Misalai na Tsakanin Shekara: 45+ Mafi kyawun Kalmomin Bitar Ayyuka (Tare da Nasihu)

Bita na tsakiyar shekara ya zama ruwan dare gama gari a cikin tsarin gudanar da ayyukan ma'aikata yayin da yake taimakawa ƙirƙirar al'adun kamfani mai kyau tare da amsawa da kuma fahimtar gudummawar. Bugu da ƙari, sakamakon bita na tsakiyar shekara zai sauƙaƙa binciken binciken ƙungiyar na ƙarshen shekara. Kazalika haɓakawa da ƙarfafa kyakkyawar alaƙa tsakanin gudanarwa da ma'aikata, da haɓaka mafi girman aikin kasuwanci.

Duk da kawo fa'idodi masu yawa, wannan ra'ayi har yanzu ba ku sani ba a gare ku. Don haka, labarin yau zai bincika bita na tsakiyar shekara da samarwa tsakiyar shekara misalan bita don taimaka muku kimanta yadda ya kamata!

Teburin Abubuwan Ciki

• Menene Sharhin Tsakar Shekara?
• Misalan Bita na Tsakar Shekara
• Nasihu Don Gudanar da Ingantaccen Bita na Tsakar Shekara
• Maɓallin Takeaways 

Nasihu don Ingantaccen Haɗin kai

• Ƙimar Ayyukan Ma'aikata
• 360-digiri martani
• Misalan Jawabin Mai Gudanarwa

Menene Sharhin Tsakar Shekara?

Bita na tsakiyar shekara shine tsarin gudanar da ayyuka wanda ya ƙunshi tantance aikin ma'aikata, gami da kimanta kansu.

Yawancin lokaci yana faruwa a cikin rabin shekara kuma yana iya ɗaukar nau'i na ƙaramin rukuni ko tattaunawa ta yau da kullun tsakanin ma'aikaci da manaja. Bita na tsakiyar shekara zai buƙaci abubuwan da ke biyowa:

• Yi la'akari da ci gaban ma'aikata zuwa burinsu na yanzu kuma kafa sababbi (idan ya cancanta) waɗanda suka dace da manufofin ƙungiya.
• Yi la'akari da aikin ma'aikata kuma tabbatar da cewa ma'aikata suna kan hanya kuma suna mai da hankali kan abubuwan da suka dace.
• Yi bitar aikin ma'aikaci, kuma gano ƙarfi da wuraren ingantawa.

Haka kuma, dama ce ga ma'aikata don raba ra'ayoyinsu, ra'ayoyinsu, da kalubale. Wannan yana taimaka wa manajoji su yarda da gudummawar ma'aikata kuma suna ba da jagora da goyan baya da suka dace.

Ingantattun Hanyoyi don Shiga Aiki

• 360 digiri feedback
• Misalai na amsa manajan

Misalan Bita na Tsakar Shekara

Misalai na Bitar Ayyukan Tsakanin Shekara

1/ KYAUTA - Misalan Bitar Tsakar Shekara

Emma ma'aikaci ce mai himma da kwazo. Har ila yau, tana da ƙwarewar fasaha mai ƙarfi saboda godiyar aikin da ta daɗe. 

Matsalar Emma, ​​a daya bangaren, ita ce ta mai da hankali sosai kan kananan bayanai yayin da ta yi watsi da babban hoton aikinta ko manufofin kungiyar. Wannan yana haifar da jinkirin ta a cikin tsarin aiki, shiga cikin abubuwan da ba dole ba, rasa lokacin ƙarshe, da kuma shafar ayyukan ƙungiyar.

A matsayina na manajan Emma, ​​zaku iya bita ku ba ta ra'ayi kamar haka:

Ra'ayin mai kyau:

• Mai aiki tuƙuru, ƙwararriyar kamala, da ƙwazo sosai wajen aiwatar da ayyuka.
• Ƙwararru kuma tare da babbar sha'awa, kammala aikin tare da inganci mai kyau.
• Samar da ra'ayoyi da mafita ga kalubalen da ke fuskantar ƙungiyar.

Yana buƙatar haɓakawa:

• Ba yin amfani da cikakken damar iyawa don inganta inganci da haɓaka yawan aiki.
• Sauƙaƙan shagala da tarwatsa makamashi da ayyukan da ba a sanya su ba.
• Sau da yawa ke ɓacewar ƙayyadaddun ƙayyadaddun lokaci, rashin sadaukarwa akan lokaci don kammala aikin, wanda ke haifar da (jerin ayyuka) ana bitar sau da yawa.

Magani: 

• Zai iya amfani da kayan aikin sarrafa lokaci ko neman horo don haɓaka ƙwarewar sarrafa lokaci.
• Gano masu bata lokaci da ba da fifikon ayyuka don ƙara yawan aiki. 
• Ƙirƙirar shirin ci gaban mutum kuma saita manufofin SMART da bin diddigin ci gaba zuwa gare su. 

2/ MAGANCE MATSALA - Misalai na Bitar Tsakar Shekara

Chandler ma'aikaci ne na sashen tallace-tallace. Lokacin sanin cewa abokan ciniki ba sa amsa da kyau ga sabon kamfen na samfur kuma akwai haɗarin rashin haɗuwa da KPIs. Nan take ya gano matsalar da kuma dalilin da ya sa ba sa biyan bukatun abokan ciniki ta hanyoyin bincike daban-daban.

Bayan wata guda na tweaking da ƙoƙarin sababbin hanyoyin. Yaƙin neman zaɓe ya yi nasara kuma ya wuce KPIs.

Ga abin da za ku iya ƙarfafawa da nuna godiya ga ƙoƙarin Chanlder.

Ra'ayin mai kyau:

• Mai ikon magance matsaloli cikin sauri da ƙirƙira.
• Mai ikon ba da mafita da yawa ga matsalar.
• Haɗa kai da sadarwa da kyau tare da membobi da sauran sassan don magance matsaloli.

Yana buƙatar haɓakawa:

• Rashin shirya shirin B, ko shirin C idan shirin aiwatarwa yana ba da sakamakon da bai yi kyau kamar yadda ake tsammani ba.
• Bukatar saita ingantattun maƙasudai masu dacewa don daidaitawa lokacin da matsaloli suka taso.

Magani: 

• Maiyuwa inganta hanyoyin kwantar da hankalin ƙungiyar.
• Zai iya neman taimako tare da matsaloli.

3/ SADARWA - Misalan Bitar Tsakar Shekara

Lan ma'aikaci ne mai fasaha mai kyau. Ko da yake ta kasance tare da kamfanin har tsawon shekara guda, har yanzu ba ta iya samun hanyar da za ta iya sadarwa da kyau tare da ƙungiyar ko kuma tare da manajan. 

A lokacin tarurruka, ta kan yi shiru ko kuma tana da wahalar bayyana ra'ayoyinsa a fili ga abokan aikinsa. Wannan wani lokaci yana haifar da rashin fahimta da jinkirta aiki.

A matsayinta na manaja, zaku iya taimaka mata da ita

Ra'ayin mai kyau:

• Kasance da ƙwarewar sauraro mai kyau don ba da ra'ayi da ra'ayi lokacin da ake buƙata.
• Karɓi da idon basira maganganun wasu game da maganganun ku da ƙwarewar sadarwar ku.

Yana buƙatar haɓakawa:

• Rashin amincewa don sadarwa tare da mutane a fili, kuma babu shakka.
• Rashin sanin yadda da abin da za a sadarwa tare da membobin ƙungiyar da rahotanni kai tsaye yana haifar da rashin fahimta da rashin fahimta.

Magani: 

• Zai iya tsara haɓaka ƙwarewar sadarwa tare da horo da shirye-shiryen horarwa da kamfanin ke bayarwa.

4/ HISABI - Misalai na Bitar Tsakar Shekara

Rachel ƙwararriyar talla ce a wata hukumar talla. Tana da ƙwarewa mai ƙarfi da ƙwarewar fasaha. Amma a cikin watanni shida da suka gabata, ta kasance tana yin watsi da aiki, ta ɓace lokacin ƙarshe, kuma ba ta amsa kiran abokin ciniki. 

Lokacin da aka tambaye ta game da wannan matsala, ta kan guje wa kuma ta zargi abokan aiki ko kuma ta ba da uzuri don dalilai na waje. Bugu da kari, ta kuma koka game da aiwatar da tsare-tsare masu yawa da kanta.

A matsayinka na manaja, ya kamata ka tattauna wannan batu da ita kamar haka:

Ra'ayin mai kyau:

• Yi ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru kuma za su iya jagora da taimaka wa abokan aiki.
• Ku kasance da hangen nesa kuma ku ɗauki matakai don cimma burin.
• Yi kerawa a wurin aiki, sabunta hangen nesa akai-akai.

Yana buƙatar haɓakawa:

• Ba a so, alhakin, kuma balagagge isa ya mallaki aikin.
• Rashin ƙwarewar sarrafa lokaci da ba da fifikon ayyukan aiki.
• Sadarwa mara inganci da ƙwarewar haɗin gwiwa tare da abokan aiki.

Magani: 

• Zai iya neman taimako daga manajan da membobin ƙungiyar don rage aikin
• Inganta ƙwarewar sarrafa lokaci da sarrafa ayyukan.
• Ƙaddamar da ƙayyadaddun lokaci kuma akai-akai bayar da rahoto game da ci gaban aiki ga mai sarrafa.

5/ JAGORANCI - Misalai na Bitar Tsakar Shekara

Clair shine jagoran ƙungiyar ƙungiyar haɓaka fasahar kamfanin ku. Duk da haka, ta kasance tana kokawa da wasu al'amura na aikinta na jagoranci, musamman ƙarfafawa da shigar da ƙungiyar ta.

Lokacin gudanar da bitar tsakiyar shekara tare da ita, kuna da kimantawa masu zuwa:

Ra'ayin mai kyau:

• Kasance da ikon horarwa da horar da ƴan ƙungiyar gami da ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrunta.
• Yi hangen nesa kuma ku iya saita manufofin ƙungiyar don daidaitawa da manufofin ƙungiyar.

Yana buƙatar haɓakawa:

• Rashin samun dabarun karfafa ma'aikata don taimaka wa membobin ƙungiyar su ji tsunduma kuma inganta aikin aiki.
• Rashin koyon ƙwarewar sauraro ko samar da kayan aiki don taimakawa membobin ƙungiyar su ba da ra'ayi da ra'ayi.
• Rashin gano salon jagoranci wanda ya dace da ita da ƙungiyar.

Magani: 

• Inganta ƙwarewar jagoranci ta hanyar shigar da horon jagoranci da ingantattun ayyukan gudanarwa. 
• Bayar da ƙarin ra'ayi akai-akai da saninsa ga ƙungiyar kuma kuyi aiki akan haɓaka ƙwaƙƙwaran alaƙa da su. 

Misalan Ƙimar Kai Tsakanin Shekara

Maimakon mai sarrafa yana ba da ra'ayi da mafita, ƙididdigar tsakiyar shekara shine dama ga ma'aikata su yi la'akari da aikin nasu a cikin watanni shida da suka gabata. 

Ga wasu misalan tambayoyin da za su iya jagorantar ma'aikata yayin tantance kai na tsakiyar shekara:

• Wadanne manyan nasarorin da na samu a farkon rabin shekara? Ta yaya na ba da gudummawa ga nasarar kungiyar?
• Waɗanne ƙalubale ne na fuskanta, kuma ta yaya na shawo kansu? Na nemi taimako lokacin da ake bukata?
• Wane sabon fasaha ko ilimi na samu? Ta yaya na yi amfani da su a matsayina?
• Shin na cimma burina na yi na watanni shida na farkon shekara? Idan ba haka ba, wadanne matakai zan iya ɗauka don dawowa kan hanya?
• Shin haɗin gwiwa na da ƙungiyara da sauran sassa yana tasiri? Shin na nuna ingantaccen sadarwa da ƙwarewar haɗin gwiwa?
• Shin na sami ra'ayi daga manajana ko abokan aiki waɗanda nake buƙatar magancewa? Wadanne ayyuka zan iya ɗauka don ingantawa a waɗannan fannonin?
• Menene burina na rabin na biyu na shekara? Ta yaya suke daidaita da manufofin kungiyar da abubuwan da suka sa gaba?

Nasihu Don Gudanar da Ingantaccen Bita na Tsakar Shekara

Ga wasu shawarwari don gudanar da ingantaccen bita na tsakiyar shekara:

• Yi shiri a gaba: Kafin farawa, bitar bayanin aikin ma'aikaci, manufofin aiki, da kuma martani daga sake dubawa na baya. Wannan zai taimaka maka gano takamaiman wuraren da za a tattauna, da kuma tabbatar da cewa kana da duk mahimman bayanai.

• Saita tabbataccen tsammanin: Bayar da takamaiman umarni da ajanda ga ma'aikata game da abin da ake tsammanin daga gare su yayin bita, gami da batutuwan da za a tattauna, tsawon taron, da duk wani takardu ko bayanan da ake buƙata.

• Sadarwa ta hanyoyi biyu: Binciken tsakiyar shekara ya kamata ya zama tattaunawa, ba wai kawai nazartar ayyuka ba. Ƙarfafa ma'aikata su raba ra'ayoyinsu da ra'ayoyinsu, yin tambayoyi, da ba da amsa.

• Ba da takamaiman misalai: Yi amfani da takamaiman misalai don misalta maki da ba da shaida na kyakkyawan aiki ko wuraren ingantawa. Wannan zai taimaka wa ma'aikata su fahimci ƙarfinsu da raunin su da gano matakan da za a iya ɗauka don ingantawa.

• Gano damar girma: Gano damar horo ko albarkatun da za su iya taimaka wa ma'aikata su inganta ƙwarewarsu da aikin su da saita sababbin manufofi.

• Bibiya akai-akai: Jadawalin dubawa na yau da kullun tare da ma'aikata don saka idanu akan ci gaba zuwa manufa da bayar da amsa mai gudana da tallafi.

Maɓallin Takeaways

Da fatan, waɗannan ƙayyadaddun misalan Bita na Tsakiyar Shekara sun ba ku bayanin abin da za ku yi tsammani yayin bita na tsakiyar shekara, gami da yadda ake kimanta aikin ma'aikaci da ba da jagora don kimanta kansa na ma'aikaci.

Kuma tabbatar da duba fitar da fasaloli da kuma ɗakin karatu na samfuri of AhaSlides don sauƙaƙe ra'ayoyin ma'aikata na yau da kullun da gudanar da bita mai nasara!