Entèlijans emosyonèl nan lidèchip | Devlope efektivman an 2024

Entèlijans mantal vs Entèlijans emosyonèl nan lidèchip? Ki sa ki pi enpòtan pou yon gwo lidè? Tcheke AhaSlides Pi bon gid nan 2024

Te gen yon agiman kontwovèsyal sou si lidè ki gen gwo entèlijans emosyonèl yo pi bon nan lidèchip ak jesyon pase lidè ki gen gwo entèlijans mantal.

Etandone ke anpil gwo lidè nan mond lan gen gwo IQ men li pa garanti ke posede IQ san EQ kontribye nan lidèchip siksè. Konprann sans entèlijans emosyonèl nan lidèchip ka ede ekip jesyon an gen bon chwa epi pran bon desizyon.

Atik la pa pral sèlman konsantre sou eksplike nosyon entèlijans emosyonèl, men tou, ale pi lwen pou aprann konesans pwofon sou wòl entèlijans emosyonèl nan lidèchip ak fason pou pratike konpetans sa a.

apèsi sou lekòl la

Table of Contents

• Ki sa ki entèlijans emosyonèl?
• Ki konpetans entèlijans emosyonèl ou bon?
• Poukisa entèlijans emosyonèl nan lidèchip enpòtan konsa?
• Ki jan yo pratike entèlijans emosyonèl nan lidèchip?
• Kle Takeaways
• Kesyon moun poze souvan

Plis Konsèy ak AhaSlides

• Evalyasyon Pèfòmans Anplwaye
• Jesyon tan
• Egzanp estil lidèchip
• Lidèchip vizyonè
• Ladrès panse estratejik

Ki sa ki entèlijans emosyonèl?

Nosyon de entèlijans emosyonèl te vin popilè itilize pa Daniel Goleman nan ane 1990 yo men premye parèt nan yon papye 1964 pa Michael Beldoch, ki endike yon moun gen kapasite nan pèsevwa ak kontwole emosyon pwòp yo ak sa yo ki nan lòt moun ak itilize yo pou dirije panse ak konpòtman lòt moun. 

Egzanp lidè emosyonèlman entèlijan

• Eksprime ouvèti yo, respè, kiryozite ak koute aktif istwa lòt moun ak santiman yo san yo pa pè ofanse yo.
• Devlope yon sans kolektif nan objektif, ak yon plan estratejik pou reyalize yo
• Pran responsablite pou aksyon yo ak erè yo
• Jenere ak ankouraje antouzyasm, sètitid, ak optimis osi byen ke bati konfyans ak kolaborasyon
• Ofri plizyè pèspektiv pou motive chanjman ak inovasyon òganizasyon an
• Bati konsistans kilti òganizasyonèl
• Konnen kijan pou kontwole santiman yo, sitou kòlè oswa desepsyon

Nan ki konpetans entèlijans emosyonèl ou bon?

Lè w ap prezante atik "Kisa ki fè yon lidè", Daniel Goleman defini entèlijans emosyonèl nan lidèchip ak 5 eleman klèman eksplike jan sa a:

# 1. Oto-konsyans

Lè w okouran de santiman w ak rezon ki fè yo se etap prensipal la anvan ou rive reyalize emosyon lòt moun. Li se tou sou kapasite w pou w konprann fòs ak feblès ou. Lè w nan yon pozisyon lidèchip, ou ta dwe konnen kilès nan emosyon w ap gen yon efè pozitif oswa negatif sou anplwaye ou yo.

#2. Oto-règleman

Oto-règleman se sou kontwole ak adapte emosyon ou a chanje sikonstans. Li enplike abilite pou sòti anba yon maladi dejwe ak mécontentement pou aji yon fason konpatib ak valè ou. Yon lidè pa ka kontwole kòlè oswa kòlè kòmsadwa epi li pa ka garanti efikasite ekip la. Yo gen plis pè pou yo fè sa ki mal pase pou yo motive yo fè sa ki dwat. Li se byen de istwa diferan.

# 3. Anpati

Pa gen anpil lidè ki ka mete tèt yo nan plas yon lòt, sitou lè yo pran desizyon paske yo dwe mete akonplisman travay ak objektif òganizasyon an premye. Yon lidè emosyonèlman entèlijan se reflechi ak konsiderasyon nan nenpòt aksyon ou pran ak nenpòt desizyon yo pran pou asire ke pa gen okenn moun nan ekip yo ki rete oswa yon pwoblèm enjis rive.

#4. Motivasyon

John Hancock te di, "Pi gwo kapasite nan biznis se jwenn ansanm ak lòt moun epi enfliyanse aksyon yo". Men, ki jan ou jwenn ansanm ak enfliyanse yo? Motivasyon se nwayo entèlijans emosyonèl nan lidèchip. Li se sou yon gwo dezi pou reyalize objektif anbigwi men reyalis pa sèlman pou tèt yo, men tou pou ankouraje sibòdone yo rantre nan yo. Yon lidè dwe konprann sa ki motive anplwaye yo.

#5. Ladrès sosyal

Ladrès sosyal yo se sou fè fas ak lòt moun, nan lòt mo yo, jesyon relasyon. Li sanble tèlman vre ke "Lè w ap fè fas ak moun, sonje ou pa fè fas ak bèt nan lojik, men ak bèt nan emosyon", te di Dale Carnegie. Ladrès sosyal yo gen yon koneksyon solid ak gwo kominikatè. Epi yo toujou pi bon egzanp konpòtman ak disiplin pou manm ekip yo swiv.

Poukisa entèlijans emosyonèl nan lidèchip enpòtan konsa?

Wòl entèlijans emosyonèl nan lidèchip se nye. Lè a sanble bon pou lidè ak administratè yo pran avantaj de entèlijans emosyonèl pou efikasite lidèchip. Pa gen epòk pou sèvi ak pinisyon ak otorite ankò pou fòse lòt moun swiv règ ou, espesyalman nan lidèchip biznis, fòmasyon edikasyon, endistri sèvis, ak plis ankò.

Gen anpil modèl ideyal nan lidèchip emosyonèlman entèlijan nan listwa ki te gen yon gwo enfliyans sou dè milyon de moun epi ki te eseye pou yon mond pi bon tankou Martin Luther King, Jr.

Li se pi popilè pou fè nivo segondè nan entèlijans emosyonèl pou motive ak enspire moun yo rantre nan li nan kanpe pou sa ki dwat ak egalite. Kòm youn nan egzanp ki pi tipik nan entèlijans emosyonèl nan lidèchip, Martin Luther King konekte ak moun k ap koute l yo lè li pataje menm valè yo ak vizyon nan tan kap vini an ak santiman ki pi natif natal li yo ak transmèt konpasyon.

Bò nwa entèlijans emosyonèl nan lidèchip refere a sèvi ak li kòm yon teknik pou manipile panse moun oswa deklanche emosyon negatif pou sèvi rezon danjere, ki se tou mansyone nan liv Adam Grant la. Li pral yon nepe de bò si ou pa sèvi ak li kòmsadwa.

Youn nan egzanp negatif ki pi ikonik sou itilizasyon entèlijans emosyonèl nan lidèchip se Adolf Hitler. Byento reyalize pouvwa a nan entèlijans emosyonèl, li konvenk moun pa estratejik eksprime emosyon ki mennen nan yon kil pèsonalite ak kòm rezilta, disip li yo "sispann panse kritik ak jis emote".

Ki jan yo pratike entèlijans emosyonèl nan lidèchip?

Nan Primal leadership: The Hidden Driver of Great Performance, otè yo divize estil lidèchip emosyonèl an sis kategori: Otorite, Antrenè, Afilyasyon, Demokratik, Pasetting, ak Coercive (Daniel Goleman, Richard Boyatzis, ak Annie McKee, 2001). Chwazi estil lidèchip emosyonèl yo ta dwe fè atansyon paske ou pa konnen ki kantite enpak chak style genyen sou santiman ak entwisyon pèp la ke w ap dirije.

Men 5 fason pou pratike entèlijans emosyonèl nan lidèchip:

#1. Pratike atensyon

Konsyan de sa ou di ak pawòl ou itilize. Pratike panse nan fason ki pi konsyan ak reflechi ka ede jere ak reponn pwòp emosyon ou. Li ede tou diminye santiman negatif ou yo epi ou gen mwens chans pou w fatige oswa akable. Ou ka pase tan ekri yon jounal oswa reflechi sou aktivite ou nan fen jounen an.

#2. Aksepte epi aprann nan fidbak

Ou ka eseye yon kafe etone oswa sesyon ti goute pou gen tan pou pale epi koute anplwaye ou yo ki ka sipòte koneksyon emosyonèl. Ou ka gen yon sondaj tou pou w konnen kisa anplwaye ou yo reyèlman bezwen ak sa ki ka motive yo. Gen anpil enfòmasyon ki gen anpil valè apre sa a kalite konvèsasyon pwofon ak sondaj. Kòm ou ka wè nan men lidè pi popilè ki gen gwo entèlijans emosyonèl, konsèvasyon onèt ak bon jan kalite yo se pi bon fason yo jwenn fidbak nan men ekip ou a. Aksepte sa fidbak la di si li pozitif oswa negatif epi pratike kenbe rankin ou oswa eksitasyon lè ou wè fidbak sa a. Pa kite yo enfliyanse desizyon ou.

#3. Aprann sou langaj kò yo

Li pa janm initil si ou envesti tan ou ak efò nan aprann insight pwofon nan mond lan nan lang kò. Pa gen pi bon fason pou rekonèt lòt atitid pase gade lang kò yo. Jès espesifik, ton vwa, ak kontwòl je, ... ka revele panse reyèl yo ak santiman yo. Pa janm inyore nenpòt detay nan aksyon yo ka ede w gen yon pi bon devine emosyon vre epi byen vit ak kòmsadwa reponn yo.

#4. Aprann sou avantaj ak pinisyon

Si w ap panse sou ki kalite avantaj oswa pinisyon ki pi bon pou motive anplwaye yo, sonje ke ou trape plis mouch ak siwo myèl pase ou fè ak vinèg. Li se yon jan kanmenm vre ke anpil anplwaye renmen tande lwanj nan men manadjè yo lè yo fè yon bon travay oswa touche yon siksè, epi yo pral kontinye fè pi byen.

Yo di ke anviwon 58% siksè travay baze sou entèlijans emosyonèl. Pinisyon nesesè nan kèk ka, sitou lè ou vle kenbe egalite ak konfyans epi anpeche konfli.

#5. Pran yon kou oswa fòmasyon sou entènèt

Ou p'ap janm konnen kijan pou rezoud li si ou pa janm rankontre li. Li nesesè rantre nan fòmasyon oswa kou sou amelyore entèlijans emosyonèl. Ou ka konsidere fòmasyon an ki ba ou yon chans angaje ak anplwaye yo epi pratike senaryo fleksib. Ou ka aprann tou plizyè fason pou rezoud konfli pandan sesyon fòmasyon yo.

Anplis de sa, ou ka konsepsyon fòmasyon konplè entèlijans emosyonèl pou anplwaye ou a ak diferan aktivite ekip-building pou nouri senpati ak ankouraje yon pi bon konpreyansyon sou lòt moun. Lè sa a, ou ka gen yon chans yo obsève aksyon yo, atitid, ak konpòtman yo pandan y ap jwe yon jwèt.

Kle Takeaways

Se konsa, ki kalite lidè ou vle yo dwe? Fondamantalman, pa gen okenn bon nèt oswa sa ki mal nan sèvi ak entèlijans emosyonèl nan lidèchip kòm pifò bagay sa yo travay tankou de kote nan menm pyès monnen an. Nan pouswit objektif kout tèm ak objektif alontèm, li nesesè pou lidè yo konsidere ekipe tèt yo ak ladrès entèlijans emosyonèl.

Kèlkeswa kalite lidèchip ou chwazi pratike, AhaSlides byen pi bon zouti edikasyon ak fòmasyon pou ede lidè yo nan fòmasyon ak angaje anplwaye yo pou pi bon efikasite ekip ak jwenti. Eseye AhaSlides touswit pou ranfòse pèfòmans ekip ou a.

Kesyon moun poze souvan