Devwale Top Motivatè Anplwaye nan 2024 | Yon pèspektiv fre

Pandan n ap navige nan espas travay la k ap evolye tout tan an 2024, konprann sa ki motive anplwaye yo vin tounen yon aspè enpòtan pou ankouraje yon anviwònman travay pwodiktif ak pozitif. Dinamik yo nan domèn pwofesyonèl la chanje, epi yo bezwen yon nouvo pèspektiv pou idantifye ak ogmante motivatè anplwaye yo efektivman.

Atik sa a revele yon chanjman ak tandans nan motivatè anplwaye yo nan pwochen deseni yo, ekipe anplwayè yo ak apèsi ki kapab mennen nan amelyorasyon siyifikatif nan angajman espas travay.

Table of Contents:

• Ki sa Motivatè Anplwaye vle di?
• Ki sa ki afekte motivatè anplwaye yo nan pwochen deseni yo?
• 6 Motivatè Anplwaye Kritik pou Mendèv Jodi a
• 6 Fason inovatif pou motive anplwaye yo
• Kle Takeaways
• Kesyon yo mande anpil

Ki sa Motivatè Anplwaye vle di?

Motivatè anplwaye vle di yon sous enspirasyon ki ankouraje moun yo fè anpil pèfòmans nan travay. Yo se rezon ki fè anplwaye yo vle angaje nan travay epi kontribye pi bon efò yo pou reyalize objektif òganizasyonèl yo. Si ou jwenn tèt ou eksite pou leve nan maten an, angaje yo nan travay la tout jounen an, epi pa janm sispann inovasyon pwosesis travay ou a, ou te gen anpil chans reyalize motivasyon an vre nan travay.

Ki sa ki afekte motivatè anplwaye yo kounye a?

Espas travay la te sibi transfòmasyon enpòtan pandan ane yo, enfliyanse pa avansman teknolojik, chanjman nan estrikti òganizasyonèl, ak yon chanjman nan atant anplwaye yo. Nan 2024 ak pwochen deseni yo, yo pral reevalye modèl tradisyonèl motivasyon anplwaye yo pou yo ka aliman ak demann ak aspirasyon aktyèl mendèv la.

Chanje valè ak priyorite

Ansanm ak chanjman nan nòm ak pèspektiv sosyete a, moun yo kòmanse pran swen valè ki gen plis sans, ki aliman ak valè pèsonèl yo epi ki gen enpak pozitif sou kominote yo ak anviwònman an. Li se tou yon chanjman dramatik nan konsantrasyon nan byennèt jeneral, espesyalman konsyans sante mantal. Kontrèman ak jenerasyon paran yo, nouvo jenerasyon an kwè nan "Viv pou travay" pou ale nan "Travay pou viv" - yon tranzisyon kap soti nan yon ethos tradisyonèl ki santre sou travay pou rive nan yon mantalite ki gen plis objektif.

Avans Teknolojik

Konvèjans tandans travay elwaye, avansman teknolojik, ak entegrasyon automatisation, AI, ak enfòmasyon ki baze sou done ap refòme twal la. motivasyon nan espas travay la. Onn nan travay aleka se pa sèlman yon repons tanporè a evènman mondyal men yon chanjman alontèm nan fason travay yo apwoche. Kòm teknoloji kontinye avanse, zouti travay aleka, zouti sipò AI, ak apwòch ki baze sou done yo mete ajou chak jou epi yo pral vin pi sofistike. Aprantisaj kontinyèl ak amelyore konpetans yo vin pa sèlman objektif devlopman pwofesyonèl, men eleman esansyèl pou rete enpòtan ak motive nan yon peyizaj dijital k ap evolye rapidman.

Evolye dinamik espas travay

Ogmantasyon Gig Ekonomi an pèmèt plis moun chwazi travay endependan oswa travay ki baze sou pwojè, k ap chèche otonomi ak fleksibilite pandan y ap touche lajan abondan se pa osi difisil ke anvan. Anpil nouvo djòb yo te kreye baze sou boom nan fè makèt sou entènèt, e-commerce, ak chanèl difizyon, soti nan dropshipping ak maketing afilye, nan difizyon an dirèk, gen plis opòtinite pou travay ak pasyon ak travay endepandan, san yo pa gen restriksyon nan yon sèl konpayi. .

6 Motivatè Anplwaye Kritik pou Mendèv Jodi a

Yon nouvo jenerasyon vini ak yon seri espesifik nouvo lide ak chanjman yo ta renmen wè. Apwòch tradisyonèl nan motivasyon anplwaye yo, ki souvan konte sou ankourajman finansye ak estrikti yerarchize, ap sibi yon chanjman paradigm enpòtan. Isit la sijere tèt motivatè anplwaye intrinsèques ak extrinsèques ki bon pou anplwayè yo pou jwenn Sur Et pran avantaj sou.

Objektif ak Travay Siyifikatif

Youn nan tandans enpòtan nan motivatè anplwaye yo se aksan sou travay ki baze sou objektif. Millennials ak Gen Z, ki gen yon pati enpòtan nan mendèv la, bay priyorite djòb ki aliman ak valè yo epi ki kontribye nan yon pi gwo enpak sosyete a. Anplwayè ki entegre yon sans de objektif nan kilti òganizasyonèl yo ka ogmante tandans sa a pou ankouraje pi wo nivo angajman anplwaye yo.

Travay-lavi balans

Byennèt anplwaye yo parèt kòm yon enkyetid santral nan espas travay kontanporen yo. Moun yo ap ogmante konsiderasyon yo sou enpòtans sante mantal, sante fizik, ak yon bon balans travay-lavi. Nan espas travay modèn la, anplwaye yo de pli zan pli apresye yon balans ant lavi pwofesyonèl ak lavi pèsonèl yo.

Rekonesans ak Prim

Youn nan motivatè pwisan anplwaye yo se rekonesans ak apresyasyon kontribisyon yon anplwaye. Sepandan, li se byen lwen pi lwen pase rekonpans yo monetè, li se sou yo te rekonèt ak respekte. Dapre yerachi Maslow nan Bezwen yo, estim, ak apatenans yo se bezwen esansyèl sikolojik ki kondwi konpòtman moun. Lè anplwaye yo apresye, yo gen plis chans pou yo motive yo depase atant.

Anviwònman travay enspire

Kreye yon anviwònman travay enspire ale pi lwen pase espas biwo fizik yo. Li anglobe kilti òganizasyonèl la, pratik lidèchip, ak atmosfè jeneral ke anplwaye yo fè eksperyans chak jou. Yon espas travay ki ankouraje kreyativite, inovasyon, enklizyon, divèsite, ekite, ak yon sans de kominote kontribye anpil nan motivasyon anplwaye yo. Sa a gen ladan chanèl kominikasyon ouvè, inisyativ kolaborasyon, ak yon atmosfè ki ankouraje echanj lib nan lide.

Opòtinite Kwasans Pwofesyonèl

Anplwaye kap chèche konpayi ki ankouraje kwasans karyè opòtinite, ak fòmasyon ladrès vaste, pwomosyon entèn kontinyèl, ak lidèchip devlopman pwogram yo. Nouvo jenerasyon an ap chèche tou lidè ki se patnè nan vwayaj devlopman karyè yo, ki ofri chemen pou avansman ak divèsifikasyon konpetans. Li se paske yo gen plis chans yo dwe motive pa lidè ki ouvè a bay fidbak ak vle antrene yo.

Fleksibilite ak Otonomi

Ogmantasyon travay aleka ak ibrid chanje fason anplwaye yo wè lavi pwofesyonèl yo. Fleksibilite ak otonomi se kounye a entegral nan satisfaksyon travay, sa ki fè li enpòtan pou òganizasyon yo idantifye motivatè ki rezone ak moun k ap navige. divès anviwònman travay. Anplis, gen kèk moun ki jwenn yo pi pwodiktif lè yo gen kontwòl sou anviwònman travay yo ak orè yo. Yo ka travay pandan lè pik yo epi pran repo lè sa nesesè, sa ki ka mennen nan pi bon konsantre ak mwens boule.

6 Fason inovatif pou motive anplwaye yo

"Sèlman 15% nan anplwaye atravè lemond santi angaje nan travay." Sa vle di ke majorite anplwaye yo pa motive pa travay yo. Kidonk, lidè yo jwe yon wòl kle nan enspire ak enstile yon sans de objektif nan ekip yo kontribye anpil nan motivasyon anplwaye yo travay. Se konsa, ki jan lidè yo motive anplwaye yo? Lè yo atikile yon vizyon irezistib, ankouraje yon kilti travay pozitif, epi dirije pa egzanp, lidè enspirasyon yo mete ton an pou yon mendèv motive ak angaje. Anplis, yo menm tou yo ka aplike kèk fason inovatè ankouraje anplwaye yo jwenn kè kontan ak pasyon pou travay ak konpayi.

Platfòm Angajman Anplwaye yo

Li se pi bon fason pou motive anplwaye yo ak fasilite yon kilti travay pozitif. Anpil zouti pèmèt kominikasyon entèn, pataje fidbak, ak pwogram rekonesans, ak adisyon nan gamification ak plezi. Zouti prezantasyon entèaktif, tankou AhaSlides, se zouti émergentes pou biznis ankouraje angajman ak jenerasyon lide pou anplwaye nan evènman antrepriz ak ekip.

Anplis de sa, fè reyinyon regilye vil la kote lidèchip bay mizajou sou pèfòmans konpayi an, objektif alavni, ak defi. Ankouraje yon sesyon Q&A ouvè pou adrese enkyetid anplwaye yo epi bay klè sou zafè ki gen rapò ak biznis.

Pwogram Jesyon Estrès

Pwogram rediksyon estrès tankou biwo antrennman, fòmasyon atensyon, yoga, ak aksè nan resous sante mantal yo kwè nan yon solisyon enpòtan amelyore byennèt anplwaye yo ak diminye burnout. Johnson & Johnson ak pwogram "Healthy Mind" yo se yon bon egzanp pou ede byennèt anplwaye yo, ki gen ladan edikasyon sante mantal, resous, e menm sipò fanmi.

Louvri Jesyon

Pwogram "CFO of the Day" pa Andrew Levine, prezidan DCI, yon konpayi relasyon piblik New York se yon egzanp eksepsyonèl nan jesyon ouvè ki gen siksè, ke yo rele tou. jesyon patisipatif. Li akonpli sib li avèk siksè pou anseye anplwaye yo sou biznis, kidonk angaje yo nan biznis la. Menm jan an tou, lòt konpayi yo ka adopte apwòch sa a pou ede anplwaye yo jwenn yon konpreyansyon pi pwofon sou operasyon biznis yo, amelyore konpetans yo, epi santi yo plis angaje yo nan an jeneral. trajectoire biznis.

Anplwaye Pwopriyete

Plan an komen aksyon anplwaye yo, oswa ESOP yo yo pa yon nouvo apwòch ankò kòmanse touche rekonesans byen merite yo kòm yon zouti pwisan pou motive anplwaye yo ak kenbe talan. Pwogram posesyon anplwaye yo vize pou motive anplwaye yo pou yo panse tankou pwopriyetè yo, ki mennen nan pi bon sèvis kliyan, depans redwi, operasyon pi dousman, ak ogmante retansyon anplwaye yo.

Kominote Pratik

Siksè oswa siviv chak biznis pral depann de pèfòmans mendèv konesans li yo, men jere ak motive pwofesyonèl fyè ak kalifye se yon defi. Se poutèt sa anpil konpayi adopte Communities of Practice (CoP). Pa egzanp, Deloitte te etabli yon rezo mondyal CoPs, youn nan pi popilè pwogram envestisman anplwaye yo - "Communities University" ofri pwogram fòmasyon ak resous ki fèt espesyalman pou sipòte lidè ak manm CoP yo.

Pi ba To Absans

Konsantre sou bese pousantaj absans yo ede ankouraje benefis lòt anplwaye yo. Li se yon pati enpòtan nan adrese motivasyon anplwaye yo jodi a. Absans ki ba souvan asosye ak pi wo nivo pwodiktivite. Lè anplwaye yo prezan epi yo konsantre sou travay yo, pwodiktivite jeneral òganizasyon an amelyore epi, an menm tan, diminye surcharge travay ak akablan nan pote travay siplemantè pou lòt anplwaye ak konfli ki gen rapò.

Kle Takeaways

Anplwayè yo dwe konprann chanjman aktyèl yo ak tandans nan motivatè anplwaye yo menm jan yo dirèkteman afekte pèfòmans travay ak konpayi pwospere. Pa ajiste estrateji jesyon ak envesti nan moun, konpayi yo ka kreye yon espas travay ideyal ki non sèlman atire talan pi gwo, men tou kenbe ak motive anplwaye yo pou siksè alontèm.

💡Kòmanse envesti nan aktivite vityèl angajman anplwaye ak zouti prezantasyon tankou AhaSlides. Se kote icebreakers plezi rankontre brase lide kolaborasyon, Q&A transparan, ak fòmasyon ki gen sans.

Kesyon yo mande anpil

Ki sa ki 4 kondwi ki motive anplwaye yo?

Dapre rechèch ki sot pase yo, gen 4 motivasyon kle nan anplwaye yo: dezi a jwenn, kosyon, defann, ak konprann. Yo refere a akeri nouvo konesans, entèraksyon sosyal ak relasyon pozitif, sekirite, estabilite, transparans, ak kominikasyon ki gen sans, respektivman.

Ki sa ki pi gwo motivasyon pou anplwaye yo?

Chak anplwaye gen yon motivasyon fò ak inik pou travay. Yo kapab opòtinite kwasans karyè, sekirite travay, konpansasyon ak benefis, kilti travay pozitif, eksitasyon entelektyèl, travay fasil, ak plis ankò.

Ki kèk estrateji yo itilize pou motive anplwaye yo?

Plis pase 80% nan lye travay yo rekonèt ke anplwaye yo renmen ankourajman ak kouri rekonpans ak pwogram rekonesans. Se konsa, youn nan pi bon estrateji pou motive anplwaye yo se tayè ankourajman pou preferans endividyèl yo. Pandan ke kèk anplwaye ka apresye rekonpans monetè, lòt moun ka apresye ankourajman ki pa lajan tankou èdtan travay fleksib, opòtinite devlopman pwofesyonèl, oswa seremoni rekonesans.

Ref: Libretext | Getbravo