Անկախ նրանից, թե դուք վերանայում եք նոր արտադրանքը, գնահատում եք ձեր ուսուցչի դասարանը կամ կիսում եք ձեր քաղաքական հայացքները, հավանական է, որ դուք հանդիպել եք դասականին: Լիկերտի սանդղակ նախքան.
Բայց երբևէ դադարե՞լ եք մտածել այն մասին, թե ինչպես են հետազոտողները օգտագործում այս բաները կամ ինչ կարող են բացահայտել:
Մենք կանդրադառնանք մարդկանց ստեղծագործական ձևերին Likert սանդղակի հարցաթերթիկներ օգտագործել, և նույնիսկ ինչպես ձևավորել ձեր սեփականը, եթե ցանկանում եք գործնական արձագանքներ✅
Բառը
- Լիկերտի սանդղակի հարցաշարերի օրինակներ
- #1. Լիկերտի սանդղակի հարցաշար ակադեմիական առաջադիմության համար
- #2. Likert սանդղակի հարցաշար առցանց ուսուցման մասին
- #3. Լայքերտի սանդղակի հարցաշար սպառողների գնման վարքագծի վերաբերյալ
- #4. Լայքերտի սանդղակի հարցաշար սոցիալական մեդիայի մասին
- #5. Likert սանդղակի հարցաշար աշխատակիցների արտադրողականության վերաբերյալ
- #6. Լայքերտի սանդղակի հարցաշար հավաքագրման և ընտրության վերաբերյալ
- #7. Likert սանդղակի հարցաշար վերապատրաստման և զարգացման վերաբերյալ
- Ինչպես ստեղծել Likert սանդղակի հարցաթերթիկներ
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Ավելի շատ խորհուրդներ AhaSlides-ի հետ
Ստեղծեք Likert սանդղակի հարցումներ անվճար
AhaSlides-ի հարցումների և մասշտաբի առանձնահատկությունները հեշտացնում են լսարանի փորձը հասկանալը:
🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️
Օրինակներ Լիկերտի սանդղակի հարցաշարեր
Այն բանից հետո, երբ դուք ուսումնասիրել եք բոլոր պարզ քայլերը, այժմ ժամանակն է տեսնել Likert սանդղակի հարցաթերթերը գործողության մեջ:
#1. Լիկերտի սանդղակի հարցաշար ակադեմիական առաջադիմության համար
Իմանալը, թե որտեղ եք գտնվում, կօգնի ձեզ ճիշտ ուսումնական պլան կազմել, որն ուղղված է ձեր թույլ կողմերին և բարելավում ձեր ուժեղ կողմերը: Լայքերտի սանդղակի այս հարցաշարի միջոցով տեսեք, թե ինչպես եք վերաբերվում, թե ինչպես են գործերն ընթանում այս տերմինի առումով:
#1. Ես հարվածում եմ իմ դասերի համար սահմանված գնահատականներին.
- Ոչ մի դեպքում
- Իրականում ոչ
- ԱՇՀ
- Yeah
- Դու դա գիտես
#2. Ես հետևում եմ բոլոր ընթերցումներին և առաջադրանքներին.
- Երբեք
- հազվադեպ
- երբեմն
- Հաճախ
- Միշտ
#3. Ես ծախսում եմ հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ ժամանակը.
- Միանշանակ ոչ
- Նահ
- Eh
- Բավականին շատ
- 100%
#4. Իմ ուսումնասիրության մեթոդներն արդյունավետ են.
- Ոչ բոլորը
- Իրականում ոչ
- Լավ
- լավ
- Զարմանալի
#5. Ընդհանուր առմամբ, ես գոհ եմ իմ ելույթից.
- Երբեք
- Ըհը
- Չեզոք
- Okay
- Բացարձակապես
Միավորների գնահատման հրահանգ.
«1» գնահատվում է (1); «2» գնահատվում է (2); «3» գնահատվում է (3); «4» գնահատվում է (4); «5» գնահատվում է (5):
| Միավոր | Գնահատում |
| 20 - 25 | Գերազանց կատարելու |
| 15 - 19 | Միջին կատարողականություն, բարելավման կարիք ունի |
| <14 | Վատ կատարողականություն, շատ բարելավումների կարիք ունի |
#2. Likert սանդղակի հարցաշար առցանց ուսուցման մասին
Վիրտուալ ուսուցումը հեշտ բան չէ, երբ խոսքը վերաբերում է ուսանողներին ներգրավելուն: Նրանց մոտիվացիան և կենտրոնացումը վերահսկելու համար անցկացվող հարցումը կօգնի ձեզ կազմակերպել ավելի լավ ուսուցման փորձ, որը պայքարում է «Մեծացնել մռայլությունը".
| 1. Կտրականապես համաձայն չեմ | 2. Համաձայն չեմ | 3. Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ | 4. Համաձայն եմ | 5. Կտրականապես համաձայն | |
| Դասընթացի նյութերը լավ կազմակերպված էին և հեշտ հետևելու համար: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Տեխնիկական խնդիրները, ինչպիսիք են ինտերնետի դանդաղ արագությունը կամ կոտրված հղումները, խանգարեցին իմ ուսմանը: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ես զգացի, որ ներգրավված եմ բովանդակությամբ և մոտիվացված եմ սովորելու: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ուսուցիչը տվեց հստակ բացատրություններ և արձագանքներ: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Խմբային/նախագծային աշխատանքը լավ էր դյուրացվում առցանց գործիքների միջոցով: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ուսուցման գործողությունները, ինչպիսիք են քննարկումները, առաջադրանքները և այլն, օգնեցին ամրապնդել ուսումը: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ես օգտագործեցի աջակցության ծառայություններ, ինչպիսիք են առցանց կրկնուսուցումը և գրադարանային ռեսուրսները, ըստ անհրաժեշտության: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ընդհանուր առմամբ, իմ առցանց ուսուցման փորձը բավարարեց իմ ակնկալիքները: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Լայքերտի սանդղակի հարցաշար սպառողների գնման վարքագծի վերաբերյալ
Ապրանքը, որը ռեզոնանս է ունենում հաճախորդների հետ, կստանա մրցակցային առավելություն, և նրանց վարքագծի մեջ խորասուզվելու ավելի արագ միջոց չկա, քան հարցումների տարածումը: Ահա մի քանի Likert սանդղակի հարցաթերթիկներ՝ ուսումնասիրելու նրանց գնման վարքագիծը:
#1. Որքանո՞վ է կարևոր որակը գնումներ կատարելիս:
- Ոչ բոլորը
- Մի քիչ
- երբեմն
- Important
- Չափազանց վճռորոշ
#2. Համեմատո՞ւմ եք տարբեր խանութներ նախքան գնելը:
- Ոչ բոլորը
- Մի քիչ
- երբեմն
- Important
- Չափազանց կարևոր
#3. Արդյո՞ք այլ մարդկանց կարծիքները ազդում են ձեր որոշումների վրա:
- Ոչ մի ազդեցություն
- Մի քիչ
- Մի փոքր
- Բավականին շատ
- Հսկայական ազդեցություն
#4. Ի վերջո, որքանո՞վ է կարևոր գինը:
- Ոչ բոլորը
- Իրականում ոչ
- Մի փոքր
- Բավականին շատ
- Բացարձակապես
#5. Դուք հավատարիմ մնո՞ւմ եք ձեր սիրելի ապրանքանիշերին, թե՞ պատրաստ եք նոր բաներ փորձել:
- Ոչ բոլորը
- Իրականում ոչ
- Մի փոքր
- Բավականին շատ
- Բացարձակապես
#6. Որքա՞ն է միջին ժամանակը, որ ամեն օր անցկացնում եք սոցիալական ցանցերում:
- 30 րոպեից պակաս
- 30 րոպե, 2 ժամ
- 2 ժամից 4 ժամ
- 4 ժամից 6 ժամ
- Ավելի քան 6 ժամ
#4. Լայքերտի սանդղակի հարցաշար սոցիալական մեդիայի մասին
Սոցիալական մեդիան մեր կյանքի անբաժանելի մասն է եղել ամեն օր: Ավելի անձնական դառնալով՝ այս հարցերը կարող են բացահայտել նոր հեռանկարներ այն մասին, թե ինչպես են սոցիալական մեդիան իսկապես ազդում վարքագծի, ինքնաընկալման և իրական աշխարհի փոխազդեցությունների վրա, որոնք պարզապես օգտագործում են:
#1. Սոցիալական մեդիան իմ առօրյա կյանքի կարևոր մասն է.
- Հազիվ օգտագործեք դրանք
- Երբեմն գրանցում
- Կանոնավոր սովորություն
- Հիմնական ժամանակը ծծում է
- Չէի կարող ապրել առանց
#2. Որքա՞ն հաճախ եք տեղադրում ձեր սեփական նյութերը:
- Երբեք մի կիսվեք
- Հազվադեպ է հարվածում գրառմանը
- Երբեմն ինձ դրսում եմ այնտեղ
- Պարբերաբար թարմացվում է
- Անընդհատ քրոնիկոն
#3. Երբևէ զգացե՞լ եք, որ պետք է ոլորել:
- Հոգ չէ
- Երբեմն հետաքրքրվեք
- Հաճախակի ստուգում կկատարվի
- Միանշանակ սովորություն
- Զգացեք կորած առանց դրա
#4. Կասեք, թե որքանո՞վ են սոցիալական մեդիան ազդում ձեր տրամադրության վրա ամեն օր:
- Ոչ բոլորը
- հազվադեպ
- երբեմն
- Հաճախ
- Միշտ
#5. Որքա՞ն հավանական է, որ դուք ինչ-որ բան գնեք միայն այն պատճառով, որ սոցցանցում դրա գովազդ եք տեսել:
- Շատ քիչ հավանական է
- Հնարավոր չէ
- Չեզոք
- Հավանաբար
- Շատ հավանական է
#5. Likert սանդղակի հարցաշար աշխատակիցների արտադրողականության վերաբերյալ
Կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք կարող են ազդել աշխատողի արտադրողականության վրա: Որպես գործատու՝ իմանալով նրանց ճնշման կետերը և աշխատանքային ակնկալիքները, կօգնի ձեզ ավելի կենտրոնական աջակցություն ցուցաբերել հատուկ դերերում կամ թիմերում գտնվող անհատներին:
#1. Ես հասկանում եմ, թե ինչ է ակնկալվում ինձնից իմ աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար.
- Կտրականապես համաձայն չեմ
- Համաձայն չեմ
- Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ
- Համաձայն եմ
- Կտրականապես համաձայն
#2. Ես ունեմ անհրաժեշտ ռեսուրսներ/գործիքներ՝ իմ աշխատանքը արդյունավետ կատարելու համար.
- Կտրականապես համաձայն չեմ
- Համաձայն չեմ
- Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ
- Համաձայն եմ
- Կտրականապես համաձայն
#3. Ես ինձ մոտիվացված եմ զգում իմ աշխատանքում.
- Ընդհանրապես նշանված չէ
- Մի փոքր ներգրավված
- Չափավոր ներգրավվածություն
- Շատ ներգրավված
- Չափազանց ներգրավված
#4. Ես ինձ ճնշում եմ զգում՝ շարունակելու իմ առաջադրանքները.
- Կտրականապես համաձայն չեմ
- Համաձայն չեմ
- Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ
- Համաձայն եմ
- Կտրականապես համաձայն
#5. Ես գոհ եմ իմ արդյունքներից.
- Շատ դժգոհ
- Դժգոհ
- Ո՛չ գոհ, ո՛չ դժգոհ
- Գոհ է
- Շատ գոհ
#6. Լայքերտի սանդղակի հարցաշար հավաքագրման և ընտրության վերաբերյալ
Ցավի կետերի վերաբերյալ անկեղծ արձագանք ստանալը և այն, ինչ իսկապես աչքի է ընկնում, կարող է արժեքավոր առաջին ձեռքից հեռանկարներ ապահովել թեկնածուի փորձը ամրապնդելու համար: Likert սանդղակի հարցաշարի այս օրինակը կարող է պատկերացում կազմել հավաքագրման և ընտրության գործընթացների վերաբերյալ:
#1. Որքանո՞վ հստակ բացատրվեց դերը:
- Բոլորովին պարզ չէ
- Մի փոքր մաքրել
- Չափավոր մաքրել
- Շատ մաքրել
- Չափազանց մաքրել
#2. Հե՞շտ է գտնել դերը և դիմել մեր կայքում:
- Հեշտ չէ
- Մի փոքր հեշտ
- Չափավոր հեշտ
- Շատ հեշտ
- Չափազանց հեշտ
#3. Գործընթացի մասին հաղորդակցությունը եղել է ժամանակին և հստակ.
- Կտրականապես համաձայն չեմ
- Համաձայն չեմ
- Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ
- Համաձայն եմ
- Կտրականապես համաձայն
#4. Ընտրության գործընթացը ճշգրիտ գնահատեց իմ համապատասխանությունը դերին.
- Կտրականապես համաձայն չեմ
- Համաձայն չեմ
- Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ
- Համաձայն եմ
- Կտրականապես համաձայն
#5. Ընդհանուր առմամբ գո՞հ եք ձեր թեկնածուի փորձից:
- Շատ դժգոհ
- Դժգոհ
- Ո՛չ գոհ, ո՛չ դժգոհ
- Գոհ է
- Շատ գոհ
#7. Likert սանդղակի հարցաշար վերապատրաստման և զարգացման վերաբերյալ
Այս Likert սանդղակի հարցաշարը կարող է օգտագործվել՝ հասկանալու համար աշխատակիցների ընկալումները վերապատրաստման կարիքների կարևորագույն ասպեկտների վերաբերյալ: Կազմակերպությունները կարող են արդյունքներն օգտագործել՝ իրենց վերապատրաստման և զարգացման ծրագրերում ուժեղ կողմերն ու ոլորտները բացահայտելու համար:
| 1. Կտրականապես համաձայն չեմ | 2. Համաձայն չեմ | 3. Ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ համաձայն չեմ | 4. Համաձայն եմ | 5. Կտրականապես համաձայն | |
| Վերապատրաստման կարիքները բացահայտվում են՝ ելնելով անհատական և կազմակերպչական նպատակներից: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ինձ տրված է բավարար պատրաստվածություն՝ իմ աշխատանքը լավ կատարելու համար: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Վերապատրաստման ծրագրերը նախատեսված են բացահայտված կարիքները բավարարելու համար: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Դասընթացների մատուցման մեթոդները (օրինակ՝ լսարան, առցանց) արդյունավետ են: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Աշխատանքային ժամերին ինձ բավական ժամանակ է հատկացվում վերապատրաստման ծրագրերին մասնակցելու համար: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Վերապատրաստման ծրագրերն արդյունավետորեն բարելավում են աշխատանքային հմտություններն ու գիտելիքները: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ինձ առաջարկվում են կարիերայի զարգացման հնարավորություններ։ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ընդհանուր առմամբ, ես գոհ եմ վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններից: | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Ինչպես ստեղծել Likert սանդղակի հարցաթերթիկներ
Ահա 5 պարզ քայլ գրավիչ և արագ հարցում ստեղծելու համար օգտագործելով Likert սանդղակի հարցաշարերը AhaSlides-ում: Դուք կարող եք օգտագործել սանդղակը աշխատակիցների/ծառայության գոհունակության հարցումների, արտադրանքի/հատկանիշների մշակման հարցումների, ուսանողների հետադարձ կապի և շատ այլ հարցերի համար👇
Քայլ 1: Գրանցվել ա անվճար AhaSlides հաշիվ.
Քայլ 2. Ստեղծեք նոր ներկայացում կամ գնացեք մերԿաղապարների գրադարանև վերցրեք մեկ ձևանմուշ «Հարցումներ» բաժնից:
Քայլ 3: Ձեր ներկայացման մեջ ընտրեք «Կշեռքներ«սլայդի տեսակը.
Քայլ 4: Մուտքագրեք յուրաքանչյուր հայտարարություն, որպեսզի ձեր մասնակիցները գնահատեն և սահմանեն սանդղակը 1-5-ից կամ ձեր նախընտրած ցանկացած միջակայքից:
Քայլ 5: Եթե ցանկանում եք, որ նրանք դա անեն անմիջապես, սեղմեք «Նվիրեք' կոճակը, որպեսզի նրանք կարողանան մուտք գործել ձեր հարցումն իրենց սարքերի միջոցով: Կարող եք նաև գնալ «Կարգավորումներ»՝ «Ով է ղեկավարում» և ընտրել «Հանդիսատես (ինքնուրույն արագությամբ)ցանկացած ժամանակ կարծիքներ հավաքելու տարբերակ:
💡 Ակնարկ: Սեղմեք 'Արդյունքներ' կոճակը հնարավորություն կտա արդյունքները արտահանել Excel/PDF/JPG:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ի՞նչ է Likert սանդղակը հարցաթերթերում:
Likert սանդղակը սովորաբար օգտագործվող սանդղակ է հարցաթերթերում և հարցումներում՝ վերաբերմունքը, ընկալումները կամ կարծիքները չափելու համար: Հարցվողները նշում են հայտարարությանն իրենց համաձայնության մակարդակը:
Որո՞նք են 5 Likert սանդղակի հարցաշարերը:
5-բալանոց Likert սանդղակը հարցաթերթերում ամենից հաճախ օգտագործվող Likert սանդղակի կառուցվածքն է: Դասական տարբերակներն են՝ Կտրականապես համաձայն չեմ – Համաձայն չեմ – Չեզոք – Համաձայն եմ – Լիովին համաձայն եմ:
Կարո՞ղ եք օգտագործել Likert սանդղակը հարցաշարի համար:
Այո, Likert սանդղակների հերթական, թվային և հետևողական բնույթը դրանք դարձնում է իդեալականորեն հարմարեցված ստանդարտացված հարցաթերթիկների համար, որոնք փնտրում են քանակական վերաբերմունքի տվյալներ:
