Pernahkah Anda memperhatikan betapa berbedanya respons orang-orang dalam rapat?
Ada yang langsung menjawab, ada pula yang butuh waktu untuk memikirkannya.
Di kelas, sebagian siswa langsung mengangkat tangan di kelas, sedangkan sebagian lainnya berpikir dalam hati sebelum menyampaikan gagasan cerdasnya.
Di tempat kerja, Anda mungkin memiliki anggota tim yang suka memimpin proyek, sementara yang lain lebih suka menganalisis data atau mendukung kelompok.
Ini bukan perbedaan yang terjadi secara acak. Ini lebih seperti kebiasaan yang muncul secara alami dalam cara kita berpikir, belajar, dan bekerja dengan orang lain. Dan, warna kepribadian adalah kunci untuk mengetahui pola-pola ini. Ini adalah cara sederhana untuk mengenali dan bekerja dengan gaya-gaya yang berbeda ini.
Dengan memahami warna kepribadian, kita dapat menggunakan alat interaktif untuk menciptakan pengalaman yang cocok untuk semua orang - baik di kelas, sesi pelatihan, atau rapat tim.
Apa Warna Kepribadian?
Pada dasarnya para peneliti telah mengidentifikasi empat kelompok utama tipe kepribadian, juga dikenal sebagai empat warna kepribadian utama. Setiap kelompok memiliki ciri khasnya sendiri yang memengaruhi cara orang belajar, bekerja, dan bergaul dengan orang lain.
Kepribadian merah
- Pemimpin alami dan pengambil keputusan cepat
- Suka kompetisi dan tantangan
- Belajar terbaik melalui tindakan dan hasil
- Lebih suka komunikasi langsung dan to the point
Orang-orang ini suka memimpin dan memutuskan sesuatu dengan cepat. Mereka cenderung memimpin kelompok, berbicara lebih dulu, dan bekerja keras untuk menyelesaikan sesuatu. Mereka selalu ingin tahu hasil akhirnya dan tidak suka membuang-buang waktu.
Kepribadian biru
- Pemikir mendalam yang berorientasi pada detail
- Unggul dalam analisis dan perencanaan
- Belajar melalui studi dan refleksi yang cermat
- Struktur nilai dan instruksi yang jelas
Kepribadian biru perlu mengetahui setiap hal kecil. Mereka membaca semuanya terlebih dahulu, lalu mengajukan banyak pertanyaan. Sebelum membuat pilihan, mereka menginginkan informasi dan bukti. Yang terpenting bagi mereka adalah kualitas dan keakuratan.
Kepribadian kuning
- Peserta yang kreatif dan antusias
- Berkembang melalui interaksi sosial
- Belajar melalui diskusi dan berbagi
- Suka bertukar pikiran dan ide-ide baru
Penuh energi dan ide, orang-orang dengan kepribadian kuning menerangi ruangan. Mereka suka berbicara dengan orang lain dan memikirkan cara-cara baru untuk melakukan sesuatu. Sering kali, mereka akan memulai percakapan dan membuat semua orang tertarik pada suatu kegiatan.
Kepribadian hijau
- Pemain tim yang mendukung
- Fokus pada harmoni dan hubungan
- Belajar paling baik dalam suasana kooperatif
- Hargai kesabaran dan kemajuan yang stabil
Kepribadian hijau membantu menjaga kekompakan tim. Mereka pendengar yang baik dan peduli dengan perasaan orang lain. Mereka tidak suka konflik dan bekerja keras untuk memastikan semua orang rukun. Anda selalu dapat mengandalkan mereka untuk membantu.
Bagaimana Warna Kepribadian Membentuk Gaya Belajar
Orang dengan masing-masing warna kepribadian memiliki kebutuhan dan minat yang berbeda dalam hal cara mereka menyerap dan memproses informasi. Karena perbedaan ini, orang secara alami memiliki cara belajar yang berbeda. Misalnya, beberapa orang belajar paling baik saat mereka membicarakan sesuatu, sementara yang lain butuh waktu tenang untuk memikirkan sesuatu. Mengetahui gaya belajar ini memberi guru dan pelatih informasi yang kuat tentang cara terbaik untuk terhubung dengan peserta didik mereka.
Dengan mengenali cara belajar terbaik berdasarkan warna kepribadian masing-masing individu, kita dapat menciptakan pengalaman belajar yang lebih menarik dan efektif. Mari kita lihat gaya belajar dan kebutuhan spesifik masing-masing kelompok:
Pembelajar merah
Kepribadian merah perlu merasakan bahwa segala sesuatunya bergerak maju. Mereka belajar dengan baik ketika mereka dapat melakukan sesuatu dan melihat efeknya dengan segera. Ceramah tradisional mungkin akan kehilangan perhatian mereka dengan cepat. Mereka berkembang ketika mereka dapat:
- Terima umpan balik segera
- Terlibat dalam kegiatan kompetitif
- Ambil peran kepemimpinan
- Hadapi tantangan rutin
Pembelajar biru
Kepribadian biru memproses informasi secara metodis. Mereka tidak akan melangkah maju sebelum mereka benar-benar memahami setiap konsep. Mereka belajar dengan baik saat mereka dapat:
- Ikuti proses terstruktur
- Ambil catatan terperinci
- Pelajari informasi secara menyeluruh
- Punya waktu untuk analisis
Pembelajar kuning
Kepribadian kuning belajar melalui diskusi dan berbagi ide. Mereka membutuhkan interaksi sosial untuk memproses informasi secara efektif. Dan mereka merasa paling nyaman belajar saat mereka dapat:
- Belajar melalui percakapan
- Berpartisipasi dalam kerja kelompok
- Berbagi pemikiran secara aktif
- Memiliki interaksi sosial
Pembelajar hijau
Kepribadian hijau belajar paling baik dalam lingkungan yang harmonis. Untuk terlibat sepenuhnya dengan informasi, mereka perlu merasa aman dan didukung. Mereka suka:
- Bekerja dengan baik dalam tim
- Mendukung pelajar lain
- Membangun pemahaman secara bertahap
- Memiliki lingkungan yang nyaman
Cara Menggunakan Alat Interaktif untuk Melibatkan Berbagai Warna Kepribadian
Sesungguhnya, cara paling efektif untuk mempelajari sesuatu adalah ketika seseorang terlibat dan terlibat di dalamnya.
Strategi pengajaran tradisional dapat ditingkatkan untuk lebih menarik minat peserta didik dengan berbagai kepribadian dengan bantuan alat interaktif seperti AhaSlides. Berikut ini adalah cara singkat menggunakan alat ini dengan setiap kelompok:
| Warna kepribadian | Fitur bagus untuk digunakan |
| Merah | Kuis seru dengan papan peringkat Tantangan berjangka waktu Jajak pendapat langsung |
| Kuning | Alat curah pendapat kelompok Awan kata interaktif Aktivitas berbasis tim |
| Hijau | Opsi partisipasi anonim Ruang kerja kolaboratif Alat umpan balik yang mendukung |
Oke, kita baru saja membahas tentang fitur-fitur keren tersebut, cara-cara hebat untuk terhubung dengan setiap warna kepribadian yang berbeda. Setiap warna memiliki hal-hal yang menarik bagi mereka, dan aktivitas yang mereka sukai. Namun, untuk benar-benar memahami kelompok Anda, ada cara lain: sebelum Anda memulai kursus, mengapa tidak mencoba mengenal peserta didik Anda sedikit?
Anda dapat membuat survei pra-kursus dengan mengajukan pertanyaan seperti, "Bagaimana cara terbaik Anda belajar?", "Apa yang Anda harapkan dari kursus ini?", atau sekadar, "Bagaimana cara Anda berpartisipasi dan berkontribusi?". Ini akan memberi Anda wawasan yang lebih mendalam tentang kepribadian dalam kelompok Anda, sehingga Anda dapat merencanakan kegiatan yang benar-benar akan dinikmati semua orang. Atau, Anda juga dapat mencoba refleksi dan laporan pasca-kursus untuk melihat apa yang berhasil dan apa yang tidak. Anda akan melihat bagaimana kepribadian yang berbeda bereaksi terhadap berbagai bagian pelatihan dan mengetahui cara untuk lebih meningkatkannya di lain waktu.
Merasa sedikit kewalahan dengan semua fitur yang Anda butuhkan?
Mencari alat yang dapat melakukan semuanya?
Oke.
AhaSlides adalah jawaban Anda. Platform presentasi interaktif ini memiliki semua yang kita bicarakan dan masih banyak lagi, sehingga Anda dapat membuat pelajaran yang benar-benar menarik bagi setiap pelajar.
3 Tips untuk Bekerja dengan Kelompok yang Beragam di Lingkungan Belajar
Kolaborasi dapat ditingkatkan dengan mengetahui warna kepribadian masing-masing anggota. Berikut tiga hal penting yang dapat Anda lakukan untuk menangani kelompok orang dengan warna kulit yang berbeda dengan baik:
Aktivitas keseimbangan
Ubah hal-hal yang Anda lakukan agar semua orang tetap tertarik. Sebagian orang menyukai permainan yang cepat dan intens, sementara yang lain lebih suka bekerja dengan tenang dalam kelompok. Biarkan kelompok Anda bekerja bersama-sama dan sendiri-sendiri. Dengan cara ini, setiap orang dapat bergabung kapan pun mereka siap. Pastikan untuk beralih antara tugas yang cepat dan lambat sehingga semua jenis pelajar dapat memperoleh apa yang mereka butuhkan.
Ciptakan ruang aman
Pastikan kelas Anda dapat diakses oleh semua orang. Berikan beberapa tugas kepada orang yang suka bertanggung jawab. Berikan waktu bagi para perencana yang cermat untuk bersiap. Terimalah pemikiran baru dari para pemikir kreatif. Buatlah suasana menyenangkan sehingga anggota tim yang pendiam dapat merasa bebas untuk ikut serta. Setiap orang akan bekerja dengan baik saat mereka merasa nyaman.
Gunakan lebih dari satu cara untuk berkomunikasi
Bicaralah kepada setiap orang dengan cara yang paling membantu mereka memahami. Sebagian orang menginginkan langkah-langkah yang sangat singkat dan mudah dipahami. Sebagian orang memerlukan waktu untuk membaca catatan mereka dengan saksama. Ada orang yang belajar paling baik dalam kelompok dan ada orang yang belajar paling baik ketika mereka dibimbing dengan lembut secara individual. Setiap siswa akan lebih berhasil ketika Anda mengajar dengan cara yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Final Thoughts
Saya tidak bermaksud mengkategorikan orang saat saya berbicara tentang warna kepribadian. Ini tentang memahami bahwa setiap orang memiliki keterampilan yang berbeda, mengubah cara mengajar, dan menciptakan lingkungan belajar yang lebih baik.
Jika guru dan pelatih ingin melibatkan semua orang, alat presentasi interaktif seperti AhaSlides dapat sangat membantu. Dengan fitur-fitur seperti jajak pendapat langsung, kuis, pertanyaan terbuka, Tanya Jawab langsung, dan word cloud, AhaSlides memudahkan untuk mengintegrasikan aktivitas yang sesuai dengan ciri-ciri unik setiap tipe kepribadian. Ingin membuat pelatihan Anda menarik dan merangsang bagi semua orang? Coba AhaSlides gratisSimak betapa mudahnya membuat pelatihan yang sesuai untuk semua jenis pelajar dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.
