के बजाय स्वयं प्रबंधित टीम, एक क्रॉस-फंक्शनल टीम में विशेषज्ञता के एक विशिष्ट क्षेत्र वाले लोग शामिल होते हैं जो एक सामान्य उद्देश्य को पूरा करने के लिए मिलकर काम कर रहे हैं। आमतौर पर, एक संगठनात्मक वातावरण में एक क्रॉस-फंक्शनल टीम स्थापित की जाती है, जहां समूह को एक समय-सीमित परियोजना के लिए नियुक्त किया जाता है।

अलग के साथ # अन्य के साथ टीम के प्रकार, क्रॉस-फंक्शनल तरीके से काम करने का मतलब ऐसे व्यक्तियों से जुड़ना है, जिनमें से प्रत्येक के पास एक विशिष्ट परियोजना को पूरा करने के लिए विशेषज्ञता के विभिन्न क्षेत्र हैं। इसमें नवीन समाधान खोजने और अधिक सफलता प्राप्त करने के लिए साइलो को तोड़ना और टीम के सदस्यों के विविध दृष्टिकोण और कौशल का लाभ उठाना शामिल है।

क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमें और मल्टी-फ़ंक्शनल टीमें इस मायने में समान हैं कि वे दोनों एक साथ काम करने के लिए अलग-अलग कौशल सेट वाले व्यक्तियों को शामिल करती हैं। हालाँकि, मुख्य अंतर उनके फोकस और उद्देश्य में है। किसी विशिष्ट परियोजना या कार्य को पूरा करने के लिए क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमें बनाई जाती हैं, जो किसी संगठन या कंपनी के विभिन्न विभागों के व्यक्तियों को एक साथ लाती हैं। दूसरी ओर, बहु-कार्यात्मक टीमें प्रकृति में अधिक स्थायी होती हैं और आम तौर पर इसमें विभिन्न कार्यों के व्यक्ति शामिल होते हैं जो व्यापक व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सामूहिक रूप से निरंतर आधार पर काम करते हैं।

क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों के पास अक्सर स्पष्ट परियोजना दायरा और परिभाषित लक्ष्य होते हैं। वे उन समस्याओं के समाधान के लिए टीम के सदस्यों की विशेषज्ञता के विभिन्न क्षेत्रों का उपयोग कर सकते हैं जिनके लिए बहु-विषयक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। यद्यपि वे क्षमताओं में भिन्न हैं, वे टीम वर्क कौशल से लैस हैं जो उन्हें सहयोग करने और एक-दूसरे की शक्तियों का उपयोग करने में सक्षम बनाते हैं।