क्या आप इस सोच से तनावग्रस्त हैं कि अपनी नौकरी कैसे छोड़ें लेकिन फिर भी कंपनी के साथ अच्छे संबंध बनाए रखें?
अपने बॉस को यह बताना कि सब कुछ ख़त्म हो गया है, सबसे आसान काम नहीं है, लेकिन हमारे मार्गदर्शन के साथ नौकरी कैसे छोड़ें शालीनता और पेशेवर तरीके से, आप एक पंख की तरह हल्का महसूस करते हुए कंपनी छोड़ रहे होंगे!
| अगर मुझे इससे नफरत है तो क्या मुझे अपनी नौकरी छोड़ देनी चाहिए? | यदि नौकरी से असंतोष आपकी भलाई को प्रभावित करता है तो नौकरी छोड़ने पर विचार करें। |
| क्या नौकरी छोड़ना शर्मनाक है? | छोड़ना एक व्यक्तिगत निर्णय है, और यह शर्मनाक नहीं है। |
विषय - सूची
नौकरी छोड़ने के तरीके पर अधिक युक्तियाँ
- नौकरी छोड़ने की वजह
- शांत छोड़ना - क्या, क्यों और इससे निपटने के तरीके
- त्यागपत्र का रोजगार पत्र
एक बेहतर जुड़ाव उपकरण खोज रहे हैं?
सर्वश्रेष्ठ लाइव पोल, क्विज़ और गेम्स के साथ और अधिक मज़ा जोड़ें, सभी AhaSlides प्रस्तुतियों पर उपलब्ध हैं, जो आपकी भीड़ के साथ साझा करने के लिए तैयार हैं!
🚀 निःशुल्क साइन अप करें☁️
आप विनम्रतापूर्वक नौकरी कैसे छोड़ देते हैं?
बिना किसी कठोर भावना के नौकरी कैसे छोड़ें? इसे सही करने के लिए इन चरणों का पालन करें:
सही समय तय करें
अपने करियर के अगले कदम पर विचार करना एक रोमांचक समय है लेकिन इसकी आवश्यकता भी है रणनीतिक सोच. ऐसा निर्णय लेने में जल्दबाजी न करें जिसके लिए आपको बाद में पछताना पड़े - सोच-समझकर अपने विकल्पों का मूल्यांकन करने से यह सुनिश्चित हो सकता है कि आप वह रास्ता चुनें जो आपके लक्ष्यों को सर्वोत्तम रूप से पूरा करता हो।
यदि आप अपनी वर्तमान भूमिका में अधूरा या अभिभूत महसूस करते हैं, तो यह एक संकेत हो सकता है कि यह कुछ नया करने का समय है।
हालाँकि, अपना इस्तीफा सौंपने से पहले, अपने प्रबंधक के साथ ईमानदारी से चर्चा करने पर विचार करें।
अपनी चुनौतियाँ खुलकर सामने रखें और देखें कि क्या ऐसे समाधान हैं जिन पर आपने विचार नहीं किया है। वे आपके जुनून को फिर से जगाने के लिए आपको अधिक आकर्षक काम या लचीलापन देने के इच्छुक हो सकते हैं।
आंतरिक रूप से सभी विकल्प समाप्त हो जाने के बाद ही आपको कंपनी के बाहर अपनी अगली चुनौती की तलाश शुरू करनी चाहिए।
लेकिन जब तक आप अपना अगला अवसर सुरक्षित नहीं कर लेते, तब तक नौकरी न छोड़ें - किसी भी अवधि के लिए बेरोजगार रहने से वित्तीय तनाव का खतरा होता है और आपके करियर की गति को नुकसान पहुंचता है।
उचित सूचना दें
अधिकांश नियोक्ता शिष्टाचार के रूप में कम से कम 2 सप्ताह के नोटिस की अपेक्षा करते हैं। यदि संभव हो तो अधिक उन्नत सूचना की सराहना की जाती है।
अपना इस्तीफा लिखित रूप में जमा करें। इस अवसर के लिए उन्हें धन्यवाद देते हुए एक संक्षिप्त त्याग पत्र उपयुक्त है। इसे इस तरह संक्षिप्त और पेशेवर रखें उदाहरण.
जब तक सीधे तौर पर न पूछा जाए, वेतन, लाभ या अन्य कार्यस्थल मुद्दों को छोड़ने के कारणों के रूप में न उठाएं। अपने विकास पर ध्यान केंद्रित रखें.
यदि प्रतिस्थापन की आवश्यकता हो तो नियुक्ति और परिवर्तन प्रक्रिया के दौरान प्रशिक्षण में सहायता की पेशकश करें। ज्ञान साझा करने से सभी के लिए परिवर्तन आसान हो जाता है।
अपने मैनेजर के साथ मीटिंग शेड्यूल करें
अपने निर्णय पर चर्चा करने और अपनी लिखित सूचना प्रदान करने के लिए व्यक्तिगत रूप से मिलने पर विचार करें। छोड़ने के अपने कारणों को संक्षेप में बताने के लिए तैयार रहें।
अपने प्रबंधक की भावनात्मक प्रतिक्रिया के लिए तैयार रहें। वे आपको खोने से निराश हो सकते हैं, इसलिए यदि वे इसे व्यक्त करते हैं तो संयमित रहें। समझने के लिए उन्हें फिर से धन्यवाद।
अपने अनुभव के सकारात्मक पहलुओं पर ज़ोर दें। नौकरी या कंपनी के बारे में किसी भी नकारात्मक बात के बजाय विकास के अवसरों पर ध्यान दें। वहां अपना समय बिताने के लिए आभार व्यक्त करें।
यदि आपसे पूछा जाए कि आप क्यों जा रहे हैं, तो अपना उत्तर संक्षिप्त और सकारात्मक रखें। असंतोष की बजाय नई चुनौतियों की तलाश जैसी बातें व्यक्त करें।
सन्दर्भों के लिए जगह छोड़ें. संपर्क जानकारी प्रदान करें और अपनी प्रशंसा दोहराएँ। एक अच्छे रिश्ते के परिणामस्वरूप सकारात्मक नौकरी संदर्भ मिल सकते हैं।
अपने सहकर्मियों को अलविदा कहें
आपके अंतिम दिन के बाद आभार व्यक्त करने वाला एक संक्षिप्त धन्यवाद ईमेल या नोट आपके सहकर्मियों के प्रति सम्मान दर्शाता है और उन्हें आपको अच्छे तरीके से याद करने देता है।
आपके जाने के बाद तक सहकर्मियों को सोशल मीडिया पर कनेक्शन के रूप में न हटाएं। बातचीत को पूरे समय पेशेवर बनाए रखें.
यदि संभव हो, तो अधिक व्यापक रूप से घोषणा करने से पहले धीरे-धीरे अपने करीबी सहकर्मियों या अपनी टीम को अपने निर्णय के बारे में बताएं। आश्चर्य से बचें.
अपने प्रबंधक से पूछें कि परियोजनाओं में किसी भी व्यवधान को कम करने के लिए टीम को आपके प्रस्थान के बारे में सर्वोत्तम तरीके से कैसे सूचित किया जाए।
नीचे पंक्ति
हमें उम्मीद है कि नौकरी छोड़ने के बारे में यह मार्गदर्शिका आपको बिना घबराए इस प्रक्रिया को अपनाने में मदद करेगी। सावधानीपूर्वक योजना और करुणा के साथ, आप आसानी से मोड़ पर पहुंच सकते हैं - और अपने अब तक के सबसे संतुष्टिदायक काम की ओर।
आम सवाल-जवाब
क्या तुरंत नौकरी छोड़ना ठीक है?
आमतौर पर बिना किसी सूचना के तुरंत नौकरी छोड़ने की अनुशंसा नहीं की जाती है। सक्षम होने पर उन्नत चेतावनी आदर्श होती है। परिस्थितियों के आधार पर, मौके पर ही नौकरी छोड़ने से पहले कानूनी सलाहकार से परामर्श लेना भी बुद्धिमानी हो सकती है।
मैं अपने बॉस को कैसे बताऊं कि मैंने नौकरी छोड़ दी है?
अपने बॉस को यह बताने के लिए कि आप नौकरी छोड़ रहे हैं, जब भी संभव हो व्यक्तिगत रूप से उनके साथ एक बैठक निर्धारित करें। अवसर के लिए उन्हें धन्यवाद दें और व्यक्त करें कि आपने भूमिका से सीखने की कितनी सराहना की है, और एक औपचारिक त्याग पत्र प्रदान करें जिसमें कहा गया हो कि आपका अंतिम दिन दो सप्ताह में होगा।
अगर मैं नाखुश हूं तो मैं अपनी नौकरी कैसे छोड़ूं?
यदि आप नाखुश होने के कारण अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, तो पहले बाहर निकलने की रणनीति की योजना बनाएं। अन्य अवसरों की तलाश करें, पैसे बचाएं और जब आप तैयार हों, तो त्याग पत्र जमा करें।
