Dakle, kako pravilno napisati osobne ciljeve za posao? Što je osobni rast? Što si ti osobni ciljevi za rad? Trebate li s vremena na vrijeme prilagoditi svoje osobne razvojne ciljeve za posao?
Ako se osjećate kao da ste neko vrijeme zapeli na istom mjestu i godinama ne vidite nikakvo poboljšanje, to može biti znak da je vrijeme da krenete naprijed.
Slijedeći opsežan vodič za postavljanje osobnih ciljeva na poslu, možete otkriti svoj puni potencijal i postići uspjeh o kojem ste sanjali.
Ovaj članak pruža vrijedne uvide za suvremenog profesionalca. Naučit ćete kako svoje težnje pretvoriti u opipljive ciljeve i prilagoditi se tržištu rada koje se stalno mijenja.
Pregled sadržaja
Savjeti za bolji angažman
Prednosti postavljanja osobnih ciljeva za posao
Postavljanje osobnih ciljeva za rad može donijeti brojne prednosti. Kada netko ima jasno razumijevanje onoga što želi postići, veća je vjerojatnost da će biti potaknut da to postigne.
#1. Bolja ravnoteža između poslovnog i privatnog života
Kada imate jasne ciljeve na umu, možete odrediti prioritet svojih zadataka i učinkovitije upravljati svojim vremenom, što može dovesti do manje stresa i više vremena za osobne aktivnosti. To može dovesti do uravnoteženijeg pristupa vašem posao i osobni život, što je rezultiralo poboljšanim zadovoljstvo na poslu i cjelokupno blagostanje.
#2. Bolji odnos na radnom mjestu
Fokusiranjem na vlastiti rast i razvoj možete postati vrjedniji član svog tima i pridonijeti pozitivnijem i produktivno radno okruženje. Dok radite prema svojim ciljevima, možda ćete otkriti da ste sposobniji komunicirati i surađivati sa svojim kolegama, što dovodi do čvršćih odnosa i većeg osjećaja prijateljstva.
#3. Napredovanje u karijeri
Dok radite prema svojim ciljevima i razvijate nove vještine, možda ćete postati kvalificiraniji za položaje i odgovornosti na višoj razini. Uz predanost i ustrajnost, postavljanje osobnih ciljeva može vam pomoći u napredovanju u karijeri i ostvarenju vaših dugoročnih profesionalnih težnji.
Primjeri osobnih ciljeva za posao?
Započinjanje plana osobnog razvoja nije zastrašujući zadatak. Neka vam ne bude previše teško od samog početka, a evo 7 uobičajenih ciljeva osobnog razvoja za primjere rada koje stručnjaci preporučuju:
#1. Poboljšajte svoje upravljanje vremenom
Učinkovito upravljanje vremenom ključno je za profesionalni i osobni uspjeh te morate imati osobne ciljeve za posao. Kako biste poboljšali svoje vrijeme upravljanja vještinama, počnite identificiranjem zadataka koji su najvažniji i prema tome im odredite prioritet.
#2. Razvijajte emocionalnu inteligenciju
U eri napretka umjetne inteligencije, tko može poreći važnost emocionalna inteligencija? Poboljšanje vaše emocionalne inteligencije trebalo bi biti glavni prioritet ako želite postići osobni rast i uspjeh u budućnosti gdje bi umjetna inteligencija mogla zamijeniti relativan dio ljudske radne snage. Započnite identificiranjem svojih emocionalnih okidača i poradite na učinkovitom upravljanju svojim emocijama.
#3. Proširite svoju profesionalnu mrežu
Profesionalna mreža proširenje može biti vrijedan osobni cilj i na poslu. Povezivanjem s pojedincima u svojoj industriji možete dobiti pristup novim prilikama za rast i napredovanje u karijeri. Na primjer, možete postaviti cilj da zaradite 50 LinkedIna ove godine. osobni ciljevi primjeri za rad
#4. Ažurirajte novu vještinu
Kontinuirano učenje nikada nije višak. Suočavajući se s tehnološki brzim svijetom s intenzivnom konkurencijom, jedan od načina da ostanete ispred igre i ostanete relevantni u svom području je postavljanje osobnih ciljeva za stjecanje nove vještine svake godine. Na primjer, posvetiti se učenju Javascripta u sljedećih šest mjeseci pohađanjem tečaja edX ili bilo kojeg drugog obrazovna platforma.
#5. Unaprijedite vještine javnog nastupa
Na top ljestvici osobnih ciljeva za posao broje se i govorničke vještine. Poboljšanje vašeg javnom govorništvu vještine mogu biti nevjerojatno korisne za vašu karijeru. Ne samo da će vam omogućiti učinkovitiju komunikaciju, već vam može pomoći i u izgradnji čvršćih odnosa s kolegama i klijentima. Na primjer, postavite cilj da govorite pred ogledalom 10 minuta dnevno kako biste uvježbali izgovor, govor tijela i samopouzdanje unutar 3 mjeseca.
#6. Pružite učinkovitu povratnu informaciju drugima
Davanje učinkovito povratna veza svom kolegi, a da ga ne iznevjerite, neće biti lako. Jedan od najboljih primjera radnih ciljeva koje si možete postaviti je učenje i vježbanje davanja povratnih informacija. Svoju povratnu informaciju uokvirite koristeći "ja" izjave kako biste izrazili svoja zapažanja i osjećaje, a ne da izgledate kao optužujući. Na primjer, recite: "Primijetio sam da..." ili "Osjetio sam da kad..."
#7. Njegujte aktivno slušanje
Na poslu, aktivno slušanje ključna je vještina uz komunikaciju. Možete postaviti cilj poput zadržavanja svakodnevne vježbe slušanja gdje vježbam aktivno slušanje najmanje 15 minuta svaki dan unutar 3 mjeseca. Ova vježba može uključivati razgovore s kolegama, podcastove ili TED govore, gdje se fokusiram na potpuno upijanje informacija koje se dijele.
⭐️ AhaSlides je jedan od najboljih alata za obuku i evaluaciju za organizacije koji pomažu zaposlenicima da poboljšaju svoje osobne radne ciljeve. AhaSlides je jedan od najboljih alata za obuku i evaluaciju za organizacije koji pomažu zaposlenicima da poboljšaju svoje osobne radne ciljeve.
Uključite svoju organizaciju
Započnite smislene rasprave, dobijte korisne povratne informacije i educirajte svoj tim. Prijavite se za preuzimanje besplatnog predloška AhaSlides
🚀 Zgrabite besplatni kviz☁️
Kako pišete osobne ciljeve za posao?
Postavljanje osobnih ciljeva za posao može potrajati, osobito ako nikada prije niste stvorili cilj ili plan. Evo vodiča korak po korak o tome kako napisati osobne ciljeve za posao:
Stvorite jasnu viziju
Prvo, pogledajte svoju intuiciju i prepoznajte svoje temeljne vrijednosti. Vaši ciljevi trebaju biti u skladu s vašim vrijednostima. Također možete procijeniti svoju prošlu izvedbu kako biste shvatili koja su poboljšanja potrebna u vašim osobnim ciljevima za produktivan i učinkovit rad, primjerice gdje se vidite u budućnosti.
Zapišite svoj plan
Nakon što imate jasnu viziju onoga što morate učiniti, zapišite svoje osobne ciljeve za rad prema redoslijedu prioriteta. Usredotočite se na upravljiv broj ciljeva kako biste izbjegli osjećaj preopterećenosti. A savjet je slijediti SMART model kako biste svoj cilj učinili dostižnim, što je spomenuto kasnije.
Pratite svoj napredak
Važno je voditi evidenciju o svom napretku. To može uključivati vođenje dnevnika, koristeći a alat za upravljanje zadacimaili stvaranje proračunske tablice za praćenje. Iznenadit ćete se promjenama koje napravite i vidjeti njihov utjecaj na vašu karijeru.
Redovito pregledavajte svoj plan
Zakažite redovite preglede svojih ciljeva i napredak je aktivnost koju morate obaviti. To može biti tjedno, mjesečno ili tromjesečno, ovisno o vremenskom okviru vaših ciljeva. Ponekad se mogu pojaviti nepredviđene prilike ili izazovi, a važno je ostati fleksibilan i prilagoditi svoje ciljeve u skladu s tim.
Što čini učinkovite osobne ciljeve za posao?
Postoji nekoliko stvari koje biste trebali imati na umu kada postavljate osobne ciljeve za posao. Kao što smo već spomenuli, model SMART može vam pomoći da zapišete svoje objekte za rad u skladu s vašim vrijednostima i željama. Vaši ciljevi, kratkoročni ili dugoročni, nazivaju se PAMETNIM osobnim radnim ciljevima ako zadovoljavaju ovih pet zahtjeva: specifični, mjerljivi, ostvarivi, relevantni i vremenski ograničeni.
Na primjer, osobni radni ciljevi koji su mjerljivi, specifični i vremenski ograničeni mogu biti: Završiti tečaj stručne certifikacije i položiti ispit s ocjenom od 90% ili više u roku od šest mjeseci.
PITANJA I ODGOVORI
Koje osobne ciljeve postaviti na poslu?
Osobni ciljevi koje trebate postaviti na poslu pojedinačni su ciljevi koje namjeravate postići unutar svoje profesionalne uloge. Ovi ciljevi usklađeni su s vašim karijernim težnjama, vrijednostima i osobnim razvojem.
Koji su primjeri osobnih ciljeva?
Osobni radni ciljevi mogu biti povezani s poboljšanjem vještina, napredovanjem u karijeri, poboljšanjem komunikacijskih sposobnosti, poticanjem bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života ili doprinosom uspjehu vašeg tima ili tvrtke.
Koji su osobni ciljevi u tvrtki?
Osobni ciljevi u tvrtki odnose se na individualne ciljeve koje postavljaju zaposlenici kako bi doprinijeli cjelokupnom uspjehu i rastu organizacije. Ovi ciljevi mogu biti u skladu s misijom, vizijom i ciljevima tvrtke.
Bottom Line
Radite naporno dok ne postignete svoj cilj, nemojte sumnjati. Uspjeh nije uvijek trenutačan i jedan je od najvažnijih dijelova razumijevanje onoga što mu je doista važno.
Uspjeh je na dohvat ruke, a sa AhaSlides kao vaš saveznik, opremljeni ste ostaviti trajan utjecaj na svoju organizaciju i utrti stazu rasta i postignuća koja nadahnjuje druge da slijede.
Ref: Doista
