townhall

Թիմային կառուցում. Ընկերության մասին հետաքրքիր փաստեր հրատարակություն!

Միացե՛ք մեր զվարճալի թիմաշինության մարտահրավերին՝ բացահայտելու ընկերության արտոնությունները, արժեքները և մանրուքները: Մասնակցե՛ք խաղերին, ուսումնասիրե՛ք հետաքրքիր փաստեր և տեսե՛ք, թե ով է մեզ ամենալավը ճանաչում: Մնացե՛ք հետաքրքրասեր՝ ավելին իմանալու համար:

Միասին կառուցելով բազմազանություն, հավասարություն, ներառում և պատկանելություն

Միացե՛ք մեզ՝ գնահատելու բազմազանության, հավասարության և ներառման վերաբերյալ հայտարարությունները: Կիսվե՛ք ձեր փորձով և առաջարկներով՝ նպաստելու ծաղկող աշխատանքային մշակույթի ձևավորմանը, որտեղ բոլորը կզգան, որ իրենց տեղն ունեն: Ձեր ձայնը կարևոր է:

Կառուցեք բարձր արդյունավետությամբ ընկերության մշակույթ

Միացե՛ք մեզ՝ բարձր արդյունավետության խոչընդոտները բացահայտելու, արտադրողականության գաղափարներով կիսվելու և թիմային մշակույթ կառուցելու համար։ Ձեր կարծիքը ձևավորում է մեր աշխատավայրը. եկեք միասին կենտրոնանանք հիմնական գործողությունների վրա։

Եկեք խոսենք ԿՍՊ-ի մասին։

Միացե՛ք մեզ ԿՍՊ-ի վերաբերյալ ինտերակտիվ նիստի։ Կիսվե՛ք ձեր մտքերով, գնահատե՛ք նախաձեռնությունները և գաղափարների փոխանակման միջոցով ներկայացրեք ազդեցիկ թեմաներ։ Ձեր ձայնը կարևոր է իմաստալից հնարավորությունների ձևավորման գործում։ Շնորհակալություն մասնակցության համար։

Բոլոր ձեռքերի հանդիպում

Միացե՛ք մեզ բաց հարց ու պատասխանի, նշե՛ք այս ամսվա առանձնացողը, կիսվե՛ք զգացմունքներով, քննարկե՛ք մարքեթինգային թվերը և սրտանց հրաժեշտ տվեք Փոլին. նա չի մեկնել անմարդաբնակ կղզի... թե՞ ոչ։

HR Նոր աշխատակցի ներկայացում – Հասանելի է անվճար օգտատերերի համար

Բարի գալուստ Ջոլի, մեր նոր գրաֆիկական դիզայներ: Հետազոտեք նրա տաղանդները, նախասիրությունները, կարևոր իրադարձությունները և ավելին զվարճալի հարցերով և խաղերով: Եկեք նշենք նրա առաջին շաբաթը և կառուցենք կապեր:

ԱՄՆ Բժիշկների օրվա վիկտորինան (մարտի 30) - հասանելի է անվճար օգտատերերի համար

Բացահայտեք տարբեր մասնագիտությունների բժիշկներին շրջապատող մարտահրավերներն ու հույզերը՝ նշելով Բժշկի օրը և ճանաչելով ԱՄՆ-ում ավելի քան 1.1 միլիոն բժիշկների ազդեցությունը, նվիրվածությունը և բավարարվածությունը:

Հաջորդ եռամսյակի պլանավորում - պատրաստվել հաջողության

Այս ուղեցույցը ուրվագծում է հաջորդ եռամսյակի համար ներգրավված պլանավորման նիստի գործընթացը՝ կենտրոնանալով մտորումների, պարտավորությունների, առաջնահերթությունների և թիմային աշխատանքի վրա՝ հստակ ուղղություն և հաջողություն ապահովելու համար:

Ինչու են ինտերակտիվ ներկայացումները կարևոր և արդյունավետ - 5-րդ հրատարակություն

Ինտերակտիվ ներկայացումները խթանում են ներգրավվածությունը՝ պասիվ լսարանը վերածելով ակտիվ մասնակիցների: Հարցումների, վիկտորինաների և քննարկումների օգտագործումը հանգեցնում է ավելի բարձր ոչ բանավոր ներգրավվածության և ավելի լավ արդյունքների:

Ինչու են ինտերակտիվ ներկայացումները կարևոր և արդյունավետ - 4-րդ հրատարակություն

Ինտերակտիվ ներկայացումները խթանում են ներգրավվածությունը և համագործակցությունը հարցումների, վիկտորինաների և քննարկումների միջոցով՝ հանդիսատեսին վերածելով ակտիվ մասնակիցների՝ ավելի լավ ուսումնառության արդյունքների համար:

Ինչու են ինտերակտիվ ներկայացումները կարևոր և արդյունավետ - 3-րդ հրատարակություն

Ինտերակտիվ ներկայացումները խթանում են ներգրավվածությունը 16 անգամ հարցումների և գործիքների միջոցով: Նրանք խթանում են երկխոսությունը, հորդորում են հետադարձ կապը և կապեր են արթնացնում ուսումնառությունն ու պահպանումը բարելավելու համար: Փոխեք ձեր մոտեցումն այսօր:

Ինչու են ինտերակտիվ ներկայացումները կարևոր և արդյունավետ - 2-րդ հրատարակություն

Ուսումնասիրեք ինտերակտիվ ներկայացումները՝ խթանելու ներգրավվածությունը, սովորելը և համագործակցությունը հարցումների, վիկտորինաների և քննարկումների միջոցով՝ պասիվ լսարանը վերածելով ակտիվ մասնակիցների:

Ինչու են ինտերակտիվ ներկայացումները կարևոր և արդյունավետ - 1-ին հրատարակություն

Ինտերակտիվ շնորհանդեսները մեծացնում են ներգրավվածությունը հարցումների, վիկտորինաների և քննարկումների միջոցով՝ խթանելով համագործակցությունը և հանդիսատեսին վերածելով ակտիվ մասնակիցների՝ արդյունավետ ուսումնառության արդյունքների համար:

Թիմի գրանցում. զվարճալի հրատարակություն

Թիմային թալիսման գաղափարներ, արտադրողականությունը խթանողներ, ճաշի սիրված խոհանոցներ, լավագույն երգացանկի երգեր, ամենահայտնի սուրճի պատվերներ և զվարճալի տոնական գրանցում:

Արտադրողականության և համագործակցության բանալիներ

Մեծ առաջնորդները առաջնահերթություն են տալիս հաղորդակցությանը և հարմարվողականությանը: Խնդիրները լուծելու, համագործակցության ոճերը գնահատելու, CPM-ի հիմունքները հասկանալու և արդյունավետության և թիմային աշխատանքի համար ռազմավարական մտածողության կիրառման համար:

Կառուցենք մեր ապագան. Նոր տարվա նպատակներ դնելը

Այս տարի մենք կսահմանենք մեր նպատակները, կկենտրոնանանք աճի վրա, կկազմակերպենք նպատակադրման քայլեր, կհամապատասխանենք ռազմավարություններին և կհասկանանք նպատակադրման կարևորությունը մեր ապագայի ձևավորման գործում: Միացե՛ք մեզ Townhall-ում:

Տոնական ավանդույթները հանդիպում են ընկերության մշակույթի հետ

Բացահայտեք, թե ինչպես են տոնական ավանդույթները հարստացնում ընկերության մշակույթը, առաջարկեք նոր ավանդույթներ, համապատասխանեցրեք քայլերը դրանք ինտեգրելու համար, արժեքները համընկնեք ավանդույթների հետ և ընդլայնեք կապերը բեռնաթափման ընթացքում:

Շնորհավոր Ամանորյա զվարճանք

Բացահայտեք ամանորյա համաշխարհային ավանդույթները՝ Էկվադորի պտտվող միրգ, Իտալիայի հաջողակ ներքնազգեստ, Իսպանիայի կեսգիշերային խաղող և այլն: Բացի այդ, զվարճալի լուծումներ և իրադարձությունների դժբախտություններ: Շնորհավորում ենք աշխույժ Նոր տարի:

Գիտելիքի սեզոնային կայծեր

Բացահայտեք հիմնական տոնական ավանդույթները. պարտադիր ուտելիքներ և խմիչքներ, անմոռանալի միջոցառումների առանձնահատկություններ, յուրահատուկ սովորույթներ, ինչպիսիք են Հարավային Աֆրիկայում իրերը դուրս նետելը և ավելի շատ ամանորյա տոնակատարություններ ամբողջ աշխարհում:

Travail d'équipe et collaboration dans les projects de groupe

Cette-ի շնորհանդեսը ուսումնասիրում է կոնֆլիկտների հաճախականությունը խմբում, les Strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Թիմային աշխատանք և համագործակցություն խմբային նախագծերում

Արդյունավետ թիմային աշխատանքը պահանջում է հասկանալ կոնֆլիկտների հաճախականությունը, էական համագործակցության ռազմավարությունը, հաղթահարել մարտահրավերները և գնահատել թիմի անդամների հիմնական որակները՝ խմբային նախագծերում հաջողության հասնելու համար:

Զվարճալի թիմ կառուցելու նիստ

Թիմի անդամները նշում են ձեռքբերումները, մարքեթինգի բաժինը բերում է լավագույն նախուտեստները, և անցյալ տարվա սիրելի թիմ կառուցելու գործունեությունը զվարճալի դաս էր, որը վայելում էր բոլորը:

Պանելային քննարկում

Մեր պանելային քննարկման ժամանակ մենք կսկսենք մեր ընտրած թեմայից, կքննարկենք, թե ով է ընտրում հաջորդ թեման և կներկայացնենք հաջորդ պանելիստին՝ ձեր նախասիրությունների հիման վրա:

Հարցեր մեր խոսնակներին

Կիսեք ձեր ընթացիկ արդյունաբերության մարտահրավերները, հարցերը մեր հիմնական բանախոսի համար և բոլոր թեմաները, որոնց մեջ կցանկանայիք, որ մենք այսօր խորացնենք: Ձեր ներդրումը կարևոր է արդյունավետ քննարկման համար:

Ձեր ձայնը կարևոր է մեր միջոցառման համար

Նորեկները պետք է փնտրեն մենթորություն և շարունակաբար սովորեն: Եթե ​​ունեք հարցեր կամ հետաքրքրող թեմաներ, բարձրաձայնեք դրանք. ձեր պատկերացումները կարևոր են աճի և համագործակցության համար:

Իրադարձության արտացոլում

Առաջնորդության մասին մտածելը առաջացնում է տարբեր արձագանքներ, հիմնական ակնարկները ոգեշնչում են աճ, իսկ անձնական փորձառությունները ձևավորում են իրադարձությունների արտացոլումները, որոնցից յուրաքանչյուրը յուրահատուկ պատկերացումներ և զգացմունքներ է պարունակում:

Իրադարձությունների մանրուք

Այսօրվա միջոցառումը հովանավորվում է առանցքային կազմակերպության կողմից: Կեսօրվա նիստը նպատակ ունի խորացնել փոխըմբռնումը, ինտերակտիվ մանրուքներով և խոսողների ընդմիջումներով՝ բոլորին ներգրավված պահելու համար:

Ձևավորելով ձեր միջոցառման փորձը

Մասնակիցները հրավիրվում են կիսվել իրենց հետաքրքրություններով հաջորդ նստաշրջանի համար, միջոցառման նպատակներով և հիմնական ելույթի հետ կապված կարծիքներով՝ իրենց ընդհանուր միջոցառման փորձը բարձրացնելու համար:

Համաժողովի վիկտորինան

Այսօրվա համաժողովը կենտրոնանում է հիմնական թեմաների վրա, բանախոսների համապատասխանությունը թեմաներին, մեր հիմնական բանախոսի բացահայտումը և մասնակիցներին զվարճալի վիկտորինայի ներգրավում:

Ձեր միջոցառման փորձը. Հետադարձ կապի ժամանակը

Բացահայտեք ցանցի նախընտրելի ձևաչափերը, կիսվեք արժեքավոր նիստերի փորձառություններով և գնահատեք այս միջոցառումը առաջարկելու ձեր հավանականությունը: Ձեր կարծիքը ձևավորում է մեր ապագա իրադարձությունները:

Եռամսյակային ակնարկ

Հետադարձ հայացք գցեք ձեր աշխատանքի վերջին 3 ամիսներին: Տեսեք, թե ինչն է աշխատել և ինչը՝ ոչ, ինչպես նաև ուղղումներ՝ հաջորդ եռամսյակը գերարդյունավետ դարձնելու համար:

Ընկերության վիկտորինան - հասանելի է անվճար օգտվողների համար

Որքանո՞վ է ձեր անձնակազմը ճանաչում ձեր ընկերությանը: Ընկերության այս արագ վիկտորինան հիանալի թիմ է կառուցելու փորձ և մեծ զվարճություն հանդիպման վերջում:

Իրադարձությունների հետադարձ կապի ընդհանուր հետազոտություն

Միջոցառման հետադարձ կապը ներառում էր հավանումները, ընդհանուր վարկանիշները, կազմակերպությունների մակարդակները և հակակրանքները՝ առաջարկելով ներկաների փորձառությունների վերաբերյալ պատկերացումներ և բարելավման առաջարկներ:

Տարեվերջյան հանդիպում

Փորձեք այս ինտերակտիվ ձևանմուշով տարվա վերջի հանդիպումների հիանալի գաղափարներ: Ձեր անձնակազմի հանդիպման ժամանակ հիմնավոր հարցեր տվեք, և բոլորը ներկայացնում են իրենց պատասխանները:

Թիմային կառուցում. Ընկերության մասին հետաքրքիր փաստեր հրատարակություն!

Միացե՛ք մեր զվարճալի թիմաշինության մարտահրավերին՝ բացահայտելու ընկերության արտոնությունները, արժեքները և մանրուքները: Մասնակցե՛ք խաղերին, ուսումնասիրե՛ք հետաքրքիր փաստեր և տեսե՛ք, թե ով է մեզ ամենալավը ճանաչում: Մնացե՛ք հետաքրքրասեր՝ ավելին իմանալու համար:

Միասին կառուցելով բազմազանություն, հավասարություն, ներառում և պատկանելություն

Միացե՛ք մեզ՝ գնահատելու բազմազանության, հավասարության և ներառման վերաբերյալ հայտարարությունները: Կիսվե՛ք ձեր փորձով և առաջարկներով՝ նպաստելու ծաղկող աշխատանքային մշակույթի ձևավորմանը, որտեղ բոլորը կզգան, որ իրենց տեղն ունեն: Ձեր ձայնը կարևոր է:

Հաջորդ եռամսյակի պլանավորում - պատրաստվել հաջողության

Այս ուղեցույցը ուրվագծում է հաջորդ եռամսյակի համար ներգրավված պլանավորման նիստի գործընթացը՝ կենտրոնանալով մտորումների, պարտավորությունների, առաջնահերթությունների և թիմային աշխատանքի վրա՝ հստակ ուղղություն և հաջողություն ապահովելու համար:

Կաղապար Harley-ի խմբագրում

Կաղապարը խմբագրի Harley thử lại

Կաղապարը խմբագրում է Harley-ում

Կաղապար՝ Harley-ի համար

Աշխատակիցների բարեկեցության ստուգումներ՝ օգտագործելով կշեռքներ (հասանելի է անվճար օգտատերերին):

Սովորեք ստուգել աշխատակիցների բարեկեցությունը հետաքրքիր վիկտորինաների միջոցով, ինչպիսիք են Mood Meter-ը, Team Vibes-ը և Balance Barometer-ը: Փոքր գրանցումները կարող են հանգեցնել զգալի մշակութային բարելավումների:

Ո՞րն է EduWiki 2025 վիրտուալ նախակոնֆերանսի հիմնական նպատակը:

Բացահայտեք, թե ինչպես մեկ բառը կարող է փոխել ձեր տրամադրությունը, փոխանակել կրեատիվ գաղափարներ, հաճույք ստանալ գրավիչ հարցերից և հասկանալ EduWiki 2025 վիրտուալ նախակոնֆերանսի նպատակը:

Գույնի միջազգային օր

Գույների միջազգային օր

Cum îmi gestionez emoțiile

Դպրոցական մարտահրավերներին նավարկելը, արտաքին տեսքի և խաղի սահմանափակումների մասին ծաղրելուց մինչև բամբասանքների և հնարավոր կռիվների հետ վարվելը, պահանջում է ճկունություն և մտածված արձագանքներ սոցիալական դինամիկայում:

Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը տնից աշխատելիս (անվճար օգտատերերի համար)

Բացահայտեք տանը աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռության հասնելու մարտահրավերները, հեռավար աշխատանքի ռազմավարությունները և գրասենյակ վերադառնալուն պես սահմաններ դնելու կարևորությունը: Առաջնահերթություն տվեք ինքնասպասարկմանը:

Եռամսյակի վերջի գրանցում. կառուցվածքային մոտեցում

Այս ձևանմուշը ուղղորդում է ձեր թիմի գրանցումը եռամսյակի վերջում՝ ընդգրկելով հաղթանակները, մարտահրավերները, հետադարձ կապը, առաջնահերթությունները և ապագա նպատակները՝ ընդլայնված ներգրավվածության և բարեկեցության համար:

Եռամսյակային վերանայում և արտացոլում

Այս ձևանմուշն ուղղորդում է եռամսյակային ակնարկները՝ սառցահատելու, գրանցումների, քննարկման, արտացոլման, հարցուպատասխանի և հետադարձ կապի փուլերով՝ խրախուսելով թիմի ներգրավվածությունը և կատարելագործումը:

Սառցաբեկորների և ձեր հանդիպումը սկսելու 10 արդյունավետ միջոց (մաս 2)

Բացահայտեք սառցաբեկորների 10 գրավիչ տեխնիկա՝ հանդիպումներին էներգիա հաղորդելու համար, ներառյալ էմոջիների գրանցումները, համատեղ բառերի ամպերը և անձնական հաղթանակները տոնելը: Խթանել ներգրավվածությունը և կապը:

Սառցաբեկորների և ձեր հանդիպումը սկսելու 10 արդյունավետ միջոց (մաս 1)

Բացահայտեք 10 գրավիչ սառցաբեկորներ, որոնք աշխուժացնում են հանդիպումները, այդ թվում՝ մեկ բառով գրանցումներ, զվարճալի փաստերի փոխանակում, երկու ճշմարտություն և սուտ, վիրտուալ ֆոնային մարտահրավերներ և թեմատիկ հարցումներ: