Espas travay la ap transfòme. Anviwònman travay ki trè efikas nan epòk modèn lan ankouraje gratis, dinamik, epi sipòte byennèt chak moun. Nouvo modèl sa a ankouraje fleksibilite nan espas travay la, ki enplike diskresyon ak otonomi.
Sa a se yon siy pozitif pou yon espas travay ki an sante. Sepandan, se tout sou avantaj? Se pa tout moun ki ka adapte yo ak nouvo style travay sa a efektivman, ki se yon rezon ki fè anpil rezilta negatif pou òganizasyon yo. Kidonk, atik la pral mete aksan sou defi yo ke anplwaye yo ta ka fè fas a nan anviwònman an travay fleksib ak solisyon pou sa.
Table of Contents:
Fè Anplwaye w yo angaje
Kòmanse diskisyon ki gen sans, jwenn fidbak itil epi edike anplwaye ou yo. Enskri pou pran modèl AhaSlides gratis
🚀 Pran egzamen gratis☁️
Ki sa ki fleksibilite nan espas travay la?
Nan espas travay la, fleksibilite se kapasite pou idantifye ak satisfè bezwen chak anplwaye. Li se sou kite ale nan style la fin vye granmoun, regimented nan travay ak mete ou fè konfyans nan anplwaye ou a pou konplete travay kalite siperyè kèlkeswa kote yo ye ak nenpòt lè yo ale sou entènèt.
Yon egzanp fleksibilite nan espas travay la se èdtan fleksib. Anplwaye yo ka vini nan travay bonè oswa kite pi ta pase lè travay nòmal toutotan travay yo fini. Yon lòt bon egzanp ki montre klèman benefis fleksibilite nan espas travay la se travay elwaye pandan pandemi COVID-19 la.
Anplwaye yo ka chwazi pou yo travay nan kay epi yo toujou reyalize efikasite travay malgre konpayi yo te fèmen. Depi kounye a, ak avansman nan zouti jesyon ekip, anpil konpayi pèmèt anplwaye yo travay nan nenpòt kote nan mond lan.
🚀 Senpleman itilize kèk zouti sipò tankou la Zouti prezantasyon AhaSlides ki pèmèt prezantasyon ak fidbak an tan reyèl, espesyalman pou reyinyon sou entènèt.
Dezavantaj nan fleksibilite nan espas travay la
Anpil nan nou jis konsantre sou avantaj ki genyen nan fleksibilite nan espas travay la, men sa se pa tout istwa. Verite a se fleksibilite pwodui rezilta pozitif pou anplwaye yo ak pi laj pèfòmans konpayi an. Lòt benefis yo gen ladan amelyore retansyon anplwaye ak satisfaksyon, amelyore kreyativite, ak ranfòse sante mantal.
Non sèlman yo gen avantaj, men genyen tou anpil dezavantaj ak defi ekip la ta ka rankontre, ki montre pi ba a.
Diminye jwenti ak kowòdinasyon
Redwi angajman ak kominikasyon nan ekip yo, osi byen ke ant ekip yo ak jesyon, se yon lòt dezavantaj souvan nan travay adistans. Efikasite nan mendèv la kòm yon antye kòm byen ke anplwaye endividyèl yo ka soufri nan sa a mank de angajman. Lè yon konpayi manke inite, konpreyansyon, ak kominikasyon ki karakterize ekip siksè, siksè ka vini pi dousman.
Diminye sans de apatenansbay gwo biznis yo
Manm ekip yo ka santi kòmsi yo pa gen yon sans idantite ankò nan òganizasyon an akòz yon pann kominikasyon. Pral gen souvan piknik ak reyinyon nan wikenn nan konpayi an. Se pa sèlman yon ankourajman gwoup; li vle di tou pou sipòte manm pèsonèl la nan devlope pi gwo entimite ak renmen, pi gwo konpayi. Motivasyon anplwaye yo ak pèfòmans ka soufri kòm yon rezilta sa a dekonekte, ki ka tou vin pi mal santiman solitid ak depresyon.
Mwens konesans akeri nan men kanmarad
Evite travay adistans oswa pa asire ase tan pou pase ak sipèvizè ou ak kòlèg travay ou si ou vle chwazi sèvo yo sou anpil pataje konesans. Youn nan benefis ki prèske sèlman disponib nan espas travay la se kapasite nan chwazi pwòp travay ou. Anplis de sa, biznis la souvan òganize sesyon fòmasyon pou ede anplwaye yo akeri nouvo ladrès. Li trè difisil pou yo patisipe, epi yo ka menm santi yo pèdi, si yo sèlman pèmèt yo travay nan kay oswa yon lòt kote.
Pèt konsantrasyon ak inefikasite
Menm jan ak kominikasyon oswa kowòdinasyon, mwens konsantrasyon ak efikasite ant travayè lakay yo ak travayè nan biwo yo ka mwens efikas lè li rive travay aleka san sipèvizyon strik. Nan anviwònman k ap travay nan biwo a, anpil bagay ka fòse ou travay pi konsantre ak pi efikas tankou gade kòlèg la, siveyans bòs nan travay la,... manke faktè sa a, ou ka vin pi parese, oswa byen vit fè lòt bagay tankou pran swen. timoun yo, pa egzanp.
Reziste retounen nan biwo a
Remote travay te vin pi popilè kòm yon rezilta nan pandemi an, ofri travayè yo yon nivo fleksibilite ki te deja pa ka panse. Gen yon varyete de faktè ki kontribye nan repiyans moun k ap chèche travay pou yo retounen travay. Bezwen pou reyalize yon pi bon balans travay-lavi, estrès ki gen rapò ak vwayaj, ak efikasite nan travay aleka chak kontribye nan chanjman paradigm sa a.
Pifò moun k ap chèche travay yo te endike nan yon sondaj ki sot pase yo ke yo prefere modèl travay aleka oswa ibrid. Chanjman sa a pi reprezante yon pi gwo chanjman kiltirèl nan fason nou wè travay la, evalye rezilta yo ak valè kontribisyon yo pase prezans fizik yo.
Ki jan yo dwe pwodiktif nan espas travay fleksibilite
Ou bezwen travay pi rèd pase yon anplwaye tipik si ou vle travay adistans, pran pwòp desizyon ou sou travay ou, planifye pwòp tan ou ak travay ki gen rapò, elatriye. Satisfè kondisyon ak montre fleksibilite ak konpayi an se pa travay fasil, menm lè li rive nan politik konpayi an.
Ki jan yo dwe fleksib nan espas travay la pandan w ap kenbe pèfòmans segondè ak koneksyon ekip? Gen kèk siyifikasyon ou ta dwe konnen pou w gen siksè ak fleksib nan travay:
- Aksepte opòtinite pou demontre kapasite kreyatif ou lè yo parèt pou travay ki pa abitye pou ou.
- Pou ede w fè pi byen, chèche konnen nenpòt chanjman nan règleman yo ak pwosedi nan travay yo epi diskite sou yo ak manadjè ou yo.
- Fè li objektif pou patisipe plis nan reyinyon ekip yo si li difisil pou ou pataje lide ak kòlèg li yo. Men yon ilistrasyon sou fason objektif yo ka ede w amelyore kapasite adaptabilite w yo.
- Evite micromanaging, ki se prensipal obstak pou travay adistans efikas ak siksè.
- Fè aranjman pou tout travay ou yo nan ka travay ou chanje. Ou gen yon pi gwo chans pou w pare pou chanjman sa yo si yo ta rive.
- Pou pwogrese nan pozisyon ou, jwenn nouvo kapasite, epi etabli objektif pèsonèl. Ofri pou w pran nouvo travay ki mande konpetans sa yo yon fwa ou te jere konpetans tèt ou.
- Rekonèt chanjman ki fèt nan travay la epi kenbe yon je deyò pou nenpòt ki ka gen yon enpak sou ou. Le pli vit ke ou aprann yon nouvo chanjman, kòmanse konsidere ki jan ou ka modifye wòl ou pou akomode li.
- Rete konekte ak anplwaye yo nan aranjman travay fleksib tankou travay-de-kay oswa ibrid-mo.
- Revize workflows ou regilyèman pou asire yo efikas ke posib.
- Kenbe optimis ou se yon atitid fleksib. Rete optimis lè ou gen yon gwo, peze pwojè k ap vini ka difisil. Sepandan, kenbe detèminasyon ou ak atansyon yo pral ede w pa wè bò klere a epi konsantre sou pozitif yo.
💡 Toujou ogmante zouti vityèl, tankou AhaSlides pou sipòte travay elwaye, epi òganize reyinyon enteresan ansanm ak lòt evènman antrepriz ak asosye ki soti nan tout mond lan.
Kle Takeaways
Fleksibilite te vin tounen yon konpetans de pli zan pli valab nan espas travay modèn kote enprevizib ak chanjman yo souvan konstan. Ajiste tèt ou ak aprann chak jou, rete kalm ak optimis ak objektif klè, .... pral ede w ale pi lwen nan jesyon pwòp tèt ou pou reponn a fleksibilite nan anviwònman travay la.
Kesyon yo mande anpil
- Ki jan yo amelyore fleksibilite nan espas travay la?
Pou amelyore fleksibilite nan travay, anplwaye yo bezwen aprann kijan pou adapte yo ak li. Amelyore responsablite, aprann nouvo ladrès lè w itilize zouti kolaborasyon, ak amelyore kapasite pou kontwole orè yo se yon demonstrasyon enpòtan nan fleksibilite nan espas travay la.
- Ki yon egzanp fleksibilite nan espas travay la?
Mete orè ou nan travay la se yon egzanp tipik nan fleksibilite nan espas travay la. Anplwaye yo ka fikse lè yo, orè yo, ak lè repo yo, oswa yo ka chwazi pou yon semèn travay konprese (sa vle di, travay aplentan nan kat jou olye de senk).
Ref: Forbes | Gran plas pou travay
