Što ako ste konačno dobili priliku za razgovor za posao u tvrtki iz snova, ali nemate pojma kako odgovoriti reci mi o sebi pitanje anketara? Znate da se možete dobro uklopiti u organizaciju, ali kada se pojavi pitanje, um vam se iznenada isprazni i jezik vam se zaplete.
To su vrlo česti scenariji tijekom procesa intervjuiranja. Bez jasne strukture i nedovoljne pripreme, lako se osjećati zbunjeno kada dajete jezgrovit odgovor i ne uspijevate pokazati sebe najbolje. Dakle, u ovom ćete članku pronaći odgovor na oblikovanje i izradu savršenog odgovora na "Pričaj mi o sebi".
Pregled sadržaja
Zašto ispitivač pita "Pričaj mi o sebi"
Pitanje "Reci mi o sebi”, često se pita na početku intervjua kao ledolomac. Ali više od toga, ključno je prvo pitanje za voditelja zapošljavanja kako bi procijenio vaše povjerenje i razumio kompatibilnost između vas i vašeg željenog posla. Stoga morate znati odgovoriti na pitanje reci mi o sebi na pametan način.
Vaš odgovor na ovo pitanje trebao bi izgledati kao mini elevator pitch gdje možete naglasiti svoje prošlo iskustvo, postignuća, pobuditi interes ispitivača i pokazati zašto ste prikladni za posao.
Bonus savjeta: Postoje različite varijante "Pričaj mi o sebi", tako da uvijek trebaš paziti kako bi ispitanik mogao formulirati pitanje u više situacija. Neke uobičajene varijacije uključuju:
- Provedi me kroz svoj životopis
- Zanima me tvoja pozadina
- Osnove sam vas upoznao kroz životopis – možete li mi reći nešto čega nema?
- Čini se da vaše putovanje ovdje ima zaokrete – možete li to pobliže objasniti?
- Opiši se
Kako odgovoriti Reci mi o sebi: Što čini jak odgovor?
Strategije o tome kako odgovoriti na pitanja Reci mi nešto o sebi ovisno o vašoj pozadini i iskustvu. Tek diplomirani student imat će potpuno drugačiji odgovor od menadžera koji je prošao kroz nekoliko tvrtki s desetljećima iskustva.
Strukturirani
Ako se još uvijek pitate o pobjedničkoj formuli za pitanje Kako odgovoriti reci mi o sebi, reći ćemo vam: nalazi se u formatu "Sadašnjost, prošlost i budućnost". Najbolje je započeti sa sadašnjošću jer je to najrelevantnija informacija o tome jeste li dobro stali. Razmislite o tome gdje ste sada u svojoj karijeri i kako je to povezano s ulogom za koju se prijavljujete. Zatim prijeđite na prošlost gdje možete ispričati priču o tome kako ste došli tu gdje jeste, bilo koje značajne prekretnice u prošlosti koje vas pokreću. Na kraju, završite s budućnošću tako što ćete svoje osobne ciljeve uskladiti s ciljevima svoje tvrtke.
Snažno "zašto"
Zašto ste odabrali ovu poziciju? Zašto bismo vas zaposlili? Iskoristite ovo vrijeme da se prodate dajući im uvjerljivo "zašto" ste prikladniji od drugih kandidata. Povežite svoje iskustvo i ciljeve u karijeri s ulogom za koju se prijavljujete i ne zaboravite pokazati da ste proveli dovoljno istraživanja o kulturi tvrtke i temeljnim vrijednostima.
Razumijevanje misije i vizije tvrtke može biti ključ da vaše "zašto" bude snažno i relevantno. Ako razgovarate za tvrtku koja cijeni fleksibilnost i ravnotežu između poslovnog i privatnog života, trebali biste izbjegavati spominjanje prekovremenog rada ili žrtvovanja vikenda kako biste ispunili rokove projekta.
Bonus savjeta: Iako je važno istražiti i pripremiti svoj odgovor unaprijed, trebali biste izbjegavati sve pamtiti i ostaviti prostora za spontanost. Nakon što pronađete predložak ili format koji najviše odgovara vašem iskustvu, vježbajte odgovaranje na pitanje kao da ste na intervjuu. Zapišite svoj odgovor, rasporedite ga tako da teče prirodno i uključite sve ključne informacije.
Znajte svoju publiku
Možda ćete dobiti neki oblik "Recite mi nešto o sebi" u svakoj pojedinoj fazi procesa intervjua, od preliminarnog telefonskog zaslona do konačnog razgovora s izvršnim direktorom, a to ne znači da ćete svaki put imati isti točan odgovor.
Ako razgovarate s voditeljem ljudskih resursa koji nema pojma o vašim tehničkim vještinama, možda ćete svoj odgovor zadržati širim i usredotočiti se na širu sliku, dok ako razgovarate s tehničkim direktorom ili vašim neposrednim voditeljem, svakako je pametnije dobiti više tehničkih i detaljno objasnite svoje teške vještine.
Treba i ne treba raditi: posljednji savjeti da se prestanete pitati kako odgovoriti Recite mi nešto o sebi
Anketari često imaju određena očekivanja u pogledu vašeg odgovora na ovo pitanje, pa biste trebali slijediti neka pravila.
Do
Biti pozitivan
Ne radi se samo o tome da zadržite profesionalan i pozitivan stav o sebi i zamislite svijetlu budućnost sa željenom tvrtkom. Također se radi o poštovanju vašeg starog radnog mjesta izbjegavanjem bilo kakvih negativnih ili pogrdnih komentara o njima. Čak i ako ste imali opravdan razlog da budete razočarani i nesretni, vrijeđanje vaše bivše tvrtke samo će učiniti da izgledate nezahvalni i ogorčeni.
Ako vas ispitivač pita zašto ste napustili posao, možete to reći na različite načine koji se čine lakšim i iskrenijim, npr. vaš prethodni posao nije bio dobar ili ste u potrazi za novim izazovom. Ako je vaš loš odnos s bivšim šefom razlog zašto odlazite, mogli biste objasniti da stil upravljanja nije bio prikladan za vas i da je to bila prilika za učenje da budete bolji u upravljanju teškim ljudima na poslu.
Usredotočite se na mjerljive primjere
Mjerenje uspjeha je uvijek važno. Poslodavci uvijek žele neke statistike kako bi jasno vidjeli potencijalno ulaganje u vas. Reći da se bavite društvenim marketingom je u redu, ali da budemo precizni da „povećate broj pratitelja na Facebooku za 200% nakon prva 3 mjeseca” mnogo je impresivnije. Ako ne možete reći točan broj, napravite realnu procjenu.
Dodajte svoju osobnost
Vaša osobnost vas čini jedinstvenim. Na kraju dana, poslodavci će izabrati nekoga tko je pamtljiv i koji se ističe u njihovim očima. Stoga će vam jaka točka biti to što ćete znati kako se nositi, predstaviti i opisati svoju osobnost. Mnogi anketari ovih dana više nisu zainteresirani samo za vaše tehničke vještine – iako se vještine mogu naučiti, posjedovanje pravog stava i strasti prema poslu ne može. Ako možete pokazati da ste željni učenja, marljivi i da vam se može vjerovati, mnogo su veće šanse da ćete biti zaposleni.
Nemoj
Postanite previše osobni
Predstavljanje sebe je bitno, ali davanje previše informacija o vašem privatnom životu može imati negativan učinak. Pretjerana priča o vašim političkim stavovima, bračnom statusu ili vjerskoj pripadnosti neće vas učiniti privlačnijim kandidatom i može čak stvoriti napetost. Što se manje raspravljalo to bolje u ovom slučaju.
Zatrpajte ispitivača
Cilj odgovaranja na pitanje "pričaj mi o sebi" na intervjuu je prodati sebe kao samouvjerenog zaposlenika visoke vrijednosti. Neumjereni odgovor ili zatrpavanje ispitivača s previše postignuća može ih učiniti izgubljenima i zbunjenima. Umjesto toga, neka vaši odgovori traju dvije ili najviše tri minute.
Bonus savjeta: Ako ste nervozni i počnete previše pričati, udahnite. Možete iskreno priznati kada se to dogodi i učiniti to pozitivnim govoreći: “Vau, mislim da sam samo previše podijelio! Nadam se da razumijete da sam stvarno uzbuđen zbog ove prilike!”.
Zaključak
Sada znate osnove kako odgovoriti, recite mi nešto o sebi!
Istina je da ne postoji jednoznačan odgovor na pitanje Reci mi nešto o sebi. Ali sve dok slijedite ključne zaključke u nastavku, spremni ste ostaviti svoj prvi dojam i učiniti ga vječnim:
- Strukturirajte svoj odgovor pomoću formule Sadašnjost-Prošlost-Budućnost
- Budite pozitivni i uvijek se usredotočite na mjerljive primjere
- Budite sigurni i neka vaš odgovor uvijek bude kratak i relevantan
Često postavljana pitanja
Koji je najbolji odgovor na pitanje "Pričaj mi o sebi"?
Najbolji odgovor na pitanje "Pričaj mi o sebi" bit će kombinacija ključnih aspekata vaše osobne i profesionalne pozadine. Korištenje formule "Sadašnjost, prošlost i budućnost" dat će vam strukturirani odgovor koji najbolje opisuje vas same. Započnite dijeljenjem informacija o tome gdje se trenutno nalazite, a zatim neprimjetno prijeđite na svoje prošlo iskustvo i zaključite povezujući ih sa svojim budućim težnjama koje su u skladu s ciljevima tvrtke. Ovaj pristup ne samo da će pokazati vašu stručnost i relevantne vještine, već i pokazati vašu sposobnost da se predstavite.
Kako započeti odgovor na "Pričaj mi o sebi"?
Svoj odgovor na "Pričajte mi o sebi" možete započeti dijeljenjem mjesta odakle ste i svog porijekla. Nakon toga možete glatko prijeći u svoje profesionalno iskustvo, vještine i ključna postignuća kroz svoje prošlo iskustvo. Na kraju, ali ne manje važno, razgovarajte o svojim budućim ciljevima koji su povezani s pozicijom te misijom i vizijom tvrtke.
Kako se predstaviti tijekom intervjua?
Kada se predstavljate tijekom intervjua, često se visoko cijeni strukturirani pristup. Započnite s kratkom osobnom pozadinom uključujući vaše ime, obrazovanje i relevantne osobne podatke. Zatim razgovarajte o svom profesionalnom iskustvu s fokusom na postignuće i ključne mjerljive rezultate. Preporučljivo je zaključiti svojom strašću prema ulozi i koliko su vaše vještine usklađene sa zahtjevima posla. Odgovor treba biti koncizan, pozitivan i prilagođen opisu posla.
Koju slabost trebam reći u intervjuu?
Kada vas tijekom intervjua pitaju o vašoj slabosti, ključno je odabrati istinsku slabost koja nije bitna za posao koji obavljate. Cilj je reći svoju slabost na način koji će vam pomoći da steknete prednost, a ne da je izgubite. Na primjer, ako se prijavljujete za posao softverskog inženjera. Opis posla naglašava potrebu za tehničkim znanjem, ali ne spominje ništa o vještinama s ljudima ili javnom govoru. U ovom scenariju možete odgovoriti na pitanje tako da kažete da nemate puno iskustva s javnim govorništvom, ali ste veliki učenik i mogli biste poboljšati svoje govorničke vještine ako vam ikad zatreba posao.
Ref: Novonastavi
