ની બદલે સ્વ સંચાલિત ટીમ, ક્રોસ-ફંક્શનલ ટીમમાં વિશિષ્ટ ક્ષેત્રની કુશળતા ધરાવતા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ એક સામાન્ય ઉદ્દેશ્ય સિદ્ધ કરવા માટે સાથે મળીને કામ કરી રહ્યા છે. સામાન્ય રીતે, સંસ્થાકીય વાતાવરણમાં ક્રોસ-ફંક્શનલ ટીમની સ્થાપના કરવામાં આવે છે, જ્યાં જૂથને સમય-મર્યાદિત પ્રોજેક્ટ માટે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.

વિવિધ સાથે ટીમના પ્રકાર, ક્રોસ ફંક્શનલી કામ કરવાનો અર્થ એ છે કે ચોક્કસ પ્રોજેક્ટને પૂર્ણ કરવા માટે દરેક પાસે વિવિધ કુશળતા ધરાવતા વ્યક્તિઓ સાથે જોડાણ કરવું. તેમાં સિલોઝને તોડીને નવીન ઉકેલો શોધવા અને વધુ સફળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે ટીમના સભ્યોના વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યો અને કુશળતાનો લાભ લેવાનો સમાવેશ થાય છે.

ક્રોસ-ફંક્શનલ ટીમો અને મલ્ટિ-ફંક્શનલ ટીમો સમાન છે જેમાં તેઓ બંને સાથે મળીને કામ કરવા માટે વિવિધ કૌશલ્ય ધરાવતા વ્યક્તિઓને સામેલ કરે છે. જો કે, મુખ્ય તફાવત તેમના ધ્યાન અને હેતુમાં રહેલો છે. ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ અથવા કાર્યને પૂર્ણ કરવા માટે ક્રોસ-ફંક્શનલ ટીમોની રચના કરવામાં આવે છે, જે સંસ્થા અથવા કંપનીમાં વિવિધ વિભાગોમાંથી વ્યક્તિઓને એકસાથે લાવે છે. બીજી તરફ, મલ્ટિ-ફંક્શનલ ટીમો પ્રકૃતિમાં વધુ કાયમી હોય છે અને તેમાં સામાન્ય રીતે વિવિધ કાર્યોની વ્યક્તિઓનો સમાવેશ થાય છે જેઓ વ્યાપક વ્યાપારી લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે સામૂહિક રીતે ચાલુ ધોરણે કામ કરે છે.

ક્રોસ-ફંક્શનલ ટીમો પાસે ઘણીવાર સ્પષ્ટ પ્રોજેક્ટ અવકાશ અને નિર્ધારિત લક્ષ્યો હોય છે. મલ્ટિડિસિપ્લિનરી અભિગમ માટે કૉલ કરતી સમસ્યાઓને સંબોધવા માટે તેઓ ટીમના સભ્યોની વિવિધ કુશળતાના ક્ષેત્રોને ટેપ કરી શકે છે. તેઓ ક્ષમતાઓમાં ભિન્ન હોવા છતાં, તેઓ ટીમ વર્ક કૌશલ્યોથી સજ્જ છે જે તેમને એકબીજાની શક્તિઓને સહયોગ અને ઉપયોગ કરવા સક્ષમ બનાવે છે.