Amikor a sikeres embereket nézem, mindig ez a szó jut eszembe: profizmus. Hogyan tudják ezek az emberek folyamatosan fenntartani a professzionalizmust? Milyen interperszonális készségek szükségesek a professzionalizmus fejlesztéséhez?
Nézzük meg a professzionalizmus fejlesztésének jelentőségét, hogyan lehet szakmailag fejlődni, és néhány jó példát az induláshoz.
Mi a professzionalizmus -Kép: growthsourcecoaching 
Tartalomjegyzék:
- Miért fontos a professzionalizmus fejlesztése?
- 8 I. kulcsinterperszonális készségek a professzionalizmus fejlesztéséhez
- Hogyan fejleszted szakmailag magad?
- Gyakran ismételt kérdések
Kösse be alkalmazottait
Indítson tartalmas vitát, kapjon hasznos visszajelzést és oktassa alkalmazottait. Regisztráljon az ingyenes használathoz AhaSlides sablon
🚀 Szerezz ingyenes kvízt☁️Miért fontos a professzionalizmus fejlesztése?
professzionalizmus nem azt jelenti, hogy öltönyt vagy aktatáskát hordanak. A munkahelyi professzionalizmust úgy határozzuk meg „az a magatartás, célok vagy tulajdonságok, amelyek egy szakmát vagy egy hivatásos alkalmazottat jellemeznek vagy megjelölnek”a munkahelyen. A professzionalizmus megmutatkozik abban, hogy az alkalmazottak hogyan viselik magukat, milyen attitűdöket és magatartásokat közvetítenek, valamint hogyan kommunikálnak kollégáikkal és ügyfeleikkel.
A professzionalizmus fejlesztése fontos a sikerhez az üzleti környezetben. Ez magában foglalja az olyan új ismeretek és készségek elsajátítását és alkalmazását, amelyek sikeressé tehetik az embert a szakterületén, vagy tovább léphetnek karrierje során.
Bizonyos iparágak nem feltétlenül követelik meg alkalmazottaiktól a szakmai fejlődést, de gyors tempójuk miatt ezt megkövetelhetik. Például a mérnöki projektek globalizációjával a mérnökök gyakran dolgoznak nemzetközi vonatkozású projekteken. A globális piaci trendek, a kulturális árnyalatok és a nemzetközi szabványok megértése alapvető fontosságú, ami folyamatos szakmai fejlődést tesz szükségessé.
Sok személy dolgozik ugyanabban a munkakörben vagy iparágban az iskola elvégzése óta, ami unalmat, stresszt, elszakadást és változatlan fizetést eredményezhet. Így a professzionalizmus fejlesztése segíthet az egyéneknek olyan új megközelítések elsajátításában, amelyek újra lángra lobbanthatják a munka iránti szenvedélyüket és izgalmukat, és minden nap alig várják, hogy munkába álljanak. Ennél is fontosabb, hogy segít magasabb fizetéshez, jobb álláshoz és előléptetéshez.
A professzionalizmus fejlesztésének fontossága - Kép: Shutterstock7 kulcsfontosságú interperszonális készség a professzionalizmus fejlesztéséhez
A szakmai arculat kialakításához megfelelő interperszonális készségek bemutatása szükséges. Ha magasabb szintre szeretné emelni professzionalizmusát, az alábbi készségek fejlesztése remek megoldás lehet. Kulcsszerepet játszanak abban, hogy segítsenek az egyéneknek pozitív és hozzáértő imázst kialakítani a munkahelyen.
alkalmasság
A kompetencia túlmutat az alapvető ismereteken, és jártasságot és képességet jelent a feladatok hatékony végrehajtásához. Tartalmazza a tudást, az értékeket, a tapasztalatokat és a munkakörökhöz megfelelő készségeket, amelyek magasabb termelékenységet, magasabb minőséget és magasabb vevői elégedettséget eredményezhetnek, és végső soron hozzájárulnak a piaci sikerhez és a versenyképességhez.
Lelkiismeretesség
Gyakran „a csapat tökéletes személyiségeként” ismerik el. A lelkiismeretes alkalmazott vagy vezető tudatában van annak, hogy tetteik milyen hatással vannak másokra, tiszteletben tartja a határidőket, és proaktív az előre tervezésben. Másrészt, a lelkiismeretességet hiányzó egyén kevésbé szervezett és strukturált a megközelítésében, ami megbízhatatlansággal és következetlenséggel nyűgözi le az embereket.
Sértetlenség
Sértetlenséga professzionalizmus fejlesztésének magja. Az integritás a megbízhatóság szinonimája. A nagy feddhetetlenséggel rendelkező szakembereket megbízhatónak és becsületesnek tekintik, ami erősíti a bizalmat a kollégák, az ügyfelek és az érdekelt felek között.
tisztelet
Egy személy professzionalizmusról tesz tanúbizonyságot azáltal, hogy tiszteletben tartja a különböző szempontokat, mint például: udvariasan és figyelmesen bánik a kollégákkal, ügyfelekkel és az érintettekkel; a munkahelyi sokszínűség tiszteletben tartása; mások gondolatainak tiszteletben tartása aktív meghallgatással, a sértő beszéd elkerülésével stb.
Az érzelmi intelligencia
A professzionalizmus fejlesztése magában foglalja az érzelmi intelligencia fejlesztését, amely magában foglalja a saját érzelmeinek hatékony navigálását, valamint a stressz és a reakciók kezelését, miközben megérti és együttérzi másokat a munkahelyén.
Megfelelőség
A professzionalizmus szempontjából kulcsfontosságú, hogy megfelelő legyen cselekedeteiben, kommunikációjában és viselkedésében. Ez magában foglalja a különböző helyzetek kontextusának megértését és a viselkedésének ennek megfelelő átalakítását. Ez magában foglalja a megfelelő, tiszteletteljes és megfontolt választások és döntések meghozatalát is a különböző üzleti helyzetekben.
Bizalom
Erős kapcsolat van a bizalom és a professzionalizmus között. A professzionalizmus fejlesztése során az önbizalom fejlesztéséről is van szó. A magabiztosság hozzájárul a pozitív első benyomás kialakulásához. Legyen szó állásinterjúról, ügyféltalálkozóról vagy napi interakcióról, a magabiztos viselkedéshez gyakran társul a professzionalizmus, a hozzáértés, a megbízhatóság és az erős szakmai jelenlét.
Hogyan fejleszted szakmailag magad?
A szakmai felkészültség mellett gyakorlatra is szükség van a szakmaiság erősítéséhez és megtartásához. Fedezzen fel 10 hatékony módszert, amellyel javíthatja munkahelyi professzionalizmusát.
Példák a professzionalizmus fejlesztéséreÖltözz megfelelően
Ha nem úgy nézel ki, mint egy profi, bármit is csináltál később, értelmetlen. Így a professzionalizmusról alkotott kép kialakításának első lépése a megfelelő öltözködés. Öltözz a kívánt karriernek megfelelően, ne annak, amilyennek van. A kiváló első benyomás elengedhetetlen ahhoz, hogy profinak tűnjön, még idegenek számára is.
Olvass többet és gyakran
A rendszeres olvasás az egyik legegyszerűbb módszer a professzionalizmus fejlesztésére. Kezdjen el olvasni és tanulni a professzionalizmus fejlesztéséről az üzleti életben most! Ha gyakrabban olvas, rengeteg információval, iparági trendekkel és bevált gyakorlatokkal találkozhat. Ha tájékozott marad az iparágáról és a kapcsolódó területekről, fejleszti tudásbázisát, és értékesebb eszközzé teszi Önt az üzleti világban.
Gyakorold kommunikációs készségeidet
A hatékony kommunikáció a professzionalizmus sarokköve. Kulcsfontosságú, hogy világosan és tömören gyakoroljuk a másokkal való kommunikációt, valamint megfelelő testbeszédet. Sok sikeres ember kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik.
Tudjon meg többet az e-mail etikettről
Az üzleti életben elterjedt az e-mail használata az alkalmazottaknak, munkáltatóknak és ügyfeleknek szóló információk küldésére. Így a professzionális e-mail etikett betartásának ismerete erős és pozitív benyomást kelthet. Kerülje a becenevek vagy a szakszerűtlen fogalomtárak használatát az e-mail címében.
Vegyen részt képzéseken és kiállításokon
A professzionalizmus fejlesztésének másik hatékony módja az üzleti életben a rendszeres képzésen és kiállításokon való részvétel. Legyen szó vezetési, kommunikációs vagy technikai készségekről szóló műhelyről, a képzéseken való részvétel hozzájárulhat szakmai fejlődéséhez. Ezen túlmenően a szakkiállítás lehetővé teszi, hogy tapasztalt szakemberektől és gondolatvezetőktől betekintést nyerhessen, és hasonló gondolkodású emberekkel találkozzon, ami segíti szakmai hálózatának bővítését.
Mindig bővítse hálózatát
A szakemberekkel kialakított hálózatok bővítése nagyszerű módszer a professzionalizmus fejlesztésére. Egy erős szakmai hálózat számos előnnyel jár, és jelentősen hozzájárul a karrier növekedéséhez és sikeréhez. A különböző hátterű szakemberekkel való interakció lehetővé teszi a tudás és meglátások cseréjét, vagy a legújabb iparági trendek, a piaci dinamika és a felmerülő lehetőségek frissítését.
Tartsa tisztán közösségi média jelenlétét
Manapság népszerű a közösségi médiában való megjelenés. Az embereknek az a szándékuk, hogy megkeressenek ügyfeleik és alkalmazottaik profilját olyan közösségi hálózatokon, mint a LinkedIn, a Facebook és a Twitter, hogy megismerjék közösségi körüket és online viselkedésüket, mielőtt együttműködnének.
Pontosnak lenni
A pontosság a professzionalizmus kulcsa. A mások idejének tisztelete az az alapvető professzionális készség, amely miatt az ember megbízható és udvarias hírnevet szerez a szakmai világban. Senki nem akar olyan személlyel dolgozni, aki mindig lekési a határidőt, késik a jelentésekkel, vagy későn érkezik meg az ülésekre.
Maradjon nyugodt stressz alatt
A munkahelyi professzionális viselkedés demonstrálásához megtanulhatja, hogy stressz és konfliktusok esetén nyugodt maradjon. A nyugalom lehetővé teszi az egyének számára, hogy tisztábban és racionálisabban gondolkodjanak, mint az érzelmek. Ez pedig elősegíti a hatékony problémamegoldást, hiszen a helyzet körültekintő és megalapozott felmérése alapján hozhatók döntések.
Értse az ajándékozási etikettet
Végül, de nem utolsósorban, az emberek az ember professzionalizmusát is azon keresztül értékelik, hogyan adnak ajándékot bizonyos helyzetekben. Így az ajándékozási etikett kulcsfontosságú szempont a professzionalizmus munkahelyi bemutatásában. Legyen szó születésnapról, promócióról, munkavállalói elismerés napja, vagy ünnepi ünneplés, az ajándék kiválasztása soha nem könnyű feladat. Tudni, hogy mikor és mit adjunk, olyan művészet, amit nem lehet egy-két nap alatt megtanulni.
Gyakran ismételt kérdések
Mit jelent a szakmaiság növelése?
Az álláskeresőknek átfogó készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy megfeleljenek a munkáltatók igényeinek. A munkaadók nagyra értékelik a professzionalizmust, amely magában foglalja az olyan vonásokat, mint a felelősség, az etika, a csapatmunka, a kommunikáció, az interperszonális készségek és a problémamegoldó képességek.
Melyek a professzionalizmus alapvető kompetenciái?
A professzionalizmus legjobb bizonyítéka a feddhetetlenség a munkaerkölcsön, a személyes elszámoltathatóságon, a szakmai imázson és az etikus magatartáson keresztül.
ref: Valóban | AIB.edu | Robinwaite
Címkék: Munkahelyi készségek
