Որո՞նք են բազմաֆունկցիոնալ թիմերը և օրինակները: Ավանդական բիզնեսները գերադասում են հիերարխիկ կառուցվածք՝ վերից վար կառավարման մոտեցմամբ: Սակայն ժամանակակից բիզնեսը փնտրում է բազմաֆունկցիոնալ թիմեր, որտեղ յուրաքանչյուր անդամ կարող է լավ աշխատել ինքնուրույն և օտար թիմի հետ՝ առանց մեծ պատրաստության:
Ստուգեք լավագույն 4+ միջֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ դա կարող է ձեզ ավելի շատ պատկերացում կազմել, թե ինչպես են այսօրվա բիզնեսները աշխատում մրցակցային դաշտում հաջողության հասնելու համար:
Ստուգեք՝ վերջնական Հիերարխիկ կազմակերպչական կառուցվածքը | 3+ Գործնական օրինակներ, կողմ և դեմ
Բառը
- Ի՞նչ է բազմաֆունկցիոնալ թիմը:
- Ինչու՞ են կարևոր բազմաֆունկցիոնալ թիմերը:
- Լավ խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ
- #1. Առողջապահության ոլորտում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. դեղագործական հզորություն
- #2. Բիզնեսում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. Tech Giant
- #3. Միջֆունկցիոնալ և վիրտուալ թիմերի օրինակներ. Tech Conglomerate
- #4. Միջֆունկցիոնալ թիմի օրինակներ առաջնորդության մեջ. Համաշխարհային ֆինանսական հաստատություն
- Հիմնական տուփեր
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Խորհուրդներ թիմում ավելի լավ ներգրավվածության համար
Ստեղծեք ձեր սեփական վիկտորինան և հյուրընկալեք այն ուղիղ եթերում:
Անվճար վիկտորինաներ, երբ և որտեղ ձեզ անհրաժեշտ են դրանք: Կայծը ժպտում է, նշանադրություն առաջացնել:
Սկսեք անվճար
Ի՞նչ է բազմաֆունկցիոնալ թիմը:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմը ընկերության կամ կազմակերպության տարբեր մասերից մարդկանց խումբ է, որոնք միասին աշխատում են որոշակի խնդիր լուծելու կամ ավարտելու համար: նախագիծ. Նրանք սեղանի շուրջ են բերում տարբեր հմտություններ և փորձ և համագործակցում ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Դա նման է տարբեր ուժերով սուպերհերոսների խառնուրդին, որոնք միավորվում են՝ լուծելու յուրահատուկ առաքելություն:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը կարելի է գտնել տարբեր ոլորտներում և միջավայրերում՝ բիզնես կազմակերպություններից և հետազոտական հաստատություններից մինչև առողջապահություն, արտադրություն և այլն: Կոլեկտիվ գիտելիքներն օգտագործելու նրանց կարողությունը և հմտություններ թիմի տարբեր անդամները կարող են հանգեցնել նորարար լուծումների և բարելավված արդյունքների:
Այնուամենայնիվ, բազմաֆունկցիոնալ թիմերի կառավարումը կարող է դժվար լինել, քանի որ այն պահանջում է արդյունավետ հաղորդակցություն, համագործակցություն և համակարգում տարբեր ծագում ունեցող և առաջնահերթություններ ունեցող անհատների միջև:
Ինչու՞ են կարևոր բազմաֆունկցիոնալ թիմերը:
Հինգ առանցքային կետեր, որոնք ընդգծում են բազմաֆունկցիոնալ թիմերի նշանակությունը, ներառում են.
- Տարբեր փորձաքննություն. Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը միավորում են տարբեր ոլորտների տարբեր հմտություններ և գիտելիքներ՝ հնարավորություն տալով համապարփակ խնդիրների լուծմանը և նորարարական լուծումների ստեղծմանը:
- Համապարփակ որոշումների կայացում. Այս թիմերը հաշվի են առնում որոշումների ավելի լայն հետևանքները, ինչը հանգեցնում է ավելի ամբողջական լուծումների, որոնք հաշվի են առնում ամբողջ կազմակերպությունը:
- Բարելավված միջգերատեսչական հաղորդակցություն. Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը խթանում են ընդլայնված հաղորդակցությունը տարբեր կազմակերպչական ստորաբաժանումների միջև՝ խթանելով ավելի լավ համագործակցությունն ու միասնությունը:
- Նորարարության մշակում. Այս թիմերի շրջանակում տեսանկյունների շարքը սնուցում է նորարարության մշակույթը, խրախուսելով ստեղծագործ մտածողությունը և նոր, հնարամիտ գաղափարների առաջացումը:
- Ընդլայնված հարմարվողականություն. Մշտապես զարգացող բիզնես լանդշաֆտում բազմաֆունկցիոնալ թիմերն առաջարկում են հարմարվողականության բարձրացում՝ հնարավորություն տալով արագ արձագանքել շուկայում տեղի ունեցող տեղաշարժերին, առաջացող հնարավորություններին և չնախատեսված մարտահրավերներին՝ ի վերջո ապահովելով կազմակերպչական ճկունությունը:
Լավ խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ
Արդյունաբերության բոլոր տեսակներում կան բազմաֆունկցիոնալ թիմերի բազմաթիվ հիանալի օրինակներ: Հետևյալ պատմությունները ցույց են տալիս, թե ինչպես են բազմաֆունկցիոնալ թիմերը և արդյունավետ ղեկավարությունը նպաստում որոշ հայտնի ոլորտներում հայտնի ընկերությունների հաջողությանն ու ազդեցությանը:
#1. Առողջապահության ոլորտում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. դեղագործական հզորություն
Առաջատար «Pharmaceutical Powerhouse» ընկերությունում բազմաֆունկցիոնալ թիմերը առանցքային դեր են խաղում բիզնեսի տարբեր ասպեկտներում: Այս թիմերը համագործակցում են դեղերի հայտնաբերման, մշակման և կանոնակարգային համապատասխանության ուղղությամբ՝ ապահովելով, որ դեղերի հավանական թեկնածուները հաջողությամբ անցնեն նախակլինիկական թեստավորում և կլինիկական փորձարկումներ: Նրանք նաև աշխատում են շուկա մուտք գործելու, առևտրայնացման, դեղերի անվտանգության և անբարենպաստ իրադարձությունների մոնիտորինգի ուղղությամբ՝ հիվանդների համար հասանելի և անվտանգ դարձնելով նոր բուժումները:
Բացի այդ, միաձուլումների և ձեռքբերումների ժամանակ միջգործառույթային թիմերը ներդաշնակեցնում են գործառնությունները և պարզեցնում գործընթացները: Ավելին, կայունության և էթիկական պրակտիկայի թիմերը կենտրոնանում են էկոլոգիապես պատասխանատու և էթիկապես առողջ բիզնես պրակտիկայի վրա: Այս բազմաֆունկցիոնալ թիմերը կարևոր նշանակություն ունեն նորարարության և համապատասխանության խթանման համար՝ ի վերջո բարելավելով և պաշտպանելով հիվանդների կյանքը:
#2. Բիզնեսում բազմաֆունկցիոնալ թիմերի օրինակներ. Tech Giant
Այս տեխնոլոգիական ոլորտի առաջատար թիմերը նորարարության և արտադրանքի զարգացման հիմքն են: Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերի օրինակները ծրագրային ապահովման ինժեներների, ապարատային փորձագետների, դիզայներների, շուկայավարների և ավելին են՝ նորագույն արտադրանք ստեղծելու համար: Նրանք հետևում են արագ զարգացման արագաշարժ մեթոդաբանություններին, ուսումնասիրում են զարգացող տեխնոլոգիաները և ընդլայնվում դեպի նոր շուկաներ:
Բազմաֆունկցիոնալ թիմերը նույնպես կարևոր են կիբերանվտանգության, միաձուլումների և ձեռքբերումների, կայունության և այլ ռազմավարական նախաձեռնությունների համար՝ ապահովելով ընկերության շարունակական հաջողությունն ու մրցունակությունը դինամիկ տեխնոլոգիական ոլորտում:
#3. Միջֆունկցիոնալ և վիրտուալ թիմերի օրինակներ. Tech Conglomerate
Տարածված «Tech Conglomerate»-ում բազմաֆունկցիոնալ և վիրտուալ թիմերը հիմնարար նշանակություն ունեն նրա համաշխարհային հաջողության համար: Ծրագրային ապահովման մշակողների, ինժեներների, կիբերանվտանգության փորձագետների և այլ թիմերի այս թիմերը գործնականում համագործակցում են նորարարական արտադրանքներ և ծրագրային լուծումներ մշակելու համար:
Նրանք ապահովում են կիբերանվտանգությունը, հարմարեցնում են արտադրանքը համաշխարհային շուկաներին, խթանում են նորարարությունը, տրամադրում են հաճախորդների շուրջօրյա աջակցություն և համակարգում են ամբողջ ընկերության նախագծերը: Այս վիրտուալ թիմերը թույլ են տալիս կոնգլոմերատին օգտվել բազմազան, գլոբալ տաղանդների ֆոնդից՝ խթանելով նորարարությունը, գլոբալ ընդլայնումը և արդյունավետ գործառնությունները դինամիկ տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ:
#4. Միջֆունկցիոնալ թիմի օրինակներ առաջնորդության մեջ. Համաշխարհային ֆինանսական հաստատություն
«Գլոբալ ֆինանսական հաստատությունում» արդյունավետ ղեկավարությունը միջֆունկցիոնալ թիմերում կարևոր է տարբեր ոլորտներում հաջողության հասնելու համար: Համապատասխանության և ռիսկերի կառավարման թիմերը հիմնվում են իրավական կամ համապատասխանության փորձ ունեցող առաջնորդների վրա՝ նավարկելու բարդ կարգավորող լանդշաֆտները: Թվային վերափոխման նախաձեռնությունները, հաճախ ՏՏ կամ նորարարությունից ելնելով, ապահովում են հստակ տեսլական և առաջնահերթություն են տալիս նախագծերին՝ արդիականացնելու գործառնությունները և բարելավելու հաճախորդների փորձը:
Հարստության կառավարման ոլորտում փորձառու ֆինանսական խորհրդատուները ղեկավարում են բազմաֆունկցիոնալ թիմեր՝ բարձր զուտ արժեք ունեցող հաճախորդներին անհատականացված ծառայություններ մատուցելու համար: Ներդրումային մենեջերները թիմերին ուղղորդում են համաշխարհային ներդրումային ռազմավարության վերաբերյալ տեղեկացված որոշումներ կայացնելու հարցում՝ հարմարվելով շուկայի դինամիկ պայմաններին: Հաճախորդակենտրոն առաջնորդները ուժեղացնում են հաճախորդների փոխազդեցությունները՝ հավատարմությունը խթանելու համար, իսկ ինտեգրման մենեջերները ներդաշնակեցնում են գործողությունները միաձուլումների և ձեռքբերումների ժամանակ:
Բացի այդ, կորպորատիվ պատասխանատվության փորձագետները խթանում են կայունության նախաձեռնությունները՝ համապատասխանեցնելով էթիկական պրակտիկան հաստատության արժեքներին: Այս թիմերում արդյունավետ ղեկավարությունն ապահովում է, որ նրանք մնան համախմբված, կենտրոնացած և ընդունակ լուծելու բարդ մարտահրավերներն ու հնարավորությունները՝ միևնույն ժամանակ պահպանելով կարգավորող չափանիշները և էթիկական բիզնես պրակտիկան:
Հիմնական տուփեր
Եզրափակելով, խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը նման են տարբեր գերատեսչությունների գերհերոսների հավաքմանը, որոնք միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Տարբեր հմտություններ և գիտելիքներ օգտագործելու նրանց կարողությունը հանգեցնում է նորարարական լուծումների և բարելավված արդյունքների:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմերը առանցքային դերեր են խաղում տարբեր ոլորտներում, ինչպիսիք են առողջապահությունը, բիզնեսը և տեխնոլոգիա, լուծելով բարդ մարտահրավերները և խթանելով հարմարվողականությունը, նորարարությունը և համագործակցությունը:
Այս թիմերի արդյունավետ ղեկավարությունն ապահովում է, որ նրանք մնան կենտրոնացած և ընդունակ նավարկելու բարդ լանդշաֆտներով, ի վերջո նպաստելով հայտնի ընկերությունների հաջողությանը և ազդեցությանը այսօրվա դինամիկ բիզնես միջավայրում:
💡Դուք ունեք ա ցանցային թիմ և անհանգստանու՞մ եք թիմի ներգրավվածության և հաղորդակցության համար:
AhaSlides-ն առաջարկում է լավագույն կաղապարներ որպեսզի դուք հարմարեցնեք գրավիչ ներկայացումները և թիմային գործունեությունը, ինչը հանգեցնում է 100% ավելացել է աշխատանքի կատարողականը.
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞րն է բազմաֆունկցիոնալ թիմում աշխատելու օրինակը:
Խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմում աշխատելը ներառում է տարբեր գերատեսչությունների կամ ֆունկցիոնալ տարածքների անհատներ, ովքեր համագործակցում են ընդհանուր նախագծի կամ նպատակի վրա: Այս համագործակցությունը թույլ է տալիս բազմազան մտածողություն, փորձի փոխանակում և տարբեր տեսանկյուններից բարդ խնդիրներ լուծելու կարողություն՝ ի վերջո հանգեցնելով ավելի նորարարական և հաջող արդյունքների:
Ո՞րն է միջգերատեսչական համագործակցության օրինակ:
Միջգերատեսչական համագործակցությունը ներառում է տարբեր գերատեսչությունների աշխատակիցներ, որոնք աշխատում են միասին՝ հասնելու ընդհանուր կազմակերպչական նպատակին: Այն օգտագործում է տարբեր հմտություններ և գիտելիքներ՝ բարդ խնդիրների լուծման, գործընթացները պարզեցնելու և ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար: Օրինակը ներառում է արտադրող ընկերություն, որը բարելավում է կայունությունը գործառնությունների, R&D, գնումների, շուկայավարման, HR, ֆինանսների, իրավական և համապատասխանության բաժինների հավաքական ջանքերի միջոցով:
Որո՞նք են բազմաֆունկցիոնալ արտադրանքի թիմերը:
Արտադրանքի բազմաֆունկցիոնալ թիմերը բաղկացած են տարբեր կազմակերպչական ստորաբաժանումների անդամներից, որոնք համագործակցում են արտադրանքը մշակելու և կառավարելու համար: Նրանք օգտագործում են տարբեր փորձաքննություն, կիսում են կոլեկտիվ պատասխանատվությունը և առաջնահերթություն են տալիս հաճախորդակենտրոն մոտեցումներին: Այս թիմերը հաճախ օգտագործում են արագաշարժ մեթոդներ, շեշտը դնում են արտադրանքի շարունակական բարելավման վրա և պահպանում են թափանցիկ հաղորդակցություն՝ ապահովելու հաջողակ, լավ կլորացված արտադրանքի ստեղծումը:
Որո՞նք են բազմաֆունկցիոնալ որոշումների կայացման օրինակները:
Առողջապահության ոլորտում բժիշկների, բուժքույրերի, ՏՏ մասնագետների և ադմինիստրատորների որոշումներ կայացնող թիմը կոլեկտիվ որոշում է ընդունել նոր էլեկտրոնային առողջապահական գրանցման համակարգ՝ հաշվի առնելով օգտագործելիությունը, անվտանգությունը և ծախսերի գործոնները՝ ինչպես կլինիկական, այնպես էլ տեխնիկական կարիքները բավարարելու համար:
Մեկ այլ օրինակ կարող է լինել մանրածախ առևտրային ընկերությունը, որը թիմ է կազմում մարքեթինգի, վաճառքի, ֆինանսների, գործառնությունների, արտադրանքի մշակման, հաճախորդների աջակցության և HR-ի անդամներից՝ բիզնեսի բազմաթիվ ասպեկտների վերաբերյալ տվյալների վրա հիմնված որոշումներ կայացնելու միջոցով լուծելու վաճառքի նվազումը:
Ընկերություններ, որոնք օգտագործում են խաչաձև ֆունկցիոնալ թիմեր:
Google, Facebook, Netflix և Amazon…
Ref: Forbes
