Tempat kerja berubah dengan cepat. Karyawan kini memiliki ekspektasi, prioritas, dan kemahiran teknologi yang berbeda. Pekerja Milenial dan Generasi Z tumbuh dengan pembelajaran yang tidak terbatas pada perkuliahan di kelas, mereka mengharapkan lebih banyak inovasi dan kreativitas.
Oleh karena itu, pelatihan tradisional juga harus dikembangkan untuk menyesuaikan dengan minat generasi muda.
Itu sebabnya menggabungkan permainan interaktif untuk sesi pelatihan merupakan tren yang tidak dapat dihindari. Mari kita lihat lebih dekat 14 permainan interaktif terbaik untuk sesi pelatihan guna meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
Daftar Isi
Tip untuk Sesi Pelatihan
- Bagaimana Mengembangkan Rencana Pelatihan yang Dipersonalisasi | 2024 Terungkap
- 5 Software Pelatihan Staf Teratas Yang Paling Banyak Digunakan Saat Ini | Diperbarui pada tahun 2024
- Merencanakan Sesi Pelatihan Secara Efektif di Tahun 2024
- Ide Perburuan Pemulung
- Kebenaran dan kebohongan
- Pembuat kartu Bingo
- Atur Klub Buku
- Cara memainkan permainan kata kunci
- Permainan di Slack
- Tebak Lagu Itu
- Penyebaran Online
- Cara Memainkan Skribblo
- Permainan pertanyaan
- Lukisan benda mati
Libatkan Siswa Anda
Mulailah diskusi yang bermakna, dapatkan umpan balik yang berguna, dan didik siswa Anda. Daftar untuk mengambil template AhaSlides gratis
🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️
Pentingnya Permainan Interaktif Untuk Sesi Pelatihan
Dengan terbatasnya anggaran di berbagai sektor, tidak ada manajer yang ingin mengejar tren baru tanpa bukti di baliknya. Untungnya, data memvalidasi dampak positif dari penerapan permainan interaktif untuk sesi pelatihan.
Studi yang dilakukan oleh peneliti seperti Karl Kapp menunjukkan simulasi pembelajaran interaktif dan permainan meningkatkan daya ingat lebih dari 70% dibandingkan dengan ceramah atau buku teks. Peserta pelatihan juga 85% lebih termotivasi untuk belajar menggunakan metode permainan.
Di raksasa teknologi Cisco, permainan layanan pelanggan interaktif yang dimainkan oleh 2300 peserta pelatihan meningkatkan retensi pengetahuan sebesar 9%, sekaligus memangkas waktu orientasi hampir setengahnya. L'Oréal memperoleh hasil serupa melalui permainan peran bermerek yang memperkenalkan produk kosmetik baru, yang meningkatkan tingkat konversi penjualan dalam permainan hingga 167% lebih tinggi dibandingkan pelatihan e-learning standar.
14+ Game Interaktif Terbaik Untuk Sesi Pelatihan
Siap melakukan perubahan dalam pelatihan perusahaan Lengkapi pencarian Anda dengan permainan interaktif terbaik untuk sesi pelatihan. Mudah diatur dan penuh sensasi.
Kuis Trivia
Kuis bukanlah hal baru Program pelatihan, namun yang menjadikannya istimewa adalah pemanfaatannya elemen gamifikasi. Kuis trivia berbasis gamified adalah pilihan terbaik untuk game pelatihan. Menyenangkan dan menarik, sehingga dapat menciptakan persaingan yang sehat antar peserta didik.
Pendekatan ini mengubah pelatihan menjadi perjalanan yang dinamis dan interaktif, membuat peserta termotivasi dan bersemangat untuk mengeksplorasi lebih jauh. Meskipun Anda dapat menggunakan cara tradisional untuk menyelenggarakan trivia, namun tetap menggunakan templat kuis interaktif seperti AhaSlides bisa lebih efektif dan menghemat waktu.
Permainan Peran
Memanfaatkan permainan peran sebagai permainan pelatihan juga merupakan ide bagus. Ini dapat membantu meningkatkan komunikasi, keterampilan interpersonal, resolusi konflik, negosiasi, dan banyak lagi. Dan penting untuk memberikan umpan balik pada permainan peran karena ini adalah cara praktis untuk memperkuat pembelajaran dan membimbing peserta menuju perbaikan.
simpul manusia
Pelatihan perusahaan yang baik harus melibatkan aktivitas fisik. Daripada duduk di satu tempat, menggerakkan tubuh dengan permainan simpul manusia adalah ide yang bagus. Tujuan permainan ini adalah untuk meningkatkan kerja tim dan ikatan. Apa yang menjadikannya salah satu permainan interaktif yang bagus untuk sesi pelatihan adalah setiap orang tidak bisa melepaskan tangan satu sama lain.
Tongkat Helium
Untuk memecahkan kebekuan dengan cepat dan meningkatkan energi, tongkat helium adalah pilihan yang bagus. Permainan pelatihan ini paling baik untuk mendorong tawa, interaksi, dan suasana kelompok yang positif. Pemasangannya mudah, yang diperlukan hanyalah tiang yang panjang dan ringan (seperti pipa PVC) yang dapat dipegang kelompok secara horizontal hanya dengan menggunakan jari telunjuk. Dilarang mencengkeram atau mencubit. Jika seseorang kehilangan kontak, grup harus memulai kembali.
Permainan Pertanyaan
Apa permainan interaktif terbaik untuk sesi pelatihan? Tidak ada permainan yang lebih baik dari permainan pertanyaan seperti permainan 20 pertanyaan, Apakah kamu lebih suka?…, Belum pernah…, Ini atau itu, dan banyak lagi. Unsur keceriaan dan pertanyaan yang tidak terduga dapat mendatangkan tawa, kegembiraan, dan keterhubungan dengan seluruh kelompok. Beberapa pertanyaan bagus untuk memulai seperti: “Apakah Anda lebih suka menyelam di laut dalam atau bungee jumping?”, atau “Sepatu atau sandal?”, “Kue atau keripik?”.
“Temukan Dua Orang”
Premisnya sederhana: peserta diberikan daftar karakteristik atau sifat, dan tujuannya adalah menemukan dua orang dalam kelompok yang cocok dengan setiap kriteria. Hal ini tidak hanya mendorong interaksi dan komunikasi tetapi juga meletakkan dasar bagi dinamika kelompok yang kolaboratif dan saling berhubungan.
Scavenger Hunt
Ini adalah permainan klasik untuk acara sosial dan program pendidikan, dan pelatih dapat memanfaatkannya untuk pelatihan perusahaan. Ini melibatkan peserta yang mencari item tertentu, memecahkan petunjuk, atau menyelesaikan tugas dalam ruang yang ditentukan. Game ini bagus untuk pengaturan offline dan online. Misalnya, gunakan zoom dan AhaSlides untuk membuat Perburuan Pemulung Virtual, tempat semua orang dapat membagikan umpan video mereka saat mencari item atau menyelesaikan tantangan.
Kursi Panas
Dalam “The Hot Seat,” seorang peserta berperan sebagai orang yang diwawancarai sementara yang lain mengajukan pertanyaan spontan. Aktivitas menarik ini meningkatkan pemikiran cepat, keterampilan komunikasi, dan kemampuan merespons di bawah tekanan. Ini adalah alat yang sangat baik untuk membangun tim, menumbuhkan pemahaman yang lebih dalam di antara para peserta saat mereka mengeksplorasi perspektif dan kepribadian yang berbeda.
Bola Pertanyaan
“Bola Pertanyaan” melibatkan peserta yang saling melempar bola, dengan setiap tangkapan mengharuskan penangkap menjawab pertanyaan yang terdapat pada bola. Ini adalah kombinasi hebat antara latihan dan permainan pertanyaan. Pelatih dapat menyesuaikan pertanyaan-pertanyaan yang selaras dengan program pelatihan atau bertujuan untuk saling mengenal.
Telepon
Dalam permainan “Telepon”, peserta membentuk barisan dan sebuah pesan dibisikkan dari orang ke orang. Orang terakhir kemudian mengungkapkan pesannya, seringkali dengan distorsi yang lucu. Pemecah kebekuan klasik ini menyoroti tantangan komunikasi dan pentingnya kejelasan, menjadikannya salah satu permainan interaktif terbaik untuk sesi pelatihan.
Permainan Frase Slogan
Tua tapi emas! Permainan parlor ini tidak hanya menunjukkan betapa cerdas, logis dan kemampuan berpikir cepat para pemainnya, tetapi juga mempererat keharmonisan antar anggota tim. Dalam permainan yang meriah ini, peserta berusaha menyampaikan kata atau frasa tertentu tanpa menggunakan kata-kata “tabu” tertentu.
Libs gila
Banyak program pelatihan baru-baru ini mengapresiasi permainan mad libs. Game pelatihan interaktif ini paling baik untuk memupuk kreativitas, meningkatkan keterampilan komunikasi, dan memasukkan unsur kesenangan ke dalam pengalaman belajar. Ini adalah tradisi permainan kata dimana peserta mengisi bagian yang kosong dengan kata-kata acak untuk membuat cerita lucu. Mengeksplorasi template yang dapat disesuaikan menggunakan alat interaktif seperti AhaSlides. Hal ini sangat berguna untuk sesi pelatihan virtual atau jarak jauh.
Pengacak Sepatu
Terkadang, bersantai dan bekerja bersama adalah hal yang menyenangkan dan itulah sebabnya pengacak sepatu diciptakan. Dalam permainan ini peserta melepas sepatunya dan melemparkannya ke dalam tumpukan. Sepatu tersebut kemudian dicampur, dan setiap peserta secara acak memilih sepasang sepatu yang bukan miliknya. Tujuannya adalah untuk menemukan pemilik sepatu yang mereka pilih dengan melakukan percakapan santai. Hal ini meruntuhkan hambatan, mendorong orang untuk berinteraksi dengan rekan kerja yang mungkin tidak mereka kenal dengan baik, dan memberikan rasa ceria ke dalam lingkungan kerja.
Kolaborasi Word Cloud
Dalam beberapa tahun terakhir, penggunaan awan dunia bukan sekedar mencari kepadatan kata kunci, tetapi merupakan permainan pelatihan interaktif untuk menjalin kolaborasi tim. Apakah pembelajar unggul dalam visual, pendengaran, atau kinestetik mode, sifat interaktif dari kata cloud memastikan inklusivitas dan keterlibatan semua peserta.
Pengambilan Kunci
Gamifikasi dan interaktivitas mewakili masa depan pelatihan perusahaan yang efektif. Jangan batasi pelatihan perusahaan dengan pena dan ceramah, tambahkan permainan interaktif secara virtual AhaSlides. Dengan permainan bermerek yang dipersonalisasi dan disesuaikan dengan tanggung jawab dunia nyata, pelatihan menjadi alasannya keterlibatan karyawan, kepuasan dan komitmen.
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Bagaimana cara membuat sesi pelatihan saya lebih interaktif?
Gabungkan permainan seperti trivia, permainan peran, dan tantangan langsung yang memaksa keterlibatan dan penerapan pelajaran. Interaktivitas ini memperkuat pengetahuan lebih baik daripada ceramah pasif.
Bagaimana Anda membuat sesi pelatihan menyenangkan?
Rancang aktivitas interaktif seperti kuis kompetitif, simulasi, dan permainan petualangan yang membangun kegembiraan dan kolaborasi saat mengajar. Kegembiraan yang melekat ini mendorong partisipasi secara organik.
Bagaimana Anda melibatkan orang dalam sesi pelatihan?
Menarik orang ke dalam pengalaman seperti permainan berbasis cerita yang dirancang untuk memperkuat keterampilan, daripada memaksakan presentasi yang kering pada mereka. Tantangan interaktif memicu keterlibatan yang lebih dalam.
Bagaimana saya bisa membuat pelatihan komputer menjadi menyenangkan?
Gabungkan kuis multipemain, perburuan digital, permainan peran avatar, dan pelajaran berbasis pencarian yang didorong oleh kompetisi persahabatan ke dalam eLearning untuk pengalaman seperti permainan penuh petualangan yang memperkuat keterlibatan.
Ref: EdApp
