Èske w te janm santi w pa apresye oswa pa peye w pou travay ou a? Nou tout te gen anpil chans fè eksperyans moman lè yon bagay pa t 'sanble "jis" nan travay nou oswa relasyon nou yo.
Sans sa a nan enjistis oswa inegalite se nan nwayo a nan sa sikològ yo rele la teyori ekite nan motivasyon.
Nan pòs sa a, nou pral eksplore baz yo nan teyori ekite ak fason ou ka eksplwate potansyèl li yo ankouraje yon espas travay ki jis.
Table of Contents
Konsèy pou pi bon angajman
Fè Anplwaye w yo angaje
Kòmanse diskisyon ki gen sans, jwenn fidbak itil epi apresye anplwaye ou yo. Enskri pou pran modèl AhaSlides gratis
🚀 Pran egzamen gratis☁️
Ki sa ki se Teyori Ekite nan Motivasyon?
Jounal teyori ekite nan motivasyon konsantre sou eksplore sans yon moun nan jistis nan travay ki gen yon efè dirèk sou motivasyon yo.
Li te pwopoze pa Jan Stacey Adams nan ane 1960 yo, pakonsekan lòt non an, "Adams' Equity Theory".
Dapre lide sa a, nou tout toujou ap kenbe nòt ~ konte moute pwòp antre nou (tankou efò, ladrès, eksperyans) kont pwodiksyon an / rezilta (tankou salè, benefis, rekonesans) nou jwenn an retou. Nou pa ka ede men konpare rapò antre-sòti nou an ak moun ki bò kote nou.
Si nou kòmanse santi ke nòt nou an pa mezire jiska lòt moun - si rapò nou nan efò nan kont rekonpans soti sanble enjis - li kreye yon sans de dezekilib. Ak dezekilib sa a, dapre teyori ekite a, se yon vrè asasen motivasyon.
Avantaj ak Dezavantaj nan Teyori Ekite nan Motivasyon
Pou konprann teyori ekite Adan an pi byen, youn ta dwe gade tou de merit yo ak demerite.
Pou:
- Li rekonèt enpòtans jistis ak jistis nan motivasyon konpòtman. Moun vle santi yo trete yo egalman.
- Eksplike fenomèn tankou aversion inegalite ak restore balans atravè aksyon oswa chanjman pèsepsyon.
- Bay enfòmasyon pou òganizasyon yo sou fason pou distribye rekonpans ak rekonesans nan yon fason ekitab pou ranfòse satisfaksyon ak pèfòmans.
- Aplikab nan yon varyete kontèks relasyon tankou travay, maryaj, amitye, ak plis ankò kote pèsepsyon nan ekite leve.
Kont:
- Moun ka gen diferan definisyon pèsonèl sou sa ki konsidere kòm yon rapò ki jis antre-pwodiksyon, ki fè li difisil pou reyalize ekite pafè.
- Konsantre sèlman sou ekite ak pa lòt faktè enpòtan tankou konfyans nan jesyon oswa kalite travay tèt li.
- Kapab ankouraje konparezon ak lòt moun olye pou yo amelyore pwòp tèt ou epi mennen nan santiman dwa sou jistis.
- Li difisil pou definitivman mezire ak quantifier tout entrées Et sorties pou konpare rapò objektivman.
- Pa konsidere lòt motivatè tankou reyalizasyon, kwasans oswa apatenans ki afekte motivasyon tou.
- Kapab lakòz konfli si abòde inegalite yo konnen deranje ekite aktyèl la oswa sistèm/politik entèn ki egziste deja.
Pandan ke teyori ekite bay apèsi itil, li gen limit kòm se pa tout faktè ki enfliyanse motivasyon se sou konparezon oswa jistis. Aplikasyon an mande pou konsiderasyon plizyè faktè ak diferans endividyèl yo.
Faktè ki afekte Teyori Ekite Motivasyon
Dapre teyori ekite, nou pa jis konpare pwòp rapò opinyon-rezilta nou anndan an. Gen kat gwoup refèr nou gade:
- Oto-andedan: Eksperyans ak tretman moun nan nan òganizasyon aktyèl yo sou tan. Yo ka reflete entrée/sorti aktyèl yo ak sitiyasyon sot pase yo.
- Oto-deyò: Eksperyans pwòp moun nan ak diferan òganizasyon nan tan lontan an. Yo ka mantalman konpare travay aktyèl yo ak yon travay anvan.
- Lòt moun-andedan: Lòt moun ki nan konpayi aktyèl moun nan. Anplwaye yo souvan konpare tèt yo ak kòlèg travay yo k ap fè travay menm jan an.
- Lòt moun-deyò: Lòt moun deyò òganizasyon moun nan, tankou zanmi nan wòl menm jan an nan lòt konpayi yo.
Moun yo natirèlman enkline yo mezire tèt yo moute kont lòt moun yo evalye sosyal ak pwòp tèt ou kanpe. Gwoup konparezon apwopriye kontablite pou diferans yo enpòtan nan teyori ekite ak kenbe sante pwòp tèt ou-pèsepsyon.
Ki jan yo aplike teyori ekite nan motivasyon nan espas travay la
Teyori ekite motivasyon an ka itilize pou ankouraje yon anviwònman kote anplwaye yo santi kontribisyon yo gen valè nan tretman jis ak konsistan, konsa ranfòse yo. motivasyon intrinsèque. Ann wè kèk fason konpayi yo ka travay sou li:
#1. Swiv entrées Et sorties
Fòmèlman kontwole entrées anplwaye yo ak sorties yo resevwa sou tan.
Antre komen yo enkli èdtan travay, angajman, eksperyans, ladrès, responsablite, fleksibilite, sakrifis fè ak sa. Fondamantalman nenpòt efò oswa atribi anplwaye a mete nan.
Rezilta yo ka byen mèb, tankou salè, benefis, opsyon stock oswa immatériel, tankou rekonesans, opòtinite pwomosyon, fleksibilite, ak sans de reyisit.
Sa a bay done sou pèsepsyon nan jistis.
#2. Etabli politik ki klè, ki konsistan
Sistèm rekonpans ak rekonesans yo ta dwe baze sou mezi pèfòmans objektif olye ke favoritism.
Klèman kominike wòl, atant ak estrikti konpansasyon bay anplwaye a pou dissipe nenpòt mekontantman leve soti nan pa konnen politik konpayi an byen.
#3. Fè sesyon fidbak regilye yo
Sèvi ak yon sèl-on-one, sondaj ak entèvyou sòti pou idantifye premye siy inegalite.
Feedback yo ta dwe souvan, omwen chak trimès, trape ti pwoblèm yo anvan yo ogmante. Enskripsyon regilye yo montre ke anplwaye yo ap konsidere opinyon yo.
Swiv sou pwoblèm yo fèmen bouk fidbak la epi montre pèspektiv anplwaye yo te vrèman tande ak konsidere nan yon lespri san rete nan ekite.
💡 AhaSlides bay modèl sondaj gratis pou òganizasyon yo ka evalye opinyon anplwaye yo byen vit.
#4. Balanse rekonpans byen mèb ak entanjib
Pandan ke salè enpòtan, benefis ki pa finansye yo kapab tou afekte pèsepsyon anplwaye yo sou ekite ak jistis.
Avantaj tankou orè fleksib, plis tan konje, benefis sante/byennèt, oswa asistans pou prè elèv yo ka kontrebalance diferans salè pou kèk travayè.
Efektivman kominike valè materyèl immatériel yo ede anplwaye yo konsidere konpansasyon total, pa sèlman peman debaz an izolasyon.
#5. Konsilte anplwaye yo sou chanjman yo
Lè w ap fè chanjman òganizasyonèl yo, kenbe anplwaye yo nan bouk la pral kite yo konprann pwennvi yo gen pwoblèm ak jwenn achte nan.
Mande fidbak anonim yo konprann enkyetid yo san yo pa pè konsekans negatif.
Diskite avantaj/dezavantaj altènativ yo avèk yo pou jwenn solisyon mityèlman agreyab ki balanse plizyè priyorite.
#6. Antrene administratè yo
Sipèvizè yo bezwen fòmasyon pou evalye wòl ak anplwaye yo objektivman, san patipri, epi distribye travay ak rekonpans yo nan yon fason ki montre ekitab.
Yo pral atann yo eksplike responsablite legal yo pou evite diskriminasyon epi asire tretman ekitab nan domèn tankou salè, desizyon pwomosyon, disiplin, revize pèfòmans ak lòt.
#7. Kreye konpreyansyon
Mete sou pye evènman rezo, pwogram konsèy ak pwojè devlopman ki bay anplwaye yo insight sou kontribisyon konplè lòt moun ak defi nan kenbe tretman jis.
Evènman rezo pèmèt entèraksyon enfòmèl ki revele komen ki genyen ant wòl ki pi konparab pase sipoze.
Pandan pwojè yo, ou ka mete koekipye ki soti nan diferan wòl pou yon sesyon brase lide ansanm pou rekonèt konpetans/konesans chak kontribye.
Kolaborasyon ogmante, konpetans selebre
Fonksyon brainstorming ekip AhaSlides debloke pouvwa chak koekipye🎉
Takeaway
Nan sans, teyori ekite motivasyon an se tout sou kenbe onglè sou si nou ap resevwa yon kontra anvan tout koreksyon konpare ak moun ki bò kote nou.
Men, si echèl la kòmanse pwent nan move direksyon an, gade deyò - paske dapre lide sa a, motivasyon an se sou yo jwenn jete dwat sou yon falèz!
Fè ti ajisteman lè w suiv konsèy nou yo ap ede w balanse echèl la epi kenbe tout moun angaje pou tan k ap vini an.
Kesyon moun poze souvan
Ki sa ki teyori ekite ak egzanp?
Teyori ekite se yon teyori motivasyon ki sijere anplwaye yo chèche kenbe jis, oswa ekite, ant sa yo kontribye nan travay yo (entrées) ak sa yo resevwa nan travay yo (rezilta) an konparezon ak lòt moun. Pa egzanp, si Bob santi li travay pi di pase Mike kòlèg travay li men Mike jwenn pi bon salè, yo pa wè ekite. Lè sa a, Bob ka diminye efò li, mande yon ogmantasyon, oswa jwenn yon nouvo travay pou elimine inegalite sa a.
Ki twa aspè kle nan teyori ekite?
Twa aspè prensipal yo nan teyori ekite yo se opinyon, rezilta ak nivo konparezon.
Ki moun ki defini teyori ekite?
Teyori ekite a te prezante pa John Stacey Adam an 1963.
