Tanggal: Kamis, April 16, 2026
Waktu: 11 pagi CST
Mengapa pelatihan Anda tidak efektif dan bagaimana cara memperbaikinya?
Alasan paling umum mengapa pembelajaran tidak menghasilkan perubahan? Karena pembelajaran dirancang sebagai peristiwa sekali saja.
Sesi yang dirancang dengan baik dapat menciptakan energi, mengubah pola pikir, dan mendapatkan umpan balik yang bagus. Tetapi ketika pembelajaran berhenti di sesi tersebut, dampaknya jarang bertahan lama. Dalam beberapa hari, ide-ide baru memudar. Dalam beberapa minggu, kebiasaan lama kembali.
Ini bukan masalah konten. Ini masalah desain.
Seperti inilah perjalanan pembelajaran itu?
Perjalanan pembelajaran strategis menyusun konten secara bertahap dari waktu ke waktu, menyertakan momen untuk praktik dan refleksi, serta menghubungkan pembelajaran secara langsung dengan hasil yang terukur. Pendekatan ini memperlakukan perubahan perilaku bukan sebagai produk sampingan dari konten yang baik, tetapi sebagai tujuan utama yang menjadi dasar perancangan seluruh program.
Sebagian besar tim L&D bekerja dengan waktu terbatas, anggaran ketat, dan peserta didik yang sudah kewalahan. Merancang perjalanan pembelajaran berlapis-lapis—yang benar-benar mempertahankan keterlibatan dan mendorong perubahan yang terukur—membutuhkan kerangka kerja yang jelas dan alat yang tepat untuk mewujudkannya.
Mari bergabung dengan kami untuk menjelajahinya dalam praktik.
Pada tanggal 16 April pukul 11 pagi CST, ikuti webinar gratis kami. “Membangun perjalanan pembelajaran strategis: Merancang pengembangan yang mendorong perubahan perilaku.”
Amber Vanderburg, seorang pembicara utama dan penulis peraih banyak penghargaan yang telah merancang pembelajaran untuk lebih dari 1 juta profesional di lebih dari 75 negara, akan memandu Anda tentang cara membangun perjalanan pembelajaran yang mempertahankan keterlibatan, mendorong pembentukan kebiasaan, dan terhubung langsung dengan hasil bisnis.
Apa yang akan kita bahas
Dalam webinar ini, kita akan melihat bagaimana merancang pembelajaran yang melampaui penyampaian dan mengarah pada perubahan perilaku nyata.
Kami akan menjelajahi:
- Cara mendesain perjalanan pembelajaran berkelanjutan dan multi-tahap.
- Cara membangun pembentukan kebiasaan dan praktik keterampilan ke dalam pekerjaan nyata.
- Cara menggabungkan lokakarya, buku kerja, pembinaan, dan akuntabilitas rekan sejawat
- Bagaimana AI dan LMS dapat mendukung penguatan dari waktu ke waktu
- Bagaimana menghubungkan desain pembelajaran secara lebih erat dengan tujuan bisnis?
Siapa yang harus hadir?
Webinar ini dirancang untuk:
- Para profesional L&D dan pelatih perusahaan
- Fasilitator dan perancang pembelajaran
- Tim SDM dan pengembangan karyawan
- Pemimpin tim bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan kemampuan.
- Siapa pun yang berupaya menciptakan hasil pembelajaran yang lebih baik dari waktu ke waktu
Baik Anda menyelenggarakan lokakarya, orientasi karyawan baru, pelatihan internal, atau pengembangan kepemimpinan, sesi ini akan menawarkan cara-cara praktis untuk merancang pembelajaran dengan lebih terstruktur, penguatan, dan dampak jangka panjang.
Kami akan kembali.
Jika hasil-hasil ini penting dalam hidup Anda, silakan bergabung dalam sesi kami.
.webp)
