कार्यस्थल तेजी से बदल रहा है. कर्मचारी अब अलग-अलग अपेक्षाएँ, प्राथमिकताएँ और तकनीकी दक्षताएँ लेकर आते हैं। मिलेनियल और जेन जेड कार्यकर्ता इस बात के साथ बड़े हुए हैं कि सीखना कक्षा के व्याख्यानों तक ही सीमित नहीं है, वे और अधिक नवाचारों और रचनात्मकता की उम्मीद करते हैं।
इस प्रकार, युवाओं की रुचि के अनुरूप पारंपरिक प्रशिक्षण भी विकसित किया जाना चाहिए।
इसीलिए शामिल किया जा रहा है प्रशिक्षण सत्रों के लिए इंटरैक्टिव खेल एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है. आइए कर्मचारियों की व्यस्तता और संतुष्टि बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण सत्रों के लिए सर्वोत्तम 14 इंटरैक्टिव गेम्स पर करीब से नज़र डालें।
विषय - सूची
प्रशिक्षण सत्रों के लिए युक्तियाँ
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- सवाल का खेल
- अभी भी जीवन चित्र
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प्रशिक्षण सत्रों के लिए इंटरएक्टिव गेम्स का महत्व
सभी क्षेत्रों में बजट की कमी के कारण, कोई भी प्रबंधक बिना सबूत के नए रुझानों को आगे नहीं बढ़ाना चाहता। सौभाग्य से, डेटा प्रशिक्षण सत्रों के लिए इंटरैक्टिव गेम अपनाने से होने वाले सकारात्मक प्रभावों की पुष्टि करता है।
कार्ल कप्प जैसे शोधकर्ताओं के अध्ययन से पता चलता है कि इंटरैक्टिव लर्निंग सिमुलेशन और गेम व्याख्यान या पाठ्यपुस्तकों की तुलना में याददाश्त में 70% से अधिक सुधार करते हैं। प्रशिक्षु गेमिंग विधियों का उपयोग करके सीखने के लिए 85% अधिक प्रेरित होते हैं।
प्रौद्योगिकी दिग्गज सिस्को में, 2300 प्रशिक्षुओं द्वारा खेले गए एक इंटरैक्टिव ग्राहक सेवा गेम ने ज्ञान प्रतिधारण को 9% तक बढ़ा दिया, जबकि ऑनबोर्डिंग का समय लगभग आधा कर दिया। लोरियल ने नए कॉस्मेटिक उत्पादों को पेश करने वाले ब्रांडेड रोल प्लेइंग गेम्स के माध्यम से समान परिणाम देखे, जिससे इन-गेम बिक्री रूपांतरण दर मानक ई-लर्निंग प्रशिक्षण की तुलना में 167% अधिक हो गई।
प्रशिक्षण सत्रों के लिए 14+ सर्वश्रेष्ठ इंटरैक्टिव खेल
कॉर्पोरेट प्रशिक्षण में बदलाव करने के लिए तैयार हैं, प्रशिक्षण सत्रों के लिए इन शीर्ष इंटरैक्टिव गेम्स के साथ अपनी खोज को सुसज्जित करें। स्थापित करने में आसान और रोमांच से भरपूर।
ट्रिविया क्विज़
क्विज़ कोई नई बात नहीं है प्रशिक्षण कार्यक्रमलेकिन जो चीज इसे खास बनाती है वो है रोजगार सरलीकरण तत्व. गेमिफाइड-आधारित सामान्य ज्ञान प्रश्नोत्तरी प्रशिक्षण खेल के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। यह मज़ेदार और आकर्षक है, जो शिक्षार्थियों के बीच एक स्वस्थ प्रतिस्पर्धा पैदा कर सकता है।
यह दृष्टिकोण प्रशिक्षण को एक गतिशील और इंटरैक्टिव यात्रा में बदल देता है, जिससे प्रतिभागी अधिक जानने के लिए प्रेरित और उत्सुक हो जाते हैं। जबकि आप सामान्य ज्ञान को होस्ट करने के लिए पारंपरिक तरीके का उपयोग कर सकते हैं, फिर भी उपयोग कर रहे हैं इंटरैक्टिव प्रश्नोत्तरी टेम्पलेट्स जैसे AhaSlides अधिक प्रभावी और समय बचाने वाला हो सकता है।
रोल प्ले खेल
प्रशिक्षण खेल के रूप में रोल-प्ले का उपयोग करना भी एक अच्छा विचार है। यह संचार, पारस्परिक कौशल, संघर्ष समाधान, बातचीत और बहुत कुछ बढ़ाने में मदद कर सकता है। और रोल प्ले गेम पर प्रतिक्रिया देना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सीखने को सुदृढ़ करने और प्रतिभागियों को सुधार की दिशा में मार्गदर्शन करने का व्यावहारिक तरीका है।
मानव गाँठ
एक अच्छे कॉर्पोरेट प्रशिक्षण में शारीरिक गतिविधियाँ शामिल होनी चाहिए। बल्कि एक जगह बैठकर ह्यूमन नॉट गेम से शरीर को हरकत में लाना एक बेहतरीन आइडिया है। खेल का लक्ष्य टीम वर्क और संबंधों को बढ़ावा देना है। जो चीज़ इसे प्रशिक्षण सत्रों के लिए महान इंटरैक्टिव गेमों में से एक बनाती है वह यह है कि हर कोई एक-दूसरे का हाथ नहीं छोड़ सकता।
हीलियम छड़ी
बर्फ को जल्दी तोड़ने और ऊर्जा बढ़ाने के लिए हीलियम स्टिक एक बेहतरीन विकल्प है। यह प्रशिक्षण खेल हंसी, बातचीत और सकारात्मक समूह माहौल को प्रोत्साहित करने के लिए सर्वोत्तम है। इसे स्थापित करना आसान है, आपको बस एक लंबे, हल्के खंभे (जैसे पीवीसी पाइप) की आवश्यकता है, जिसे समूह केवल अपनी तर्जनी का उपयोग करके क्षैतिज रूप से पकड़ेगा। किसी भी तरह से पकड़ने या चुटकी काटने की अनुमति नहीं है। यदि कोई संपर्क खो देता है, तो समूह को फिर से शुरू करना होगा।
प्रश्न खेल
प्रशिक्षण सत्रों के लिए सर्वोत्तम इंटरैक्टिव गेम कौन से हैं? 20 प्रश्न गेम जैसे प्रश्न गेम से बेहतर कोई गेम नहीं है, क्या आप…, कभी नहीं…, यह या वह, और अधिक। मौज-मस्ती का तत्व और अप्रत्याशित प्रश्न पूरे समूह में हंसी, खुशी और जुड़ाव ला सकते हैं। शुरू करने के लिए कुछ बेहतरीन प्रश्न जैसे: "क्या आप गहरे समुद्र में गोता लगाना चाहेंगे या बंजी जंपिंग?", या "जूते या चप्पल?", "कुकीज़ या चिप्स?"।
"दो लोगों को खोजें"
आधार सीधा है: प्रतिभागियों को विशेषताओं या लक्षणों की एक सूची दी जाती है, और लक्ष्य समूह में दो लोगों को ढूंढना है जो प्रत्येक मानदंड से मेल खाते हैं। यह न केवल बातचीत और संचार को बढ़ावा देता है बल्कि एक सहयोगी और परस्पर जुड़े समूह की गतिशीलता की नींव भी रखता है।
मेहतर हंट
यह सामाजिक आयोजनों और शैक्षिक कार्यक्रम के लिए क्लासिक गेम है, और प्रशिक्षक इसका उपयोग कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए कर सकते हैं। इसमें प्रतिभागियों को विशिष्ट वस्तुओं की खोज करना, सुराग हल करना, या एक निर्धारित स्थान के भीतर कार्यों को पूरा करना शामिल है। यह गेम ऑफलाइन और ऑनलाइन दोनों सेटिंग के लिए अच्छा है। उदाहरण के लिए, उपयोग करें ज़ूम और AhaSlides बनाने के लिए आभासी मेहतर शिकार, जहां हर कोई आइटम खोजते समय या चुनौतियों को पूरा करते समय अपने वीडियो फ़ीड साझा कर सकता है।
हॉट सीट
"द हॉट सीट" में एक प्रतिभागी साक्षात्कारकर्ता की भूमिका निभाता है जबकि अन्य सहज प्रश्न पूछते हैं। यह आकर्षक गतिविधि त्वरित सोच, संचार कौशल और दबाव में प्रतिक्रिया करने की क्षमता को बढ़ावा देती है। यह टीम निर्माण के लिए एक उत्कृष्ट उपकरण है, जो प्रतिभागियों के बीच गहरी समझ को बढ़ावा देता है क्योंकि वे विभिन्न दृष्टिकोणों और व्यक्तित्वों का पता लगाते हैं।
प्रश्न बॉल्स
"प्रश्न गेंदों" में प्रतिभागियों को एक-दूसरे की ओर गेंद उछालना शामिल है, प्रत्येक कैच के लिए पकड़ने वाले को गेंद पर पाए गए एक प्रश्न का उत्तर देने की आवश्यकता होती है। यह कसरत और प्रश्न गेम का एक बेहतरीन संयोजन है। प्रशिक्षक उन प्रश्नों को तैयार कर सकता है जो प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुरूप हों या एक-दूसरे को जानने का लक्ष्य रखते हों।
टेलीफोन
"टेलीफोन" गेम में, प्रतिभागी एक पंक्ति बनाते हैं, और एक संदेश एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक फुसफुसाते हुए सुनाया जाता है। फिर अंतिम व्यक्ति संदेश प्रकट करता है, अक्सर विनोदी विकृतियों के साथ। यह क्लासिक आइसब्रेकर संचार की चुनौतियों और स्पष्टता के महत्व पर प्रकाश डालता है, जो प्रशिक्षण सत्रों के लिए सबसे अच्छे इंटरैक्टिव गेम में से एक है।
तकिया कलाम खेल
पुराना लेकिन सोने के जैसा खरा! यह पार्लर गेम न केवल दिखाता है कि खिलाड़ियों की बुद्धिमान, तार्किक और त्वरित सोचने की क्षमता कितनी है, बल्कि टीम के सदस्यों के बीच सद्भाव को भी मजबूत करता है। इस जीवंत खेल में, प्रतिभागी विशिष्ट "वर्जित" शब्दों का उपयोग किए बिना किसी दिए गए शब्द या वाक्यांश को व्यक्त करने का प्रयास करते हैं।
पागल Libs
हाल ही में कई प्रशिक्षण कार्यक्रमों में मैड लिब्ज़ गेम की सराहना की गई है। यह इंटरैक्टिव प्रशिक्षण गेम रचनात्मकता को बढ़ावा देने, संचार कौशल को बढ़ाने और सीखने के अनुभव में मनोरंजन का तत्व शामिल करने के लिए सर्वोत्तम है। यह परंपरागत रूप से है शब्द का खेल जहां प्रतिभागी हास्य कहानियाँ बनाने के लिए रिक्त स्थानों को यादृच्छिक शब्दों से भरते हैं। अन्वेषण करना अनुकूलन योग्य टेम्पलेट AhaSlides जैसे इंटरैक्टिव टूल का उपयोग करना। यह आभासी या दूरस्थ प्रशिक्षण सत्रों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है।
जूता खुरचने वाला
कभी-कभी, आराम करना और एक-दूसरे के साथ काम करना बहुत अच्छा होता है और इसीलिए शू स्क्रैम्बलर बनाया गया है। इस खेल में प्रतिभागी अपने जूते उतारकर एक ढेर में फेंक देते हैं। फिर जूतों को मिला दिया जाता है, और प्रत्येक प्रतिभागी बेतरतीब ढंग से एक जोड़ी चुनता है जो उनकी अपनी नहीं है। इसका उद्देश्य अनौपचारिक बातचीत में शामिल होकर अपने द्वारा चुने गए जूतों के मालिक का पता लगाना है। यह बाधाओं को तोड़ता है, लोगों को उन सहकर्मियों के साथ बातचीत करने के लिए प्रोत्साहित करता है जिन्हें वे अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, और काम के माहौल में चंचलता की भावना पैदा करता है।
सहयोगात्मक शब्द बादल
हाल के वर्षों में, का उपयोग विश्व बादल यह केवल कीवर्ड घनत्व की तलाश के बारे में नहीं है, बल्कि यह टीम सहयोग बनाने के लिए एक इंटरैक्टिव प्रशिक्षण गेम है। क्या शिक्षार्थी उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं दृश्य, श्रवण, या kinesthetic मोड, क्लाउड शब्द की इंटरैक्टिव प्रकृति सभी प्रतिभागियों के लिए समावेशिता और जुड़ाव सुनिश्चित करती है।
चाबी छीन लेना
Gamification और अन्तरक्रियाशीलता प्रभावी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के भविष्य का प्रतिनिधित्व करते हैं। कॉर्पोरेट प्रशिक्षण को कलम और व्याख्यान तक सीमित न रखें, आभासी तरीकों से इंटरैक्टिव गेम जोड़ें अहास्लाइड्स. वैयक्तिकृत, ब्रांडेड गेम वास्तविक दुनिया की जिम्मेदारियों के साथ मजबूती से जुड़े हुए हैं, प्रशिक्षण इसका कारण बन गया है कर्मचारी को काम पर लगाना, संतुष्टि और प्रतिबद्धता।
आम सवाल-जवाब
मैं अपने प्रशिक्षण सत्र को और अधिक इंटरैक्टिव कैसे बना सकता हूँ?
सामान्य ज्ञान, रोलप्लेइंग और व्यावहारिक चुनौतियों जैसे खेलों को शामिल करें जो पाठों को संलग्न करने और लागू करने पर बल देते हैं। यह अन्तरक्रियाशीलता निष्क्रिय व्याख्यानों की तुलना में ज्ञान को बेहतर बनाती है।
आप प्रशिक्षण सत्रों को मनोरंजक कैसे बनाते हैं?
प्रतिस्पर्धी क्विज़, सिमुलेशन और साहसिक गेम जैसी इंटरैक्टिव गतिविधियाँ डिज़ाइन करें जो शिक्षण के दौरान उत्साह और सहयोग पैदा करें। यह अंतर्निहित मज़ा भागीदारी को व्यवस्थित रूप से संचालित करता है।
आप लोगों को प्रशिक्षण सत्र में कैसे शामिल करते हैं?
लोगों को कौशल को मजबूत करने के लिए कहानी-आधारित गेम जैसे अनुभव में शामिल करें, न कि उन पर शुष्क प्रस्तुतियाँ थोपें। इंटरैक्टिव चुनौतियाँ गहरी सहभागिता को बढ़ावा देती हैं।
मैं कंप्यूटर प्रशिक्षण को मनोरंजक कैसे बना सकता हूँ?
एक साहसिक खेल जैसे अनुभव के लिए ई-लर्निंग में मल्टीप्लेयर क्विज़, डिजिटल स्केवेंजर हंट, अवतार रोलप्ले और मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा से प्रेरित खोज-आधारित पाठ शामिल करें जो जुड़ाव को बढ़ाता है।
रेफरी: एडएप
