Wannan yana da zafi! Yawancin masu bincike suna nazarin babban bambanci tsakanin mutane na yau da kullun da manyan 1% na manyan duniya. An bayyana cewa a ci gaba da koyo al'adu shine mabuɗin mahimmanci.
Koyo ba kawai game da kammala karatun ba ne, biyan sha'awar wani, ko samun aiki mai kyau, yana da game da inganta kanku tsawon rayuwa, ci gaba da koyon sabbin abubuwa, da daidaita kanku ga canje-canje masu gudana.
Wannan labarin yana kwatanta duk abin da kuke buƙatar sani game da ci gaba da al'adun koyo da shawarwari don gina al'adun koyo a wurin aiki.
| Me yasa muke buƙatar ci gaba da al'adun koyo? | Don haɓaka haɓakawa da haɓakawa tsakanin ma'aikata da duk ƙungiyar. |
| Wadanne kungiyoyi ne ke da ci gaba da al'adun koyo? | Google, Netflix, da Pixar. |
Teburin Abubuwan Ciki
- Menene Al'adun Koyo Ci gaba?
- Menene Abubuwan Al'adun Ci gaba da Koyo?
- Me yasa Al'adun Ci gaba da koyo ke da mahimmanci?
- Yadda Ake Gina Cigaban Al'adun Koyo A Ƙungiya?
- Maɓallin Takeaways
- Tambayoyin da
Nasihu don Ingantaccen Haɗin kai
- Platform Haɗin Ma'aikata - Ɗauki horon ku zuwa mataki na gaba - An sabunta 2024
- Menene Haɗin Ƙungiya (+ Manyan Nasiha don Gina Ƙungiya Mai Hannu sosai)
- Misalai 15 Ingantattun Ƙarfafawa Masu Ƙarfafawa da Haɓaka Haɗin Ma'aikata
- Yadda ake Horar da Ma'aikatanku Da kyau
Shiga Daliban ku
Fara tattaunawa mai ma'ana, sami ra'ayi mai amfani da ilmantar da ma'aikatan ku. Yi rajista don ɗauka kyauta AhaSlides template
🚀 Ɗauki Tambayoyi Kyauta☁️
Menene Al'adun Koyo Ci gaba?
Al'adun koyo mai ci gaba yana bayyana damammaki masu gudana ga daidaikun mutane don haɓaka ilimi, da ƙwarewa, da haɓaka iyawarsu a cikin ayyukansu. Wannan saitin dabi'u da ayyuka galibi ana tsara su da kyau ta hanyar horarwa akai-akai da shirye-shiryen amsawa ta kungiyar.
Menene Abubuwan Al'adun Ci gaba da Koyo?
Yaya al'adun koyo yayi kama? Bisa ga Ma'auni na Scaled Agile Framework, ana samun al'adun mai da hankali kan ilmantarwa ta hanyar zama ƙungiyar ilmantarwa, da himma wajen inganta ci gaba, da haɓaka al'adun ƙirƙira.
Muhimman abubuwan al'adun koyo sun haɗa da a sadaukar da kai ga koyo a kowane mataki, daga ƙasa zuwa babban matakin gudanarwa, ko kun kasance sabo ne, babba, shugaban ƙungiya, ko manaja. Mafi mahimmanci, ya kamata a ƙarfafa mutane su mallaki koyo da ci gaban su.
Wannan al'ada tana farawa da bude magana da feedback. Wannan yana nufin cewa ma'aikata su ji daɗin raba ra'ayoyinsu da ra'ayoyinsu kuma ya kamata manajoji su kasance masu karɓa feedback.
Bugu da ƙari, kowa yana da damar daidai don bunkasa kansu, akwai horo mai gudana, jagoranci, horarwa, da inuwar aiki don taimaki mutane su koyi a mafi dacewa taki, haifar da mafi kyau sakamako. Musamman, haɗa hanyoyin hanyoyin ilmantarwa ta hanyar fasaha ba zai yuwu ba, kuma ƙungiyoyi suna sa xalibai ciki E-koyo, ilmantarwa ta hannu, da ilmantarwa na zamantakewa.
A ƙarshe amma ba kalla ba, ana buƙatar ci gaba da koyo a cikin ƙungiyoyi don ciyar da a girma tunani, Inda ake ƙarfafa ma'aikata su rungumi ƙalubale, koyo daga kura-kurai, da kuma dagewa wajen fuskantar cikas.
Me yasa Al'adun Ci gaba da Koyo yake da mahimmanci?
A yau kasuwancin suna fuskantar batutuwan gaggawa guda biyu: taki mai ma'ana fasaha da kuma tsammanin sabbin tsararraki.
Takin canjin fasaha ya fi sauri fiye da yadda ake yi a baya, wanda ke haifar da sabbin abubuwa da yawa, sauye-sauye, da rushewa cewa a wasu lokuta kawar da dukan kasuwanni. Yana ba da shawarar cewa kasuwancin suna buƙatar zama masu ƙarfi da daidaitawa don ci gaba da saurin canji.
Mafi kyawun mafita shine saurin daidaitawa da al'adun koyo, wanda kasuwancin ke ƙarfafa ma'aikata su ci gaba da koyo, ci gaba da ƙwarewa, ƙwarewa, ɗaukar kasada, da ƙalubalantar halin da ake ciki yayin tabbatar da tsinkaya da kwanciyar hankali. Shawarar yanke shawara ta zama sananne saboda shugabanni suna mai da hankali kan hangen nesa da dabaru tare da baiwa membobin kungiya damar cimma cikakkiyar damarsu.
Yana da daraja ambaton karuwar bukatar ci gaban sana'a na sababbin tsararraki. Binciken na baya-bayan nan ya nuna matasa suna tsammanin kamfanoninsu za su sami shirye-shiryen horo na musamman, inda za su iya koyo da haɓaka sabbin ƙwarewa. Dangane da wani bincike na duniya da aka gudanar tsakanin ma'aikata a cikin 2021, yawancin masu amsa sun yi imanin koyo shine mabuɗin nasara a cikin ayyukansu. Don haka, kamfanoni masu ci gaba da al'adun koyo na iya ƙara riƙe manyan hazaka.
Yadda Ake Gina Cigaban Al'adun Koyo A Ƙungiya?
Akwai babban tushe na ma'aikata masu jure koyo ci gaba. Wannan kacici-kacici ne da kamfanoni da yawa ke fuskanta. To ta yaya kasuwanci ke inganta ci gaba da al'adun koyo yadda ya kamata? Mafi kyawun dabarun 5 sune:
#1. Aiwatar da Ci gaba da Gudanar da Aiki (CPM)
Hanya ce ta ɗan adam wacce ke ba kamfanoni damar kimantawa da haɓakawa aikin ma'aikaci bisa ci gaba. Ba wai kawai mayar da hankali kan bita na shekara-shekara na al'ada ba, CPM yana nufin taimakawa ma'aikata su inganta da ci gaba daga lokaci zuwa lokaci, cikin shekara. Wannan hanyar za ta iya taimaka wa ma'aikata su ji ƙwazo da himma kuma zai iya haifar da kyakkyawan aiki da aiki.
#2. Ƙara Gamification
Lokaci ya yi da za a canza wurin aiki na yau da kullun da ban sha'awa zuwa ƙarin ayyuka masu ban sha'awa. Gaming ya shahara sosai a kwanakin nan, kuma fasalolinsa da suka haɗa da baji, maki, allon jagora, da abubuwan ƙarfafawa na iya haɓaka fahimtar gasa da tseren lafiya a tsakanin ma'aikata. Ana iya amfani da wannan hanyar don girmamawa kowane wata ko a horo.
#3. Ƙwarewa da Ƙwarewa akai-akai
Babu wata hanya mafi kyau don daidaitawa da canjin duniya fiye da ta cikawa da reskilling akai-akai. Yana farawa da tunani na ciki, inda mutane ke fahimtar raunin su kuma suna shirye su koyi sababbin abubuwa da sababbin ƙwarewa daga abokan aiki. A cewar Cibiyar Kasuwancin Amurka, saka hannun jari ga ma'aikatan da ake da su ta hanyar ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ma'aikata na iya taimakawa haɓaka ƙwarewar da ake buƙata don aiwatar da ayyukan yau da kullun.
#4. Amfani da Dandalin Kan layi
Yawancin dandamali na kan layi na iya taimaka wa ƙungiyoyi su haɓaka al'adun mai da hankali kan koyo. Siyan ma'aikatan ku kwasa-kwasan bokan ko memba na shekara ta amfani da dandamali na koyo na iya zama babban ra'ayi. Don horo na ciki, HR na iya amfani da kayan aikin gabatarwa kamar AhaSlides don sanya gabatarwar ku ta zama mai jan hankali da jan hankali. Wannan kayan aikin yana da tambayoyi na tushen gamified, don haka horarwar ku za ta sami nishaɗi da yawa.
#5. Inganta Jagora da Koyawa
Wasu kyawawan zaɓuɓɓuka, jagoranci, Da kuma koyawa suna daga cikin mafi inganci hanyoyin inganta ci gaba da ci gaba. An ce koyawa don ci gaba da ingantawa na iya haifar da ingantacciyar ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru da tsarin dawwama don haɓakawa.
Maɓallin Takeaways
💡Kyakkyawan al'adar koyo na bukatar kokari daga ma'aikata da kungiyoyi. Ƙirƙirar sake dubawa game da ayyukan kasuwanci, canza horo da shirye-shiryen ci gaba, da yin amfani da e-koyo da kayan aikin gabatarwa kamar AhaSlides na iya kawo fa'idodi da yawa ga ci gaban kamfani. Yi rajista zuwa AhaSlides nan da nan don kar a rasa iyakantaccen tayi!
Tambayoyi akai-akai?
Ta yaya kuke ƙirƙirar al'adun koyo mai ci gaba?
Don ingantaccen al'adar koyo, kamfanoni na iya amfani da lada da abubuwan ƙarfafawa don girmama mutanen da suka fito da sabbin dabaru, cimma sabbin takaddun shaida, ko saka hannun jari a cikin tsarin gudanarwa na ci gaba.
Menene amfanin al'adar ci gaba da koyo?
Wasu fa'idodin ci gaba da koyo ga ma'aikata sune ƙara gamsuwar aiki, haɓaka ayyukansu, da haɓakar kansu. Wannan yana nufin da yawa ga kamfanoni, kamar haɓaka haɓakar tuki, rage juzu'i, da haɓaka haɓaka.
Menene misalin ci gaba da koyo?
Manyan kamfanoni kamar Google, IBM, Amazon, Microsoft, da ƙari sun sanya babban jari a cikin haɓaka ma'aikata. Suna da gajerun shirye-shirye da yawa don ƙarfafa al'adun koyo tsakanin ma'aikata. Misali, General Electric yana da shirin da ake kira "GE Crotonville," wanda shine cibiyar bunkasa jagoranci wanda ke ba da darussa da bita ga ma'aikata a kowane mataki.
Menene ma'auni uku na ci gaba da al'adun koyo?
Lokacin da kamfanoni ke saka hannun jari na ci gaba na dogon lokaci, akwai girma guda uku don kula da: kungiyar koyo, cigaba da al'adun gargajiya.
Ref: Forbes | Matsakaicin tsarin agile
