Datum: Četvrtak, travanj 16, 2026
Vrijeme: 11:XNUMX CST
Zašto vam trening ne ide dobro i kako to popraviti
Najčešći razlog zašto učenje ne vodi promjeni? Osmišljeno je kao jednokratni događaj.
Dobro osmišljena sesija može stvoriti energiju, promijeniti razmišljanje i dobiti odlične povratne informacije. Ali kada učenje prestane na sesiji, utjecaj rijetko traje. U roku od nekoliko dana nove ideje blijede. U roku od nekoliko tjedana stare navike se vraćaju.
Ovo nije problem sadržaja. Ovo je problem dizajna.
Kako izgleda putovanje učenja
Strateško učenje slojevito nanosi sadržaj tijekom vremena, ugrađuje trenutke za praksu i promišljanje te izravno povezuje učenje s mjerljivim rezultatima. Promjenu ponašanja ne tretira kao nusprodukt dobrog sadržaja, već kao cilj oko kojeg je osmišljen cijeli program.
Većina timova za učenje i razvoj radi s ograničenim vremenom, ograničenim proračunima i učenicima koji su već opterećeni. Osmišljavanje višeslojnog putovanja - onog koje zapravo održava angažman i potiče mjerljive promjene - zahtijeva jasan okvir i prave alate za njegovo oživljavanje.
Pridružite nam se da to istražimo u praksi
16. travnja u 11 sati CST, pridružite se našem besplatnom webinaru „Izgradnja strateških puteva učenja: Osmišljavanje razvoja koji potiče promjenu ponašanja.“
Amber Vanderburg, višestruko nagrađivana glavna govornica i autorica koja je osmislila učenje za više od milijun profesionalaca u više od 75 zemalja, provest će vas kroz procese učenja koji održavaju angažman, potiču stvaranje navika i izravno se povezuju s poslovnim rezultatima.
Što ćemo obraditi
U ovom webinaru pogledat ćemo kako osmisliti učenje koje nadilazi puku provedbu i vodi do stvarne promjene ponašanja.
Istražit ćemo:
- Kako osmisliti kontinuirana, višestepena putovanja učenja
- Kako pretvoriti stvaranje navika i vježbanje vještina u stvarni rad
- Kako kombinirati radionice, radne bilježnice, mentorstvo i odgovornost vršnjaka
- Kako umjetna inteligencija i LMS mogu podržati pojačanje tijekom vremena
- Kako bolje povezati dizajn učenja s poslovnim ciljevima
Tko bi trebao prisustvovati
Ovaj webinar je namijenjen:
- Stručnjaci za učenje i razvoj te korporativni treneri
- Facilitatori i dizajneri učenja
- HR timovi i timovi za razvoj ljudi
- Voditelji timova odgovorni za obuku i izgradnju kapaciteta
- Svatko tko pokušava s vremenom stvoriti jače ishode učenja
Bez obzira vodite li radionice, uvođenje u posao, internu obuku ili razvoj liderstva, ova sesija će ponuditi praktične načine za osmišljavanje učenja s više strukture, potkrepljenja i dugoročnog utjecaja.
Ako su vam ovi ishodi važni, pridružite se našoj sesiji.
.webp)
