Plis pase 120 kesyon ki pi fasil pou poze pou sesyon fòmasyon ak ranfòsman ekip memorab

Lè sesyon fòmasyon yo kòmanse ak yon silans anbarasan oswa patisipan yo sanble pa angaje anvan menm ou kòmanse, ou bezwen yon fason serye pou kraze glas la epi bay odyans ou enèji. Kesyon "ki gen plis chans pou" yo ofri fòmatè, fasilitatè, ak pwofesyonèl RH yon metòd pwouve pou kreye sekirite sikolojik, ankouraje patisipasyon, epi bati bon rapò pami patisipan yo—kit sesyon entegrasyon, atelye devlopman ekip, oswa reyinyon pou tout moun.

Gid sa a bay Plis pase 120 kesyon "ki gen plis chans pou" ki byen òganize ki fèt espesyalman pou kontèks pwofesyonèl, ansanm ak estrateji fasilitasyon ki baze sou prèv pou ede ou maksimize angajman epi kreye koneksyon dirab nan ekip ou yo.

Poukisa kesyon "ki gen plis chans pou" yo mache nan anviwònman pwofesyonèl

Efikasite kesyon "ki gen plis chans pou" yo pa sèlman yon bagay anekdotik. Rechèch sou dinamik ekip ak sekirite sikolojik bay prèv solid poukisa metòd senp sa a pou kraze glas la bay rezilta mezirab.

Bati sekirite sikolojik atravè vilnerabilite pataje

Pwojè Aristòt Google la, ki te analize plizyè santèn ekip pou idantifye faktè siksè, te jwenn ke sekirite sikolojik—kwayans ke ou p ap pini oswa imilye paske ou pale—se faktè ki pi enpòtan nan ekip ki gen gwo pèfòmans. Kesyon "ki gen plis chans pou" kreye sekirite sa a lè yo ankouraje vilnerabilite ludik nan yon anviwònman ki pa gen anpil risk. Lè manm ekip yo ri ansanm sou kiyès ki "gen plis chans pou pote biskwit endijèn" oswa "ki gen plis chans pou genyen nan sware quiz nan ba a," an reyalite y ap bati fondasyon konfyans ki nesesè pou yon kolaborasyon ki pi serye.

Aktive plizyè chemen angajman

Kontrèman ak entwodiksyon pasif kote patisipan yo tou senpleman bay non ak wòl yo, kesyon "ki gen plis chans pou" mande pou pran desizyon aktif, lekti sosyal, ak konsansis gwoup. Angajman milti-sansoryèl sa a aktive sa newosyantis yo rele "rezo kognitif sosyal"—rejyon sèvo ki responsab pou konprann panse, entansyon, ak karakteristik lòt moun. Lè patisipan yo dwe evalye kòlèg yo parapò ak senaryo espesifik, yo oblije peye atansyon, fè jijman, epi kominike, sa ki kreye yon angajman newonal reyèl olye de koute pasif.

Devwale pèsonalite nan kontèks pwofesyonèl

Entwodiksyon pwofesyonèl tradisyonèl yo raman revele pèsonalite. Lè ou konnen yon moun travay nan kont kliyan, sa pa di ou anyen sou si yo se yon moun avanturyè, ki oryante sou detay, oswa espontane. Kesyon "ki gen plis chans pou" yo revele karakteristik sa yo natirèlman, sa ede manm ekip yo konprann youn lòt pi lwen pase tit travay ak òganigram. Konpreyansyon pèsonalite sa a amelyore kolaborasyon an lè li ede moun yo antisipe estil travay, preferans kominikasyon, ak potansyèl fòs konplemantè.

Kreye eksperyans pataje memorab

Revelasyon inatandi ak moman ri ki pwodui pandan aktivite "ki gen plis chans rive" yo kreye sa sikològ yo rele "eksperyans emosyonèl pataje". Moman sa yo vin tounen pwen referans ki ranfòse idantite ak koyezyon gwoup la. Ekip ki ri ansanm pandan yon aktivite pou kraze glas devlope blag anndan ak souvni pataje ki depase aktivite a li menm, sa ki kreye pwen kontak kontinyèl.

Kijan pou fasilite kesyon "ki gen plis chans pou" yo efektivman

Diferans ki genyen ant yon aktivite briz glas ki dwòl e ki fè w pèdi tan, ak yon eksperyans kaptivan pou bati ekip souvan depann de kalite fasilitasyon an. Men kijan fòmatè pwofesyonèl yo ka maksimize enpak kesyon "ki gen plis chans pou" yo.

Mete kanpe pou siksè

Ankadre aktivite a yon fason pwofesyonèl

Kòmanse pa eksplike objektif la: "Nou pral pase 10 minit sou yon aktivite ki fèt pou ede nou wè youn lòt kòm moun konplè, pa sèlman tit travay. Sa enpòtan paske ekip ki konnen youn lòt pèsonèlman kolabore pi efikasman epi kominike pi ouvètman."

Ankadreman sa a siyale ke aktivite a gen yon objektif biznis lejitim, sa ki diminye rezistans nan men patisipan ki septik yo ki wè aktivite pou kraze glas yo kòm frivole.

Dirije aktivite a

Sèvi ak teknoloji pou senplifye vòt la

Olye pou w leve men w oswa nominen vèbalman avèk difikilte, sèvi ak zouti prezantasyon entèaktif pou fè vòt la vin imedya e vizib. Fonksyon sondaj an dirèk AhaSlides la pèmèt patisipan yo soumèt vòt yo atravè aparèy mobil., ak rezilta yo parèt an tan reyèl sou ekran an. Apwòch sa a:

• Elimine lonje dwèt oswa rele non ki anbarasan
• Montre rezilta yo imedyatman pou diskisyon
• Pèmèt vòt anonim lè sa nesesè
• Kreye angajman vizyèl atravè grafik dinamik
• Fonksyone san pwoblèm pou patisipan an pèsòn ak vityèl yo

Ankouraje moun pou yo rakonte istwa kout

Lè yon moun resevwa vòt, envite yo reponn si yo vle: "Sarah, sanble ou te genyen 'gen plis chans pou kòmanse yon lòt biznis'. Ou vle di nou poukisa moun ta ka panse sa?" Mikwo-istwa sa yo ajoute richès san yo pa detounen aktivite a.

Plis pase 120 kesyon pwofesyonèl "Ki gen plis chans pou yo"

Briz-glas pou nouvo ekip ak entegrasyon

Kesyon sa yo ede nouvo manm ekip yo aprann youn lòt san yo pa bezwen divilge anpil bagay pèsonèlman. Li pafè pou premye semèn fòmasyon ekip la oswa pou entegrasyon nouvo anplwaye.

1. Ki moun ki gen plis chans pou yo gen yon talan kache enteresan?
2. Ki moun ki gen plis chans pou konnen repons yon kesyon trivia o aza?
3. Ki moun ki gen plis chans pou sonje anivèsè nesans tout moun?
4. Ki moun ki gen plis chans pou sijere yon kous kafe an ekip?
5. Ki moun ki gen plis chans pou òganize yon evènman sosyal an ekip?
6. Ki moun ki gen plis chans pou l te vizite plis peyi?
7. Ki moun ki gen plis chans pou pale plizyè lang?
8. Ki moun ki gen plis chans pou fè vwayaj ki pi long pou ale travay?
9. Ki moun ki gen plis chans pou l premye moun ki rive nan biwo a chak maten?
10. Ki moun ki gen plis chans pou pote bagay dous fèt lakay pou ekip la?
11. Ki moun ki gen plis chans pou yo gen yon pastan dwòl?
12. Ki moun ki gen plis chans pou genyen nan yon sware jwèt tablo?
13. Ki moun ki gen plis chans konnen pawòl tout chante ane 80 yo?
14. Ki moun ki gen plis chans pou siviv pi lontan sou yon zile dezè?
15. Ki moun ki gen plis chans pou yo vin popilè yon jou?

Dinamik Ekip ak Stil Travay

Kesyon sa yo mete enfòmasyon sou preferans travay ak estil kolaborasyon, pou ede ekip yo konprann kijan pou yo travay ansanm pi efikasman.

16. Ki moun ki gen plis chans pou pote tèt li volontè pou yon pwojè ki difisil?
17. Ki moun ki gen plis chans pou wè yon ti erè nan yon dokiman?
18. Ki moun ki gen plis chans pou rete ta pou ede yon kòlèg?
19. Ki moun ki gen plis chans pou jwenn yon solisyon kreyatif?
20. Ki moun ki gen plis chans pou poze kesyon difisil tout moun ap panse a?
21. Ki moun ki gen plis chans pou kenbe ekip la òganize?
22. Ki moun ki gen plis chans pou fè rechèch sou yon bagay apwofondi anvan li pran yon desizyon?
23. Ki moun ki gen plis chans pou pouse pou inovasyon?
24. Ki moun ki gen plis chans pou l kenbe tout moun nan orè nan reyinyon yo?
25. Ki moun ki gen plis chans pou yo sonje aksyon yo te pran nan reyinyon semèn pase a?
26. Ki moun ki gen plis chans pou medyatè yon dezakò?
27. Ki moun ki gen plis chans pou fè prototip yon bagay nouvo san yo pa mande l?
28. Ki moun ki gen plis chans pou defye sitiyasyon aktyèl la?
29. Ki moun ki gen plis chans pou kreye yon plan pwojè detaye?
30. Ki moun ki gen plis chans pou wè opòtinite lòt moun rate?

Lidèchip ak Kwasans Pwofesyonèl

Kesyon sa yo idantifye kalite lidèchip ak aspirasyon karyè, itil pou planifikasyon siksesyon, matche ak mantora, ak konprann objektif pwofesyonèl manm ekip yo.

31. Ki moun ki gen plis chans pou l vin PDG yon jou?
32. Ki moun ki gen plis chans pou yo kòmanse pwòp biznis yo?
33. Ki moun ki gen plis chans pou bay konsèy bay manm ekip ki pi jèn yo?
34. Ki moun ki gen plis chans pou dirije yon gwo chanjman òganizasyonèl?
35. Ki moun ki gen plis chans pou genyen yon prim nan endistri a?
36. Ki moun ki gen plis chans pou pale nan yon konferans?
37. Ki moun ki gen plis chans pou ekri yon liv sou ekspètiz yo a?
38. Ki moun ki gen plis chans pou l aksepte yon devwa pwolonje?
39. Ki moun ki gen plis chans pou revolisyone endistri nou an?
40. Ki moun ki gen plis chans pou yo vin ekspè nan domèn yo a?
41. Ki moun ki gen plis chans pou chanje karyè nèt?
42. Ki moun ki gen plis chans pou enspire lòt moun pou yo atenn objektif yo?
43. Ki moun ki gen plis chans pou konstwi rezo pwofesyonèl ki pi solid la?
44. Ki moun ki gen plis chans pou defann inisyativ divèsite ak enklizyon?
45. Ki moun ki gen plis chans pou lanse yon pwojè inovasyon entèn?

Kominikasyon ak Kolaborasyon

Kesyon sa yo mete aksan sou estil kominikasyon ak fòs kolaborasyon, pou ede ekip yo konprann kijan diferan manm yo kontribye nan dinamik gwoup la.

46. Ki moun ki gen plis chans pou voye imèl ki pi reflechi a?
47. Ki moun ki gen plis chans pou pataje yon atik itil ak ekip la?
48. Ki moun ki gen plis chans pou bay fidbak konstriktif?
49. Ki moun ki gen plis chans pou dekore atitid pandan moman estrès?
50. Ki moun ki gen plis chans pou sonje sa tout moun te di nan yon reyinyon?
51. Ki moun ki gen plis chans pou fasilite yon sesyon brainstorming pwodiktif?
52. Ki moun ki gen plis chans pou rezoud pwoblèm kominikasyon ant depatman yo?
53. Ki moun ki gen plis chans pou ekri dokimantasyon klè ak konsis?
54. Ki moun ki gen plis chans pou l al wè yon kòlèg ki gen difikilte?
55. Ki moun ki gen plis chans pou selebre viktwa ekip yo?
56. Ki moun ki gen plis chans pou yo gen pi bon ladrès prezantasyon?
57. Ki moun ki gen plis chans pou transfòme yon konfli an yon konvèsasyon pwodiktif?
58. Ki moun ki gen plis chans pou fè tout moun santi yo enkli?
59. Ki moun ki gen plis chans pou tradui ide konplèks an tèm senp?
60. Ki moun ki gen plis chans pou pote enèji nan yon reyinyon fatige?

Rezoud pwoblèm ak inovasyon

Kesyon sa yo idantifye moun ki panse kreyatif ak moun ki rezoud pwoblèm pratik, itil pou rasanble ekip pwojè ki gen konpetans konplemantè.

61. Ki moun ki gen plis chans pou rezoud yon kriz teknik?
62. Ki moun ki gen plis chans pou panse a yon solisyon pèsonn lòt pa t konsidere?
63. Ki moun ki gen plis chans pou transfòme yon kontrent an yon opòtinite?
64. Ki moun ki gen plis chans pou fè yon prototip ak yon lide pandan wikenn nan?
65. Ki moun ki gen plis chans pou debogaj pwoblèm ki pi difisil la?
66. Ki moun ki gen plis chans pou jwenn kòz yon pwoblèm?
67. Ki moun ki gen plis chans pou sijere yon apwòch konplètman diferan?
68. Ki moun ki gen plis chans pou konstwi yon bagay itil depi nan kòmansman?
69. Ki moun ki gen plis chans pou jwenn yon solisyon lè sistèm yo echwe?
70. Ki moun ki gen plis chans pou kesyone sipozisyon ke tout lòt moun aksepte?
71. Ki moun ki gen plis chans pou fè rechèch pou enfòme yon desizyon?
72. Ki moun ki gen plis chans pou konekte ide ki sanble pa gen rapò?
73. Ki moun ki gen plis chans pou senplifye yon pwosesis ki twò konplike?
74. Ki moun ki gen plis chans pou teste plizyè solisyon anvan li angaje l?
75. Ki moun ki gen plis chans pou kreye yon prèv konsèp nan yon sèl nwit?

Ekilib travay-lavi ak byennèt

Kesyon sa yo rekonèt moun nan tout antye, pi lwen pase wòl pwofesyonèl li, pou konstwi senpati ak konpreyansyon sou entegrasyon travay-lavi pèsonèl.

76. Ki moun ki gen plis chans pou pran yon bon poz midi lwen biwo yo?
77. Ki moun ki gen plis chans pou ankouraje ekip la pou bay byennèt priyorite?
78. Ki moun ki gen plis chans pou al fè yon ti mache pandan jounen travay la?
79. Ki moun ki gen plis chans pou gen pi bon limit ant travay ak lavi pèsonèl?
80. Ki moun ki gen plis chans pou dekonekte nèt pandan vakans?
81. Ki moun ki gen plis chans pou sijere yon aktivite byennèt an ekip?
82. Ki moun ki gen plis chans pou refize yon reyinyon ki ta ka yon imèl?
83. Ki moun ki gen plis chans pou raple lòt moun pou yo pran poz?
84. Ki moun ki gen plis chans pou kite travay egzakteman alè?
85. Ki moun ki gen plis chans pou kenbe kalm pandan yon kriz?
86. Ki moun ki gen plis chans pou pataje konsèy sou jesyon estrès?
87. Ki moun ki gen plis chans pou sijere aranjman travay fleksib?
88. Ki moun ki gen plis chans pou bay priyorite dòmi pase travay ta lannwit?
89. Ki moun ki gen plis chans pou ankouraje ekip la selebre ti viktwa yo?
90. Ki moun ki gen plis chans pou tcheke moral ekip la?

Senaryo Travay a Distans ak Ibrid

Kesyon sa yo fèt espesyalman pou ekip distribye, pou adrese dinamik inik anviwònman travay a distans ak ibrid yo.

91. Ki moun ki gen plis chans pou l gen pi bon background videyo a?
92. Ki moun ki gen plis chans pou rive egzakteman alè pou reyinyon vityèl yo?
93. Ki moun ki gen plis chans pou gen difikilte teknik nan yon apèl?
94. Ki moun ki gen plis chans pou bliye aktive son yo?
95. Ki moun ki gen plis chans pou rete devan kamera a tout jounen an?
96. Ki moun ki gen plis chans pou voye plis GIF nan chat ekip la?
97. Ki moun ki gen plis chans pou travay nan yon lòt peyi?
98. Ki moun ki gen plis chans pou gen konfigirasyon biwo lakay ki pi pwodiktif la?
99. Ki moun ki gen plis chans pou rantre nan yon apèl pandan y ap mache deyò?
100. Ki moun ki gen plis chans pou gen yon bèt kay ki parèt sou kamera?
101. Ki moun ki gen plis chans pou voye mesaj deyò lè travay nòmal yo?
102. Ki moun ki gen plis chans pou kreye pi bon evènman ekip vityèl la?
103. Ki moun ki gen plis chans pou gen koneksyon entènèt ki pi rapid la?
104. Ki moun ki gen plis chans pou itilize plis aplikasyon pwodiktivite?
105. Ki moun ki gen plis chans pou kenbe kilti ekip travay a distans ki pi solid la?

Kesyon Pwofesyonèl ki Lejè

Kesyon sa yo ajoute imè tout pandan y ap rete apwopriye pou espas travay la, pafè pou bati kamaradri san yo pa depase limit pwofesyonèl yo.

106. Ki moun ki gen plis chans pou genyen lig foutbòl fantasy biwo a?
107. Ki moun ki gen plis chans konnen ki kote pi bon kafe a ye?
108. Ki moun ki gen plis chans pou planifye pi bon sòti an ekip la?
109. Ki moun ki gen plis chans pou genyen nan tenis tab pandan manje midi?
110. Ki moun ki gen plis chans pou òganize yon tiraj osò?
111. Ki moun ki gen plis chans pou sonje lòd kafe tout moun?
112. Ki moun ki gen plis chans pou l gen biwo ki pi pwòp la?
113. Ki moun ki gen plis chans pou devine kantite bonbon jele ki nan yon bokal?
114. Ki moun ki gen plis chans pou genyen yon konkou chili?
115. Ki moun ki gen plis chans pou konnen tout tripotaj biwo a (men ki pa janm gaye yo)?
116. Ki moun ki gen plis chans pou pote pi bon ti goute yo pou pataje?
117. Ki moun ki gen plis chans pou dekore espas travay yo pou chak jou ferye?
118. Ki moun ki gen plis chans pou kreye pi bon playlist pou travay konsantre?
119. Ki moun ki gen plis chans pou genyen yon konkou talan nan yon konpayi?
120. Ki moun ki gen plis chans pou òganize yon selebrasyon sipriz?

Pi lwen pase kesyon yo: Maksimize aprantisaj ak koneksyon

Kesyon yo menm se jis kòmansman an. Animatè pwofesyonèl yo itilize aktivite "ki gen plis chans pou" kòm tranplen pou yon devlopman ekip ki pi pwofon.

Debriefing pou yon konpreyansyon pi pwofon

Apre aktivite a, pase 3-5 minit ap fè yon debriefing:

Kesyon refleksyon:

• "Ki sa ki te sipriz ou nan rezilta yo?"
• "Èske ou te aprann yon bagay nouvo sou kòlèg ou yo?"
• "Ki jan konprann diferans sa yo ka ede nou travay ansanm pi byen?"
• "Ki modèl ou te remake nan fason yo te distribye vòt yo?"

Refleksyon sa a transfòme yon aktivite amizan an yon vrè aprantisaj sou dinamik ekip ak fòs endividyèl yo.

Konekte ak Objektif Ekip yo

Konekte enfòmasyon ki soti nan aktivite a ak objektif ekip ou a:

• "Nou remake plizyè moun se moun ki konn rezoud pwoblèm ak kreyativite—ann asire nou ke n ap ba yo espas pou yo inove."
• "Gwoup la te idantifye òganizatè solid—petèt nou ka itilize fòs sa a pou pwojè k ap vini an"
• "Nou gen divès estil travay ki reprezante isit la, sa ki se yon fòs lè nou aprann kowòdone efektivman."

Swivi sou tan

Referans pou apèsi ki soti nan aktivite a nan kontèks alavni:

• "Ou sonje lè nou tout te dakò Emma t ap detekte erè yo? Ann fè l revize sa anvan l soti."
• "Yo te idantifye James kòm moun ki pral rezoud kriz nou an—èske nou ta dwe enplike l nan rezoud pwoblèm sa a?"
• Ekip la te vote Rachel kòm moun ki gen plis chans pou konble twou vid ki genyen nan kominikasyon an—li ta ka pafè pou sèvi kòm lyezon ant depatman yo sou sa.

Rapèl sa yo ranfòse lefèt ke aktivite a te bay yon vrè apèsi, pa sèlman amizman.

Kreye Sesyon Entèaktif "Ki Gen Plis Chans Pou" ak AhaSlides

Malgre ke kesyon "ki gen plis chans pou" yo ka fasilite ak yon senp leve men, itilizasyon teknoloji prezantasyon entèaktif transfòme eksperyans lan soti nan pasif rive nan aktivman angaje.

Sondaj chwa miltip pou rezilta imedya

Montre chak kesyon sou ekran an epi pèmèt patisipan yo soumèt vòt atravè aparèy mobil yo. Rezilta yo parèt an tan reyèl kòm yon graf ba vizyèl oswa yon tablo klasman, sa kreye fidbak imedya epi pwovoke diskisyon. Apwòch sa a mache byen pou reyinyon an pèsòn, reyinyon vityèl ak reyinyon ibrid.

Nwaj mo ak sondaj ouvè pou kesyon ouvè

Olye de non predetèmine, sèvi ak fonksyon nyaj mo pou kite patisipan yo soumèt nenpòt repons. Lè ou mande "Ki moun ki gen plis chans pou [senaryo]," repons yo parèt kòm yon nyaj mo dinamik kote repons ki pi souvan yo ap grandi. Teknik sa a revele konsansis pandan l ap ankouraje panse kreyatif.

Vòt anonim lè sa nesesè

Pou kesyon ki ka sanble sansib oswa lè ou vle elimine presyon sosyal, aktive vòt anonim. Patisipan yo ka soumèt opinyon sensè san yo pa pè jijman, souvan sa ki revele dinamik ekip ki pi otantik.

Sere rezilta yo pou diskisyon pita

Ekspòte done vòt yo pou idantifye modèl, preferans, ak fòs ekip la. Enfòmasyon sa yo ka enfòme konvèsasyon devlopman ekip, plasman pwojè, ak kou fòmasyon lidèchip.

Angaje patisipan a distans yo egalman

Sondaj entèaktif la asire patisipan ki a distans yo ka patisipe aktivman menm jan ak kòlèg ki nan sal la. Tout moun vote an menm tan sou aparèy yo, sa elimine patipri vizibilite kote patisipan ki nan sal la domine aktivite vèbal yo.

Syans ki dèyè briz glas efikas yo

Konprann poukisa sèten apwòch kraze glas yo mache ede fòmatè yo chwazi epi adapte aktivite yo pi estratejikman.

Rechèch sou newosyans sosyal kognitif montre ke aktivite ki mande nou reflechi sou eta mantal ak karakteristik lòt moun yo aktive rejyon nan sèvo ki asosye avèk anpati ak konpreyansyon sosyal. Kesyon "Gen plis chans pou" yo mande egzèsis mantal sa a eksplisitman, sa ranfòse kapasite manm ekip yo pou yo pran pèspektiv ak pou yo montre anpati.

Rechèch sou sekirite sikolojik Pwofesè Amy Edmondson nan Harvard Business School demontre ke ekip kote manm yo santi yo an sekirite pou pran risk entèpèsonèl yo pi byen pèfòme sou travay konplèks. Aktivite ki enplike yon ti vilnerabilite (tankou lè yo idantifye yo kòm moun ki "gen plis chans pou yo bite sou pwòp pye yo") kreye opòtinite pou pratike bay ak resevwa ti jwèt, bati rezistans ak konfyans.

Etid sou eksperyans pataje ak koyezyon gwoup montre ke ekip ki ri ansanm devlope lyen ki pi solid ak nòm gwoup ki pi pozitif. Moman inatandi ak amizman reyèl ki pwodui pandan aktivite "ki gen plis chans pou yo" kreye eksperyans lyezon sa yo.

Rechèch angajman toujou jwenn ke aktivite ki mande patisipasyon aktif ak pran desizyon kenbe atansyon pi byen pase koute pasif. Efò kognitif pou evalye kòlèg yo parapò ak senaryo espesifik kenbe sèvo yo angaje olye pou yo divage.

Ti Aktivite, Enpak Siyifikatif

Kesyon "ki gen plis chans rive" yo ka sanble yon ti pati, menm yon pati ensiyifyan, nan pwogram fòmasyon ou oswa devlopman ekip ou a. Sepandan, rechèch la klè: aktivite ki bati sekirite sikolojik, ki mete enfòmasyon pèsonèl an evidans, epi ki kreye eksperyans pozitif pataje gen enpak mezirab sou pèfòmans ekip la, kalite kominikasyon an, ak efikasite kolaborasyon an.

Pou fòmatè ak fasilitatè yo, kle a se apwoche aktivite sa yo kòm entèvansyon devlopman ekip reyèl, pa sèlman pou yo pran tan. Chwazi kesyon yo avèk atansyon, fasilite pwofesyonèlman, fè yon debriefing apwofondi, epi konekte apèsi yo ak objektif devlopman ekip ou a an jeneral.

Lè yo byen egzekite l, pase 15 minit sou kesyon "ki gen plis chans pou rive" yo ka bay plizyè semèn oswa plizyè mwa amelyorasyon nan dinamik ekip la. Ekip ki konnen youn lòt kòm moun konplè olye ke sèlman kòm tit travay yo kominike pi ouvètman, kolabore pi efikasman, epi jere konfli yon fason pi konstriktif.

Kesyon ki nan gid sa a bay yon fondasyon, men vrè maji a rive lè ou adapte yo ak kontèks espesifik ou a, fasilite avèk entansyon, epi itilize enfòmasyon yo jenere pou ranfòse relasyon travay ekip ou a. Konbine seleksyon kesyon byen reflechi ak teknoloji angajman entèaktif tankou AhaSlides, epi ou transfòme yon senp briz glas an yon katalis pwisan pou ranfòse ekip.

Referans:

Decety, J., & Jackson, P. L. (2004). Achitekti fonksyonèl anpati imen an. Revizyon sou Neurosyans Konpòtmantal ak Kognitif, 3(2), 71 100-. https://doi.org/10.1177/1534582304267187

Decety, J., ak Sommerville, JA (2003). Reprezantasyon pataje ant pwòp tèt ou ak lòt moun: Yon pèspektiv newosyans kognitif sosyal. Tandans nan syans kognitif, NAN(12), 527 533-.

Dunbar, RIM (2022). Ri ak wòl li nan evolisyon relasyon sosyal imen. Tranzaksyon Filozofik Sosyete Wayal la B: Syans Byolojik, 377(1863), 20210176. https://doi.org/10.1098/rstb.2021.0176

Edmondson, AC (1999). Sekirite sikolojik ak konpòtman aprantisaj nan ekip travay. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350 383-. https://doi.org/10.2307/2666999

Kurtz, LE, & Algoe, SB (2015). Mete ri nan kontèks: Ri pataje kòm endikatè konpòtmantal byennèt yon relasyon. Relasyon pèsonèl, 22(4), 573 590-. https://doi.org/10.1111/pere.12095