સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર કેવી રીતે આપણે જીવીએ છીએ, અભ્યાસ કરીએ છીએ અને કામ કરીએ છીએ?
સિલિકોન વેલી પૌરાણિક કથાઓમાં છવાયેલી છે. કોડરોની વાર્તાઓ અબજોપતિ બન્યા, ડોર્મ રૂમમાં ઘડવામાં આવેલા ક્રાંતિકારી વિચારો અને વીજળીની ઝડપે વધતી કંપનીઓ આપણી કલ્પનાને આકર્ષિત કરે છે. આગામી મોટી વસ્તુનો ભાગ બનવાની લાલચ નિર્વિવાદ છે. પરંતુ તે ખરેખર શું છે જે સ્ટાર્ટઅપ સંસ્કૃતિને આટલું માદક બનાવે છે?
આ લેખ ની ઘટનાનું વિશ્લેષણ કરે છે સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર, તેની આસપાસની દંતકથાઓ છતી કરે છે અને તેની વાસ્તવિકતાની શોધ કરે છે. ચાલો અંદર જઈએ!
સામગ્રીનું કોષ્ટક
- સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર લાક્ષણિકતાઓ શું છે?
- સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચરની મિથ એન્ડ મિસ્ટિક
- સ્ટાર્ટઅપ વર્કિંગ કલ્ચર
- સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર — લાભો, જોખમો અને વ્યક્તિત્વ
- શું સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર તમારા માટે યોગ્ય છે?
- સ્ટાર્ટઅપ સફળતા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો
- કી ટેકવેઝ
- સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર — FAQs
સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર લાક્ષણિકતાઓ શું છે?
તેના મૂળમાં, સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર એ પર્યાવરણ, કામની પદ્ધતિઓ અને કર્મચારીની માનસિકતાનો સંદર્ભ આપે છે જે યુવા કંપનીઓમાં ઉદ્ભવે છે. તે લાક્ષણિકતા ધરાવે છે:
- ઝડપી વૃદ્ધિ અને સ્કેલિંગ
- સતત નવીનતા અને પુનરાવર્તન
- સપાટ સંસ્થાકીય માળખાં
- કોર્પોરેટ અમલદારશાહીનો અભાવ
- ઉચ્ચ જોખમ અને અનિશ્ચિતતા
- લાંબા કામના કલાકો અને ચુસ્ત સમયમર્યાદા
- કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ અને કામના વાતાવરણ
- કર્મચારીની સ્વાયત્તતા અને માલિકી
ગ્રાઉન્ડ ઉપરથી કંઈક નવું બનાવવાનો આનંદદાયક ધસારો અને લાઇનની નીચે જંગી પુરસ્કારોની સંભાવના મોટાભાગે માદક ડ્રો આપે છે.
સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચરની મિથ એન્ડ મિસ્ટિક
પરંતુ સ્ટાર્ટઅપ લેન્ડમાંથી બહાર આવતા સનસનાટીભર્યા અને પૌરાણિક કથાઓને દૂર કરો, અને તમે જોશો કે વાસ્તવિકતા હંમેશા એટલી આકર્ષક નથી હોતી. હા, નવીન ભાવના તેજસ્વી બળે છે પરંતુ લાંબા કલાકો, સસ્પેન્સ અને ઉથલપાથલ ઘણીવાર પ્રદેશ સાથે આવે છે.
તેથી તમે સ્ટાર્ટઅપ બગ દ્વારા ડંખ માર્યા છો અને વિશ્વને બદલવા માટે તૈયાર રોકેટશિપ કંપનીમાં જોડાવાનું સ્વપ્ન છે. સાહસ તમને ઉત્તેજિત કરે છે, પરંતુ પ્રશ્નો ઉભરે છે. શું અંધાધૂંધી તમને પાગલ કરશે અથવા તમને ઉત્તેજિત કરશે? શું તમે આ બ્રાન્ડના પ્રેશર કૂકર માટે કટ આઉટ છો? તમારું વ્યક્તિત્વ સ્ટાર્ટઅપ મોશ પિટમાં ક્યાં ફિટ છે?
આ આંતરિક માર્ગદર્શિકા તમને સ્ટાર્ટઅપ્સની ઉત્તેજક, ઉન્મત્ત, અણધારી, આકર્ષક દુનિયામાં લઈ જશે. અમે અન્વેષણ કરીશું કે સંસ્કૃતિને શું ઇંધણ આપે છે, પ્રસિદ્ધિને દૂર કરીશું અને દૈનિક સ્ટાર્ટઅપ જીવન ખરેખર કેવું છે તેના પર પડદો પાછો ખેંચીશું. જો તમારી પાસે માત્ર ટકી રહેવાની નહીં, પણ સ્ટાર્ટઅપ વલ્હલ્લા સુધી પહોંચવાની માનસિક ક્ષમતા હોય તો તમે ઉજાગર કરી શકશો.
સ્ટાર્ટઅપ્સની જમીન વાઇલ્ડ વાઇલ્ડ વેસ્ટ જેવી જ છે - અવિચારી, ઉન્માદપૂર્ણ અને જોખમ અને પુરસ્કારથી ભરપૂર. આ અભિયાન તમને શોધવામાં મદદ કરશે કે શું તમે અસ્તવ્યસ્ત, રોમાંચક સ્ટાર્ટઅપ પ્રદેશમાં તમારો દાવો દાખવવા માંગો છો. શું તમે એ જાણવા માટે તૈયાર છો કે તમારી પાસે માત્ર અસ્તિત્વમાં જ નહીં, પણ આ અજાણ્યા પાણીમાં ખીલવા માટે જરૂરી છે કે કેમ? પછી ચાલો અંદર જઈએ.
તરફથી શ્રેષ્ઠ ટીપ્સ AhaSlides
- તમે પ્રારંભ કરવા માટે કંપની સંસ્કૃતિના 9 પ્રકારો
- ઝડપી ગતિશીલ વાતાવરણમાં કેવી રીતે ખીલવું
- નેટફ્લિક્સ કલ્ચર શું છે?
મેળાવડા દરમિયાન વધુ આનંદ શોધી રહ્યાં છો?
એક મનોરંજક ક્વિઝ દ્વારા તમારી ટીમના સભ્યોને એકત્ર કરો AhaSlides. ફ્રી ક્વિઝ લેવા માટે સાઇન અપ કરો AhaSlides નમૂના પુસ્તકાલય!
🚀 મફત ક્વિઝ મેળવો☁️
સ્ટાર્ટઅપ વર્કિંગ કલ્ચર
શું તમે વિચાર્યું છે કે સ્ટાર્ટઅપમાં ખરેખર શું કામ કરવું ગમે છે? તમે સાંભળ્યું હશે કે કેવી રીતે Google, Facebook, અથવા Microsoft તેમના કર્મચારીઓ સાથે ઘણા અદ્ભુત પ્રોત્સાહનો સાથે ખૂબ સારી રીતે વર્તે છે. પરંતુ ગ્લેમરાઇઝ્ડ મીડિયા ચિત્રણથી દૂર, દૈનિક શરૂઆતનું જીવન ઘણીવાર અવ્યવસ્થિત, વ્યસ્ત અને અણધારીતાથી ભરેલું હોય છે. સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચરની લાક્ષણિક સમસ્યા સામાન્ય રીતે લાંબા કામના કલાકો અને બર્નઆઉટ સાથે જાય છે.
- તાજેતરની કટોકટી અને તકો વિશે ઇમેઇલ્સ સાથે દિવસની શરૂઆત થાય છે.
- પ્રોડક્ટની જરૂરિયાતો રાતોરાત ફરી બદલાઈ ગઈ, તેથી એન્જિનિયરિંગ ટીમે એડજસ્ટ કરવા માટે ઝપાઝપી કરી.
- CEOએ હમણાં જ એક મોટી સંભવિત ભાગીદારી કરી, બધું ઓવરડ્રાઈવમાં નાખી દીધું.
- ટીમ એક મોટી ઝુંબેશ શરૂ કરવાની તૈયારી કરતી હોવાથી સર્જનાત્મક માર્કેટિંગ વિચારો વહેતા થઈ રહ્યા છે.
- થોડી અસ્તવ્યસ્ત ઉપરાંત બધું જ ઝડપી, પ્રવાહી અને રોમાંચક લાગે છે.
- મીટિંગ્સ વિષયો સ્વિચ કરે છે અને ચર્ચાઓ પ્રગટ થાય છે અને નવી વ્યૂહરચના બહાર આવે છે ત્યાં સુધી લાંબી ચાલે છે.
- ટીમ વારંવાર બદલાતી પ્રાથમિકતાઓ સાથે ચાલુ રાખવા માટે હસ્ટલ્સ કરે છે.
- દિવસના અંતમાં, આઉટેજ સિસ્ટમને ક્રોલ કરવા માટે ધીમું કરે છે, વસ્તુઓને પાટા પર પાછા લાવવા માટે ઝપાઝપી કરે છે.
- લોકો આગળ વધવા માટે મોડું કરે છે. રોમાંચની સવારીનો બીજો દિવસ જે સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર છે.
સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર — લાભો, જોખમો અને વ્યક્તિત્વ
સૌપ્રથમ, સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર મોટાભાગે રિલેક્સ્ડ ડ્રેસ કોડ્સ, ભરાયેલા રસોડા, ગેમ રૂમ અને લવચીક સમયપત્રક જેવા મનોરંજક વધારા સાથે સંકળાયેલું હોય છે. પરંતુ ત્યાં પણ ઘણા પડકારો છે:
- લાંબા કલાકો અને ચુસ્ત સમયમર્યાદા પ્રમાણભૂત છે કારણ કે ટીમો ઉત્પાદનો બનાવવા અને ઘણીવાર મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યો હાંસલ કરવા દોડે છે. કાર્ય-જીવન સંતુલન મુશ્કેલ હોઈ શકે છે.
- નોકરીની અનિશ્ચિતતા અને અસ્થિરતા ઘણા સ્ટાર્ટઅપ્સમાં વાસ્તવિકતા છે. ભંડોળ ઝડપથી સુકાઈ શકે છે.
- રચના અને પ્રક્રિયાઓનો અભાવ મૂંઝવણ અને બિનકાર્યક્ષમતા તરફ દોરી શકે છે.
- સ્ટાર્ટઅપ્સ દુર્બળ ઓપરેટ કરતા હોવાથી ઘણી વખત ઘણી ટોપી પહેરવી જરૂરી છે.
બીજું, ઝડપી ગતિ અને વૃદ્ધિની માનસિકતા અમુક વ્યક્તિત્વના પ્રકારોને પણ આકર્ષિત કરે છે જ્યારે અન્યને અલગ પાડે છે:
- સ્વતંત્રતા આપવામાં આવે ત્યારે સેલ્ફ-સ્ટાર્ટર્સ અને ઇનોવેટર્સ ખીલે છે.
- મલ્ટિ-ટાસ્કર્સ સ્થળાંતર પ્રાથમિકતાઓ સાથે પ્રવાહી પરિસ્થિતિઓમાં સારી રીતે અનુકૂલન કરે છે.
- સ્પર્ધાત્મક પ્રકારો ઝડપી વૃદ્ધિને બંધ કરે છે.
- જેઓ સ્થિતિસ્થાપકતા અને અનુકૂલનક્ષમતાનો અભાવ ધરાવે છે તેઓ અસ્પષ્ટતા સાથે સંઘર્ષ કરી શકે છે.
- એચઆર અને ફાઇનાન્સ જેવી સહાયક ભૂમિકાઓ હાંસિયામાં ધકેલાઈ શકે છે.
સામાન્ય રીતે, સ્ટાર્ટઅપ જીવનશૈલી ચોક્કસપણે દરેક માટે નથી. જો કે લાભો, જોખમો અને વ્યક્તિત્વને સમજવાથી તમને મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ મળી શકે છે કે શું સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર સારી વ્યક્તિગત યોગ્ય છે.
શું સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર તમારા માટે યોગ્ય છે?
તો તમે કેવી રીતે જાણો છો કે સ્ટાર્ટઅપ વિશ્વ એવી જગ્યા છે જ્યાં તમે વિકાસ પામશો? આ પ્રશ્નનો જવાબ શોધવા માટે, તમે નીચેના મુખ્ય પ્રશ્નોના જવાબ શોધી શકો છો કે કેમ તે તપાસી શકો છો:
- શું તમે ઝડપી ગતિશીલ, બદલાતા વાતાવરણથી ઉત્સાહિત છો?
- શું તમે અસ્પષ્ટતા અને અનિશ્ચિતતા સાથે સારી રીતે અનુકૂલન કરો છો?
- શું તમે સ્વ-પ્રેરિત છો અને સ્વાયત્ત રીતે કામ કરવા સક્ષમ છો?
- શું તમે જરૂર પડ્યે લાંબા, સખત કલાકો કામ કરવા તૈયાર છો?
- શું તમે કંઈક નવું બનાવવા માટે ઉત્સાહી છો?
- શું તમે સ્પર્ધાત્મક અને સંચાલિત છો?
- શું તમે દબાણ હેઠળ ખીલો છો?
- શું તમે સ્થિતિસ્થાપક છો અને આંચકોમાંથી પાછા આવવા માટે સક્ષમ છો?
ઉઠો! સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર એટલું ગુલાબી નથી જેટલું લોકો હંમેશા વર્ણવે છે. જો તમે ઉપરોક્ત તમામ પ્રશ્નો માટે "હા" કહી શકો, તો તમારે કદાચ સ્ટાર્ટઅપ્સ તરફ આગળ વધવું જોઈએ. પ્રામાણિકપણે મૂલ્યાંકન કરવું કે શું સ્ટાર્ટઅપ સંસ્કૃતિ તમારી કાર્ય શૈલી પસંદગીઓ અને વ્યક્તિત્વ સાથે સંરેખિત છે કે કેમ તે નિર્ણાયક છે. સ્ટાર્ટઅપની ઉત્તેજના એવી ટ્રેડઓફ સાથે આવે છે જે દરેક માટે નથી.
સ્ટાર્ટઅપ સફળતા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો
નોંધ કરો કે સ્ટાર્ટઅપની યાત્રા સરળ નથી, પરંતુ જે લોકો તેની વાસ્તવિકતાઓ જીવવા ઈચ્છે છે તેઓને મોટાભાગે વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિ અને સંતોષ આપવામાં આવે છે. જો સ્ટાર્ટઅપ જીવનશૈલી તમને આકર્ષિત કરે છે, તો આ ગતિશીલ વાતાવરણમાં સમૃદ્ધ થવા માટે અહીં કેટલીક ટીપ્સ આપી છે:
- અસ્પષ્ટતાને સ્વીકારો અને સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત ભૂમિકાઓ અને જવાબદારીઓની અપેક્ષા રાખશો નહીં.
- લવચીક બનો, તમે જ્યાં કરી શકો ત્યાં પીચ કરો અને મૂલ્ય બનાવવાની તકો શોધો.
- પ્રશ્નો પૂછો, બોલો અને તમારી જરૂરિયાતો જુઓ. સંચાર અને પારદર્શિતા હંમેશા પ્રવાહી, ઝડપથી બદલાતા વાતાવરણમાં શ્રેષ્ઠ ચાવીઓ છે.
- જોખમો અને અવાજની ચિંતાઓ લેવા અંગે વિવેકપૂર્ણ બનો, પરંતુ બોક્સની બહાર પ્રયોગ કરવા અને વિચારવામાં ડરશો નહીં.
- તમારા સ્વાસ્થ્યને જાળવવા અને બર્નઆઉટ ટાળવા માટે કામના કલાકો માટે સીમાઓ નક્કી કરો અને શક્ય હોય તો રજાઓ લો. બધું જ કટોકટી નથી.
- સકારાત્મક રહો અને ગપસપને દૂર કરો. કારણ કે અનિશ્ચિતતા સામાન્ય રીતે અફવાઓ અને નકારાત્મકતામાંથી આવે છે. તમારા લક્ષ્યો પર લેસર ફોકસ જાળવી રાખો.
- જીતની ઉજવણી કરો, પછી ભલે તે ગમે તેટલી નાની હોય. સ્ટાર્ટઅપ ગ્રાઇન્ડ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, તેથી લક્ષ્યોને ઓળખવા માટે સમય કાઢો.
- અંતિમ વપરાશકર્તા અને સમગ્ર કંપનીના મિશનને કેન્દ્રિય રાખો. રોજિંદા અંધાધૂંધીમાં ખોવાઈ જશો નહીં અને મોટા ચિત્રની દૃષ્ટિ ગુમાવશો નહીં.
કી ટેકવેઝ
સ્ટાર્ટઅપ્સ અને સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચરની આસપાસની રહસ્યમયતા ષડયંત્ર અને ઉત્તેજના પ્રજ્વલિત કરે છે. વાસ્તવિકતામાં રોજ-બ-રોજ ઝડપી ગતિનું, ઉચ્ચ ઉંચા અને નીચા નીચા સાથે પ્રવાહી વાતાવરણનો સમાવેશ થાય છે. સ્ટાર્ટઅપ લાઇફ નવીનતા, પ્રભાવ અને કારકિર્દીના વિકાસ માટે વિશાળ તકો પ્રદાન કરે છે - પરંતુ અનિશ્ચિતતા સાથે સ્થિતિસ્થાપકતા, અનુકૂલનક્ષમતા અને આરામની પણ જરૂર છે. આખરે, સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર યોગ્ય છે કે કેમ તે તમારા વ્યક્તિત્વ, મૂલ્યો અને જીવનશૈલીની પસંદગીઓ પર આધાર રાખે છે. ફાયદા અને ગેરફાયદા બંને માટે આંખો પહોળી રાખીને, તમે નક્કી કરી શકો છો કે સ્ટાર્ટઅપ ડૂબકી લેવી તમારા માટે યોગ્ય છે કે નહીં.
💡કર્મચારીઓને પ્રતિબદ્ધતાઓ કરવા અને કંપની સાથે જોડાવા પ્રોત્સાહિત કરવા માટે વધુ પ્રેરણા જોઈએ છે? આચરણ કરવાનું ભૂલશો નહીં 360-ડિગ્રી પ્રતિસાદ અને વારંવાર કંપનીના મેળાવડા દરેકને જોડવા માટે. AhaSlides સૌથી વધુ આરામદાયક સેટિંગ્સમાં લાઇવ સર્વેક્ષણ કરવામાં તમારી મદદ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થાન છે.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર વિશે વધુ જાણવા માંગો છો? આ વિભાગ તપાસો!
સ્ટાર્ટઅપ્સમાં સંસ્કૃતિ શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર અત્યંત મહત્વનું છે કારણ કે તે એક યુવાન કંપનીમાં સ્વર, વલણ અને કાર્યની નીતિ નક્કી કરે છે. મજબૂત સ્ટાર્ટઅપ સંસ્કૃતિઓ વધુ સારી ભરતી, સગાઈ, રીટેન્શન અને પ્રદર્શન સાથે જોડાયેલી છે. સ્ટાર્ટઅપ વાતાવરણની ઝડપી ગતિ અને ઉચ્ચ માંગને જોતાં, ઉત્સાહી સંસ્કૃતિ રાખવાથી કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવામાં મદદ મળે છે અને મુશ્કેલ સમયમાં તેમને વહેંચાયેલા લક્ષ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં મદદ મળે છે. પહેલા દિવસથી સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચરને વ્યાખ્યાયિત કરવું અને સ્થાપિત કરવું એ પ્રાથમિકતા હોવી જોઈએ.
તમે સ્ટાર્ટઅપમાં સંસ્કૃતિ કેવી રીતે સ્થાપિત કરશો?
સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચરને પ્રસ્થાપિત કરવા માટેની કેટલીક ટિપ્સમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે: એક્ઝિક્યુટિવ્સના ઉદાહરણ દ્વારા અગ્રણી, મુખ્ય મૂલ્યોનો વારંવાર સંચાર કરવો, પારદર્શિતાને પ્રોત્સાહન આપવું, સ્વાયત્તતા અને નવીનતાને પ્રોત્સાહિત કરવી, લવચીકતા માટે પરવાનગી આપવી, સહયોગને પ્રોત્સાહન આપવું, પ્રદર્શન-આધારિત પુરસ્કારો પ્રદાન કરવા અને આનંદ માટે સમય કાઢવો. કંપની સંસ્કૃતિ વ્યવસ્થિત રીતે વિકસે છે પરંતુ સ્થાપકોએ સ્ટાર્ટઅપ મૂલ્યો અને દ્રષ્ટિને પ્રતિબિંબિત કરતા હકારાત્મક વર્તણૂકો પર ભાર મૂકીને તેને આકાર આપવામાં હેતુપૂર્ણ હોવા જોઈએ. ધાર્મિક વિધિઓ, પરંપરાઓ અને કાર્યસ્થળના લાભો કે જે સ્ટાર્ટઅપ એથોસને કેપ્ચર કરે છે તે વ્યાખ્યાયિત કરવાથી પણ સંસ્કૃતિને મજબૂત બનાવવામાં મદદ મળે છે.
કંપની સંસ્કૃતિના 4 સામાન્ય પ્રકારો શું છે?
સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિના ચાર સૌથી સામાન્ય પ્રકારો છે:
(1). નવીન સંસ્કૃતિઓ: ઝડપી ગતિશીલ, સર્જનાત્મક, જોખમ લેવાનું. મોટાભાગના સ્ટાર્ટઅપ્સમાં પ્રભુત્વ ધરાવે છે.
(2). આક્રમક સંસ્કૃતિઓ: પરિણામો-સંચાલિત, સ્પર્ધાત્મક, ઉચ્ચ દબાણ. વેચાણ વાતાવરણમાં સામાન્ય.
(3). લોકો-કેન્દ્રિત સંસ્કૃતિઓ: સહાયક, ટીમવર્ક-લક્ષી, કાર્ય-જીવન સંતુલન. ઘણીવાર એચઆરમાં જોવા મળે છે.
(4). પ્રક્રિયા-લક્ષી સંસ્કૃતિઓ: વિગતવાર-કેન્દ્રિત, નિયંત્રિત, સ્થિર. સ્થાપિત કંપનીઓમાં વધુ સામાન્ય.
સ્ટાર્ટઅપના 4 તત્વો શું છે?
સ્ટાર્ટઅપના ચાર આવશ્યક તત્વો છે:
(1). આઈડિયા: એક ઉત્પાદન અથવા સેવા ખ્યાલ જે સમસ્યા અથવા બજારની જરૂરિયાતને સંબોધિત કરે છે.
(2). ટીમ: સ્થાપકો અને પ્રારંભિક કર્મચારીઓ કે જેઓ વિચારને અમલમાં મૂકવાની કુશળતા ધરાવે છે.
(3). વ્યવસાય મોડલ: વિચારને નફાકારક અને માપી શકાય તેવું કેવી રીતે બનાવવું તે માટેની યોજના.
(4). ભંડોળ: ખ્યાલને વાસ્તવિકતામાં ફેરવવા અને બળતણ વૃદ્ધિ માટે મૂડીની જરૂર છે. વેન્ચર કેપિટલ ફંડિંગ સામાન્ય છે.
નોંધ કરો કે આ નિર્ણાયક તત્વોને એક સ્થાને મેળવવાથી સ્ટાર્ટઅપને લાઇટબલ્બની ક્ષણને સક્ષમ, સ્કેલેબલ વ્યવસાયમાં ફેરવવાની મંજૂરી મળે છે.
સંદર્ભ: ફોર્બ્સ | LSU ઓનલાઇન
