Թիմային թալիսման գաղափարներ, արտադրողականությունը խթանողներ, ճաշի սիրված խոհանոցներ, լավագույն երգացանկի երգեր, ամենահայտնի սուրճի պատվերներ և զվարճալի տոնական գրանցում:
5
Մեծ առաջնորդները առաջնահերթություն են տալիս հաղորդակցությանը և հարմարվողականությանը: Խնդիրները լուծելու, համագործակցության ոճերը գնահատելու, CPM-ի հիմունքները հասկանալու և արդյունավետության և թիմային աշխատանքի համար ռազմավարական մտածողության կիրառման համար:
1
Այս տարի մենք կսահմանենք մեր նպատակները, կկենտրոնանանք աճի վրա, կկազմակերպենք նպատակադրման քայլեր, կհամապատասխանենք ռազմավարություններին և կհասկանանք նպատակադրման կարևորությունը մեր ապագայի ձևավորման գործում: Միացե՛ք մեզ Townhall-ում:
0
Բացահայտեք, թե ինչպես են տոնական ավանդույթները հարստացնում ընկերության մշակույթը, առաջարկեք նոր ավանդույթներ, համապատասխանեցրեք քայլերը դրանք ինտեգրելու համար, արժեքները համընկնեք ավանդույթների հետ և ընդլայնեք կապերը բեռնաթափման ընթացքում:
6
Բացահայտեք ամանորյա համաշխարհային ավանդույթները՝ Էկվադորի պտտվող միրգ, Իտալիայի հաջողակ ներքնազգեստ, Իսպանիայի կեսգիշերային խաղող և այլն: Բացի այդ, զվարճալի լուծումներ և իրադարձությունների դժբախտություններ: Շնորհավորում ենք աշխույժ Նոր տարի:
7
Բացահայտեք հիմնական տոնական ավանդույթները. պարտադիր ուտելիքներ և խմիչքներ, անմոռանալի միջոցառումների առանձնահատկություններ, յուրահատուկ սովորույթներ, ինչպիսիք են Հարավային Աֆրիկայում իրերը դուրս նետելը և ավելի շատ ամանորյա տոնակատարություններ ամբողջ աշխարհում:
6
Cette-ի շնորհանդեսը ուսումնասիրում է կոնֆլիկտների հաճախականությունը խմբում, les Strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
1
Արդյունավետ թիմային աշխատանքը պահանջում է հասկանալ կոնֆլիկտների հաճախականությունը, էական համագործակցության ռազմավարությունը, հաղթահարել մարտահրավերները և գնահատել թիմի անդամների հիմնական որակները՝ խմբային նախագծերում հաջողության հասնելու համար:
42
Այս սեմինարն անդրադառնում է աշխատավայրի ամենօրյա մարտահրավերներին, ծանրաբեռնվածության կառավարման արդյունավետ ռազմավարություններին, գործընկերների միջև կոնֆլիկտների լուծմանը և աշխատակիցների առջև ծառացած ընդհանուր խոչընդոտները հաղթահարելու մեթոդներին:
19
Թիմի անդամները նշում են ձեռքբերումները, մարքեթինգի բաժինը բերում է լավագույն նախուտեստները, և անցյալ տարվա սիրելի թիմ կառուցելու գործունեությունը զվարճալի դաս էր, որը վայելում էր բոլորը:
28
Մեր պանելային քննարկման ժամանակ մենք կսկսենք մեր ընտրած թեմայից, կքննարկենք, թե ով է ընտրում հաջորդ թեման և կներկայացնենք հաջորդ պանելիստին՝ ձեր նախասիրությունների հիման վրա:
7
Կիսեք ձեր ընթացիկ արդյունաբերության մարտահրավերները, հարցերը մեր հիմնական բանախոսի համար և բոլոր թեմաները, որոնց մեջ կցանկանայիք, որ մենք այսօր խորացնենք: Ձեր ներդրումը կարևոր է արդյունավետ քննարկման համար:
4
Նորեկները պետք է փնտրեն մենթորություն և շարունակաբար սովորեն: Եթե ունեք հարցեր կամ հետաքրքրող թեմաներ, բարձրաձայնեք դրանք. ձեր պատկերացումները կարևոր են աճի և համագործակցության համար:
2
Առաջնորդության մասին մտածելը առաջացնում է տարբեր արձագանքներ, հիմնական ակնարկները ոգեշնչում են աճ, իսկ անձնական փորձառությունները ձևավորում են իրադարձությունների արտացոլումները, որոնցից յուրաքանչյուրը յուրահատուկ պատկերացումներ և զգացմունքներ է պարունակում:
6
Այսօրվա միջոցառումը հովանավորվում է առանցքային կազմակերպության կողմից: Կեսօրվա նիստը նպատակ ունի խորացնել փոխըմբռնումը, ինտերակտիվ մանրուքներով և խոսողների ընդմիջումներով՝ բոլորին ներգրավված պահելու համար:
3
Մասնակիցները հրավիրվում են կիսվել իրենց հետաքրքրություններով հաջորդ նստաշրջանի համար, միջոցառման նպատակներով և հիմնական ելույթի հետ կապված կարծիքներով՝ իրենց ընդհանուր միջոցառման փորձը բարձրացնելու համար:
2
Այսօրվա համաժողովը կենտրոնանում է հիմնական թեմաների վրա, բանախոսների համապատասխանությունը թեմաներին, մեր հիմնական բանախոսի բացահայտումը և մասնակիցներին զվարճալի վիկտորինայի ներգրավում:
40
Բացահայտեք ցանցի նախընտրելի ձևաչափերը, կիսվեք արժեքավոր նիստերի փորձառություններով և գնահատեք այս միջոցառումը առաջարկելու ձեր հավանականությունը: Ձեր կարծիքը ձևավորում է մեր ապագա իրադարձությունները:
4
Հետադարձ հայացք գցեք ձեր աշխատանքի վերջին 3 ամիսներին: Տեսեք, թե ինչն է աշխատել և ինչը՝ ոչ, ինչպես նաև ուղղումներ՝ հաջորդ եռամսյակը գերարդյունավետ դարձնելու համար:
507
Որքանո՞վ է ձեր անձնակազմը ճանաչում ձեր ընկերությանը: Ընկերության այս արագ վիկտորինան հիանալի թիմ է կառուցելու փորձ և մեծ զվարճություն հանդիպման վերջում:
10.2K
Միջոցառման հետադարձ կապը ներառում էր հավանումները, ընդհանուր վարկանիշները, կազմակերպությունների մակարդակները և հակակրանքները՝ առաջարկելով ներկաների փորձառությունների վերաբերյալ պատկերացումներ և բարելավման առաջարկներ:
3.4K
Փորձեք այս ինտերակտիվ ձևանմուշով տարվա վերջի հանդիպումների հիանալի գաղափարներ: Ձեր անձնակազմի հանդիպման ժամանակ հիմնավոր հարցեր տվեք, և բոլորը ներկայացնում են իրենց պատասխանները:
7.0K
6
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
3
Իհարկե! Խնդրում ենք տրամադրել սլայդների վերնագրերը, որոնք ցանկանում եք, որ ես ամփոփեմ, և ես ձեզ համար կստեղծեմ ծայրահեղ կարճ ամփոփում:
0
Կարծում եք, դուք գիտեք Freemind Seattle? Եկեք պարզենք Freemind 10-ամյա հոբելյանական վիկտորինայի միջոցով:
0
3
Իհարկե, ոչ. AhaSlides հաշիվը 100% անվճար է, մեծ մասի անսահմանափակ մուտքով AhaSlides-ի հնարավորությունները՝ անվճար պլանում առավելագույնը 50 մասնակիցով:
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է ավելի շատ մասնակիցների հետ միջոցառումներ կազմակերպել, կարող եք թարմացնել ձեր հաշիվը համապատասխան պլանի (խնդրում ենք ստուգել մեր ծրագրերն այստեղ՝ Գնագոյացում - AhaSlides) կամ կապվեք մեր CS թիմի հետ հետագա աջակցության համար:
Այս պահին օգտատերերը կարող են ներմուծել PowerPoint ֆայլեր և Google Slides դեպի AhaSlides. Լրացուցիչ տեղեկությունների համար խնդրում ենք դիմել այս հոդվածներին.