Մեկ ընկերությունում ցմահ կարիերայի ժամանակներն անցել են: Այսօրվա արագ տեմպերով, անընդհատ փոփոխվող աշխատաշուկայում սպասվում են աշխատանքի փոփոխություններ կամ նույնիսկ կարիերայի անցումներ: Բայց մինչ նոր պաշտոնի սկիզբը գալիս է նախորդի ավարտը, և թե ինչպես եք դրանից դուրս գալիս, կարող է երկարատև տպավորություն թողնել ձեր մասնագիտական վարկանիշի և ապագա հնարավորությունների վրա:
Այսպիսով, ինչպե՞ս եք ընդունում կարիերայի դինամիկայի այս փոփոխությունը: Ինչ ասել աշխատանքից հեռանալիս որը ցույց է տալիս պրոֆեսիոնալիզմը, պահպանում է դրական հարաբերություններ և հիմք է ստեղծում հետագա հաջողության համար: Եկեք պարզենք!
Բառը
Փնտրու՞մ եք ներգրավման ավելի լավ գործիք:
Ավելացրեք ավելի շատ զվարճություններ լավագույն կենդանի հարցումների, վիկտորինաների և խաղերի միջոցով, որոնք հասանելի են AhaSlides-ի շնորհանդեսներում, որոնք պատրաստ են կիսվել ձեր ամբոխի հետ:
🚀 Գրանցվեք անվճար ☁️
Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
Չկա բոլորին հարմար սցենար այն բաների համար, որոնք դուք պետք է ասեք պաշտոնից հեռանալուց առաջ: Դա կախված է ընկերության հետ ձեր հարաբերություններից, հրաժարականի պատճառներից և դրանից դուրս: Այնուամենայնիվ, անկախ հանգամանքներից, մտածված պլանավորումը և հստակ հաղորդակցությունը կարևոր են: Հիշեք հարգանք և պրոֆեսիոնալիզմ դրսևորել:
Ահա մի քանի կետ, որոնք պետք է ուշադրություն դարձնեն հրաժարականի դիմում ներկայացնելիս:
Երախտագիտություն արտահայտել - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
Դրական նոտայի վրա թողնելու հիմնական մասը հարգանք ցուցաբերելն է այն կազմակերպության հանդեպ, որն ի սկզբանե ձեզ հնարավորություն է տվել: Ցույց տվեք, որ շնորհակալ եք հնարավորությունների համար և գնահատում եք ձեր ժամանակն այդ պաշտոնում:
Ահա ձեր գնահատանքը արտահայտելու մի քանի եղանակ.
- Ընդունել հնարավորությունները և աճը«Ես իսկապես երախտապարտ եմ մասնագիտական և անձնական զարգացման հնարավորությունների համար, որոնք դուք ինձ ընձեռել եք իմ այստեղ գտնվելու ընթացքում»:
- Շնորհակալություն հայտնելու ղեկավարությանը և ղեկավարությանը«Իմ երախտագիտությունը տարածվում է ղեկավարության ողջ թիմի վրա՝ ստեղծելու այնպիսի միջավայր, որտեղ ես ինձ գնահատված և մոտիվացված էի զգում»:
- Ճանաչել թիմին և գործընկերներին«Այսպիսի տաղանդավոր և նվիրված թիմի հետ աշխատելը եղել է իմ փորձառության կարևորագույն կետն այստեղ: Ես շնորհակալ եմ համագործակցության և ընկերակցության համար, որը մենք կիսում էինք»:
Բերել օրինական պատճառներ - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
Ազնվությունը լավագույն քաղաքականությունն է։ Ասել է թե՝ զգույշ եղեք, թե ինչպես եք ձևակերպում ձեր պատասխանը այն հարցին, թե ինչու եք հեռանում կազմակերպությունից: Փորձեք լինել պրոֆեսիոնալ և կենտրոնանալ դրական կողմի վրա։
Ահա մի քանի օրինակներ, թե ինչպես կարող եք պատասխանել.
- Նոր միջավայր փնտրելիս«Ես փնտրում եմ նոր մարտահրավերներ և հնարավորություններ մասնագիտորեն աճելու համար: Թեև ես շատ բան եմ սովորել այստեղ, ես զգում եմ, որ ժամանակն է փոփոխության՝ կարիերայիս զարգացումը շարունակելու համար»:
- Կարիերայի ուղու փոփոխություն պլանավորելիս. «Ես որոշել եմ կարիերայի առումով այլ ուղղությամբ շարժվել՝ հետապնդելով մի դեր, որն ավելի համահունչ է իմ երկարաժամկետ հետաքրքրություններին և հմտություններին»:
- Անձնական պատճառներ ունենալիս. «Ընտանեկան պարտավորությունների/տեղափոխման/առողջական խնդիրների պատճառով ես չեմ կարող շարունակել այս դերը: Դա դժվար որոշում էր, բայց անհրաժեշտ իմ հանգամանքների համար»։
Հանձնման բանակցություններ - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
Շատ դեպքերում գործատուները կառաջարկեն «հակաառաջարկ»՝ բանակցելով ձեր մնալու պայմանները: Հաճախ սեղանի վրա դրվում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ավելի բարձր աշխատավարձը, բարելավված նպաստները կամ այլ դերակատարումը: Այս իրավիճակում դուք պետք է զգույշ վարվեք և վարվեք այնպես, ինչպես լավագույնն է ձեզ և կազմակերպության համար:
Ընդունեք առաջարկը, մտածեք այն և հետո տվեք ձեր պատասխանը:
- Ընդունեք Առաջարկը«Ուշադիր քննարկումից հետո ես որոշեցի ընդունել առաջարկը: Ես կցանկանայի քննարկել, թե ինչպես մենք կարող ենք պաշտոնականացնել այս փոփոխությունները և հստակ ակնկալիքներ դնել առաջ գնալով»:
- Մերժել առաջարկը. «Ես շատ եմ մտածել այս մասին, և չնայած շնորհակալ եմ առաջարկի համար, ես որոշել եմ, որ պետք է անցնեմ նոր հնարավորությունների իմ կարիերայի այս փուլում»:
Թողնել ծանուցում/Արձակման ցանկալի ժամանակը - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
Դուք հեռանալով պաշտոնից, նշանակում է, որ կազմակերպության կառուցվածքում մի հատված կա: Ստանդարտ պրակտիկա է գործատուներին նախապես ծանուցել երկու շաբաթ կամ մեկ ամիս: Երբեմն ձեզանից նույնիսկ պահանջվում է դա անել ձեր պայմանագրի պայմանների համաձայն:
Ահա ձեր ծանուցումը ձևակերպելու եղանակներ.
- «Իմ աշխատանքային պայմանագրի պայմանների համաձայն՝ ես տրամադրում եմ [երկու շաբաթ/մեկ ամիս] ծանուցում: Սա նշանակում է, որ իմ վերջին աշխատանքային օրը կլինի [հատուկ ամսաթիվ]»:
- Մանրակրկիտ քննարկելուց հետո ես եզրակացրի, որ ժամանակն է, որ ես անցնեմ նոր մարտահրավերներին: Ուստի ներկայացնում եմ իմ երկշաբաթյա ծանուցումը, որն ուժի մեջ կմտնի այսօրվանից։ Իմ վերջին օրը կլինի [հատուկ ամսաթիվ]:
Աջակցություն առաջարկեք անցումային շրջանում - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
Ձեր հրաժարականի մասին լուրը հրապարակելը հեշտ չէ թե՛ ձեզ, թե՛ ձեր գործատուի համար։ Օգնության առաջարկը՝ կա՛մ նոր տաղանդ գտնելու, կա՛մ թղթաբանության հարցում, մեղմացնում է հարվածը: Ձեր հեռանալու պատճառով նվազագույն խափանումների ապահովումը ցույց է տալիս ձեր նվիրվածությունը ընկերությանը և հարգանքը ձեր թիմի նկատմամբ:
Դուք կարող եք ասել.
- Օգնեք նոր թիմի անդամների վերապատրաստման հարցում«Ես ավելի քան պատրաստ եմ օգնել մարզել իմ փոխարինողին կամ թիմի մյուս անդամներին այդ դերի համար: Ես կանեմ ամեն ինչ, որպեսզի համոզվեմ, որ դրանք համապատասխանեն բոլոր ընթացիկ նախագծերին և առաջադրանքներին, որոնք ես զբաղվում եմ»:
- Օգնեք փաստաթղթավորել աշխատանքային գործընթացները«Ես կարող եմ ստեղծել իմ ընթացիկ նախագծերի մանրամասն փաստաթղթեր, ներառյալ կարգավիճակի թարմացումները, հաջորդ քայլերը և հիմնական կոնտակտները՝ օգնելու նրանց, ով ստանձնում է այդ պարտականությունները»:
Ինչ չի կարելի ասել աշխատանքից հեռանալիս
Մենք ուսումնասիրել ենք, թե ինչ պետք է ասել աշխատանքից հեռանալիս, բայց ինչի՞ց պետք է խուսափել: Կարևոր է զրույցը պահել պրոֆեսիոնալ և դրական: Բացասական նոտայի վրա թողնելը կարող է վնասել ձեր հեղինակությանը և ապագա հնարավորություններին:
Ահա մի քանի «ականներ», որոնք դուք պետք է շրջանցեք.
- Քննադատելով ընկերությանըՄի մատնանշեք քննադատություն ընկերության ուղղության, մշակույթի կամ արժեքների նկատմամբ: Լավագույնն այն է, որ նման կարծիքները ձեզ համար պահեք՝ մասնագիտական հարաբերություններ պահպանելու համար:
- Ոչ կառուցողական արձագանք տալըՈչ կառուցողական արձագանքը սովորաբար արտացոլում է անձնական դժգոհությունները և կարող է երկարատև բացասական տպավորություն թողնել:
- Կատարել այն միայն փողի մասինԹեև ֆինանսական փոխհատուցումը, անկասկած, կարևոր գործոն է, ձեր հրաժարականը բացառապես փողի համար անելը կարող է մակերեսային և անշնորհակալ թվալ:
- Իմպուլսիվ և չափազանց զգացմունքային մտքեր ասելըԲնական է, երբ հեռանում եք ուժեղ հույզեր, հատկապես երբ դժգոհություն եք զգում: Պահպանեք ձեր հանգստությունը և ժամանակ տրամադրեք ձեր ասածի մասին մտածելու համար:
5 խորհուրդ՝ շնորհքով և պրոֆեսիոնալիզմով հրաժարական տալու համար
Հրաժարվելը նուրբ արվեստ է։ Այն պահանջում է մանրակրկիտ դիտարկում և նրբանկատ մոտեցում։ Թեև մենք չենք կարող անհատապես մարզել ձեզ յուրաքանչյուր իրավիճակի համար, մենք կարող ենք խորհուրդներ տալ, որոնք կօգնեն ապահովել սահուն անցում:
Եկեք ստուգենք դրանք:
Որոշ ժամանակ տվեքs
Աշխատանքից հեռանալը մեծ որոշում է: Համոզվեք, որ բավականաչափ ժամանակ եք տալիս ինքներդ ձեզ մտածելու համար: Հստակեցրեք ձեր հեռանալու պատճառները և գնահատեք այլընտրանքները: Նպատակն է որոշել, թե արդյոք թողնելը լավագույն ընտրությունն է: Այն դեպքում, երբ դուք չեք կարող որոշում կայացնել, խորհուրդ խնդրեք մենթորներից, հասակակիցներից կամ կարիերայի խորհրդատուներից:
Պահեք իրերը ինքներդ ձեզ համար
Քանի դեռ չեք պաշտոնապես հաստատել ձեր հրաժարականը, խելամիտ է ձեր ծրագրերը գաղտնի պահել: Հեռանալու որոշման ժամանակից շուտ կիսվելը կարող է անհարկի շահարկումներ առաջացնել աշխատավայրում:
Եղեք պրոֆեսիոնալ մինչև վերջ
Երբեք չգիտես, թե երբ կարող ես հանդիպել նախկին գործընկերների հետ կամ տեղեկանքի կարիք ունենալ: Ձեր աշխատանքը շնորհքով թողնելը երաշխավորում է, որ ձեր ճանապարհները բաժանվում են լավագույն պայմաններով: Շարունակեք կատարել ձեր պարտականությունները և պահպանել ձեր անձնական կերպարը:
Անձամբ հրապարակեք նորությունները
Ձեր հրաժարականը անձամբ ներկայացնելը ցույց է տալիս հարգանքի և ազնվության մակարդակ, որը լավ է արտացոլում ձեր մասնագիտական բնավորությունը: Պլանավորեք հանդիպում ձեր անմիջական ղեկավարի կամ ղեկավարի հետ՝ քննարկելու ձեր հրաժարականը: Ընտրեք մի ժամանակ, երբ նրանք ամենաքիչ հավանական է, որ շտապեն կամ շեղվեն:
Միշտ Եկ Պատրաստված
Երբեք հաստատ չես իմանա, թե ինչ կլինի, երբ հրաժարական առաջարկես: Գործատուն կարող է հաստատել անհապաղ մեկնումը, խնդրել ձեզ վերանայել կամ առաջարկել բանակցություններ: Եթե ձեզ դուր չի գալիս ոտքի վրա մտածելը, խորհուրդ է տրվում պլանավորել տարբեր արդյունքներ:
Լավ մտածեք յուրաքանչյուր իրավիճակի մասին, որպեսզի ոչինչ ձեզ չվհատեցնի:
Այն, ինչ դուք ասում և անում եք դիրքում, գերազանցում է հաջորդին
Ձեր մասնագիտական ճանապարհորդությունը փոխկապակցված է: Պրոֆեսիոնալ վերաբերմունքի պահպանումը կայուն տպավորություն է ստեղծում, որը հեշտացնում է ապագա հնարավորությունները: Հրաժարականի լուրը հրապարակելը չի նշանակում հրաժարվել ձեր պարտականություններից և պարտականություններից։ Ամեն ինչ արեք, որ դուրս գաք փողոց դուրս գալով:
Հիշեք, իմանալով ինչ ասել աշխատանքից հեռանալիս լուծման միայն կեսն է: Ուշադիր եղեք, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր հեռանալուն, որպեսզի ապահովեք սահուն անցում ինչպես ձեր, այնպես էլ կազմակերպության համար:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞նց եք ասում, որ ես լավ թողեցի աշխատանքս:
Ահա մի օրինակ. «Հարգելի [Manager's Name], ես ուզում եմ իմ խորին երախտագիտությունը հայտնել այստեղ [Company Name]-ում անցկացրած ժամանակի համար: Մանրակրկիտ քննարկումից հետո ես որոշեցի անցնել նոր մարտահրավերի: Ես կհրաժարվեմ իմ պաշտոնից՝ ուժի մեջ մտնելով [ձեր վերջին աշխատանքային օրը]. Ես հավատարիմ եմ սահուն անցում ապահովելուն և շնորհակալ եմ այս փոփոխության նկատմամբ ձեր ըմբռնման համար»:
Ինչպե՞ս եք նրբանկատորեն թողնում աշխատանքը:
Քաղաքավարի և հարգանքով հրաժարական տալու համար ավելի լավ է լուրն անձամբ հայտնել: Առաջարկեք ձեր երախտագիտությունը և հստակ բացատրություն, թե ինչու եք որոշել հեռանալ: Զգուշացեք և օգնեք անցման հարցում:
Ինչպե՞ս քաղաքավարի կերպով անմիջապես թողնել աշխատանքը:
Կտրուկ հեռանալը տեղի է ունենում միայն այն դեպքում, երբ դուք պարտավորված չեք պայմանագրերով և հաստատված չեք ձեր գործատուների կողմից: Անհապաղ արձակուրդ խնդրելու կամ առաջարկելու համար հրաժարականի նամակ ներկայացրեք ձեր ղեկավարին և խնդրեք նրանց հաստատումը: Դա չանելը կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր մասնագիտական կյանքի վրա:
Ինչպե՞ս կարող եմ ասել այն աշխատանքին, որը թողել եմ:
Հրաժարականի մասին հայտնելիս կարևոր է լինել անմիջական և պրոֆեսիոնալ: Նպատակը լավ պայմաններով հեռանալն է՝ պահպանելով մասնագիտական հարաբերություններն ու հեղինակությունը։
