Kako znati je li to početni posao za vas?
Obično, posao u Entry Level znači nikakvo iskustvo ili vještine potrebne za kvalifikaciju. Zvuči lako, ali što znači početna razina? Ako nemate pojma, ovaj je članak vjerojatno odličan početak za učenje o tome što znači početna razina i kako pronaći onu koja je dobra za razvoj vaše karijere.
Pregled sadržaja
Savjeti za bolji angažman
Držite interaktivni oblak riječi sa svojom publikom.
Učinite svoj oblak riječi interaktivnim uz odgovore vaše publike u stvarnom vremenu! Sve što im treba je telefon kako bi svako druženje, sastanak ili lekciju učinili privlačnijim!
🚀 Do oblaka ☁️
Što zapravo znači ulazna razina?
Jednostavno, definicija ulaznog posla znači da nije važno imaju li kandidati relevantne vještine i znanja ili iskustvo ili ne, te da svi imaju jednake šanse dobiti posao. Međutim, ne postoji naglasak samo na prethodnom iskustvu, već te uloge obično zahtijevaju temeljno razumijevanje područja i spremnost na učenje i prilagodbu.
Početne pozicije često su dizajnirane za nove diplomante u programima stažiranja ili uloge pripravnika. Nudi strukturirano okruženje u kojem mogu dobiti novi stručnjaci praktično iskustvo i razviti vještine potrebne za naprednije uloge u budućnosti.
Početni nivo znači mnogo za posao. Za tvrtke koje žele ulagati u razvoj svoje radne snage iz temelja ili imaju za cilj upravljati troškovima, a da i dalje imaju koristi od svježih perspektiva i energije nedavno diplomiranih studenata, ponuda poslova početničke razine je briljantan potez. Doista, tvrtke koje ulažu u profesionalni rast početničkih zaposlenika može imati koristi od viših stopa zadržavanja budući da ti pojedinci razvijaju osjećaj odanosti organizaciji.
Dobro plaćeni početni poslovi
Kaže se da "početna razina znači nisku plaću", ali to možda nije potpuno točno. Neki početni poslovi često počinju s minimalnom plaćom ili malo iznad nje, poput trgovaca na malo, poslova u hotelijerstvu i cateringu, administrativnih uloga i korisničke podrške (prosječno 40,153 XNUMX USD godišnje u Sjedinjenim Državama). U nekim slučajevima napojnice ili naknade za usluge mogu značajno pridonijeti ukupnoj zaradi.
Međutim, postoje mnoga visoko plaćena početna mjesta koja možete razmotriti prije nego što nastavite s diplomskim programom, kao što su zdravstveno obrazovanje, pisanje, grafički dizajn, računalno programiranje, planiranje događaja i više (u rasponu od 48,140 89,190 USD do XNUMX XNUMX USD godišnje u Sjedinjenim Državama). Ključna razlika između ovih poslova je u tome što je za potonje često potrebna diploma prvostupnika.
Kako pronaći najbolji početni posao za sebe?
Još važnije, tražitelji posla trebali bi biti svjesni potencijala za napredovanje u karijeri i razvoj vještina kada razmatraju početne pozicije, budući da ti čimbenici mogu doprinijeti ukupnom zadovoljstvu u karijeri i povećanom potencijalu zarade tijekom vremena. Evo vodiča koji će vam pomoći da pronađete najbolje početne pozicije:
- Pažljivo pročitajte opis posla: Možete jednostavno pretražiti nekoliko poslova koji spominju "poslovi bez iskustva” ili “poslovi bez diplome” u njihovim opisima poslova. Čak i ako je posao oglašen kao posao koji ne zahtijeva iskustvo ili diplomu, još uvijek mogu postojati određene vještine, certifikati ili druge kvalifikacije koje poslodavac traži.
- Pažljivo pročitajte naziv radnog mjesta: Uobičajeni početni nazivi poslova uključuju oznake poput "asistent", "koordinator" i "specijalist", iako se oni mogu razlikovati ovisno o industriji i tvrtki, prikladni su za one s diplomom ili minimalnim znanjem o uloga.
- Tražite prilike za profesionalni rast: Ovo je izuzetno važno kada tražite početni posao. Dobar početni posao trebao bi nuditi jasan put za napredovanje u karijeri. To bi moglo uključivati promocije, programe obuke i razvoja te umrežavanje.
- Dajte prioritet programima mentorstva: Mentorstvo je vrijedan izvor za učenje od nekoga s više iskustva u industriji. To je dobar početni posao koji pomaže početnim zaposlenicima da zacrtaju svoje karijere i identificiraju svoje snage, područja za poboljšanje i strategije za kontinuirani razvoj.
- Obavijest o kulturi i vrijednostima tvrtke: Obratite pozornost na sve informacije o kulture tvrtke i vrijednosti. To vam može dati uvid u to odgovara li organizacija vašim profesionalnim ciljevima i osobnim preferencijama.
- Istražite tvrtku: Ako otkrijete da opis posla zadovoljava vaše potrebe, razmislite o provođenju dodatnog istraživanja o tvrtki kako biste stekli dublje razumijevanje njezine reputacije, vrijednosti i radnog okruženja. Ovo znanje može biti dragocjeno kada prilagođavate svoju prijavu i pripremate se za intervjue.
Zaključak
Polazna razina znači različita za ljude u različitim kontekstima i industrijama. Međutim, za dobivanje početnih poslova o kojima sanjate, postupak je isti. Ključno je istražiti svoj put karijere, preuzeti inicijativu i biti voljan učiti i prilagođavati se.
💡Za više inspiracije, odmah pogledajte AhaSlides! Opremite se jednim od najinovativnijih prezentacijskih alata koji vas čini konkurentnijima u dobivanju posla u modernom profesionalnom okruženju.
Također pročitajte:
Često postavljana pitanja
Što je značenje ulazne razine?
Uloga početne razine znači različito prema industriji, ali dolazi s istim zahtjevima: ili ne zahtijeva nikakvo iskustvo ili srodno obrazovanje ili ulazna točka za karijeru koja zahtijeva minimalno obrazovanje i iskustvo da bi se kvalificirala.
Što je sinonim za početnika?
Nekoliko pojmova ima isto značenje kao zaposlenik na početnoj razini, kao što je početni posao, početni posao, prvi posao ili početni posao.
Koja je uloga ulazne razine?
Ne postoje minimalni zahtjevi za relevantnim vještinama ili iskustvom da bi se dobio početni posao u određenoj industriji, dok neki mogu zahtijevati diplomu iz relevantnog područja.
Ref: Coursera
