‍Dobra sesija može stvoriti energiju, promijeniti način razmišljanja ljudi i dobiti odlične povratne informacije. Teži dio je učiniti taj utjecaj trajnim.

‍

U ovom webinaru, Amber Vanderburg će podijeliti kako osmisliti strateška učenja koja grade navike, održavaju angažman ljudi i bliže povezuju učenje s poslovnim rezultatima.

‍

Što ćemo obraditi

‍

• Kako osmisliti kontinuirana, višestepena putovanja učenja
• Kako pretvoriti stvaranje navika i vježbanje vještina u stvarni rad
• Kako kombinirati radionice, radne bilježnice, mentorstvo i odgovornost vršnjaka
• Kako umjetna inteligencija i LMS mogu podržati pojačanje tijekom vremena
• Kako bolje povezati dizajn učenja s poslovnim ciljevima

‍

Tko bi trebao prisustvovati

‍

• Stručnjaci za učenje i razvoj te korporativni treneri
• Facilitatori i dizajneri učenja
• HR timovi i timovi za razvoj ljudi
• Voditelji timova odgovorni za obuku i izgradnju kapaciteta
• Svatko tko pokušava s vremenom stvoriti jače ishode učenja

‍

Ako na obuku gledate kroz prizmu dugoročnog utjecaja, voljeli bismo da nam se pridružite.