Իսկ եթե վերջապես հարցազրույցի հնարավորություն ստանաք ձեր երազանքների ընկերությունում աշխատանք գտնելու համար, բայց գաղափար չունեք ինչպես պատասխանել, ասա ինձ քո մասին հարցազրուցավարի հարց. Դուք գիտեք, որ կարող եք լավ պիտանի լինել կազմակերպությանը, բայց երբ հարցն առաջանում է, ձեր միտքը հանկարծակի դատարկվում է, և ձեր լեզուն ոլորվում է:
Նրանք շատ տարածված սցենարներ են հարցազրույցի ընթացքում: Առանց հստակ կառուցվածքի և անբավարար պատրաստվածության, հեշտ է շփոթված զգալ, երբ հակիրճ պատասխան եք տալիս և չեք կարողանում ցույց տալ ձեր լավագույն եսը: Այսպիսով, այս հոդվածում դուք կգտնեք «Պատմիր ինձ քո մասին» հարցի ձևաչափման և կատարյալ պատասխանի պատասխանը:
Բառը
Ինչու՞ է հարցազրուցավարը հարցնում «Ասա ինձ քո մասին»
Հարցը «Պատմիր ինձ քո մասին», հաճախ հարցնում են հարցազրույցի սկզբում որպես սառցահատ: Բայց ավելին, աշխատանքի ընդունող մենեջերի համար կարևոր առաջին հարցն է գնահատել ձեր վստահությունը և հասկանալ ձեր և ձեր ցանկալի աշխատանքի միջև համատեղելիությունը: Հետևաբար, դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես խելացի կերպով պատասխանել ձեր մասին հարցին:
Այս հարցի ձեր պատասխանը պետք է նման լինի մինի վերելակի խաղադաշտի, որտեղ դուք կարող եք ընդգծել ձեր անցյալի փորձը, ձեռքբերումները, բարձրացնել հարցազրուցավարի հետաքրքրությունը և ցույց տալ, թե ինչու եք հարմար աշխատանքի համար:
Բոնուս Tips: «Ասա ինձ քո մասին» բառի տարբեր տարբերակներ կան, այնպես որ դուք միշտ պետք է զգույշ լինեք՝ պարզելու, թե ինչպես կարող է հարցազրուցավարը արտահայտել հարցը բազմաթիվ իրավիճակներում: Որոշ ընդհանուր տատանումներ ներառում են.
- Վերցրեք ինձ ձեր ռեզյումեի միջոցով
- Ինձ հետաքրքրում է ձեր նախապատմությունը
- Ես իմացել եմ ձեր հիմնական սկզբունքները ձեր CV-ի միջոցով. կարո՞ղ եք ինձ մի բան ասել, որը չկա:
- Ձեր ճամփորդությունն այստեղ կարծես թե շրջադարձեր ուներ. կարո՞ղ եք մանրամասն բացատրել այն:
- Նկարագրեք Ձեզ
Ինչպես պատասխանել, ասա ինձ քո մասինԻ՞նչն է ուժեղ պատասխան տալիս:
Ինչպես պատասխանել ռազմավարություններ, ասեք ինձ ձեր մասին հարցեր՝ կախված ձեր նախապատմությունից և փորձից: Նոր շրջանավարտը բոլորովին այլ պատասխան կունենա այն մենեջերից, ով անցել է տասնամյակների փորձ ունեցող մի քանի ընկերությունների միջով:
Կառուցված
Եթե դուք դեռ մտածում եք «Ինչպե՞ս պատասխանել ինձ պատմիր քո մասին» հարցի հաղթող բանաձևի մասին, եկեք ասենք ձեզ. այն գտնվում է «Ներկա, անցյալ և ապագա» ձևաչափով: Ավելի լավ է սկսել ներկայից, քանի որ սա ամենաարդիական տեղեկատվությունն է այն մասին, թե արդյոք դուք հարմար եք: Մտածեք այն մասին, թե այժմ որտեղ եք գտնվում ձեր կարիերայում և ինչպես է դա կապված այն դերի հետ, որի համար դիմում եք: Այնուհետև անցեք անցյալին, որտեղ կարող եք պատմել այն մասին, թե ինչպես եք հասել այնտեղ, որտեղ դուք կաք, անցյալի որևէ նշանակալի իրադարձություն, որը ձեզ սնուցում է: Ի վերջո, ավարտեք ապագան՝ ձեր անձնական նպատակները համապատասխանեցնելով ձեր ընկերության նպատակներին:
Ուժեղ «ինչու»
Ինչու՞ ընտրեցիք այս պաշտոնը: Ինչո՞ւ պետք է ձեզ աշխատանքի ընդունենք: Օգտագործեք այս ժամանակը ինքներդ ձեզ վաճառելու համար՝ նրանց տալով համոզիչ «ինչու» դուք ավելի հարմար, քան մյուս թեկնածուները: Կապեք ձեր փորձը և կարիերայի նպատակները այն դերի հետ, որին դիմում եք և մի մոռացեք ցույց տալ, որ բավականաչափ հետազոտություններ եք կատարել ընկերության մշակույթի և հիմնական արժեքների վերաբերյալ:
Ընկերության առաքելությունն ու տեսլականը հասկանալը կարող է լինել ձեր «ինչու»-ն ուժեղ և համապատասխան դարձնելու բանալին: Եթե դուք հարցազրույց եք վերցնում մի բիզնեսի համար, որը կարևորում է ճկունությունը և աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը, ապա պետք է խուսափեք նշել արտաժամյա աշխատանքի մասին կամ զոհաբերել ձեր հանգստյան օրերը՝ ծրագրի վերջնաժամկետները պահպանելու համար:
Բոնուս Tips: Թեև կարևոր է ուսումնասիրել և նախապես պատրաստել ձեր պատասխանը, դուք պետք է խուսափեք ամեն ինչ անգիր անելուց և տեղ թողնել ինքնաբուխության համար: Երբ գտնեք ձևանմուշ կամ ձևաչափ, որն ամենից շատ է համապատասխանում ձեր փորձին, փորձեք պատասխանել հարցին այնպես, ասես հարցազրույցում եք: Գրեք ձեր պատասխանը, դասավորեք այն, որպեսզի համոզվեք, որ այն բնականորեն հոսում է և ներառում է բոլոր հիմնական տեղեկությունները:
Իմացեք ձեր հանդիսատեսին
Դուք կարող եք ստանալ «Ասա ինձ քո մասին» ձևը հարցազրույցի գործընթացի յուրաքանչյուր փուլում՝ նախնական հեռախոսի էկրանից մինչև գլխավոր տնօրենի հետ վերջնական հարցազրույցը, և դա չի նշանակում, որ դուք ամեն անգամ կունենաք նույն ճշգրիտ պատասխանը:
Եթե դուք խոսում եք HR մենեջերի հետ, ով գաղափար չունի ձեր տեխնիկական հմտությունների մասին, կարող եք ձեր պատասխանն ավելի լայն պահել և կենտրոնանալ մեծ պատկերի վրա, մինչդեռ եթե խոսում եք CTO-ի կամ ձեր գծային մենեջերի հետ, միանշանակ ավելի խելացի է ստանալ: ավելի տեխնիկական և մանրամասն բացատրեք ձեր ծանր հմտությունները:
Անելիքներ և չարածներ. Վերջնական խորհուրդներ, որպեսզի դադարեք մտածել, թե ինչպես պատասխանել, ասեք ինձ ձեր մասին
Հարցազրուցավարները հաճախ որոշակի ակնկալիքներ ունեն այս հարցին պատասխանելու առումով, ուստի կարող եք հետևել որոշ կանոնների:
Do
Եղեք դրական
Խոսքը ոչ միայն ձեր մասին պրոֆեսիոնալ և դրական վերաբերմունք պահելու և ձեր ցանկալի ընկերության հետ պայծառ ապագա պատկերելու մասին է: Դա նաև վերաբերում է ձեր հին աշխատավայրը հարգելուն՝ խուսափելով դրանց վերաբերյալ բացասական կամ նվաստացնող մեկնաբանություններից: Նույնիսկ եթե դուք հիասթափվելու և դժբախտ լինելու օրինական պատճառ ունեիք, ձեր նախկին ընկերությանը վատ խոսելը միայն անշնորհակալ ու դառն տեսք կունենա:
Եթե հարցազրուցավարը հարցնի, թե ինչու եք թողել աշխատանքը, դուք կարող եք դա ասել տարբեր ձևերով, որոնք ավելի թեթև և իրական են թվում, օրինակ. ձեր վերջին աշխատանքը հարմար չէր կամ դուք նոր մարտահրավեր եք փնտրում: Եթե նախկին ղեկավարի հետ ձեր վատ հարաբերություններն են պատճառը, որ հեռանում եք, կարող եք բացատրել, որ կառավարման ոճը ձեզ հարմար չէ, և դա ձեզ համար սովորելու հնարավորություն էր՝ ավելի լավ կառավարել դժվար մարդկանց աշխատանքում:
Կենտրոնացեք քանակական օրինակների վրա
Հաջողության չափումը միշտ էլ կարևոր է: Գործատուները միշտ ցանկանում են, որ որոշ վիճակագրություն հստակ տեսնի ձեր մեջ հնարավոր ներդրումները: Ասել, որ դուք զբաղվում եք սոցիալական մարքեթինգով, ճիշտ է, բայց եթե կոնկրետ ասեմ, որ «առաջին 200 ամիսներից հետո ավելացնում եք Facebook-ի հետևորդների թիվը 3%-ով», շատ ավելի տպավորիչ է: Եթե չեք կարող ճշգրիտ թիվ ասել, կատարեք իրատեսական գնահատական:
Ավելացրեք ձեր անհատականությունը
Ձեր անհատականությունը ձեզ յուրահատուկ է դարձնում: Օրվա վերջում գործատուները կընտրեն մեկին, ով հիշարժան է և առանձնանում է նրանց աչքով: Հետևաբար, իմանալով, թե ինչպես կրել ինքներդ ձեզ, ներկայացնել և նկարագրել ձեր անհատականությունը, ձեզ ուժեղ կետ կտա: Մեր օրերում հարցազրուցավարներից շատերին այլևս չի հետաքրքրում միայն ձեր տեխնիկական հմտությունները, մինչդեռ հմտությունները կարելի է սովորեցնել, աշխատանքի նկատմամբ ճիշտ վերաբերմունք և կիրք ունենալը չի կարող: Եթե դուք կարողանաք ցույց տալ, որ ցանկանում եք սովորել, աշխատասեր եք և կարող եք վստահել ձեզ, ապա ձեզ աշխատանքի կընդունեն շատ ավելի մեծ հավանականություն:
Մի
Չափազանց անձնական եղեք
Ինքներդ ձեզ ցուցադրելը կարևոր է, բայց ձեր անձնական կյանքի մասին չափազանց շատ տեղեկատվություն տալը կարող է հակառակ արդյունք տալ: Ձեր քաղաքական հայացքների, ամուսնական կարգավիճակի կամ կրոնական պատկանելության մասին ավելի շատ կիսվելը ձեզ ավելի գրավիչ թեկնածու չի դարձնի և նույնիսկ կարող է լարվածություն առաջացնել: Որքան քիչ քննարկվի, այնքան լավ այս դեպքում։
Լրացրեք հարցազրուցավարին
Հարցազրույցում «պատմիր քո մասին» հարցին պատասխանելու նպատակն է վաճառել քեզ որպես ինքնավստահ, բարձրարժեք աշխատող: Ձեր պատասխանը շփոթելը կամ հարցազրույց տվողին չափազանց շատ ձեռքբերումներով ճնշելը կարող է նրանց կորցնել և շփոթեցնել: Փոխարենը, ձեր պատասխանները պահեք երկու կամ առավելագույնը երեք րոպե:
Բոնուս Tips: Եթե նյարդայնանում եք և սկսում եք շատ խոսել, շունչ քաշեք։ Դուք կարող եք ազնվորեն խոստովանել, երբ դա տեղի է ունենում, և այն դրական դարձնել՝ ասելով «Վա՜յ, կարծում եմ, որ ես պարզապես շատ եմ կիսվել: Հուսով եմ՝ հասկանում եք, որ ես իսկապես ոգևորված եմ այս հնարավորությամբ»:
Եզրափակում
Այժմ դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է պատասխանել, պատմեք ինձ ձեր մասին:
Ճշմարտությունն այն է, որ չկա մեկ չափի, որը համապատասխանում է բոլորին, թե ինչպես պատասխանել, ասա ինձ քո մասին հարցին: Բայց քանի դեռ հետևում եք ստորև բերված հիմնական առաջարկներին, դուք պատրաստ եք թողնել ձեր առաջին տպավորությունը և դարձնել այն հավերժ.
- Կառուցեք ձեր պատասխանը՝ օգտագործելով Ներկա-Անցյալ-Ապագա բանաձևը
- Եղեք դրական և միշտ կենտրոնացեք քանակական օրինակների վրա
- Եղեք վստահ և միշտ պահեք ձեր պատասխանը հակիրճ և տեղին
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞րն է «Պատմիր ինձ քո մասին» հարցին լավագույն պատասխանը:
«Պատմիր ինձ քո մասին» հարցի լավագույն պատասխանը կլինի քո անձնական և մասնագիտական ծագման հիմնական ասպեկտների համադրությունը: «Ներկա, անցյալ և ապագա» բանաձևի օգտագործումը ձեզ կտրամադրի կառուցվածքային պատասխան, որը լավագույնս բնութագրում է ձեզ: Սկսեք կիսվելով այն մասին, թե որտեղ եք գտնվում այս պահին, ապա անխափան անցեք ձեր անցյալի փորձին և ավարտեք դրանք կապելով ձեր ապագա ձգտումների հետ, որոնք համահունչ են ընկերության նպատակներին: Այս մոտեցումը ոչ միայն կցուցադրի ձեր փորձն ու համապատասխան հմտությունները, այլև կցուցադրի ինքներդ ձեզ ներկայացնելու կարողությունը:
Ինչպե՞ս եք սկսում պատասխանել «Ասա ինձ քո մասին» հարցին:
Դուք կարող եք սկսել ձեր պատասխանը «Ասա ինձ քո մասին»՝ կիսվելով, թե որտեղից ես և քո ծագումը: Դրանից հետո դուք կարող եք սահուն անցնել ձեր մասնագիտական փորձին, հմտություններին և հիմնական ձեռքբերումներին ձեր անցյալի փորձի միջոցով: Վերջին, բայց ոչ պակաս կարևորը, քննարկեք ձեր ապագա նպատակները, որոնք կապված են պաշտոնի և ընկերության առաքելության և տեսլականի հետ:
Ինչպե՞ս ներկայանալ հարցազրույցի ժամանակ:
Հարցազրույցի ժամանակ ինքներդ ձեզ ներկայացնելիս հաճախ բարձր է գնահատվում կառուցվածքային մոտեցումը: Սկսեք հակիրճ անձնական նախապատմությամբ, ներառյալ ձեր անունը, կրթությունը և համապատասխան անձնական տվյալները: Այնուհետև քննարկեք ձեր մասնագիտական փորձը՝ կենտրոնանալով ձեռքբերումների և հիմնական չափելի արդյունքների վրա: Ցանկալի է եզրափակել ձեր կիրքը դերի նկատմամբ և թե ինչպես են ձեր հմտությունները համապատասխանում աշխատանքի պահանջներին: Պատասխանը պետք է լինի հակիրճ, դրական և հարմարեցված աշխատանքի նկարագրությանը:
Ի՞նչ թուլություն ասեմ հարցազրույցում:
Երբ հարցազրույցի ժամանակ ձեզ հարցնում են ձեր թուլության մասին, շատ կարևոր է ընտրել իրական թուլություն, որը կարևոր չէ աշխատանքի համար: Նպատակը ձեր թուլության մասին պատմելն է այնպես, որ օգնի ձեզ գրավել դիրքերը, այլ ոչ թե կորցնել այն: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի որպես ծրագրային ապահովման ինժեներ: Աշխատանքի նկարագրությունը ընդգծում է տեխնիկական գիտելիքների անհրաժեշտությունը, բայց ոչինչ չի նշում մարդկանց հմտությունների կամ հրապարակային խոսքի մասին: Այս սցենարում դուք կարող եք պատասխանել հարցին՝ ասելով, որ դուք հանրային ելույթի մեծ փորձ չեք ունեցել, այնուամենայնիվ, դուք մեծ սովորող եք և կարող եք բարելավել ձեր հանրային խոսքի հմտությունները, եթե երբևէ ձեզ անհրաժեշտ լինի այդ աշխատանքի համար:
Ref: Նորաստեղծել
