Shin shawara yana kama da jagoranci? Yana iya zama. Amma ana buƙatar ƙarin ƙwarewa da halaye masu yawa don zama jagora nagari. To menene halayen jagoranci da ya kamata kowane shugaba ya yi tunani?
Idan kuka lura a hankali, zaku gane halaye da yawa na shugabanni masu nasara. Sakamakon sakamako ne, masu yanke hukunci, da ilimi. Wannan labarin ya gabatar da kyakkyawar hanya ta jagoranci da halaye guda goma waɗanda ke ƙayyade shugaba nagari a kowane yanayi. Bari mu nutse idan kuna shirye don koyan sabbin fahimta game da halayen jagoranci nagari ko nufin zama jagora nagari.
Ƙarin Nasihu tare da AhaSlides
Kuna neman kayan aiki don haɗa ƙungiyar ku?
Tara membobin ƙungiyar ku ta hanyar tambayoyi masu daɗi AhaSlides. Yi rajista don ɗaukar tambayoyin kyauta daga AhaSlides template library!
🚀 Ɗauki Tambayoyi Kyauta☁️
Overview
| Yaushe kalmar “shugabanci” ta bayyana? | Marigayi 1700s. |
| A ina ake samun "shugabanci"? | Jagoranci na iya faruwa a duk ƙungiyoyi da matakan al'umma, ba kawai a wuraren aiki ba. |
Menene Halayen Jagoranci, kuma Me yasa Suke da Muhimmanci?
Jagoranci wani muhimmin al'amari ne na ci gaba da nasarar kowace kungiya, riba ko riba, gwamnati ko mara gwamnati. Hanyoyin jagoranci mara kyau na iya haifar da gazawar aikin kasuwanci da rashin iya yin aiki don cimma nasara na rukuni, da kuma tambayar ko akwai wasu abubuwan da suka dace tsakanin manyan shugabanni. A cikin ka'idar jagoranci, ingantaccen jagoranci yana da halaye iri ɗaya ko halayen gado waɗanda ke bambanta shugabanni da waɗanda ba shugabanni ba.
Ana iya koyan halayen jagoranci da aiki da su ta hanyar horo da gogewa na yau da kullun ko na yau da kullun. Ba a haifi shugabanni da za a yi ba; suna koyon dabarun jagoranci yayin girma. Amma za a iya shafan halayen jagoranci ko canjawa wuri? Siffofin na iya zama wayar hannu a cikin masana'antu da mukamai kuma sun dogara da sha'awa da son shugabanni don kwadaitar da wasu.
A cikin shekarun fasaha da juyin juya halin dijital, akwai sabbin sojojin da ke sake fasalin halayen jagoranci, kamar Vince Molinaro An gabatar da shi a cikin bincikensa na baya-bayan nan, ciki har da fasaha mai canzawa, rashin zaman lafiya na geopolitical, juyin juya halin yanayin aiki, sadar da bambancin, da sake fasalin kamfanoni.
Bugu da ƙari, halayen jagora da tasiri ko aiki suna da dangantaka mai karfi. Halayen jagoranci masu nasara sune haɗuwa da kyawawan halayen jagoranci waɗanda ke tabbatar da cewa duk mahalarta sun sami fa'ida kuma, a lokaci guda, mahimman manufofi. Fahimtar waɗanne halaye ne ke bayyana halayen jagoranci nagari yana da mahimmanci don kammala ayyuka da manufa.
Fa'idodin Samun Nagartattun Halayen Jagoranci
Shugabanni ba su ne mafi kyawun mutane ba amma mafi kyawun mutanen da za su iya koya da ƙarfafa ma'aikata su ci gaba da sadaukar da kai ga kamfani. Anan akwai fa'idodi guda biyar na samun babban jagora a cikin ƙungiyar ku dangane da daidaikun mutane da kamfani:
- Tare da kyakkyawar hangen nesa, jagoranci mai nasara yana tsara maƙasudai na gaskiya da cimma nasara amma ba da sauri ba, don haka ƙungiyarsu ta saka hannun jari don cimma su.
- Suna da kyau wajen tsara mafi kyawun SOP (Tsarin aiki na yau da kullun) don ma'aikatan su suyi aiki da hankali kuma su kai ga mafi girman sakamako.
- Tare da wadataccen ƙwarewa da ilimi, jagora mai tasiri zai iya nada mutumin da ya dace don aikin da ya dace don samun kyakkyawan aiki.
- Jagoran da yake da kyawawan halayen jagoranci shi ne abin koyi na xa'a; mai yiwuwa su ƙarfafa gasa lafiya, kyawawan halaye da bambancin al'adu a wurin aiki domin kowane ma'aikaci ya sami kwanciyar hankali don yin aiki na dogon lokaci. Don haka ana iya ƙara yawan riƙe ma'aikata.
- Jagoranci mai kyau na iya ƙara tasirin ƙungiyar, wanda ke motsa kamfani don yin nasara a kasuwa mai alaka da kudaden shiga da karuwar riba.
17 Cikakken Halayen Jagoranci
# 1. Sadarwa
Kyawawan ƙwarewar sadarwa suna da mahimmanci, waɗanda suka haɗa da sadarwa ta baki da kuma waɗanda ba na magana ba. Ba wai kawai isar da bayanai ga wasu ba ne amma yadda za a isar da su ta hanya mai ban sha'awa don kowane ma'aikaci ya yarda ko gaskata shi. Zai iya zama sauraro mai aiki, harshen jiki, magana da jama'a da ƙari. Fasahar sadarwa na iya kasancewa ƙarƙashin yadda shugabanni ke yabawa, ba da lada ko hukunta waɗanda ke ƙarƙashin aikin da suka kammala ko kuma basu cika ba.
#2. Shawara - Halayen jagoranci
Jagoran da aka ba da shawara yana nuna muku sauraron sauraron su da kuma tausayawa ga kowane ma'aikaci don su iya ba da shawara tare da amana. Ba sa matsa wa wasu; suna ƙoƙarin saurare da neman fahimta maimakon mayar da hankali kan warware matsalolin kawai. Ba za su ƙyale zato ya faru da sauri da kuma ɗaukar mataki ba kafin wani ya nemi taimako.
#3. Kwarewa - Halayen jagoranci
Shugabanni masu tasiri ba sa buƙatar su zama ƙwararrun ƙwararru ko ƙwararru a cikin ƙungiyar, amma suna da masaniya sosai don shawo kan wasu su bi ƙa'idodinsu da ƙa'idodinsu. Koyo tsari ne na rayuwa, kuma suna jin yunwa don samun ilimi. Kullum suna neman damar ingantawa da faɗaɗa ra'ayinsu game da kansu, wasu, da kuma duniyar da ke kewaye da su. Duk shawarar da suka yanke ba daidai ba ne; sha'awar yana bayanta.
Hanyoyi 7 don Inganta Halayen Jagoranci
- Gano ƙarfi da rauni a cikin salon jagoranci da aikin ƙungiyar ku.
- Ku ciyar lokaci don sadarwa tare da ma'aikatan ku kuma ku fahimci halin da suke ciki
- Tattara safiyo kuma koyi daga martani
- Yi tunani akan gazawarku da nasarar ku kuma kuyi koyi da shi
- Ƙirƙirar ayyukan ginin ƙungiya akai-akai, yi amfani da kari da abubuwan ƙarfafawa don lada mafi kyawun ku da ma'aikatan ku masu ci gaba
- Ƙirƙiri horon haɓakawa don ma'aikatan ku don ƙwarewa da ƙwarewa akai-akai
- Ƙirƙirar jagoranci da horar da gudanarwa don nemo masu haƙƙin shugabanni don tallafa muku mafi kyau a gudanar da ƙungiya
Kwayar
Don haka, bari mu duba manyan halayen jagoranci na sama! Kasancewar jagora mai tasiri ba abu ne mai sauki ba. Ana iya amfani da halaye da yawa don ayyana kyawawan halaye na jagoranci, amma adadin goman da ke sama suna cikin mafi shaharar waɗanda yawancin shugabanni suka mallaka.
Lada ko hukunci? Tambaya ce mai kalubalanci da yawancin shugabanni ke yi wa kan su a lokacin da suke gudanar da mu’amala da na karkashinsu. Bayar da ma'aikatan ku da kari, abubuwan ƙarfafawa, da kyaututtuka, .... ba mummunan ra'ayi bane don haɓaka aikin ƙungiyar da haɗin kai. AhaSlides tare da iri-iri wasanni, safiyo da tambayoyi na iya taimaka wa shugabanni su nuna godiya da kulawa ga ma'aikatansu, gabatar da ra'ayoyi da sadarwa yadda ya kamata.
Ref: WeForum
Tambayoyin da
Wadanne halayen jagoranci ne mafi ƙarfi?
Ƙarfafan halayen jagoranci sun ƙunshi nau'ikan halaye da ƙwarewa waɗanda ke baiwa shugabanni damar zaburarwa da jagorantar wasu yadda ya kamata. Yayin da shugabanni daban-daban na iya yin fice a fagage daban-daban, wasu daga cikin mafi kyawun halayen jagoranci sun haɗa da hangen nesa, ƙarfafawa, mutunci, tausayawa, sadarwa, kaifin tunani da yanke hukunci.
Me ya sa halayen jagoranci nagari suke da muhimmanci?
Halayen jagoranci masu inganci suna ba da gudummawa ga ingantattun ayyukan ƙungiyar. Lokacin da shugabanni suka mallaki halaye irin su bayyananniyar sadarwa, tausayawa, da kuma rikon sakainar kashi, suna haifar da ingantaccen yanayin aiki inda haɗin gwiwa, haɓaka aiki, da sabbin abubuwa ke bunƙasa. Halayen jagoranci masu kyau suna haifar da amana, buɗaɗɗen sadarwa, da fahimtar manufa ɗaya tsakanin membobin ƙungiyar, wanda ke haifar da ingantaccen aiki da sakamako.
