Reponn atant salè pandan yon entèvyou travay ka kite menm kandida ki gen plis konfyans yo santi yo alèz. Li se yon moman enpòtan ki ka gen yon enpak siyifikativ sou potansyèl salè ou ak satisfaksyon travay an jeneral.
Nan pòs blog sa a, nou pral débouyé sekrè pou reponn atant salè yo lè nou bay estrateji efikas ak echantiyon salè ki pi bon repons atant. Kidonk, ou ka reponn ak konfyans epi jwenn konpansasyon ou merite a.
Se pou yo plonje nan!
Table of Contents
Ap chache yon zouti angajman nan travay?
Rasanble konpayon ou pa yon egzamen amizan sou AhaSlides. Enskri pou pran egzamen gratis nan bibliyotèk modèl AhaSlides!
🚀 Pran egzamen gratis☁️
apèsi sou lekòl la
| Èske li OK pou pa reponn atant salè? | Ou ta dwe reponn verite. |
| Ki lè ou ta dwe pote atant salè? | Nan dezyèm entèvyou a. |
Kijan Pou Reponn Kesyon Atant Salè?
Ki jan ou reponn a atant salè avèk sajès? Pataje salè ou vle ak patwon an se pa yon pwoblèm; an reyalite, li esansyèl pou apwoche kesyon sa a ak kreyativite olye ke eseye evade li. Men kèk konsèy ki gen anpil valè pou ede w jere demann sa a avèk konfyans:
1/ Fè davans epi prepare ak done rechèch salè:
Anvan entèvyou a, fè rechèch sou estanda endistri yo ak ranje salè pou pozisyon w ap aplike a. Glassdoor, Payscale, ak LinkedIn Salè Insights tout ka bay done itil. Konsidere faktè tankou eksperyans ou, konpetans, kote, ak gwosè konpayi an lè w ap detèmine yon seri rezonab.
Anbrase kesyon salè a ak konfyans ak onètete. Ou dwe byen prepare pou diskite sou konpansasyon ou vle epi montre rechèch ou ak konpreyansyon estanda endistri yo.
2/ Bay yon seri salè:
Lè w ap diskite sou atant salè ou, konsidere bay yon seri salè reflechi ki reflete rechèch ou an epi ki aliman ak kondisyon pozisyon an. Apwòch sa a montre konsyans ou sou pousantaj mache yo epi kite espas pou negosyasyon potansyèl yo.
Pandan w ap defini seri peman sa a, sonje:
- Enpòtans pou evalye pake konpansasyon konplè a: Yon òf travay anglobe plis pase jis figi salè a; sonje pou konsidere avantaj adisyonèl tankou bonis, avantaj, balans travay-lavi, ak opòtinite kwasans nan òganizasyon an.
- Demontre fleksibilite enpòtan anpil nan pwosesis sa a: Kominike ouvèti ou nan negosyasyon, mete aksan sou ke priyorite ou se jwenn bon opòtinite olye ke sèlman konsantre sou salè ki pi wo a. Sèvi ak fraz tankou, "Mwen ouvè pou diskite sou yon salè ki jis ak konpetitif ki baze sou responsablite yo ak atant wòl la.”
Apwòch kolaborasyon sa a ankouraje yon enpresyon pozitif ak anplwayè potansyèl yo pandan w ap transmèt angajman w pou yon pake ki jis ak konpetitif ki ann amoni ak valè ou pote a.
3/ Evite diskite sou salè anvan an:
Si sa posib, evite mansyone salè ou anvan oswa aktyèl ou. Olye de sa, konsantre sou valè ou pote nan nouvo wòl la.
Lè w mande w konsènan salè w ap atann, mete aksan sou valè ou ka bay òganizasyon an. Mete aksan sou konpetans ou, eksperyans, ak reyalizasyon ki enpòtan ou ki montre kijan ou ka kontribye pozitivman nan siksè konpayi an.
Sonje byen, objektif la se prezante tèt ou kòm yon kandida ki kalifye epi ki gen anpil valè pandan w ap tou louvri pou negosyasyon ak kolaborasyon ak patwon an. Fè konfyans, men apwoche diskisyon an salè ak pwofesyonalis ak tak.
Ki sa ki salè ou atant Egzanp repons pou pa gen eksperyans?
Lè w reponn atant salè w yo san eksperyans, li esansyèl pou eksprime antouzyasm ou pou opòtinite a, mete aksan sou volonte w pou aprann ak grandi, epi ouvè pou negosyasyon. Anplwayè yo konprann ke kandida nivo antre yo ka pa gen anpil eksperyans, kidonk konsantre sou montre potansyèl ou, konpetans, ak devouman nan wòl la.
Men 3 echantiyon repons pou kandida ki pa gen eksperyans:
Egzanp Repons 1 - Reponn atant salè:
“Menmsi mwen pa gen eksperyans travay anvan, mwen gen konfyans nan kapasite mwen pou kontribye nan siksè ekip la. Dapre rechèch mwen an ak responsablite wòl la, mwen kwè yon salè kòmanse jis ta tonbe nan ranje $X a $Y. Mwen anvi aprann ak grandi nan domèn sa a, e mwen louvri pou diskite detay yo pi lwen pou m rive jwenn yon akò ki benefisye mityèlman.”
Egzanp repons 2:
“Kòm yon kandida nivo antre, mwen eksite sou opòtinite pou pwouve tèt mwen epi devlope konpetans mwen nan konpayi an. Lè nou konsidere kondisyon travay yo ak kalifikasyon mwen yo, yon salè konpetitif nan ranje $X a $Y ta rezonab. Sepandan, mwen louvri tou pou diskite sou pake konpansasyon konplè a, ki gen ladan benefis ak opòtinite pou kwasans, pou jwenn pi bon anfòm pou tou de pati yo.”
Egzanp repons 3:
“Pandan ke mwen ka yon kandida ki gen eksperyans travay limite, mwen kwè pasyon mwen, adaptabilite, ak gwo volonte pou aprann fè m 'yon avantaj valab pou nenpòt ekip. Mwen pran angajman pou m ale anplis pou m reyisi nan wòl sa a. Fondasyon edikasyonèl mwen ak aktivite ki pa nan kourikoulòm yo ekipe m ak ladrès esansyèl tankou rezoud pwoblèm, kominikasyon, ak travay ann ekip, ke mwen kontan aplike nan yon anviwònman pwofesyonèl. Lè nou konsidere aspè sa yo, mwen ta konfòtab ak yon salè kòmanse nan ranje $X rive $Y.”
Ki sa ki atant salè ou Egzanp Repons pou ki gen eksperyans
Ki repons ki pi bon pou atant salè si ou se yon kandida ki gen eksperyans? Isit la, nou pral ba ou kèk lide:
Egzanp Repons 1 - Reponn atant salè:
“Bay [kantite ane] eksperyans mwen ak siksè demontre nan [domenn ou a], m ap chèche yon salè konpetitif ki reflete valè mwen ka pote nan konpayi an. Dapre rechèch mwen an ak responsablite wòl la, mwen ta ap chèche yon salè ki ant $X ak $Y.”
Egzanp Repons 2 - Reponn atant salè:
“Mwen gen [kantite ane] eksperyans nan [domen w la], sa ki pèmèt mwen devlope yon seri konpetans solid epi reyalize rezilta enpòtan. Lè w konsidere ekspètiz mwen ak egzijans pozisyon an, m ap chèche yon salè ki ann akò ak tarif sou mache a pou pwofesyonèl ki gen eksperyans menm jan an, anviwon $X.”
Egzanp Repons 3 - Reponn atant salè:
“Ak yon dosye siksè nan [reyalizasyon ou], mwen gen konfyans nan kapasite mwen genyen yon enpak siyifikatif nan wòl sa a. Mwen ap chèche yon pake salè ki rekonèt reyalizasyon mwen yo epi ki aliman ak estanda endistri yo, ki kòmanse nan $X epi ki louvri pou negosyasyon ki baze sou pake konpansasyon an jeneral.”
Egzanp Repons 4 - Reponn atant salè:
“Apre [kantite ane] devouman pou amelyore konpetans mwen ak kontribiye nan divès pwojè nan [domenn ou a], mwen kontan anpil pou opòtinite pou m pwofite eksperyans mwen nan pozisyon sa a. M ap chèche yon salè konpetitif, depreferans nan ranje $X rive $Y, ki rekonèt kontribisyon mwen yo epi ki reflete nivo responsablite wòl sa a genyen.”
Egzanp Repons 5 - Reponn atant salè:
“[Kantite ane] eksperyans mwen te ban m yon konpreyansyon pwofon sou [domen w la], e mwen anvi kontinye grandi pwofesyonèl nan yon anviwonman dinamik tankou pa w la. Mwen ap chèche yon salè ki rekonèt ekspètiz mwen pote sou tab la, kòmanse nan $X. Mwen louvri pou diskite sou detay yo pi lwen pou asire yon aranjman ki benefisye mityèlman.”
Ki gen rapò:
Maksimize atant salè w yo: kanpe deyò ak zouti nan espas travay
Nan pouswit pi wo atant salè, ogmante pouvwa zouti nan espas travay yo mete tèt ou apa. Men kèk konsèy sou fason ou ka reyalize sa a:
1/ Demontre devlopman konpetans ou:
Montre angajman ou pou amelyorasyon kontinyèl atravè sètifikasyon ou nan pwogram fòmasyon ak devlopman nan espas travay ki te anrichi konpetans ou ak konesans ou. Devouman ou a rete ajou ak kwasans òganizasyonèl ka mennen nan yon salè potansyèl.
2/ Abòde Pwojè difisil san pè:
Lefèt ke ou gen yon volonte yo pran sou pwojè konplèks ki aliman parfe ak fòs ou ak pasyon pral fè yon enpak sibstansyèl sou salè ou espere.
3/ Montre abilite lidèchip:
Si ou te demontre kapasite lidèchip nan konseye lòt moun oswa dirije yon ekip, kalite sa yo gen anpil valè epi yo ka san dout enfliyanse rezilta pozitif pandan negosyasyon salè.
4/ Konprandr teknoloji kreyatif:
Ou gen yon talan pou itilize teknoloji nan avantaj ou, montre yon mantalite inovatè. Miyò, ou te metrize zouti entèaktif tankou AhaSlides pou fè prezantasyon ou yo ak evènman yo pi enteresan ak enpak. Itilizasyon estratejik teknoloji sa a ajoute menm plis valè nan seri konpetans ou.
Refleksyon Final
Reponn atant salè yo pandan yon entèvyou travay mande pou yon apwòch reflechi ak estratejik. Èspere ke, lè w suiv direktiv sa yo, ou ka atake kesyon atant salè a epi ogmante chans ou genyen pou w jwenn yon pake konpansasyon ki ann amoni ak konpetans ou, eksperyans ak kontribisyon w yo.
Kesyon yo mande anpil
Ki jan ou reponn atant salè?
Reponn atant salè mande pou yon balans delika nan konfyans, rechèch, ak tak. Men kèk konsèy pou abòde kesyon sa a yon fason efikas: Ou dwe alavans epi prepare w ak done rechèch sou salè, bay yon seri salè, epi evite diskite sou salè anvan an. Sonje konsantre sou valè ou ak eksprime fleksibilite.
Ki sa ki pi bon repons atant salè a?
Pi bon repons atant salè a varye selon eksperyans ou, kalifikasyon ou, ak travay ou ap aplike pou. Bay yon seri salè ak jistifikasyon klè ki baze sou rechèch ak estanda endistri yo souvan wè li kòm yon repons solid.
Ki jan ou reponn a atant salè nan yon imèl?
Lè w reponn atant salè yo nan yon imèl, swiv yon apwòch menm jan ak nan yon entèvyou an pèsòn. Eksprime apresyasyon ou pou opòtinite a, epi si sa posib, mete aksan sou konpetans ou ak kalifikasyon ou ki fè ou yon anfòm ekselan pou wòl la. Pwofesyonèl bay atant salè ou, ki deklare yon seri reflechi ki baze sou rechèch ou an. Kenbe imel la kout epi konsantre, epi ouvè pou diskite sou plis detay pandan yon konvèsasyon oswa yon entèvyou ki vin apre.
Ref: HBR | Innova Solutions
