શું તમે તમારી નોકરી કેવી રીતે છોડવી તે વિચારથી તણાવમાં છો પરંતુ તેમ છતાં કંપની સાથે સારી શરતો જાળવી રાખો છો?
તમારા બોસને જણાવવું કે તે સમાપ્ત થઈ ગયું છે તે સૌથી સહેલી વસ્તુ નથી, પરંતુ અમારા માર્ગદર્શિકા સાથે નોકરી કેવી રીતે છોડવી ચિત્તાકર્ષક અને વ્યવસાયિક રીતે, તમે કંપનીને પીછાની જેમ હળવાશની અનુભૂતિ કરતા જશો!
| જો હું તેને નફરત કરું તો શું મારે મારી નોકરી છોડી દેવી જોઈએ? | જો નોકરીમાં અસંતોષ તમારી સુખાકારીને અસર કરે તો છોડવાનું વિચારો. |
| શું નોકરી છોડવી એ શરમજનક છે? | છોડવું એ વ્યક્તિગત નિર્ણય છે, અને તે શરમજનક નથી. |
સામગ્રીનું કોષ્ટક
નોકરી કેવી રીતે છોડવી તેના પર વધુ ટિપ્સ
- નોકરી છોડવાનું કારણ
- શાંત છોડવું - શું, શા માટે અને તેની સાથે વ્યવહાર કરવાની રીતો
- રાજીનામાનો રોજગાર પત્ર
વધુ સારું જોડાણ સાધન શોધી રહ્યાં છો?
શ્રેષ્ઠ લાઇવ મતદાન, ક્વિઝ અને રમતો સાથે વધુ આનંદ ઉમેરો, જે બધી AhaSlides પ્રસ્તુતિઓ પર ઉપલબ્ધ છે, તમારી ભીડ સાથે શેર કરવા માટે તૈયાર છે!
🚀 મફતમાં સાઇન અપ કરો☁️
તમે નમ્રતાથી નોકરી કેવી રીતે છોડી શકો છો?
કોઈ સખત લાગણીઓ પાછળ છોડી ન હોય તેવી નોકરી કેવી રીતે છોડવી? તેને યોગ્ય રીતે મેળવવા માટે આ પગલાં અનુસરો:
યોગ્ય સમય નક્કી કરો
તમારી આગામી કારકિર્દીની ચાલને ધ્યાનમાં લેવી એ એક આકર્ષક સમય છે પણ તે જરૂરી છે વ્યૂહાત્મક વિચારસરણી. નિર્ણય લેવામાં ઉતાવળ કરશો નહીં કે તમને પાછળથી પસ્તાવો થશે - તમારા વિકલ્પોને સમજી-વિચારીને તોલવું એ ખાતરી કરી શકે છે કે તમે તમારા ધ્યેયોને શ્રેષ્ઠ રીતે પૂર્ણ કરે તેવો રસ્તો પસંદ કરો છો.
જો તમે તમારી વર્તમાન ભૂમિકામાં અપૂર્ણ અથવા ભરાઈ ગયા છો, તો આ એક સંકેત હોઈ શકે છે કે કંઈક નવું કરવાનો સમય આવી ગયો છે.
જો કે, તમારું રાજીનામું સોંપતા પહેલા, તમારા મેનેજર સાથે પ્રામાણિક ચર્ચા કરવાનું વિચારો.
તમારા પડકારોને ખુલ્લેઆમ જણાવો અને જુઓ કે એવા ઉકેલો છે કે જે તમે ધ્યાનમાં લીધા નથી. તેઓ તમને વધુ આકર્ષક કાર્ય આપવા અથવા તમારા જુસ્સાને ફરીથી જાગૃત કરવા માટે સુગમતા આપવા તૈયાર હોઈ શકે છે.
માત્ર એકવાર આંતરિક રીતે બધા વિકલ્પો ખતમ થઈ જાય પછી તમારે કંપનીની બહાર તમારા આગામી પડકાર માટે શિકાર કરવાનું શરૂ કરવું જોઈએ.
પરંતુ જ્યાં સુધી તમે તમારી આગામી તકને સુરક્ષિત ન કરો ત્યાં સુધી છોડશો નહીં - કોઈપણ સમયગાળા માટે બેરોજગાર રહેવાથી નાણાકીય તણાવનું જોખમ રહે છે અને તમારી કારકિર્દીની ગતિને નુકસાન થાય છે.
યોગ્ય સૂચના આપો
મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ સૌજન્ય તરીકે ઓછામાં ઓછા 2 અઠવાડિયાની નોટિસની અપેક્ષા રાખે છે. જો શક્ય હોય તો વધુ અદ્યતન સૂચનાની પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.
તમારું રાજીનામું લેખિતમાં સબમિટ કરો. તક બદલ તેમનો આભાર માનતો ટૂંકો રાજીનામું પત્ર યોગ્ય છે. તેને આના જેવું સંક્ષિપ્ત અને વ્યાવસાયિક રાખો ઉદાહરણો.
જ્યાં સુધી સીધું પૂછવામાં ન આવે ત્યાં સુધી નોકરી છોડવાના કારણો તરીકે પગાર, લાભો અથવા અન્ય કાર્યસ્થળના મુદ્દાઓ ઉઠાવશો નહીં. તમારી વૃદ્ધિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત રાખો.
જો રિપ્લેસમેન્ટની જરૂર હોય તો હાયરિંગ અને ટ્રાન્ઝિશન પ્રક્રિયા દરમિયાન ટ્રેનમાં મદદ કરવાની ઑફર કરો. જ્ઞાનની વહેંચણી દરેક માટે પરિવર્તનને સરળ બનાવે છે.
તમારા મેનેજર સાથે મીટિંગ શેડ્યૂલ કરો
તમારા નિર્ણયની ચર્ચા કરવા અને તમારી લેખિત સૂચના આપવા માટે રૂબરૂ મળવાનું વિચારો. છોડવાના તમારા કારણોને ટૂંકમાં સમજાવવા માટે તૈયાર રહો.
તમારા મેનેજરની ભાવનાત્મક પ્રતિક્રિયા માટે તૈયાર રહો. તેઓ તમને ગુમાવવા માટે નિરાશ થઈ શકે છે, તેથી જો તેઓ તે વ્યક્ત કરે તો સંયમિત રહો. સમજવા બદલ તેમનો ફરીથી આભાર.
તમારા અનુભવના સકારાત્મક પાસાઓ પર ભાર આપો. નોકરી અથવા કંપની વિશે કંઈપણ નકારાત્મક કરવાને બદલે વૃદ્ધિની તકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. ત્યાં તમારા સમય માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરો.
જો તમને પૂછવામાં આવે કે તમે શા માટે છોડી રહ્યા છો, તો તમારો જવાબ સંક્ષિપ્ત અને હકારાત્મક રાખો. અસંતોષને બદલે નવા પડકારો શોધવા જેવી વસ્તુઓ વ્યક્ત કરો.
સંદર્ભો માટે જગ્યા છોડો. સંપર્ક માહિતી ઑફર કરો અને તમારી પ્રશંસાનો પુનરોચ્ચાર કરો. સારા સંબંધથી સકારાત્મક નોકરીના સંદર્ભમાં પરિણમી શકે છે.
તમારા સહકાર્યકરોને ગુડબાય કહો
તમારા છેલ્લા દિવસ પછી કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવા માટેનો સંક્ષિપ્ત આભાર ઇમેઇલ અથવા નોંધ તમારા સહકાર્યકરોને આદર દર્શાવે છે અને તેઓ તમને સારી રીતે યાદ કરવા દે છે.
જ્યાં સુધી તમે બહાર ન નીકળો ત્યાં સુધી સહકાર્યકરોને સોશિયલ મીડિયા પર કનેક્શન તરીકે દૂર કરશો નહીં. ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓને વ્યાવસાયિક રાખો.
જો શક્ય હોય તો, ધીમે ધીમે નજીકના સહકાર્યકરોને અથવા તમારી ટીમને તમારા નિર્ણય વિશે વધુ વ્યાપક રીતે જાહેરાત કરતા પહેલા જણાવો. આશ્ચર્ય ટાળો.
તમારા મેનેજરને પૂછો કે પ્રોજેક્ટમાં કોઈપણ વિક્ષેપને સરળ બનાવવા માટે ટીમને તમારા પ્રસ્થાન વિશે કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ રીતે વાતચીત કરવી.
આ બોટમ લાઇન
અમે આશા રાખીએ છીએ કે નોકરી કેવી રીતે છોડવી તે અંગેની આ માર્ગદર્શિકા તમને નિરાશ થયા વિના પ્રક્રિયાને સ્વીકારવામાં મદદ કરશે. સાવચેતીપૂર્વક આયોજન અને કરુણા સાથે, તમે વળાંકની આજુબાજુ જે છે તેમાં સરળતાથી સંક્રમણ કરી શકો છો - અને તમારા સૌથી વધુ પરિપૂર્ણ કાર્ય તરફ.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
શું તરત જ નોકરી છોડી દેવી યોગ્ય છે?
સામાન્ય રીતે સૂચના વિના તરત જ નોકરી છોડવાની ભલામણ કરવામાં આવતી નથી. જ્યારે સક્ષમ હોય ત્યારે અદ્યતન ચેતવણી આદર્શ છે. સંજોગોના આધારે, સ્થળ પર જ છોડતા પહેલા કાનૂની સલાહકારની સલાહ લેવી પણ શાણપણભર્યું હોઈ શકે છે.
હું મારા બોસને કેવી રીતે કહી શકું કે મેં છોડી દીધું છે?
તમારા બોસને જણાવવા માટે કે તમે નોકરી છોડી રહ્યા છો, જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે તેમની સાથે રૂબરૂમાં મીટિંગ શેડ્યૂલ કરો. તક બદલ તેમનો આભાર માનો અને ભૂમિકામાંથી શીખવા માટે તમે કેટલી પ્રશંસા કરી છે તે વ્યક્ત કરો અને તમારો છેલ્લો દિવસ બે અઠવાડિયામાં હશે તે દર્શાવતો ઔપચારિક રાજીનામું પત્ર આપો.
જો હું નાખુશ હોઉં તો હું મારી નોકરી કેવી રીતે છોડી શકું?
જો તમે તમારી નોકરી છોડવા માંગતા હોવ કારણ કે તમે નાખુશ છો, તો પહેલા બહાર નીકળવાની વ્યૂહરચના બનાવો. અન્ય તકો શોધો, નાણાં બચાવો અને જ્યારે તમે તૈયાર હોવ, ત્યારે રાજીનામું પત્ર સબમિટ કરો.
