Lokaci don bincika mafi fice Misalan Jagorancin Ƙarfafawa!
Lokacin da aka yi muku wahayi don yin aiki ta wurin jagoran ku mai ban sha'awa, kowane aiki mai wuyar gaske ba zai ƙara ba ku tsoro ba.
A gaban jagoranci na musamman, ƙalubale sun zama dama, cikas suna canzawa zuwa tsakuwa, kuma neman nagartaccen tafiya ya zama tafiya mai ban sha'awa.
Ƙarfin Salon Jagoranci Mai Haƙiƙa ba abin musantawa ba ne. To menene ainihin Jagorancin Ilhama? A cikin wannan labarin, ban da kwatanta Misalan Jagorancin Ƙarfafawa, mun kuma gano muhimman halaye da ayyuka da suka bambanta shugabanni masu zaburarwa da sauran.
Teburin Abubuwan Ciki
Menene Jagorancin Ƙarfafawa?
A ainihinsa, Jagoranci Mai Hakuri hanya ce ta gudanarwa wacce ta zarce hanyoyin gargajiya ta hanyar mai da hankali kan zaburarwa da jagorantar mutane ta hanyar zaburarwa maimakon shugabanci kawai.
Jagora mai zurfafawa yana da ikon sanya ma'ana, sha'awa, da sha'awa a cikin ƴan ƙungiyar su, yana ƙarfafa su suyi aiki a mafi kyawun su da samun sakamako na ban mamaki.
Ba kome ba idan kuna da kowace ƙwarewar gudanarwa, ko kai babban jami'in gudanarwa ne ko ma'aikaci mai matakin shiga, ba ya da wuri ko kuma ya yi latti don gudanar da jagoranci mai ban sha'awa.
Halaye Shida Na Jagoranci Mai Hakuri
A cikin duniyar jagoranci, wasu mutane suna da ƙwarewa ta musamman da ban mamaki don zaburarwa da kwadaitar da wasu don cimma cikakkiyar damarsu. Waɗannan mutane sun wuce ayyukan gudanarwa na al'ada, suna barin tasiri mai ɗorewa akan ƙungiyoyin su da ƙungiyoyin su. Anan, mun bincika mahimman halaye guda shida waɗanda ke ayyana Jagorancin Ƙarfafawa:
Suna nuna sahihanci
Gaskiya ita ce alamar shuwagabanni masu kwarjini. Suna da gaskiya ga kansu da ƙimar su, suna haɓaka fahimtar amana da alaƙa da membobin ƙungiyar su. Ta hanyar nuna gaskiya game da manufofinsu da ayyukansu, suna haifar da yanayi na buɗe ido da gaskiya, ba da damar mutane su bayyana ra'ayoyinsu cikin 'yanci ba tare da tsoron hukunci ba.
Su masu sauraro ne
Shugabanni masu zurfafawa sun fahimci mahimmancin sauraro mai ƙarfi. Suna kula da ra'ayoyin membobin ƙungiyar su, damuwa, da ra'ayoyinsu, suna kimanta ra'ayoyi daban-daban. Ta hanyar ba da hankali mara rarraba da nuna tausayi, suna sa mutane su ji kima da ji, suna ƙarfafa yanayin haɗin gwiwa da haɗaka.
Suna nuna juriya
Juriya yana ɗaya daga cikin mahimman halayen shugabanni masu ƙwarin gwiwa. Suna kallon koma baya a matsayin damammaki na girma da koyo, ba sa rasa hangen nesa na dogon lokaci. Ta hanyar nuna tsayin daka don shawo kan cikas, suna zaburar da ƴan ƙungiyar su dagewa da ƙoƙari don samun nagarta ko da a cikin mawuyacin yanayi.
Hana aikin ƙungiyar ku zuwa mataki na gaba Tare da AhaSlides
Ƙara ƙarin nishaɗi tare da mafi kyawun zaɓen raye-raye, tambayoyin tambayoyi da wasanni, duk ana samun su akan gabatarwar AhaSlides, a shirye don haɗa taron ku!
🚀 Yi Rajista Kyauta
Suna bayyana xa'a
Shugabanni masu sha'awa suna riƙe kansu ga mafi girman ƙa'idodin ɗabi'a. Suna tsai da shawarwari da aminci, gaskiya, da ƙa'idodin ɗabi'a. Ta hanyar kafa misali na ɗabi'a, suna haɓaka al'adar aminci da aminci a cikin ƙungiyar, suna ƙarfafa wasu su yi haka.
Suna natsuwa cikin wahala
Abu mafi girma na jagoranci mai ban sha'awa shine shugabanni koyaushe suna cikin sanyi ko da shirin bai tafi daidai yadda suke tsammani ba. Maimakon firgita, zargi, ko fushi, jagora mai ban sha'awa yana rungumar ƙalubalen da ba a zata ba a matsayin damar haɓaka da koyo.
Suna haɓaka hazaka
Wanene zai iya ƙin yin aiki tare da shugabannin da ke shimfiɗa ma'aikata kuma suna ba su damar da ba za su yi la'akari da kansu ba? Ta hanyar salon jagorancin su mai ban sha'awa, suna zaburar da ƙungiyar su don su tashi daga wahala da samun girma.
Misalan Jagoranci Na Musamman
Wanene mafi kyawun misalan jagoranci? A cikin duniyar yau, jagoranci yana ƙara mahimmanci don kewaya ƙalubale masu rikitarwa da haifar da canji mai ma'ana. Anan akwai mashahuran shugabanni masu himma da yawa waɗanda suka nuna jagoranci na musamman, tare da barin tambarin da ba za a taɓa mantawa da shi ba ga ƙungiyoyinsu da al'ummarsu gaba ɗaya.
Tim Cook - Misalan Jagorancin Ƙarfafawa
Da karɓar ragamar aiki daga mai hangen nesa Steve Jobs a cikin 2011, Cook ya jagoranci Apple ta hanyar nasara da ƙalubale tare da keɓancewar hanyarsa ta jagoranci. A karkashin jagorancinsa, Apple ya ci gaba da tura iyakoki da sake fasalin fasaha, yana tabbatar da matsayinsa na jagoran masana'antu na duniya.
Indra Nooyi – Misalan Jagorancin Ƙarfafawa
Nooyi ya jagoranci PepsiCo ta hanyar canji, yana mai da kamfani matsayin jagora na duniya a abinci da abubuwan sha. Ita, a matsayinta na jagora mai ban sha'awa a yau, tana da ƙaƙƙarfan imani ga ƙarfin ra'ayoyi daban-daban da kuma yin aiki don haɓaka jinsi da bambancin launin fata a cikin matakan jagorancin PepsiCo.
Richard Branson – Misalan Jagorancin Ƙarfafawa
A matsayin abin koyi ga shugabanni masu kishi, Richard Branson ya yi imanin sanya jin daɗin ma'aikata da farin ciki a gaba. Yana ba da shawara ga kyakkyawar al'adar aiki inda ma'aikata ke jin ƙima da kuma ƙarfafawa a cikin kamfanonin Virgin Group. Duk da nasarar da ya samu, Branson ya kasance ƙasa-da-kasa kuma mai iya kusantowa, koyaushe yana haɓaka buɗaɗɗen sadarwa tare da ma'aikata.
Oprah Winfrey – Misalan Jagorancin Ƙarfafawa
'Yar jarida Oprah Winfrey ta yi amfani da dandalinta don zaburarwa da ƙarfafa mutane marasa adadi. Ƙaddamar da ita ga ci gaban mutum, juriya, da kuma ƙarfin tausayi ya sa mutane su shawo kan kalubale da kuma jagorancin rayuwa mai gamsarwa. Labarinta mai ban sha'awa na jagora wanda ya sadaukar da kai ga wasu da kuma magance muhimman al'amurran zamantakewa ya karfafa matsayinta a matsayin fitacciyar mace da zazzagewa a cikin masana'antar watsa labarai da sauran su.
Ta yaya ake aiwatar da jagoranci mai ban sha'awa?
Shin yana da wuya a zama jagora mai ban sha'awa? “Shugabanci ba shine ya zama mafi kyawu ba. Yana da game da inganta kowa da kowa. " - Ken Blanchard. Kasancewa shugaba mai zaburarwa ba abu ne mai sauƙi ba amma ana iya koyan jagoranci kaɗan da kaɗan. Lokaci ya yi da za a yi amfani da dabarun jagoranci masu zuga, ga wasu shawarwari a gare ku:
- Nuna ingantacciyar rawar jiki: Ka yi tunanin fara taron ku da: Yaya kuke ji yau? Ƙara wasu fun zuwa wurin aiki hanya ce mai kyau don nuna kyakkyawan salon jagoranci.
- Raba gazawar ku: Mu mutane ne, duk muna yin kuskure. Nuna bangaren ku na ɗan adam ba wani abu ba ne mara kyau ko abin kunya. Akasin haka, hanya ce mai ƙarfi don haɗawa da membobin ƙungiyar ku akan matakin ɗan adam da haɓaka amana.
- Ku kasance a shirye don bayarwa: Yi kyauta. Ba ya buƙatar jagora ya kasance mai tsauri kuma ya riƙe madafun iko. Wani lokaci ba wa ma'aikata abin da suke so a cikin iyawar su, misali, wucewa tare da lada ga ma'aikatan ku don nuna ƙwarewa na iya yin tasiri mai yawa.
- Koyi da tausayawa: Rarraba jin daɗinku na iya sa ku zama jagora mai ban sha'awa na gaske. Kuna ɗaukar lokaci don sauraron ra'ayoyinsu, buƙatunsu, da burinsu, yana sa su ji kima da ji.
- Dauke su lokacin da suke ƙasa: Akwai lokacin da ma'aikatan ku suka rasa maida hankali a wurin aiki, suna fuskantar ƙarancin ɗabi'a, kuma ji disageged. A matsayinka na jagora, za ka iya ƙoƙarin ba da tattaunawa a buɗe, magance matsalolin su da kuma tayar da hankalinsu.
- Haɓaka ra'ayoyin asali: Me zai hana a ba kowa dama daidai gwargwado don fito da sabbin dabaru tare da a brainstorming zaman? Ƙwaƙwalwar ƙwaƙwalwa tana ƙarfafa kwararar ra'ayoyi kyauta ba tare da zargi nan da nan ba.
⭐ Akwai alaka mai karfi tsakanin jagoranci da kuzari. Samun kwarin gwiwar ma'aikata don yin aiki shine abin da duk shugabanni ke yin ƙoƙari a ciki. Don haka ta yaya za a sa su motsa jiki a wurin aiki? Duba Laka nan da nan don samun ƙarin wahayi!
Tambayoyin da
Me yasa jagoranci jagoranci ke da mahimmanci?
Jagora mai ban sha'awa yana da mahimmanci don ƙarfafa ma'aikata su ɗauki mataki kuma su kunna ƙirƙira su da ƙirƙira mara tsoro. abin mamaki yana ɗaga ɗaiɗaikun ɗaiɗaikun ɗaiɗaikun ɗaiɗai da ƙungiyar aiki da yawan aiki.
Menene jagora mai ƙwarin gwiwa?
Shugabanni masu kwadaitarwa tare da hanyoyi masu ban sha'awa suna nuna mafi kyawun su wajen yanke shawara, kafa bayyananniyar manufa, da kuma ba ƙungiyoyin su ƙarfi da kayan aiki don cimma nasara.
Menene misalin jagora mai zuga?
Su ne wanda ke nuna wasu halaye kamar sahihanci da ikon yin cuɗanya da mutane, magance ƙalubale da alheri da juriya, su kasance masu gaskiya ga ƙimarsu, kuma su ci gaba da mai da hankali kan manufofinsu.
