાશ, કર્મચારીઓને વર્ષમાં 2,080 કલાક કામ કરવાની અપેક્ષા છે.
કામકાજના દિવસોના પરિબળો પ્રભાવિત કરે છે
તો, તમારા દેશમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો ગણી શકાય? તમારી પાસે કેટલી રજાઓ છે તે જોઈને તમે તમારા દેશમાં અને અન્ય દેશોમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો છે તેનો અંદાજ લગાવી શકો છો. બે મુખ્ય શ્રેણીઓ છે: જાહેર રજાઓ અને વાર્ષિક રજા, જે ઘણા દેશોમાં વર્ષમાં કામકાજના દિવસોની સંખ્યામાં તફાવત માટે જવાબદાર છે.
જાહેર રજાઓ એવા દિવસો છે જ્યારે વ્યવસાયો અને સરકારી કચેરીઓ બંધ હોય છે, અને કર્મચારીઓ પાસેથી પગાર સાથે રજા લેવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. 21 જાહેર રજાઓ સાથે ભારત ટોચ પર આવે છે. આમાં કોઈ આશ્ચર્ય નથી કારણ કે ભારતમાં વિવિધ સંસ્કૃતિઓ છે જ્યાં આખું વર્ષ ઘણા તહેવારો ઉજવવામાં આવે છે. સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ લગભગ સાત જાહેર રજાઓ સાથે યાદીમાં સૌથી નીચે છે. જો કે, બધી જાહેર રજાઓ પગાર વગરના દિવસો નથી. એ હકીકત છે કે ઈરાનમાં 27 જાહેર રજાઓ છે અને સૌથી વધુ ચૂકવેલ વેકેશન એકંદરે દિવસો, વિશ્વમાં 53 દિવસ સાથે.
વાર્ષિક રજા એ કંપની દ્વારા કર્મચારીઓને દર વર્ષે પેઇડ રજા આપવામાં આવતા દિવસોની સંખ્યાનો ઉલ્લેખ કરે છે, જેમાં સરકાર દ્વારા નિયમન કરાયેલ દર વર્ષે પેઇડ ટાઇમ-ઓફ દિવસોની ચોક્કસ સંખ્યાનો સમાવેશ થાય છે, અને કેટલાક કંપનીઓ તરફથી હોય છે. અત્યાર સુધી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એકમાત્ર એવો દેશ છે જ્યાં નોકરીદાતાઓ માટે તેમના કર્મચારીઓને પેઇડ વાર્ષિક રજા આપવા માટે ફેડરલ કાયદો નથી. દરમિયાન, ટોચના 10 દેશો વાર્ષિક ઉદાર રજા આપે છે અધિકારો છોડો, જેમાં ફ્રાન્સ, પનામા, બ્રાઝિલ (30 દિવસ), યુનાઇટેડ કિંગડમ અને રશિયા (28 દિવસ), ત્યારબાદ સ્વીડન, નોર્વે, ઓસ્ટ્રિયા, ડેનમાર્ક અને ફિનલેન્ડ (25 દિવસ)નો સમાવેશ થાય છે.
વિશ્વભરમાં રજાઓ
કેટલાક દેશોમાં નાતાલ, નવું વર્ષ અને ચંદ્ર નવું વર્ષ જેવી જાહેર રજાઓ સમાન હોય છે, જ્યારે કેટલીક અનોખી રજાઓ ફક્ત ચોક્કસ દેશોમાં જ જોવા મળે છે. ચાલો કેટલાક દેશોમાં કેટલીક યાદગાર રજાઓ જોઈએ અને જોઈએ કે તે એકબીજાથી કેવી રીતે અલગ છે.
ઓસ્ટ્રેલિયા દિવસ
ઓસ્ટ્રેલિયા દિવસ, અથવા આક્રમણ દિવસ, ઓસ્ટ્રેલિયા ખંડ પર પ્રથમ યુનિયન ધ્વજ સાથે પ્રથમ કાયમી યુરોપિયન આગમનના પાયાને ચિહ્નિત કરે છે. ઑસ્ટ્રેલિયાના દરેક ખૂણામાં લોકો ભીડમાં જોડાય છે અને વાર્ષિક 26 જાન્યુઆરીના રોજ ઘણી ઇવેન્ટ્સ સાથે ઉજવણી કરે છે.
સ્વતંત્રતા દિવસ
દરેક દેશનો સ્વતંત્રતા દિવસ અલગ અલગ હોય છે - રાષ્ટ્રીયતાની વાર્ષિક ઉજવણી. દરેક દેશ પોતાના સ્વતંત્રતા દિવસની ઉજવણી અલગ અલગ રીતે કરે છે. કેટલાક દેશો તેમના રાષ્ટ્રીય ચોકમાં ફટાકડા, નૃત્ય પ્રદર્શન અને લશ્કરી પરેડ કરવાનું પસંદ કરે છે.
ફાનસ ઉત્સવ
પરંપરાગત ચાઇનીઝ તહેવારોમાંથી ઉદ્ભવતા, ફાનસ ઉત્સવ પ્રાચ્ય સંસ્કૃતિઓમાં વધુ પ્રચલિત છે, જેનો હેતુ પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. આશા, શાંતિ, માફી, અને રિયુનિયન. ચીન અને તાઇવાન જેવા કેટલાક દેશોમાં, આ એક લાંબી રજા હોય છે જેમાં લગભગ બે દિવસ કામ વગરના હોય છે. લોકો રંગબેરંગી લાલ ફાનસથી રસ્તાઓને સજાવવાનું, ચોખ્ખા ભાત ખાવાનું અને સિંહ અને ડ્રેગન નૃત્યનો આનંદ માણવાનું પસંદ કરે છે.
સ્મારક દિવસો
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રખ્યાત ફેડરલ રજાઓમાંની એક મેમોરિયલ ડે છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા આપતી વખતે બલિદાન આપનારા યુએસ લશ્કરી કર્મચારીઓનું સન્માન અને શોક કરવાનો છે. આ દિવસ દર વર્ષે મે મહિનાના છેલ્લા સોમવારે ઉજવવામાં આવે છે.
બાળ દિવસ
૧૯૨૫માં બાળ કલ્યાણ પરના વિશ્વ પરિષદ દરમિયાન જીનીવામાં જાહેર કરાયેલ ૧ જૂનને વિશ્વભરમાં આંતરરાષ્ટ્રીય દિવસ ગણવામાં આવે છે. જોકે, કેટલાક દેશો ૧ એપ્રિલ અથવા જાપાન અને કોરિયામાં ૫ મેના રોજ બાળ દિવસ ઉજવવા માટે તાઇવાન અને હોંગકોંગ જેવા બીજા દિવસની ઓફર કરે છે.
વિવિધ દેશોમાં વર્ષમાં કામના કલાકો
ઉપર જણાવ્યા મુજબ, દર વર્ષે કામના કલાકોની સંખ્યા સરકાર અને ઉદ્યોગના આધારે બદલાઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે, એશિયા અથવા ઉત્તર અમેરિકાના દેશો કરતાં યુરોપિયન દેશોમાં વર્ષમાં ઓછા કામકાજના દિવસો હોય છે, તેથી, કામના કલાકો ઓછા હોય છે.
ઓવરટાઇમ, પાર્ટ-ટાઇમ વર્ક અથવા અવેતન મજૂરી જેવા વધારાના પરિબળોને ધ્યાનમાં લીધા વિના પ્રમાણભૂત પૂર્ણ-સમયના કાર્ય શેડ્યૂલના આધારે, અહીં કેટલાક દેશો માટે વિહંગાવલોકન છે. આ આંકડાઓ 5-દિવસના કાર્ય સપ્તાહ અને પ્રમાણભૂત વેકેશન ભથ્થા ધારે છે:
- યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ: પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ સામાન્ય રીતે 40 કલાકનું હોય છે. વર્ષમાં 52 અઠવાડિયા સાથે, તે વાર્ષિક 2,080 કલાક છે. જો કે, વેકેશનના દિવસો અને જાહેર રજાઓની સરેરાશ સંખ્યા (લગભગ 10 જાહેર રજાઓ અને 10 વેકેશન દિવસો) માટે ગણતરી કરીએ તો, તે 1,880 કલાકની નજીક છે.
- યુનાઇટેડ કિંગડમ: પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ લગભગ 37.5 કલાક છે. 5.6 અઠવાડિયાની વૈધાનિક વાર્ષિક રજા (જાહેર રજાઓ સહિત) સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો લગભગ 1,740 છે.
- જર્મની: સામાન્ય કાર્ય સપ્તાહ લગભગ 35 થી 40 કલાકનું હોય છે. ઓછામાં ઓછા 20 વેકેશન દિવસો વત્તા જાહેર રજાઓ સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો 1,760 થી 1,880 કલાક સુધીના હોઈ શકે છે.
- જાપાન: લાંબા સમય સુધી કામના કલાકો માટે જાણીતું, સામાન્ય વર્કવીક લગભગ 40 કલાકનું હોય છે. 10 જાહેર રજાઓ અને સરેરાશ 10 દિવસના વેકેશન સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો આશરે 1,880 જેટલા છે.
- ઓસ્ટ્રેલિયા: પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ 38 કલાક છે. 20 વૈધાનિક વેકેશન દિવસો અને જાહેર રજાઓના હિસાબમાં, એક વર્ષમાં કુલ કામના કલાકો લગભગ 1,776 કલાક હશે.
- કેનેડા: પ્રમાણભૂત 40-કલાકના વર્કવીક સાથે અને જાહેર રજાઓ અને બે અઠવાડિયાના વેકેશનને ધ્યાનમાં રાખીને, કુલ કામના કલાકો વાર્ષિક 1,880 આસપાસ છે.
- ફ્રાન્સ: ફ્રાન્સ 35 કલાકના કામના સપ્તાહ માટે જાણીતું છે. લગભગ 5 અઠવાડિયાના પેઇડ વેકેશન અને જાહેર રજાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો આશરે 1,585 છે.
- દક્ષિણ કોરિયા: પરંપરાગત રીતે લાંબા કામના કલાકો માટે જાણીતા, તાજેતરના સુધારાઓએ કામના સપ્તાહને ઘટાડીને 52 કલાક (40 નિયમિત + 12 ઓવરટાઇમ કલાકો) કર્યા છે. જાહેર રજાઓ અને રજાઓ સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો લગભગ 2,024 છે.
નોંધ: આ આંકડા અંદાજિત છે અને ચોક્કસ રોજગાર કરાર, કંપનીની નીતિઓ અને ઓવરટાઇમ અને વધારાના કામ સંબંધિત વ્યક્તિગત પસંદગીઓના આધારે બદલાઈ શકે છે. વધુમાં, ઘણા દેશો વિવિધ વર્ક મોડલ સાથે પ્રયોગ કરી રહ્યા છે, જેમ કે 4-દિવસ વર્કવીક, જે વાર્ષિક કામના કલાકોની કુલ સંખ્યાને વધુ અસર કરી શકે છે.
4-દિવસીય વર્કવીક ટ્રેન્ડ
4-દિવસીય વર્કવીકનો ટ્રેન્ડ એ આધુનિક કાર્યસ્થળમાં વધતી જતી ચળવળ છે, જ્યાં વ્યવસાયો પરંપરાગત 5-દિવસના વર્કવીકમાંથી 4-દિવસના મોડલમાં બદલાઈ રહ્યા છે. આ ફેરફારમાં સામાન્ય રીતે અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરતા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે જ્યારે હજુ પણ કામકાજના દિવસોમાં પૂર્ણ-સમયના કલાકો અથવા થોડા વિસ્તૃત કલાકો જાળવી રાખવામાં આવે છે.
4-દિવસીય વર્કવીક કામની રચનામાં નોંધપાત્ર ફેરફારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને કર્મચારીઓ માટે કાર્યસ્થળની કાર્યક્ષમતા અને જીવનની ગુણવત્તા સુધારવા વિશેની મોટી વાતચીતનો એક ભાગ છે. જેમ જેમ આ વલણ આકર્ષણ મેળવે છે, તે જોવાનું રસપ્રદ રહેશે કે વિવિધ ઉદ્યોગો કેવી રીતે અનુકૂલન કરે છે અને કર્મચારીઓ અને સમાજ પર તેની લાંબા ગાળાની શું અસરો પડશે.
ન્યુઝીલેન્ડ, આઈસલેન્ડ અને યુનાઈટેડ કિંગડમ જેવા દેશો આ નવા સુધારેલા વર્કવીકને અપનાવી રહ્યા છે. જો કે, તે હજુ પણ પ્રમાણભૂત પ્રથાને બદલે નવીન અભિગમ તરીકે ગણવામાં આવે છે.
બોનસ: રજાઓમાં પ્રવૃત્તિઓ
નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ માટે વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો જરૂરી છે તે જાણવું. વ્યક્તિગત મુદ્દાઓ અંગે, તમે તમારા વેકેશનને વધુ સારી રીતે ગોઠવી શકો છો અને તમારા પગારનો સચોટ અંદાજ લગાવી શકો છો. જો તમે HR અથવા ટીમ લીડર છો, તો તમે ટીમ-બિલ્ડિંગ જેવી કંપની સિવાયની ઘટનાઓનું શેડ્યૂલ સરળતાથી કરી શકો છો.
રજાઓ અંગે, ઘણા કર્મચારીઓ કંપની દ્વારા વિક્ષેપિત થવા માંગતા ન હોય શકે; જો તે ફરજિયાત હાજરી આપતી ઇવેન્ટ હોય, તો સૂચવેલ ઉકેલ વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ્સ છે. તમે ગોઠવી શકો છો વર્ચ્યુઅલ ટીમ-બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ આનંદની પળો શેર કરવા અને કોઈપણ અનુકૂળ સમયે તમારી ટીમના સભ્યો સાથે જોડાવા માટે. તમારી સફળ ઇવેન્ટ્સ માટે અહીં કેટલાક મનોરંજક અને ઇન્ટરેક્ટિવ વિચારો છે.
- હોલિડે બિન્ગો
- ક્રિસમસ ક્વિઝ
- મેરી મર્ડર મિસ્ટ્રી
- નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ લકી ઇનામ
- ક્રિસમસ સ્કેવેન્જર હન્ટ
- વિડિઓ ચૅરેડ્સ
- વર્ચ્યુઅલ ટીમ પિક્શનરી
- મેં ક્યારેય કર્યું નથી...
- 5 બીજો નિયમ
- વર્ચ્યુઅલ લાઇવ પબ ક્વિઝ
- તમારા બાળકો સાથે આનંદ કરો
AhaSlides સાથે કામ કરીને, તમે ટીમ મીટિંગ્સ, પ્રસ્તુતિઓ અને ટીમ-નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરવા માટે સમય અને બજેટ બચાવી શકો છો.
રીકેપ
આ લેખમાં તમને ઉપયોગી માહિતી, કામકાજના દિવસો અને સુસંગતતા વિશે રસપ્રદ તથ્યો આપવામાં આવ્યા છે. હવે જ્યારે તમે જાણો છો કે તમારા દેશમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો છે અને વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો સરળતાથી ગણી શકાય છે, તો તમે તમારા મનપસંદ સ્વપ્નનું કામકાજ કરતું રાષ્ટ્ર પસંદ કરી શકો છો, અને ત્યાં જઈને કામ કરવા માટે તમારી જાતને સુધારી પણ શકો છો.
નોકરીદાતાઓ માટે, એ જાણવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે દેશોમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો અલગ હોય છે, ખાસ કરીને દૂરસ્થ અને આંતરરાષ્ટ્રીય ટીમ માટે, જેથી તમે તેમની કાર્ય સંસ્કૃતિને સમજી શકો અને તમારા કર્મચારીઓને લાભ આપી શકો.
