Kad gledam uspješne ljude, uvijek mi na pamet pada riječ: profesionalizam. Kako ti ljudi mogu održavati profesionalizam cijelo vrijeme? Koje su interpersonalne vještine potrebne za razvoj profesionalizma?
Pogledajmo važnost razvoja profesionalizma, kako se možete profesionalno razvijati i neke dobre primjere koji će vam pomoći da započnete.
Sadržaj:
Savjeti iz AhaSlides
Uključite svoje zaposlenike
Započnite smislenu raspravu, dobijte korisne povratne informacije i educirajte svoje zaposlenike. Prijavite se za preuzimanje besplatnog predloška AhaSlides
🚀 Zgrabite besplatni kviz☁️
Zašto je važno razvijati profesionalizam?
Profesionalizam ne znači nositi odijelo ili nositi aktovku. Profesionalnost na radnom mjestu definira se kao “ponašanje, ciljevi ili kvalitete koje karakteriziraju ili obilježavaju profesiju ili profesionalnog zaposlenika” na radnom mjestu. Profesionalnost se očituje u tome kako se zaposlenici ponašaju, stavovima i ponašanjima koja prenose te načinima na koje komuniciraju sa svojim kolegama i klijentima.
Razvijanje profesionalizma važno je za uspjeh u poslovnom okruženju. Uključuje učenje i primjenu novih znanja i vještina koje osobu mogu učiniti uspješnom u svom području ili napredovati u karijeri.
Određene industrije možda neće nužno zahtijevati od svojih zaposlenika stručno usavršavanje, ali to mogu zahtijevati zbog svoje brze prirode. Na primjer, s globalizacijom inženjerskih projekata, inženjeri često rade na projektima s međunarodnim implikacijama. Razumijevanje globalnih tržišnih trendova, kulturoloških nijansi i međunarodnih standarda ključno je, što zahtijeva stalni profesionalni razvoj.
Mnogi pojedinci rade na istom poslu ili u industriji otkako su završili školu, što može rezultirati dosadom, stresom, neangažiranošću i nepromijenjenom plaćom. Stoga razvoj profesionalizma može pomoći pojedincima da nauče nove pristupe koji mogu ponovno probuditi njihovu strast i uzbuđenje za posao, zbog čega se vesele dolasku na posao svaki dan. Što je još važnije, pomaže u dobivanju veće plaće, dobivanju boljeg posla i zarađivanju promaknuća.
7 ključnih međuljudskih vještina za razvoj profesionalizma
Razvijanje profesionalnog imidža zahtijeva pokazivanje primjerenosti interpersonalne vještine. Ako želite podići svoju profesionalnost na višu razinu, poboljšanje sljedećih vještina može biti odlično rješenje. Oni igraju ključnu ulogu u pomaganju pojedincima da ostvare pozitivnu i kompetentnu sliku na radnom mjestu.
nadležnost
Kompetencija nadilazi osnovno razumijevanje i podrazumijeva stručnost i sposobnost za učinkovito obavljanje zadataka. Uključuje znanje, vrijednosti, iskustvo i prave vještine za radna mjesta, što može dovesti do veće produktivnosti, više kvalitete i većeg zadovoljstva kupaca, te u konačnici pridonijeti tržišnom uspjehu i konkurentnosti.
Savjesnost
Često se prepoznaje kao "savršena osobnost za tim". Savjestan zaposlenik ili vođa vodi računa o tome kako njihovi postupci utječu na druge, poštuje rokove i proaktivan je u planiranju unaprijed. S druge strane, pojedinac koji nema savjesnosti je manje organiziran i strukturiran u svom pristupu, što ljude impresionira nepouzdanošću i nedosljednošću.
Integritet
Integritet srž je razvoja profesionalizma. Integritet je sinonim za pouzdanost. Profesionalci s visokim integritetom smatraju se pouzdanima i poštenima, što potiče povjerenje među kolegama, klijentima i dionicima.
poštovanje
Osoba pokazuje profesionalizam svojim poštovanjem prema različitim aspektima, kao što su: postupanje s kolegama, klijentima i dionicima s učtivošću i poštovanjem; poštivanje različitosti na radnom mjestu; poštivanje tuđih ideja aktivnim slušanjem, izbjegavanjem uvredljivog jezika i više.
Emocionalna inteligencija
Razvijanje profesionalizma uključuje jačanje emocionalne inteligencije, što uključuje učinkovito upravljanje vlastitim emocijama i upravljanje stresom i reakcijama uz razumijevanje i suosjećanje s drugima na poslu.
podesnost
Biti primjeren u svojim postupcima, komunikaciji i ponašanju ključno je za profesionalizam. To uključuje razumijevanje konteksta različitih situacija i prilagođavanje vašeg ponašanja u skladu s tim. Također uključuje donošenje izbora i odluka koje su prikladne, pune poštovanja i obzirne u različitim poslovnim situacijama.
Povjerenje
Postoji jak odnos između povjerenja i profesionalizma. Kada se razvija profesionalizam, također se radi o razvoju samopouzdanja. Povjerenje doprinosi stvaranju pozitivnog prvog dojma. Bilo na razgovorima za posao, sastancima s klijentima ili svakodnevnim interakcijama, samopouzdano ponašanje često je povezano s profesionalizmom, kompetentnošću, pouzdanošću i snažnom profesionalnom prisutnošću.
Kako se profesionalno razvijate?
Osim profesionalnih vještina, potrebna je i praksa za jačanje i održavanje profesionalizma. Istražimo 10 učinkovitih načina na koje možete poboljšati svoju profesionalnost na poslu.
Odjenite se na odgovarajući način
Ako ne izgledate kao profesionalac, sve što ste kasnije napravili je besmisleno. Stoga je prvi korak u stvaranju imidža profesionalizma prikladno odijevanje. Odijevajte se kako biste odgovarali karijeri koju želite, a ne onaj koji imaš. Izvrstan prvi dojam ključan je da biste izgledali profesionalno, čak i strancima.
💡
Čitajte više i češće
Redovito čitanje jedna je od najjednostavnijih metoda za razvoj profesionalizma. Počnite čitati i učiti o razvoju profesionalizma u poslovanju sada! Kada čitate češće, izloženi ste mnoštvu informacija, trendovima u industriji i najboljim primjerima iz prakse. Informiranje o vašoj industriji i srodnim područjima poboljšava vašu bazu znanja, čineći vas vrijednijom imovinom u poslovnom svijetu.
Vježbajte svoje komunikacijske vještine
Učinkovita komunikacija kamen je temeljac profesionalizma. Ključno je vježbati komunicirati s drugima na jasan, koncizan i primjeren način govor tijela. Mnogi uspješni ljudi imaju izvrsne komunikacijske vještine.
Naučite o bontonu e-pošte
U poslovanju je uobičajeno koristiti e-poštu za slanje informacija zaposlenicima, poslodavcima i klijentima. Dakle, znanje o održavanju profesionalnog ponašanja e-pošte može stvoriti snažan i pozitivan dojam. Izbjegavajte korištenje nadimaka ili neprofesionalnih naziva u svojoj adresi e-pošte.
Pohađajte obuku i sajmove
Još jedan učinkovit način za razvoj profesionalizma u poslovanju je redovito pohađanje treninga i sajmova. Bilo da se radi o radionici na rukovodstvo, komunikacija ili tehničke vještine, pohađanje treninga može doprinijeti vašem profesionalnom razvoju. Osim toga, sajam vam omogućuje da steknete uvide od iskusnih stručnjaka i misaonih vođa te upoznate ljude istomišljenika, što pomaže proširite svoju profesionalnu mrežu.
Uvijek razvijajte svoju mrežu
Širenje mreže s profesionalcima odlična je metoda za razvoj profesionalizma. Čvrsta profesionalna mreža donosi brojne prednosti i značajno pridonosi rastu karijere i uspjehu. Interakcija sa stručnjacima različitih profila omogućuje razmjenu znanja i uvida ili ažuriranje najnovijih trendova u industriji, tržišne dinamike i novonastalih prilika.
Održavajte svoju prisutnost na društvenim mrežama čistom
U današnje vrijeme popularna je prisutnost na društvenim mrežama. Ljudi imaju namjeru potražiti profile svojih klijenata i zaposlenika na društvenim mrežama kao što su LinkedIn, Facebook i Twitter, kako bi upoznali njihov društveni krug i online ponašanja prije suradnje.
Budi točan
Točnost je ključ profesionalizma. Poštivanje tuđeg vremena osnovna je profesionalna vještina zbog koje osoba stječe reputaciju pouzdanosti i ljubaznosti u profesionalnom svijetu. Nitko ne želi raditi s osobom koja uvijek propušta rokove, kasni s izvješćima ili kasni na sastanke.
Ostanite mirni pod stresom
Kako biste pokazali profesionalno ponašanje na poslu, možete naučiti ostati smireni pod stresom i sukobi. Smirenost omogućuje pojedincima da razmišljaju jasnije i racionalnije nego da budu pod utjecajem emocija. To pak olakšava učinkovito rješavanje problema, budući da se odluke mogu donositi na temelju pažljive i obrazložene procjene situacije.
Shvatite bonton darivanja
Na kraju, ali ne manje važno, ljudi također procjenjuju profesionalnost osobe kroz način na koji daju dar u određenim situacijama. Tako, darivanje bonton je ključni aspekt pokazivanja profesionalizma na radnom mjestu. Bilo da je rođendan, promocija, dan priznanja zaposlenicima, ili blagdanske proslave, odabir poklona nikad nije lak zadatak. Znati kada i što pokloniti umjetnost je koja se ne može naučiti u jedan ili dva dana.
Zaključak
Kako pomoći svojim zaposlenicima da razviju profesionalizam na radnom mjestu? Omogućimo im više smislene obuke i radionica o profesionalnom razvoju. Može biti sjajna ideja pružiti virtualnu obuku i radionicu na kojoj možete povezati svoje zaposlenike u bilo koje vrijeme, bilo gdje uz manje troškove i učinkovitije.
🌟 Ako tražite inovativan način virtualnog djelovanja korporativni trening, AhaSlides je super opcija. To je najbolji alat za izradu zanimljivih prezentacija i ledolomaca s programima za izradu kvizova u stvarnom vremenu, Word Cloudom, seanse mozga, kolovrat i više. Prijavite se sada da ne propustite najbolju ponudu godine.
Često postavljana pitanja
Što znači povećati profesionalizam?
Tražitelji posla moraju posjedovati sveobuhvatan skup vještina kako bi zadovoljili zahtjeve poslodavaca. Poslodavci visoko cijene profesionalizam, koji obuhvaća osobine kao što su odgovornost, etičnost, timski rad, komunikativnost, međuljudske vještine i sposobnost rješavanja problema.
Koje su ključne kompetencije profesionalizma?
Najbolja demonstracija profesionalizma je integritet kroz radnu etiku, osobnu odgovornost, profesionalni imidž i etičko ponašanje.
Ref: Doista | AIB.edu | Robinwaite
