Nan anviwònman biznis trè konpetitif jodi a, siksè antrepriz la depann de kapasite ak pèfòmans mendèv li. Kòm yon rezilta, aparisyon pwogram fòmasyon nan konpayi an se yon zouti endispansab pou devlope konpetans anplwaye yo nan liy ak estrateji jeneral òganizasyon an.
Chwazi fòm nan dwa ak metòd fòmasyon ka fè tout diferans lan nan amelyore efikasite anplwaye yo. Se konsa, si ou se yon pwopriyetè biznis, yon pwofesyonèl HR, oswa moun ki vle devlope kapasite w nan travay, ou ka refere a 70 20 10 modèl aprantisaj. Modèl sa a mete aksan sou enpòtans ki genyen nan konbine eksperyans nan travay, entèraksyon sosyal, ak fòmasyon fòmèl pou reyalize pi bon rezilta aprantisaj ak devlopman.
Nan pòs blog sa a, nou pral aprann sou modèl aprantisaj 70 20 10 la, ki jan li fonksyone, ak kijan pou aplike li efektivman.
Table of Contents
Konsèy pou pi bon angajman
- Ultim Fòmasyon ak Devlopman nan HRM nan 2024
- Ultim Gid Pou Anplwaye ki antrene | Benefis, ak pi bon estrateji nan 2024
- Agrandi ou Pwofesyonèl Rezo ak 11 pi bon estrateji yo nan 2024
Èske w ap chèche fason pou fòme ekip ou a?
Rasanble manm ekip ou yo nan yon egzamen amizan sou AhaSlides. Enskri pou pran egzamen gratis nan bibliyotèk modèl AhaSlides!
🚀 Pran egzamen gratis☁️
Ki sa ki modèl aprantisaj 70 20 10?
Modèl aprantisaj 70 20 10 la se yon kad pou aprantisaj ak devlopman. Epi li sijere ke pwosesis aprantisaj ak devlopman fèt ak divizyon jan sa a:
- 70% nan eksperyans nan travay la.
- 20% atravè entèraksyon sosyal ak lòt moun.
- 10% atravè fòmasyon fòmèl ak edikasyon.
Morgan McCall, Michael M. Lombardo, ak Robert A. Eichinger nan Sant pou Lidèchip Kreyatif te kreye modèl sa a ki baze sou rechèch yo te fè nan ane 1980 yo.
Adopte yon modèl aprantisaj 70:20:10 pral ede bay anplwaye yo yon eksperyans aprantisaj entegre. Òganizasyon yo ka bati sou modèl sa a pou satisfè bezwen anplwaye yo epi kreye yon pwogram fòmasyon efikas. Ann aprann plis sou aktivite chak pati nan modèl sa a:
70% - Aprann atravè eksperyans nan travay la
Jiska 70% nan sa anplwaye yo aprann nan espas travay la se atravè eksperyans nan travay yo, tankou fòmasyon nan travay, devwa, ak pwojè. Lè yo mete tèt yo nan sitiyasyon reyèl, anplwaye yo pral konprann pwosesis travay la, ki jan yo pran desizyon, rezoud pwoblèm ki rive, elatriye.
Fòm aprantisaj sa a pèmèt anplwaye yo aprann nan erè yo, teste nouvo lide, epi aplike konesans teyorik nan yon anviwònman reyèl.
20% - Aprann atravè entèraksyon sosyal ak lòt moun
Youn nan fason ki pi efikas pou aprann ak grandi se pataje eksperyans ou ak konpetans ou ak lòt moun. Kidonk, 20% nan aprantisaj atravè entèraksyon sosyal eksplike enpòtans pou aprann nan kominike avèk lòt moun, tankou nan konsèy, antrenè, ak fidbak nan men kanmarad ak administratè yo.
Fòm aprantisaj sa a ka ede anplwaye yo jwenn bonjan konesans, konsèy, ak sipò nan men kòlèg ki gen plis eksperyans, bati rezo, epi devlope ladrès entèpèsonèl ak kominikasyon.
10% - Aprann atravè fòmasyon fòmèl ak edikasyon
Rès 10% nan aprantisaj atravè fòmasyon fòmèl yo refere a aprantisaj ki fèt nan anviwònman estriktire, tankou yon salklas, tankou atelye, kou, konferans, ak e-learning.
Kalite aprantisaj sa a souvan asosye ak metòd fòmasyon tradisyonèl yo epi konsantre sou livrezon konesans espesifik oswa konpetans atravè yon kourikoulòm estriktire. Moso sa yo nan fòmasyon pral ede anplwaye yo amelyore konpetans yo, adapte yo ak yo aprantisaj pwòp tèt ou nan travay san yo pa pase twòp tan.
Benefis 70 20 10 Modèl Aprantisaj
Modèl aprantisaj 70 2010 la gen anpil avantaj pou anplwaye yo ak òganizasyon yo. Men kèk nan avantaj prensipal modèl sa a:
1/ Pèsonalize aprantisaj
Tout moun pa aprann menm jan. Se poutèt sa livrezon yon pwogram ak yon entegrasyon an sante nan metòd aprantisaj ak chanèl tankou modèl 70 20 10 ka efikas. Li pèmèt anplwaye yo adapte eksperyans aprantisaj yo a bezwen espesifik yo.
Anplis de sa, modèl sa a pèmèt anplwaye yo aprann nan fason ki pi byen adapte bezwen endividyèl yo ak preferans yo, ki ka ede anplwaye yo sonje epi aplike konesans yo pi efikas.
2/ Ogmante angajman anplwaye yo
Lè li bay opòtinite pou aprantisaj nan travay ak sosyal, modèl aprantisaj 70 20 10 la kapab ankouraje angajman anplwaye lè li mete ladrès aprann yo an aksyon imedya. Lè anplwaye yo gen pouvwa pou yo aji nan espas travay la, yo rete konsantre sou objektif karyè yo, paske yo santi yo pi responsab pou kwasans pwòp karyè yo ak siksè.
Anplis de sa, ak eleman aprantisaj sosyal nan modèl aprantisaj 70 20 10, anplwaye yo ka resevwa fidbak nan men kamarad yo ak administratè yo. Feedback sa a ka ede yo vin gen konfyans epi santi yo plis angaje ak konekte ak travay yo ak kòlèg yo.
3/ Amelyore rezilta aprantisaj yo
Modèl 70-20-10 la bay yon apwòch holistic pou aprantisaj ak devlopman ki ka amelyore efikasite ak efikasite rezilta aprantisaj yo. Li pèmèt anplwaye yo aplike aprantisaj yo nan kontèks lavi reyèl pandan y ap bay sipò ak konsèy adisyonèl nan enstalasyon aprantisaj sosyal.
Anplis, li bay anplwaye yo yon eksperyans aprantisaj estriktire ak konplè ki ka ranfòse aprantisaj yo epi ede yo jwenn nouvo ladrès ak konesans.
An jeneral, modèl aprantisaj 70 20 10 la gen yon apwòch entegre ak holistic nan aprantisaj ki ede anplwaye yo apwofondi konpreyansyon yo epi rete ajou ak dènye devlopman yo nan domèn yo.
4/ Amelyore pèfòmans òganizasyonèl ak compétitivité
Lè yo bay opòtinite aprantisaj ki enpòtan ak efikas, modèl aprantisaj 70 20 10 ka ede anplwaye yo jwenn nouvo ladrès ak konesans pou amelyore pwodiktivite yo ak pèfòmans yo. Sa vle di pèfòmans jeneral òganizasyonèl ak efikasite yo tou amelyore.
Anplis de sa, paske bon jan kalite a nan anplwaye yo amelyore, òganizasyon yo ka devlope yon avantaj konpetitif, amelyore pozisyon mache yo, ogmante satisfaksyon kliyan, ak amelyore pèfòmans finansye.
Travay Ak 70 20 10 Modèl Aprantisaj?
Mete sou pye modèl aprantisaj 70 20 10 la mande pou yon planifikasyon atansyon ak yon angajman pou bay yon varyete opòtinite aprantisaj make nan modèl la. Men kèk etap pou aplike efikasman modèl aprantisaj 70 20 10:
1/ Defini bezwen aprantisaj anplwaye yo
Biznis yo dwe idantifye bezwen ak objektif aprantisaj anplwaye yo anvan yo aplike modèl aprantisaj 70-20-10 la. Sa a ka fè atravè sondaj, gwoup konsantre, oswa entèvyou endividyèl. Sa ki nan sondaj la oswa entèvyou a ta dwe vire sou faktè sa yo:
- Bezwen pou pèsonalize eksperyans aprantisaj anplwaye a (bezwen espesifik ak objektif chak moun).
- Angajman ak motivasyon anplwaye yo pou amelyore rezilta aprantisaj yo.
- Aliyman ant bezwen aprantisaj anplwaye yo ak objektif òganizasyonèl yo.
Lè yo idantifye bezwen aprantisaj anplwaye yo, yon òganizasyon ka pi efikasman asiyen resous, konsantre sou zòn sa yo ki gen pi gwo bezwen kwasans. Sa a ka kontribye nan amelyore pri-efikasite nan pwogram aprantisaj ak devlopman.
2/ Konsepsyon eksperyans aprantisaj ki reflete modèl la
Konsepsyon eksperyans aprantisaj se yon etap enpòtan nan aplike modèl sa a efektivman. Se poutèt sa, òganizasyon yo ka konsidere ofri yon varyete de aprantisaj nan travay la, aprantisaj sosyal, ak opòtinite fòmasyon fòmèl.
Pou 70% - Aprantisaj atravè eksperyans pratik
Anplwaye yo jwenn majorite opòtinite aprantisaj atravè travay yo, kit yo akeri nouvo ladrès pandan y ap travay sou yon pwojè oswa abòde defi. Pou ede anplwaye yo jwenn pi plis nan eksperyans aprantisaj yo nan travay la, ou kapab:
- Bay anplwaye yo travay sou pwojè ki aliman ak objektif aprantisaj yo.
- Elaji pouvwa pou pran desizyon anplwaye yo epi kreye opòtinite pou yo jere moun ak pwojè yo.
- Pote yo nan reyinyon estrateji enpòtan yo.
- Bay konsèy oswa fòmasyon lidèchip pou bay sipò nan travay.
Pou 20% - Aprantisaj atravè entèraksyon sosyal
Pèmèt anplwaye yo aprann atravè entèraksyon yo ak lòt moun - si wi ou non ak yon manadjè, yon kòlèg travay, oswa lidèchip ansyen. Men kèk ide pou ede mendèv ou devlope relasyon travay yo:
- Ofri pwogram konsèy oswa fòmasyon.
- Kreye opòtinite pou anplwaye yo kolabore sou pwojè oswa travay nan ekip kwa-fonksyonèl.
- Bay anplwaye yo opòtinite pou bay ak resevwa fidbak.
- Ankouraje anplwaye yo eksprime rekonesans ak apresyasyon pou kontribisyon youn lòt.
Pou 10% - Aprantisaj atravè fòmasyon fòmèl
Òganizasyon yo ka konsantre 10% nan efò yo sou etabli yon pwogram devlopman pwofesyonèl fòmèl. Ou pa bezwen pè ale pi lwen pase sesyon fòmasyon gwoup tradisyonèl yo. Men kèk ide pou òganizasyon w lan:
- Òganize atelye an pèsòn oswa seminè sou sijè espesifik ki gen rapò ak òganizasyon an oswa endistri anplwaye a.
- Ofri pwogram sètifikasyon pou anplwaye kap avanse karyè yo.
- Ankouraje anplwaye yo ale nan konferans endistri yo ak evènman yo pou yo aprann sou dènye tandans yo ak pi bon pratik nan domèn yo.
- Ofri pwogram ranbousman ekolaj pou sipòte anplwaye ki vle pouswiv plis edikasyon.
- Kreye yon bibliyotèk resous aprantisaj, tankou liv, atik, papye rechèch, elatriye.
3/ Bay sipò ak resous
Bay sipò ak resous enpòtan pou asire ke anplwaye yo ka patisipe efektivman nan eksperyans aprantisaj la ak maksimize benefis ki genyen nan modèl 70 20 10 la. Men kèk fason òganizasyon yo ka bay anplwaye yo sipò ak resous:
- Asire ke anplwaye yo gen aksè a materyèl fòmasyon ki nesesè yo.
- Bay anplwaye yo aksè a konseye oswa antrenè ki ka bay konsèy.
- Atribye tan ak resous espesifik anplwaye yo pou pouswiv aprantisaj ak kwasans nan travay la. Pa egzanp, òganizasyon an ka ba yo konje pou yo patisipe nan konferans oswa sesyon fòmasyon.
- Ankouraje anplwaye yo pou kolabore ak pataje konesans pou sipòte aprantisaj sosyal.
- Rekonèt ak rekonpanse anplwaye ki patisipe nan aktivite aprantisaj ak devlopman.
4/ Evalye ak rafine
Pou asire ke modèl aprantisaj 70 20 10 la ap bay rezilta yo vle, òganizasyon yo bezwen regilyèman evalye ak amelyore eksperyans aprantisaj anplwaye yo.
Sa a ka enplike rasanble fidbak nan men anplwaye yo, swiv pwogrè nan direksyon objektif aprantisaj, ak fè ajisteman jan sa nesesè pou asire ke modèl la efikas.
Remak: Modèl 70 20 10 la se pa yon fòmil rijid epi li ka adapte pou satisfè bezwen diferan moun ak òganizasyon yo. Sepandan, òganizasyon yo bezwen konbine aprantisaj eksperyans, sosyal ak fòmèl pou reyalize rezilta optimal nan bati kapasite mendèv yo.
Kle Takeaways
Modèl aprantisaj 70 20 10 la se yon kad pwisan ki ka ede òganizasyon yo devlope kapasite mendèv yo, ankouraje angajman ak motivasyon, epi amelyore pèfòmans òganizasyonèl yo. Lè yo konbine opòtinite aprantisaj eksperyans, sosyal ak fòmèl, modèl la bay yon apwòch holistic pou jwenn rezilta aprantisaj ki pi efikas.
Pa bliye konsepsyon eksperyans aprantisaj agreyab pou anplwaye ou yo AhaSlides. Kit se yon sesyon fòmasyon, yon atelye, oswa yon sesyon brainstorming, nou pral fè aprantisaj pi agreyab ak enteresan pou anplwaye ou yo pase tout tan!
Ann eksplore nou modèl piblikes ak karakteristik tankou biwo vòt, egzamen, Q&A, mo nwaj, ak PLIS!
