Mu, a matsayinmu na ma'aikata na yau da kullum, muna burin yau da kullum don cim ma ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru kuma koyaushe muna son ba da ita duka. Wani lokaci muna yin kuskure kuma muna buƙatar taimako da jagora daga masu kulawa da tausayi da ilimi.
Hakika, lokuta na samun tsawatawa, gargaɗi, ko kallon marar daɗi daga mai kula da su ya zama ruwan dare a wurin aiki. Ko da shugaba nagari zai iya yin muni sosai sa’ad da yake tsawata mana. Duk da haka, ya kamata ku koyi yin taka tsantsan idan kun gamu da yanayi kamar shugabanninku koyaushe suna da mummunan hali ko da kun yi aiki mai kyau, ba a sami kurakurai ba, ko ma kasa amincewa da kuskurenku.
Ya kamata ku karanta wannan labarin nan da nan idan kuna sha'awar ko ayyukan jagoran ku sun yi yawa. Bakwai masu zuwa misalan halaye mara kyau A wurin aiki yana taimaka maka gano shugaba mai guba, fahimtar dalilin da ya sa ya faru, kuma ka yi gaggawar magance lamarin tare da mafi kyawun mafita.
Table of Contents:
- 7 Misalai na gama-gari na Halaye mara kyau a Wurin Aiki
- Yadda Ake Magance Mummunan Hali na Boss Mai Guba
- Maɓallin Takeaways
- FAQs
Karin Nasihu daga AhaSlides
- Abin da Shugabanku Yake Tunanin Aiki Nesa
- Alamu 7 na Muhallin Aiki mai guba da Mafi kyawun Nasiha don Kare Kanku
- Menene Gudanar da Damuwa | 5 Mafi kyawun Ayyuka don Magance Damuwa | 2024 ya bayyana
Haɗa Ma'aikatan ku
Fara tattaunawa mai ma'ana, sami ra'ayi mai amfani da ilmantar da ma'aikatan ku. Yi rajista don ɗauka kyauta AhaSlides template
🚀 Ɗauki Tambayoyi Kyauta☁️
7 Misalai na gama-gari na Halaye mara kyau a Wurin Aiki
Kana da kyakkyawan malami idan kana da shugaba nagari." Ba wanda zai iya saduwa da ƙwararren shugaba wanda ke motsa su don yin aiki tuƙuru, koyo, ko zama wani ɓangare na kyakkyawan wurin aiki koyaushe. Kullum lokaci ne mai wahala lokacin da maigidan ku ya yi mugun aiki a matsayin uzuri don kula da ma'aikata. Kuna iya rikita mu'amala mara kyau tare da damuwa ta gaske. Bari mu koyi game da na kowa misalan mummunan hali a wurin aiki.
Mummunan martani
Kafin tattaunawa ko warware matsala, ma'aikata akai-akai suna neman shawara daga mai kula da su. Idan sun ƙi bayar da ra'ayi, bayar da cikakkun bayanai, ko bayyana ra'ayi, za ku iya samun halin da maigidan ku ba shi da iyawa ko rashin alhaki.
Yi Buƙatu Masu Yawa
Ba bayarwa, ba da ra'ayi kaɗan, ko ba da buƙatun da yawa,... misalan munanan ɗabi'u ne waɗanda ke da ma'ana da gama gari. Maigidan da ke yin buƙatu da yawa yana iya zama da gangan yana wahalar da ku (ko yana son ku yi mafi kyau). Ya kamata ku yi la'akari da buƙatun a hankali don ganin idan sun yi yawa kuma suna shafar ayyukanku na yanzu.
Babu Dogara ga Ma'aikaci
Ma'aikatan da ba su da amana suna nuna ba kawai halaye marasa kyau ba amma har ma da rashin ƙwarewa da ƙwarewar gudanar da mutane, duk da cewa sun san suna iya ɗaukar mutane. Baya ga haɓaka yanayin rashin amana, wannan mummunar ɗabi'a na iya hana membobin ƙungiyar yin ƙirƙira.
Rashin Sadarwa
Wani misali mara kyau na shugaba na mummunan hali wanda zai iya cutar da kamfani shine rashin sadarwa mara kyau. Wannan mummunan hali akai-akai yana nunawa azaman gazawar sauraro ko kuma rashin iya sadarwa a fili tare da sauran membobin ƙungiyar.
Sadarwar da ba ta da inganci na iya haifar da rashin fahimta kuma ya ba ma'aikata tunanin cewa ba a jin su. Rashin sadarwa mara kyau daga masu kulawa yana rage yawan aiki kuma yana ƙara damuwa a wurin aiki.
Koyaushe Zargi Ma'aikata
Laifi ɗaya ne daga cikin sanannun misalan halaye mara kyau a wurin aiki. Al'adar zargi akai-akai shine sakamakon rashin isassun jagoranci da damar sadarwa. Zai zama ƙalubale ga miyagu shugabanni su haɓaka kyakkyawan yanayin aiki idan ba za su iya karɓar alhakin ayyukansu ba.
Kar a Saurari Shawarwari
Ba za a buga ra'ayinku, shawarwari, da damuwarku a matsayin misalan rashin kyawun halayen maigidanku ba. “Babu wata kungiya da za ta ci gaba idan mutane ba su koyi da juna ba. In ba haka ba, dukkanmu muna yin abubuwan da muke yi koyaushe."
Casciaro, Farfesa na Halayen Ƙungiya da Gudanar da HR a Jami'ar Toronto ya ce: "Lokacin da maigidan ku ya sa ya zama kusan ba zai yiwu ku yi magana da manyan ku ba kuma ku sadar da kuskure, babu girma." Bugu da ƙari, ƙila za ku ji kamar aikinku ko ra'ayoyinku ba su da mahimmanci kuma ku rasa muhimman damammaki don koyo da ingantawa lokacin da ba za ku iya sadarwa da mai kula da ku ba.
Fushi mara izini
Manajan mai fushi yana iya yin rashin fahimta yayin magana da membobin ma'aikata. Fushi baya warware komai yadda yakamata. Ka guji barin mahallin aikin mai sarrafa ku ya rage halin ku, gamsuwar aiki, ko kwarin gwiwa.
Yadda Ake Magance Mummunan Halin Shugabanku
Shin kun lura da wani saɓani a cikin gudanarwarku daga ƴan misalan halaye marasa kyau da muka tattauna a baya? Me za ku iya yi idan kun gano maigidan naku mai guba ne? Anan akwai wata shawara idan ba ku da tabbacin yadda za ku iya sarrafa ta daidai.
Ka Basu Sabo Mai Kyau
Wasu manajoji ƙila ba su san illar abin da suke yi ba. Akwai misalai da yawa na mummunan hali daga shugabannin da ke da babban tasiri ga damuwa da barin ma'aikaci.
Na farko, yi ƙoƙarin yin magana da su a sarari kuma a takaice. Wannan kuma yana iya zama da amfani wajen gano ko salon tafiyar da maigidan ku ba daidai ba ne ko kuma yana da guba—wato, rashin mutuntawa, girman kai, da kuma kawo cikas. ya sadu da yankin jin daɗin ku.
Za ku ga cewa idan martanin da suka amsa ga ƙwararru, zargi mai ladabi ya kasance mara kyau ko rashin kulawa, aƙalla za ku san abin da kuke hulɗa da ku.
⭐️ Karanta kuma: Yadda Ake Bada Ra'ayin | Nasihu 12 & Misalai (Sabunta 2023)
Noma Kula da Kai
Kada ka manta cewa kai kaɗai ne za ka iya kiyaye kanka. Gano al'amuran da ba su da kyau shine yadda zaku iya haɓaka kare kai.
Bugu da ƙari, rubuta takamaiman abubuwan da shugabanku ya yi na cin zarafi, tara su, kuma ku shirya wanda za ku tattauna matsalolin ku idan sun taso. Dabarar kare kai ce mai amfani. Wannan yana da mahimmanci musamman idan kuna fuskantar haɗarin maigidan ku ya gano cewa kuna magana mara kyau game da su kuma kuna ɗaukar fansa.
Nemi Taimako
Kuna da ƙaramin ƙarfi lokacin da kuke ma'aikata na yau da kullun. Tambayi wani ya ba ku shawara kan yadda za ku bi da lamarin ko ku fita kafin abin ya yi muku yawa. Yana iya zama babban manajan ku (wanda kuma aka sani da shugaban maigidanku), ma'aikacin albarkatun ɗan adam, ko amintaccen mai ba da shawara. Ya kamata ya zama wani a waje da wurin aiki a wasu lokuta, kamar lokacin da maigidan ku mai guba ya kasance memba na ƙungiyar kula da guba mai girma ko kuma yana wakiltar zurfin zurfi. al'ada mai guba. aiwatar da ayyukanku.
⭐️ Karanta kuma: Kore Tattaunawa Daya-Da-Daya | Dabarun 5 don Ingantacciyar Sadarwar Wurin Aiki | 2024 ya bayyana
Yi Magana da Abokan Ma'aikatan ku
Yi tunani game da tattauna shi tare da abokin aiki idan mai sarrafa ku ya nuna halin rashin kwarewa a gare ku. Mai yiyuwa ne maigidan naka ya yi wa mutane da yawa haka, ko kuma wasu su yi tunanin maigidan naka yana yi maka rashin adalci. Suna iya ba da shawara mai zurfi. Wannan kuma zai iya taimaka muku wajen yanke shawarar abin da za ku yi na gaba yayin gabatar da batun tare da manajan ku ko sashen albarkatun ɗan adam na kasuwancin.
Nemo Sabon Aiki
Idan matakin rashin gamsuwar ku a wurin aiki bai inganta ba, yakamata kuyi tunanin canza sana'a. Yi sake fasalin aikinku kuma ku sadaukar da sa'o'i biyu a karshen mako don bincika allon ayyuka da gabatar da aikace-aikacen sabbin ayyuka.
Kuna iya ko da yaushe neman aiki daban-daban a wani sashe ko reshe daban-daban idan kuna aiki da babban kamfani. Babban binciken bincike ya nuna cewa yawancin mutane suna barin manajoji maimakon ayyukansu. Idan kana son yin aiki da sabon kamfani kuma ka kasance mai farin ciki, koshin lafiya, da ƙwazo, babu wani abu mara kyau tare da canza ayyuka.
Maɓallin Takeaways
Kowane wurin aiki yana da mugayen shugabanni masu halaye marasa kyau, amma akwai dabarun magance su. Tunatar da kanku kada ku ƙyale yanayi mara daɗi ko damuwa ya sa ku zama marasa fa'ida a wurin aiki. Karka bari ya yi nisa da neman mafita cikin gaggawa. Ko da kai sabon ma'aikaci ne, babu wanda ya isa ya jure rashin adalci.
🚀 Bugu da ƙari, haɗin gwiwa da kayan aikin sana'a kamar AhaSlides zai iya inganta sadarwa da dangantaka tsakanin shugabanni da ma'aikata.
FAQs
Menene shugaba mai guba yayi kama?
Halayen da ake tambaya sune rashin tausayi, yawan magana, rashin kulawa, da abokantaka na karya. Legg, wanda ke da shekaru 20 na gogewa a cikin ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru, ta bayyana cewa yawancin ma'aikata "da alama suna sha'awar duk waɗannan halayen, ba wai kawai don suna da illa ba."
Menene halayen ma'aikata mara kyau?
Wasu misalan halayen da ba su da kyau sune zalunci, rashin alhaki ko alhaki, narcissism, rashin kunya, rashin kunya, ko tsoratar da abokan ciniki ko abokan aiki, kalmomi ko ayyukan da ke lalata manufofin kamfani ko ruhin kungiya, da adawa ga zargi ko canji.
Ref: amfani dasu
