જો તમને આખરે તમારી ડ્રીમ કંપનીમાં નોકરી મેળવવા માટે ઇન્ટરવ્યુની તક મળી હોય પરંતુ કોઈ ખ્યાલ ન હોય તો શું થશે જવાબ કેવી રીતે આપવો તે મને તમારા વિશે જણાવો ઇન્ટરવ્યુઅર તરફથી પ્રશ્ન? તમે જાણો છો કે તમે સંસ્થા માટે યોગ્ય હોઈ શકો છો, પરંતુ જ્યારે પ્રશ્ન પોપ અપ થાય છે, ત્યારે તમારું મન અચાનક ખાલી થઈ જાય છે અને તમારી જીભ વળી જાય છે.
તેઓ ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા દરમિયાન ખૂબ જ સામાન્ય દૃશ્યો છે. કોઈ સ્પષ્ટ માળખું અને અપૂરતી તૈયારી સાથે, સંક્ષિપ્ત જવાબ આપતી વખતે અને તમારા શ્રેષ્ઠ સ્વને બતાવવામાં નિષ્ફળતા સાથે અસ્વસ્થ થવું સહેલું છે. તેથી, આ લેખમાં, તમને "તમારા વિશે જણાવો" ના સંપૂર્ણ પ્રતિભાવને ફોર્મેટિંગ અને ક્રાફ્ટિંગનો જવાબ મળશે.
સામગ્રીનું કોષ્ટક
શા માટે ઇન્ટરવ્યુઅર "તમારા વિશે મને કહો" પૂછે છે
પ્રશ્ન "તમારા વિશે મને કંઈક કહોઇન્ટરવ્યુની શરૂઆતમાં આઇસબ્રેકર તરીકે વારંવાર પૂછવામાં આવે છે. પરંતુ તેનાથી પણ વધુ, તમારા આત્મવિશ્વાસનું મૂલ્યાંકન કરવા અને તમારી અને તમારી ઇચ્છિત નોકરી વચ્ચેની સુસંગતતાને સમજવા માટે હાયરિંગ મેનેજર માટે તે આવશ્યક પહેલો પ્રશ્ન છે. તેથી, તમારે જાણવાની જરૂર છે કે મને તમારા વિશેના પ્રશ્નનો સ્માર્ટ રીતે જવાબ કેવી રીતે આપવો.
આ પ્રશ્નનો તમારો જવાબ મીની એલિવેટર પિચ જેવો હોવો જોઈએ જ્યાં તમે તમારા ભૂતકાળના અનુભવ, સિદ્ધિઓ પર ભાર મૂકી શકો, ઇન્ટરવ્યુઅરની રુચિ વધારી શકો અને તમે શા માટે નોકરી માટે યોગ્ય છો તે દર્શાવી શકો.
બોનસ ટિપ્સ: "તમારા વિશે મને કહો" માટે વિવિધ ભિન્નતાઓ છે, તેથી તમારે હંમેશા એ ઓળખવા માટે સાવચેત રહેવું જોઈએ કે ઇન્ટરવ્યુઅર બહુવિધ પરિસ્થિતિઓમાં પ્રશ્નને કેવી રીતે વાક્ય આપી શકે છે. કેટલીક સામાન્ય ભિન્નતાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- મને તમારા બાયોડેટા દ્વારા લઈ જાઓ
- મને તમારી પૃષ્ઠભૂમિમાં રસ છે
- હું તમારા CV દ્વારા તમારા વિશેની મૂળભૂત બાબતો જાણું છું - શું તમે મને એવું કંઈક કહી શકો જે ત્યાં નથી?
- અહીં તમારી મુસાફરીમાં વળાંકો અને વળાંકો હોય તેવું લાગે છે - શું તમે તેને વિગતવાર સમજાવી શકો છો?
- તમારી જાતને વર્ણવો
કેવી રીતે જવાબ આપવો તે મને તમારા વિશે જણાવો: શું મજબૂત જવાબ આપે છે?
તમારી પૃષ્ઠભૂમિ અને અનુભવના આધારે તમારા વિશેના પ્રશ્નોના જવાબો કેવી રીતે આપશો તેની વ્યૂહરચનાઓ. એક તાજા સ્નાતક પાસે એક મેનેજર પાસેથી તદ્દન અલગ જવાબ હશે જે દાયકાઓનો અનુભવ ધરાવતી કેટલીક કંપનીઓમાંથી પસાર થયા હોય.
માળખાગત
જો તમે હજી પણ તમારા વિશેના પ્રશ્નનો જવાબ કેવી રીતે આપશો તેના વિજેતા ફોર્મ્યુલા વિશે વિચારી રહ્યાં છો, તો ચાલો તમને જણાવીએ: તે "વર્તમાન, ભૂતકાળ અને ભવિષ્ય" ફોર્મેટમાં આવેલું છે. વર્તમાનથી શરૂઆત કરવી શ્રેષ્ઠ છે કારણ કે તમે યોગ્ય છો કે કેમ તે અંગેની આ સૌથી સુસંગત માહિતી છે. તમે અત્યારે તમારી કારકિર્દીમાં ક્યાં છો અને તમે જે ભૂમિકા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેની સાથે તે કેવી રીતે સંબંધિત છે તે વિશે વિચારો. પછી, ભૂતકાળમાં આગળ વધો જ્યાં તમે જ્યાં છો ત્યાં તમે કેવી રીતે પહોંચ્યા તેની વાર્તા કહી શકો છો, ભૂતકાળના કોઈપણ મહત્વપૂર્ણ લક્ષ્યો જે તમને બળ આપે છે. છેલ્લે, તમારા વ્યક્તિગત લક્ષ્યોને તમારી કંપની સાથે સંરેખિત કરીને ભવિષ્ય સાથે લપેટી લો.
મજબૂત "શા માટે"
તમે આ પદ કેમ પસંદ કર્યું? શા માટે અમે તમને નોકરી અાપીઅે? અન્ય ઉમેદવારો કરતાં તમે વધુ યોગ્ય છો તે "શા માટે" તેમને ખાતરી આપીને પોતાને વેચવા માટે આ સમયનો ઉપયોગ કરો. તમારા અનુભવ અને કારકિર્દીના લક્ષ્યોને તમે જે ભૂમિકા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેની સાથે જોડો અને તે બતાવવાનું ભૂલશો નહીં કે તમે કંપની સંસ્કૃતિ અને મુખ્ય મૂલ્યો પર પૂરતું સંશોધન કર્યું છે.
કંપનીના મિશન અને વિઝનને સમજવું એ તમારા "શા માટે" ને મજબૂત અને સુસંગત બનાવવાની ચાવી બની શકે છે. જો તમે એવા વ્યવસાય માટે ઇન્ટરવ્યુ લઈ રહ્યા છો જે લવચીકતા અને કાર્ય-જીવન સંતુલનને મહત્ત્વ આપે છે, તો તમારે ઓવરટાઇમ કામ કરવાનો ઉલ્લેખ કરવાનું ટાળવું જોઈએ અથવા પ્રોજેક્ટની સમયમર્યાદાને પહોંચી વળવા માટે તમારા સપ્તાહના અંતે બલિદાન આપવાનું ટાળવું જોઈએ.
બોનસ ટિપ્સ: જ્યારે સંશોધન કરવું અને તમારો જવાબ અગાઉથી તૈયાર કરવો મહત્વપૂર્ણ છે, તમારે બધું યાદ રાખવાનું ટાળવું જોઈએ અને સ્વયંસ્ફુરિતતા માટે જગ્યા છોડવી જોઈએ. એકવાર તમને તમારા અનુભવ માટે સૌથી વધુ અનુકૂળ નમૂનો અથવા ફોર્મેટ મળી જાય, પછી તમે ઇન્ટરવ્યૂમાં હોવ તેમ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાની પ્રેક્ટિસ કરો. તમારો જવાબ લખો, તે કુદરતી રીતે વહે છે તેની ખાતરી કરવા માટે તેને ગોઠવો અને બધી મુખ્ય માહિતી શામેલ કરો.
તમારા પ્રેક્ષકોને જાણો
પ્રારંભિક ફોન સ્ક્રીનથી લઈને CEO સાથેના અંતિમ ઈન્ટરવ્યુ સુધી, ઈન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાના દરેક તબક્કે તમને "તમારા વિશે કહો" નું કોઈક સ્વરૂપ મળી શકે છે અને તેનો અર્થ એ નથી કે દર વખતે તમારી પાસે એક જ ચોક્કસ જવાબ હશે.
જો તમે એચઆર મેનેજર સાથે વાત કરી રહ્યાં છો કે જેમને તમારી ટેકનિકલ કૌશલ્યો વિશે કોઈ ખ્યાલ નથી, તો તમે તમારા જવાબને વધુ વિસ્તૃત રાખી શકો છો અને મોટા ચિત્ર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો, જ્યારે તમે CTO અથવા તમારા લાઇન મેનેજર સાથે વાત કરી રહ્યાં છો, તો તે ચોક્કસપણે વધુ સ્માર્ટ છે. વધુ તકનીકી અને તમારી સખત કુશળતાને વિગતવાર સમજાવો.
શું કરવું અને શું ન કરવું: અંતિમ ટિપ્સ જેથી તમે વિચારવાનું બંધ કરો કે કેવી રીતે જવાબ આપવો તે મને તમારા વિશે જણાવો
તમે આ પ્રશ્નનો કેવી રીતે જવાબ આપો છો તેના સંદર્ભમાં ઇન્ટરવ્યુઅરને ઘણીવાર ચોક્કસ અપેક્ષાઓ હોય છે, તેથી તમે કેટલાક નિયમોનું પાલન કરવા માગો છો.
Do
હકારાત્મક રહો
તે ફક્ત તમારા વિશે વ્યાવસાયિક અને સકારાત્મક વલણ રાખવા અને તમારી ઇચ્છિત કંપની સાથે ઉજ્જવળ ભવિષ્યની કલ્પના કરવા વિશે નથી. તે તમારા જૂના કાર્યસ્થળ વિશે કોઈપણ નકારાત્મક અથવા અપમાનજનક ટિપ્પણીઓને ટાળીને સન્માન કરવા વિશે પણ છે. જો તમારી પાસે નિરાશ અને નાખુશ થવાનું કાયદેસરનું કારણ હતું, તો પણ તમારી ભૂતપૂર્વ કંપનીને ખરાબ બોલવાથી તમે કૃતઘ્ન અને કડવા દેખાશો.
જો ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછે કે તમે નોકરી કેમ છોડી, તો તમે તેને હળવા અને વધુ અસલી લાગતી વિવિધ રીતે કહી શકો છો, દા.ત. તમારી છેલ્લી નોકરી યોગ્ય ન હતી અથવા તમે નવો પડકાર શોધી રહ્યા છો. જો તમારા ભૂતપૂર્વ બોસ સાથેના તમારા ખરાબ સંબંધોનું કારણ તમે છોડો છો, તો તમે સમજાવી શકો છો કે મેનેજમેન્ટ શૈલી તમારા માટે યોગ્ય નથી અને કામ પર મુશ્કેલ લોકોનું સંચાલન કરવામાં તમારા માટે વધુ સારી રીતે શીખવાની તક હતી.
માત્રાત્મક ઉદાહરણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો
સફળતાનું માપન હંમેશા મહત્વનું છે. એમ્પ્લોયરો હંમેશા તમારામાં સંભવિત રોકાણને સ્પષ્ટપણે જોવા માટે કેટલાક આંકડા ઇચ્છે છે. તમે સોશિયલ માર્કેટિંગ કરો છો એમ કહેવું બરાબર છે, પરંતુ ચોક્કસ કહેવા માટે તમે "પ્રથમ 200 મહિના પછી ફેસબુક ફોલોઅર્સની સંખ્યામાં 3% વધારો કરો" એ વધુ પ્રભાવશાળી છે. જો તમે ચોક્કસ સંખ્યા કહી શકતા નથી, તો વાસ્તવિક અંદાજ કાઢો.
તમારું વ્યક્તિત્વ ઉમેરો
તમારું વ્યક્તિત્વ તમને અનન્ય બનાવે છે. દિવસના અંતે, નોકરીદાતાઓ એવી વ્યક્તિને પસંદ કરશે જે યાદગાર હોય અને તેમની નજરમાં અલગ હોય. તેથી, તમારી જાતને કેવી રીતે વહન કરવું, પ્રસ્તુત કરવું અને તમારા વ્યક્તિત્વનું વર્ણન કરવું તે જાણવું તમને એક મજબૂત મુદ્દો આપશે. આજકાલ ઘણા ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓને હવે ફક્ત તમારી ટેકનિકલ કૌશલ્યોમાં જ રસ નથી - જ્યારે કૌશલ્યો શીખવી શકાય છે, યોગ્ય વલણ અને જોબ માટે જુસ્સો ન હોઈ શકે. જો તમે બતાવી શકો કે તમે શીખવા માટે ઉત્સુક છો, મહેનતુ છો અને તેના પર વિશ્વાસ કરી શકાય છે, તો તમને નોકરી પર લેવામાં આવશે તેવી ઘણી વધારે સંભાવના છે.
નહીં
ખૂબ વ્યક્તિગત મેળવો
તમારી જાતને પ્રદર્શિત કરવી જરૂરી છે, પરંતુ તમારા અંગત જીવન વિશે વધુ પડતી માહિતી આપવાથી વિપરીત અસર થઈ શકે છે. તમારા રાજકીય વિચારો, વૈવાહિક સ્થિતિ અથવા ધાર્મિક જોડાણ વિશે વધુ પડતું શેર કરવું તમને વધુ આકર્ષક ઉમેદવાર બનાવશે નહીં અને તણાવ પણ પેદા કરી શકે છે. આ કિસ્સામાં જેટલી ઓછી ચર્ચા કરવામાં આવે તેટલું સારું.
ઇન્ટરવ્યુ લેનારને ડૂબાડી દો
ઇન્ટરવ્યુમાં "મને તમારા વિશે કહો" પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો ધ્યેય એ છે કે તમારી જાતને એક આત્મવિશ્વાસુ, ઉચ્ચ-મૂલ્યવાળા કર્મચારી તરીકે વેચો. તમારા પ્રતિભાવને અંજામ આપવાથી અથવા ઘણી બધી સિદ્ધિઓ સાથે ઇન્ટરવ્યુઅરને પ્રભાવિત કરવાથી તેઓ ખોવાઈ શકે છે અને મૂંઝવણમાં મૂકે છે. તેના બદલે, તમારા જવાબો બે અથવા વધુમાં વધુ ત્રણ મિનિટ રાખો.
બોનસ ટિપ્સ: જો તમે નર્વસ હોવ અને વધુ પડતી વાત કરવાનું શરૂ કરો તો શ્વાસ લો. જ્યારે તે થાય ત્યારે તમે પ્રામાણિકપણે સ્વીકારી શકો છો અને "વાહ, મને લાગે છે કે મેં ખૂબ જ શેર કર્યું છે! હું આશા રાખું છું કે તમે સમજો છો કે હું આ તક વિશે ખરેખર ઉત્સાહિત છું!".
ઉપસંહાર
હવે તમે મને તમારા વિશે કહો જવાબ કેવી રીતે આપવો તેની આવશ્યકતાઓ જાણો છો!
સત્ય એ છે કે તમારા વિશે મને કહો કે જવાબ કેવી રીતે આપવો તે માટે કોઈ એક-માપ-બંધબેસતું નથી. પરંતુ જ્યાં સુધી તમે નીચે આપેલા મુખ્ય ઉપાયોને અનુસરો છો, ત્યાં સુધી તમે તમારી પ્રથમ છાપ બનાવવા અને તેને કાયમ માટે ટકી રહેવા માટે તૈયાર છો:
- વર્તમાન-ભૂતકાળ-ભવિષ્ય સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને તમારા જવાબની રચના કરો
- હકારાત્મક બનો અને હંમેશા પરિમાણપાત્ર ઉદાહરણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો
- આત્મવિશ્વાસ રાખો અને તમારો જવાબ હંમેશા સંક્ષિપ્ત અને સુસંગત રાખો
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
"તમારા વિશે મને કહો" પ્રશ્નનો શ્રેષ્ઠ જવાબ શું છે?
"તમારા વિશે મને કહો" નો શ્રેષ્ઠ જવાબ એ તમારી વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક પૃષ્ઠભૂમિના મુખ્ય પાસાઓનું સંયોજન હશે. "વર્તમાન, ભૂતકાળ અને ભવિષ્ય" સૂત્રનો ઉપયોગ કરવાથી તમને એક સંરચિત જવાબ મળશે જે તમારી જાતને શ્રેષ્ઠ રીતે વર્ણવે છે. તમે આ ક્ષણે ક્યાં છો તે વિશે શેર કરીને પ્રારંભ કરો, પછી તમારા ભૂતકાળના અનુભવમાં એકીકૃત સંક્રમણ કરો અને કંપનીના લક્ષ્યો સાથે સંરેખિત તમારી ભાવિ આકાંક્ષાઓ સાથે તેમને જોડીને સમાપ્ત કરો. આ અભિગમ માત્ર તમારી નિપુણતા અને સંબંધિત કૌશલ્યોનું જ નહીં પરંતુ તમારી જાતને રજૂ કરવાની તમારી ક્ષમતાને પણ પ્રદર્શિત કરશે.
તમે "તમારા વિશે મને કહો" નો પ્રતિભાવ કેવી રીતે શરૂ કરશો?
તમે ક્યાંના છો અને તમારી પૃષ્ઠભૂમિ શેર કરીને "તમારા વિશે મને કહો" પર તમારો પ્રતિસાદ શરૂ કરી શકો છો. તે પછી, તમે તમારા ભૂતકાળના અનુભવ દ્વારા તમારા વ્યાવસાયિક અનુભવ, કુશળતા અને મુખ્ય સિદ્ધિઓમાં સરળતાથી સંક્રમણ કરી શકો છો. છેલ્લું પરંતુ ઓછામાં ઓછું નહીં, તમારા ભાવિ ધ્યેયોની ચર્ચા કરો જે સ્થિતિ અને કંપનીના મિશન અને વિઝન સાથે જોડાયેલા છે.
ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારો પરિચય કેવી રીતે આપવો?
ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારો પરિચય આપતી વખતે, સંરચિત અભિગમની ઘણીવાર ખૂબ પ્રશંસા કરવામાં આવે છે. તમારું નામ, શિક્ષણ અને સંબંધિત વ્યક્તિગત વિગતો સહિત સંક્ષિપ્ત વ્યક્તિગત પૃષ્ઠભૂમિ સાથે પ્રારંભ કરો. પછી સિદ્ધિ અને મુખ્ય માપી શકાય તેવા પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને તમારા વ્યાવસાયિક અનુભવની ચર્ચા કરો. ભૂમિકા માટેના તમારા જુસ્સા સાથે અને તમારી કુશળતા નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે કેવી રીતે સંરેખિત થાય છે તે સાથે સમાપ્ત કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. જવાબ સંક્ષિપ્ત, હકારાત્મક અને નોકરીના વર્ણનને અનુરૂપ હોવો જોઈએ.
ઇન્ટરવ્યુમાં મારે કઈ નબળાઈ કહેવું જોઈએ?
જ્યારે ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારી નબળાઈ વિશે પૂછવામાં આવે છે, ત્યારે તે વાસ્તવિક નબળાઈ પસંદ કરવાનું નિર્ણાયક છે જે હાથ પરની નોકરી માટે જરૂરી નથી. ધ્યેય એ છે કે તમારી નબળાઈને એવી રીતે જણાવો કે જે તમને તેને ગુમાવવાને બદલે જમીન મેળવવામાં મદદ કરે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સોફ્ટવેર એન્જિનિયર તરીકે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો. જોબ વર્ણન તકનીકી જ્ઞાનની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકે છે પરંતુ લોકોના કૌશલ્યો અથવા જાહેર બોલવા વિશે કંઈપણ ઉલ્લેખ કરતું નથી. આ દૃશ્યમાં, તમે પ્રશ્નનો જવાબ એમ કહીને આપી શકો છો કે તમને સાર્વજનિક ભાષણનો બહુ અનુભવ નથી, જો કે, તમે મોટા શીખનાર છો અને જો તમને નોકરી માટે ક્યારેય જરૂર પડે તો તમે તમારી જાહેર બોલવાની કુશળતાને સુધારી શકો છો.
સંદર્ભ: નોવોરેસ્યુમ
