એક વર્ષમાં કેટલા કામના કલાકો?

વર્ષમાં કામકાજના કલાકોની સંખ્યાની ગણતરી કરવા માટે, આપણે ત્રણ ચલોને જાણવાની જરૂર છે: દર અઠવાડિયે કામના દિવસોની સંખ્યા, કામના દિવસની સરેરાશ લંબાઈ અને રજાઓ અને વેકેશનના દિવસોની સંખ્યા. ઘણા દેશોમાં, ધોરણ 40-કલાકના કાર્ય સપ્તાહ પર આધારિત છે.

એક વર્ષમાં ટીમમાં કેટલા કામના કલાકો — *મોટાભાગના દેશો અને વ્યવસાયો 40-કલાક વર્કવીકના ધોરણને અનુસરે છે.*

વાર્ષિક કામકાજના કલાકોની ગણતરી કરવા માટે, તમે નીચેના સૂત્રનો ઉપયોગ કરી શકો છો:

(અઠવાડિયે કામકાજના દિવસોની સંખ્યા) x (દિવસ દીઠ કામના કલાકોની સંખ્યા) x (વર્ષમાં અઠવાડિયાની સંખ્યા) - (રજા અને વેકેશનના દિવસો x દિવસ દીઠ કામના કલાકો)

ઉદાહરણ તરીકે, રજાઓ અને વેકેશનનો હિસાબ રાખ્યા વિના, પ્રમાણભૂત 5-દિવસનું વર્કવીક અને 8-કલાકનું કામકાજ ધારણ કરો:

5 દિવસ/અઠવાડિયું x 8 કલાક/દિવસ x 52 અઠવાડિયા/વર્ષ = 2,080 કલાક/વર્ષ

જો કે, જ્યારે તમે સાર્વજનિક રજાઓ અને પેઇડ વેકેશનના દિવસો બાદ કરો છો, ત્યારે આ સંખ્યા ઘટશે, જે દેશ અને વ્યક્તિગત રોજગાર કરાર પ્રમાણે બદલાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીને વર્ષમાં 10 જાહેર રજાઓ અને 15 વેકેશનના દિવસો હોય તો:

25 દિવસ x 8 કલાક/દિવસ = 200 કલાક

તેથી, એક વર્ષમાં કુલ કામના કલાકો હશે:

2,080 કલાક - 200 કલાક = 1,880 કલાક/વર્ષ

જો કે, આ માત્ર એક સામાન્ય ગણતરી છે. ચોક્કસ કામના સમયપત્રક, પાર્ટ-ટાઇમ અથવા ઓવરટાઇમ કામ અને રાષ્ટ્રીય શ્રમ કાયદાના આધારે વાસ્તવિક કામના કલાકો બદલાઈ શકે છે. સરેરાશ, કર્મચારીઓને વર્ષમાં 2,080 કલાક કામ કરવાની અપેક્ષા છે.

વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો? - પ્રભાવ પરિબળો

તો, તમારા દેશમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો ગણી શકાય? તમારી પાસે કેટલી રજાઓ છે તે જોઈને તમે તમારા દેશમાં અને અન્યમાં વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસોનો અંદાજ લગાવી શકો છો. ત્યાં બે મુખ્ય શ્રેણીઓ છે: જાહેર રજાઓ અને વાર્ષિક રજા, જે ઘણા દેશોમાં વર્ષમાં કામકાજના દિવસોની સંખ્યામાં તફાવત માટે જવાબદાર છે.

જાહેર રજાઓ એ દિવસોના ધંધા છે, સરકારી કચેરીઓ બંધ છે, અને કર્મચારીઓને પગાર સાથે દિવસની રજા લેવાની અપેક્ષા છે. ભારત 21 જાહેર રજાઓ સાથે ટોચ પર આવે છે. એવું કોઈ આશ્ચર્ય નથી કારણ કે ભારતમાં વિવિધ સંસ્કૃતિઓ છે જેમાં આખું વર્ષ ઘણા તહેવારો ઉજવવામાં આવે છે. લગભગ સાત જાહેર રજાઓ સાથે સ્વિત્ઝર્લેન્ડ યાદીમાં સૌથી નીચે છે. જો કે, તમામ જાહેર રજાઓ બિન-કાર્યકારી દિવસો ચૂકવવામાં આવતી નથી. તે હકીકત છે કે ઈરાનમાં 27 જાહેર રજાઓ છે અને સૌથી વધુ ચૂકવેલ વેકેશનએકંદરે દિવસો, વિશ્વમાં 53 દિવસ સાથે.

વાર્ષિક રજા એ એવા દિવસોની સંખ્યાનો ઉલ્લેખ કરે છે કે જે કંપની કર્મચારીઓને દર વર્ષે ચૂકવણી કરે છે, જેમાં સરકાર દ્વારા નિયમન કરવામાં આવતી ચોક્કસ સંખ્યાના પેઇડ ટાઇમ-ઓફ દિવસોનો સમાવેશ થાય છે અને કેટલાક કંપનીઓ તરફથી હોય છે. અત્યાર સુધી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ એકમાત્ર રાષ્ટ્ર છે કે જ્યાં નોકરીદાતાઓ માટે તેમના કર્મચારીઓ માટે ચૂકવણીની વાર્ષિક રજા ઓફર કરવા માટે ફેડરલ કાયદો નથી. દરમિયાન, 10 ટોચના દેશો વાર્ષિક ઉદાર ઓફર કરે છેઅધિકારો છોડો, જેમાં ફ્રાન્સ, પનામા, બ્રાઝિલ (30 દિવસ), યુનાઇટેડ કિંગડમ અને રશિયા (28 દિવસ), ત્યારબાદ સ્વીડન, નોર્વે, ઓસ્ટ્રિયા, ડેનમાર્ક અને ફિનલેન્ડ (25 દિવસ)નો સમાવેશ થાય છે.

વિશ્વભરમાં રજાઓ

કેટલાક દેશો સમાન જાહેર રજાઓ વહેંચે છે, જેમ કે ક્રિસમસ, નવું વર્ષ અને ચંદ્ર નવું વર્ષ, જ્યારે કેટલીક અનન્ય રજાઓ ફક્ત ચોક્કસ દેશોમાં જ દેખાય છે. ચાલો કેટલાક દેશોમાં કેટલીક યાદગાર રજાઓ જોઈએ અને જોઈએ કે તે દેશોથી કેવી રીતે અલગ છે.

ઓસ્ટ્રેલિયા દિવસ

ઓસ્ટ્રેલિયા દિવસ, અથવા આક્રમણ દિવસ, ઓસ્ટ્રેલિયા ખંડ પર પ્રથમ યુનિયન ધ્વજ સાથે પ્રથમ કાયમી યુરોપિયન આગમનના પાયાને ચિહ્નિત કરે છે. ઑસ્ટ્રેલિયાના દરેક ખૂણામાં લોકો ભીડમાં જોડાય છે અને વાર્ષિક 26 જાન્યુઆરીના રોજ ઘણી ઇવેન્ટ્સ સાથે ઉજવણી કરે છે.

સ્વતંત્રતા દિવસ

દરેક દેશનો સ્વતંત્રતા દિવસ અલગ છે - રાષ્ટ્રની વાર્ષિક ઉજવણી. દરેક દેશ પોતાનો સ્વતંત્રતા દિવસ અલગ અલગ રીતે ઉજવે છે. કેટલાક દેશો તેમના રાષ્ટ્રીય ચોરસમાં ફટાકડા, નૃત્ય પ્રદર્શન અને લશ્કરી પરેડ કરવાનું પસંદ કરે છે.

ફાનસ ઉત્સવ

પરંપરાગત ચાઇનીઝ તહેવારોમાંથી ઉદ્ભવતા, ફાનસ ઉત્સવ પ્રાચ્ય સંસ્કૃતિઓમાં વધુ પ્રચલિત છે, જેનો હેતુ પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. આશા, શાંતિ, માફી, અને રિયુનિયન. ચીન અને તાઈવાન જેવા કેટલાક દેશોમાં લગભગ બે બિન-કાર્યકારી દિવસોની ચૂકવણી સાથે તે લાંબી રજા છે. લોકોને રંગબેરંગી લાલ ફાનસથી શેરીઓ સજાવવી, ચોખા ચોખા ખાવા અને સિંહ અને ડ્રેગન નૃત્યનો આનંદ માણવો ગમે છે.

તપાસો:

સ્મારક દિવસો

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રખ્યાત ફેડરલ રજાઓમાંની એક મેમોરિયલ ડે છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા આપતી વખતે બલિદાન આપનારા યુએસ લશ્કરી કર્મચારીઓનું સન્માન અને શોક કરવાનો છે. આ દિવસ દર વર્ષે મે મહિનાના છેલ્લા સોમવારે ઉજવવામાં આવે છે.

બાળ દિવસ

1લી જૂનને વિશ્વભરમાં આંતરરાષ્ટ્રીય દિવસ ગણવામાં આવે છે, જેની ઘોષણા 1925માં જિનીવામાં વિશ્વ પરિષદ ઓન ચાઈલ્ડ વેલ્ફેર દરમિયાન કરવામાં આવી હતી. જો કે, કેટલાક દેશો 1લી એપ્રિલના રોજ બાળ દિન ઉજવવા માટે અન્ય દિવસ ઓફર કરે છે, જેમ કે તાઈવાન અને હોંગકોંગ. જાપાન અને કોરિયામાં 5મી મે.

તપાસો: બાળ દિવસ ક્યારે છે?

જાહેર રજા

ક્રિસમસ

+130 શ્રેષ્ઠ ક્રિસમસ ટ્રીવીયા પ્રશ્નોફેમિલી ગેધરીંગ માટે
ક્રિસમસ ચેલેન્જ: 140+ શ્રેષ્ઠ ક્રિસમસ ચિત્ર ક્વિઝપ્રશ્નો
ક્રિસમસ મૂવી ક્વિઝ2023: જવાબો સાથે +75 શ્રેષ્ઠ પ્રશ્નો
ક્રિસમસ મ્યુઝિક ક્વિઝ| 75 શ્રેષ્ઠ પ્રશ્નો અને જવાબો

રેન્ડમ ફન ડેઝ

30 શ્રેષ્ઠ મહિલા દિવસ પર અવતરણો2023 માં
વસંત વિરામ માટે વસ્તુઓ| 20 માં શ્રેષ્ઠ 2023 વિચારો
ટોચના 20 સરળ એપ્રિલ ફૂલ ટીખળ2023 માં વિચારો
બ્લેક ફ્રાઇડે પર શું ખરીદવું

જુદા જુદા દેશોમાં એક વર્ષમાં કેટલા કામના કલાકો

ઉપર જણાવ્યા મુજબ, દર વર્ષે કામના કલાકોની સંખ્યા સરકાર અને ઉદ્યોગના આધારે બદલાઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે, એશિયા અથવા ઉત્તર અમેરિકાના દેશો કરતાં યુરોપિયન દેશોમાં વર્ષમાં ઓછા કામકાજના દિવસો હોય છે, તેથી, કામના કલાકો ઓછા હોય છે.

કંપની કાર્યસ્થળ ચર્ચા — *દરેક દેશમાં એક વર્ષમાં કુલ કામના કલાકો પર અલગ-અલગ નિયમો હોઈ શકે છે.*

ઓવરટાઇમ, પાર્ટ-ટાઇમ વર્ક અથવા અવેતન મજૂરી જેવા વધારાના પરિબળોને ધ્યાનમાં લીધા વિના પ્રમાણભૂત પૂર્ણ-સમયના કાર્ય શેડ્યૂલના આધારે, અહીં કેટલાક દેશો માટે વિહંગાવલોકન છે. આ આંકડાઓ 5-દિવસના કાર્ય સપ્તાહ અને પ્રમાણભૂત વેકેશન ભથ્થા ધારે છે:

યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ: પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ સામાન્ય રીતે 40 કલાકનું હોય છે. વર્ષમાં 52 અઠવાડિયા સાથે, તે વાર્ષિક 2,080 કલાક છે. જો કે, વેકેશનના દિવસો અને જાહેર રજાઓની સરેરાશ સંખ્યા (લગભગ 10 જાહેર રજાઓ અને 10 વેકેશન દિવસો) માટે ગણતરી કરીએ તો, તે 1,880 કલાકની નજીક છે.
યુનાઇટેડ કિંગડમ: પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ લગભગ 37.5 કલાક છે. 5.6 અઠવાડિયાની વૈધાનિક વાર્ષિક રજા (જાહેર રજાઓ સહિત) સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો લગભગ 1,740 છે.
જર્મની: સામાન્ય કાર્ય સપ્તાહ લગભગ 35 થી 40 કલાકનું હોય છે. ઓછામાં ઓછા 20 વેકેશન દિવસો વત્તા જાહેર રજાઓ સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો 1,760 થી 1,880 કલાક સુધીના હોઈ શકે છે.
જાપાન: લાંબા સમય સુધી કામના કલાકો માટે જાણીતું, સામાન્ય વર્કવીક લગભગ 40 કલાકનું હોય છે. 10 જાહેર રજાઓ અને સરેરાશ 10 દિવસના વેકેશન સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો આશરે 1,880 જેટલા છે.
ઓસ્ટ્રેલિયા: પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ 38 કલાક છે. 20 વૈધાનિક વેકેશન દિવસો અને જાહેર રજાઓના હિસાબમાં, એક વર્ષમાં કુલ કામના કલાકો લગભગ 1,776 કલાક હશે.
કેનેડા: પ્રમાણભૂત 40-કલાકના વર્કવીક સાથે અને જાહેર રજાઓ અને બે અઠવાડિયાના વેકેશનને ધ્યાનમાં રાખીને, કુલ કામના કલાકો વાર્ષિક 1,880 આસપાસ છે.
ફ્રાન્સ: ફ્રાન્સ 35 કલાકના કામના સપ્તાહ માટે જાણીતું છે. લગભગ 5 અઠવાડિયાના પેઇડ વેકેશન અને જાહેર રજાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો આશરે 1,585 છે.
દક્ષિણ કોરિયા: પરંપરાગત રીતે લાંબા કામના કલાકો માટે જાણીતા, તાજેતરના સુધારાઓએ કામના સપ્તાહને ઘટાડીને 52 કલાક (40 નિયમિત + 12 ઓવરટાઇમ કલાકો) કર્યા છે. જાહેર રજાઓ અને રજાઓ સાથે, વાર્ષિક કામકાજના કલાકો લગભગ 2,024 છે.

નોંધ: આ આંકડા અંદાજિત છે અને ચોક્કસ રોજગાર કરાર, કંપનીની નીતિઓ અને ઓવરટાઇમ અને વધારાના કામ સંબંધિત વ્યક્તિગત પસંદગીઓના આધારે બદલાઈ શકે છે. વધુમાં, ઘણા દેશો વિવિધ વર્ક મોડલ સાથે પ્રયોગ કરી રહ્યા છે, જેમ કે 4-દિવસ વર્કવીક, જે વાર્ષિક કામના કલાકોની કુલ સંખ્યાને વધુ અસર કરી શકે છે.

4-દિવસીય વર્કવીક ટ્રેન્ડ

4-દિવસીય વર્કવીકનો ટ્રેન્ડ એ આધુનિક કાર્યસ્થળમાં વધતી જતી ચળવળ છે, જ્યાં વ્યવસાયો પરંપરાગત 5-દિવસના વર્કવીકમાંથી 4-દિવસના મોડલમાં બદલાઈ રહ્યા છે. આ ફેરફારમાં સામાન્ય રીતે અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરતા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે જ્યારે હજુ પણ કામકાજના દિવસોમાં પૂર્ણ-સમયના કલાકો અથવા થોડા વિસ્તૃત કલાકો જાળવી રાખવામાં આવે છે.

4-દિવસીય વર્કવીક કામની રચનામાં નોંધપાત્ર ફેરફારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને કર્મચારીઓ માટે કાર્યસ્થળની કાર્યક્ષમતા અને જીવનની ગુણવત્તા સુધારવા વિશેની મોટી વાતચીતનો એક ભાગ છે. જેમ જેમ આ વલણ આકર્ષણ મેળવે છે, તે જોવાનું રસપ્રદ રહેશે કે વિવિધ ઉદ્યોગો કેવી રીતે અનુકૂલન કરે છે અને કર્મચારીઓ અને સમાજ પર તેની લાંબા ગાળાની શું અસરો પડશે.

ન્યુઝીલેન્ડ, આઈસલેન્ડ અને યુનાઈટેડ કિંગડમ જેવા દેશો આ નવા સુધારેલા વર્કવીકને અપનાવી રહ્યા છે. જો કે, તે હજુ પણ પ્રમાણભૂત પ્રથાને બદલે નવીન અભિગમ તરીકે ગણવામાં આવે છે.

બોનસ: રજાઓમાં પ્રવૃત્તિઓ

નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ માટે વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો જરૂરી છે તે જાણવું. વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ અંગે, તમે તમારા વેકેશનને વધુ સારી રીતે ગોઠવી શકો છો અને તમારા પગારનો ચોક્કસ અંદાજ લગાવી શકો છો. જો તમે એચઆર અથવા ટીમ લીડર છો, તો તમે સરળતાથી કંપનીની બિન-કાર્યકારી ઇવેન્ટ્સ શેડ્યૂલ કરી શકો છો, જેમ કે ટીમ-બિલ્ડિંગ.

રજાઓના સંદર્ભમાં, ઘણા કર્મચારીઓ કંપની દ્વારા વિક્ષેપિત થવા માંગતા ન હોય; જો તે આવશ્યક ઘટના છે, તો સૂચિત ઉકેલ વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ્સ છે. તમે આયોજન કરી શકો છો વર્ચ્યુઅલ ટીમ-બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓઆનંદની પળો શેર કરવા અને કોઈપણ અનુકૂળ સમયે તમારી ટીમના સભ્યો સાથે જોડાવા માટે. તમારી સફળ ઇવેન્ટ્સ માટે અહીં કેટલાક મનોરંજક અને ઇન્ટરેક્ટિવ વિચારો છે.

હોલિડે બિન્ગો
ક્રિસમસ ક્વિઝ
મેરી મર્ડર મિસ્ટ્રી
નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ નસીબદાર ઇનામ
ક્રિસમસ સ્કેવેન્જર હન્ટ
વિડિઓ ચૅરેડ્સ
વર્ચ્યુઅલ ટીમ પિક્શનરી
મેં ક્યારેય કર્યું નથી...
5 બીજો નિયમ
વર્ચ્યુઅલ લાઇવ પબ ક્વિઝ
તમારા બાળકો સાથે આનંદ કરો

સાથે કામ AhaSlides, તમે ટીમ મીટિંગ્સ, પ્રસ્તુતિઓ અને ટીમ-નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓના આયોજન માટે સમય અને બજેટ બચાવી શકો છો.

AhaSlides સ્પિનર વ્હીલ

કાર્યકારી રજા પર રમવા માટે તમારી શ્રેષ્ઠ પ્રવૃત્તિઓ પસંદ કરો AhaSlides સ્પિનર વ્હીલ.

રીકેપ

તો, વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો? લેખમાં તમને ઉપયોગી માહિતી, કામકાજના દિવસો અને સુસંગતતા વિશે રસપ્રદ તથ્યો આપવામાં આવ્યા છે. હવે જ્યારે તમે જાણો છો કે તમારા દેશમાં એક વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો છે અને વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો સરળતાથી ગણી શકાય છે, તો તમે તમારા મનપસંદ ડ્રીમ વર્કિંગ રાષ્ટ્રને વધુ સારી રીતે પસંદ કરી શકો છો અને ત્યાં જઈને કામ કરવા માટે તમારી જાતને સુધારી શકો છો.

નોકરીદાતાઓ માટે, તે જાણવું અગત્યનું છે કે વર્ષમાં કેટલા કામકાજના દિવસો દેશોમાં અલગ છે, ખાસ કરીને દૂરસ્થ અને આંતરરાષ્ટ્રીય ટીમ માટે, જેથી તમે તેમની કાર્ય સંસ્કૃતિને સમજી શકો અને તમારા કર્મચારીઓને લાભ આપી શકો.

પ્રયાસ કરો AhaSlides સ્પિનર વ્હીલકોઈપણ સમયે તમારા કર્મચારીઓ સાથે આનંદ માણવા માટે.