Ide maskot tim, pendorong produktivitas, masakan makan siang favorit, lagu dalam daftar putar teratas, pesanan kopi terpopuler, dan check-in liburan yang menyenangkan.
5
Pemimpin hebat mengutamakan komunikasi dan kemampuan beradaptasi. Untuk memecahkan masalah, menilai gaya kolaborasi, memahami dasar-dasar CPM, dan menerapkan pemikiran strategis untuk produktivitas dan kerja sama tim.
1
Slide ini membahas kepemimpinan partisipatif, keterampilan penting untuk keberhasilan industri, faktor produktivitas, contoh pemikiran lateral, elemen kerja tim utama, dan teknik untuk meningkatkan keterampilan kerja tim.
1
Perubahan tempat kerja yang sukses bergantung pada alat yang efektif, kegembiraan, pemahaman terhadap hambatan, pengukuran hasil, dan menavigasi dinamika perubahan secara strategis.
1
Diskusi ini membahas tantangan perubahan di tempat kerja, respons pribadi terhadap perubahan, perubahan organisasi yang proaktif, kutipan yang berdampak, gaya kepemimpinan yang efektif, dan mendefinisikan manajemen perubahan.
0
Tahun ini, kita akan menentukan tujuan, fokus pada pertumbuhan, mengatur langkah-langkah penetapan tujuan, mencocokkan strategi, dan memahami pentingnya penetapan tujuan dalam membentuk masa depan kita. Bergabunglah dengan kami di Balai Kota!
0
Jelajahi bagaimana tradisi liburan memperkaya budaya perusahaan, menyarankan tradisi baru, menyelaraskan langkah-langkah untuk mengintegrasikannya, mencocokkan nilai dengan tradisi, dan meningkatkan koneksi selama orientasi.
6
Jelajahi cara mengatasi keberatan penjualan akhir tahun melalui strategi yang efektif, tantangan umum, dan langkah-langkah yang diperlukan untuk menanganinya dengan sukses dalam pelatihan penjualan.
0
Jelajahi kampanye liburan inklusif dengan mengidentifikasi audiens utama, mengadaptasi strategi, dan mengenali pentingnya menyesuaikan pemasaran dengan beragam kelompok untuk penjangkauan yang efektif.
1
Jelajahi sinergi umpan balik dan semangat liburan: cocokkan prinsip dengan analogi, bagikan satu kata untuk umpan balik yang hebat, bahas tantangan, urutkan langkah-langkah yang efektif, dan lihat umpan balik sebagai hadiah yang meriah.
0
Jelajahi kepemimpinan di Santa's Workshop, dengan fokus pada tantangan pendelegasian, langkah-langkah efektif, prinsip-prinsip utama, dan peran pentingnya dalam keberhasilan kepemimpinan.
1
Jelajahi favorit liburan: film yang wajib ditonton, minuman musiman, asal usul petasan Natal, hantu Dickens, tradisi pohon Natal, dan fakta menarik tentang rumah puding dan roti jahe!
9
Jelajahi tradisi liburan global, dari makan malam KFC di Jepang hingga sepatu penuh permen di Eropa, sambil mengungkap aktivitas meriah, iklan Sinterklas bersejarah, dan film Natal yang ikonik.
5
Temukan tradisi Tahun Baru global: buah gulung Ekuador, pakaian dalam keberuntungan Italia, anggur tengah malam Spanyol, dan banyak lagi. Ditambah lagi, resolusi yang menyenangkan dan kejadian tak menyenangkan! Bersulang untuk Tahun Baru yang semarak!
4
Jelajahi tradisi perayaan penting: makanan dan minuman yang wajib ada, fitur acara yang tak terlupakan, adat istiadat unik seperti membuang barang di Afrika Selatan, dan banyak lagi perayaan Tahun Baru di seluruh dunia.
5
Jelajahi momen-momen penting di tahun 2024 dengan 10 pertanyaan kuis dan visual yang jelas. Pelajari tentang teknologi, budaya, dan tonggak sejarah global dengan penjelasan dan sumber terperinci dalam presentasi kuis interaktif ini!
47
Presentasi ini mengeksplorasi frekuensi konflik dalam kelompok, strategi kolaborasi, konflik yang terjadi, dan kualitas inti dari anggota yang baik untuk memanfaatkan ansambel.
1
Menjelajahi contoh-contoh pengembangan karier, mengidentifikasi kompetensi-kompetensi penting dan berpartisipasi dalam keterlibatan Anda untuk kemajuan dalam beberapa bidang baru.
9
Diskusi ini membahas motivator pribadi dalam peran, keterampilan untuk peningkatan, lingkungan kerja yang ideal, dan aspirasi untuk pertumbuhan serta preferensi ruang kerja.
17
Kerja tim yang efektif memerlukan pemahaman terhadap frekuensi konflik, strategi kolaborasi yang penting, mengatasi tantangan, dan menghargai kualitas anggota tim utama untuk keberhasilan dalam proyek kelompok.
42
Lokakarya ini membahas tantangan sehari-hari di tempat kerja, strategi manajemen beban kerja yang efektif, penyelesaian konflik di antara rekan kerja, dan metode untuk mengatasi kendala umum yang dihadapi karyawan.
19
Jelajahi pertumbuhan karier melalui wawasan bersama, pengembangan keterampilan, dan kompetensi penting. Identifikasi area utama untuk dukungan dan tingkatkan keterampilan Anda untuk meningkatkan kesuksesan karier Anda!
18
Panduan bagi para pemimpin ini mengeksplorasi frekuensi pembelajaran tim, faktor-faktor utama untuk tim yang kuat, dan strategi untuk meningkatkan kinerja melalui aktivitas kolaboratif.
35
Organisasi menghadapi tantangan dalam mengadopsi tren pemasaran digital, dengan perasaan campur aduk tentang inovasi terkini. Platform utama dan teknologi yang terus berkembang membentuk strategi dan peluang pertumbuhan mereka.
10
Berbagi pengetahuan meningkatkan kolaborasi dan inovasi dalam organisasi. Para pemimpin mendorong hal ini dengan mendorong partisipasi; hambatannya termasuk kurangnya kepercayaan. Keahlian sangat penting untuk berbagi secara efektif.
15
Jelajahi penceritaan merek yang menarik dengan menjawab pertanyaan tentang elemen utama, testimoni pelanggan, koneksi emosional, dan emosi audiens yang diinginkan sambil membahas teknik yang efektif.
14
Sesi ini menampilkan diskusi tentang penutupan kesepakatan yang sulit, mengeksplorasi strategi penjualan dan teknik negosiasi, serta mencakup wawasan tentang membangun hubungan dalam negosiasi.
13
Bergabunglah dalam diskusi tentang Sales Funnel. Bagikan pemikiran Anda tentang pengoptimalan dan berikan kontribusi pada pelatihan bulanan kami untuk tim penjualan. Wawasan Anda sangat berharga!
11
Rayakan usaha rekan satu tim, bagikan kiat produktivitas, dan soroti apa yang Anda sukai dari budaya tim yang kuat. Bersama-sama, kita berkembang pesat berkat semangat tim dan motivasi harian!
28
Untuk mendukung tim kita dengan lebih baik, mari kita kenali sumber daya yang bermanfaat, berbagi ide untuk kesenangan di tempat kerja, dan fokus membangun lingkungan yang lebih kuat dan lebih kolaboratif bersama.
19
Bagikan fakta menarik tentang diri Anda, pilih aktivitas tim, dan kenang kembali momen-momen membangun tim yang paling berkesan. Mari rayakan fakta menarik dan pengalaman tim bersama!
47
Tantangan terbesar yang dihadapi tim kami adalah "komunikasi." Nilai kerja yang paling penting adalah "integritas," dan budaya tim kami dapat disimpulkan sebagai "kolaboratif."
36
Mencari saran untuk kegiatan membangun tim, peningkatan kolaborasi, dan pertanyaan tentang tujuan kami saat kami membentuk masa depan tim bersama. Masukan Anda sangat penting!
16
Lokakarya internal ini mengeksplorasi USP merek Anda, nilai produk utama, faktor-faktor untuk diferensiasi yang efektif, dan persepsi pesaing, dengan menekankan strategi posisi produk.
23
Jelajahi apa yang mendorong gairah Anda di tempat kerja, prioritaskan tujuan masa depan tim kita, dan identifikasi keterampilan utama untuk pertumbuhan pribadi tahun ini. Fokus pada motivasi, pengembangan, dan kerja sama tim.
25
Mulailah hari Anda dengan rutinitas favorit Anda, rayakan kemenangan besar tim, dan tingkatkan produktivitas bersama. Rayakan, berikan energi, dan dukung satu sama lain untuk hasil yang luar biasa!
4
Cocokkan manajer dengan frasa rapat mereka, tim dengan kekuatan super kantor mereka, dan anggota dengan pesanan kopi favorit. Temukan apakah Anda AHLI TIM! 👀
25
Dalam diskusi panel, kita akan mulai dengan topik yang kita pilih, mendiskusikan siapa yang memilih topik diskusi berikutnya, dan memperkenalkan panelis berikutnya berdasarkan preferensi Anda.
6
Bersemangat tentang tren industri, memprioritaskan pertumbuhan profesional, menghadapi tantangan dalam peran saya, dan merenungkan perjalanan karier saya—evolusi keterampilan dan pengalaman yang berkelanjutan.
17
Bagikan tantangan industri terkini Anda, pertanyaan untuk pembicara utama, dan topik apa pun yang ingin Anda bahas hari ini. Masukan Anda sangat penting untuk diskusi yang bermanfaat!
4
Pendatang baru harus mencari bimbingan dan terus belajar. Jika Anda memiliki pertanyaan atau topik yang menarik, sampaikan—wawasan Anda penting untuk pertumbuhan dan kolaborasi.
2
Temukan hadiah pertama yang akan Anda terima, cari tahu siapa yang mendapat buku dari pembicara kami, pelajari tentang sesi yang akan datang, dan jelajahi apa yang selanjutnya dalam sesi pemberian hadiah kami!
13
Merefleksikan kepemimpinan membangkitkan beragam respons, hal-hal penting dari pidato utama menginspirasi pertumbuhan, dan pengalaman pribadi membentuk refleksi acara, setiap kata menangkap wawasan dan perasaan yang unik.
6
Acara hari ini disponsori oleh sebuah organisasi penting. Sesi sore bertujuan untuk memperdalam pemahaman, dengan trivia interaktif dan jeda pembicara untuk membuat semua orang tetap terlibat.
3
Peserta diundang untuk berbagi minat mereka untuk sesi berikutnya, tujuan acara, dan umpan balik pada pidato utama untuk meningkatkan pengalaman acara mereka secara keseluruhan.
2
Konferensi hari ini berfokus pada tema utama, mencocokkan pembicara dengan topik, mengungkap pembicara utama kita, dan melibatkan peserta dengan kuis yang menyenangkan.
39
Renungkan pengalaman kerja Anda yang paling berkesan, bahas tantangan yang Anda atasi, soroti keterampilan yang baru-baru ini Anda tingkatkan, dan bagikan kisah yang tak terungkapkan dari perjalanan profesional Anda.
6
Temukan format jaringan yang disukai, bagikan pengalaman sesi yang berharga, dan nilai kemungkinan Anda untuk merekomendasikan acara ini. Masukan Anda membentuk acara mendatang kami.
4
Mari kita bahas contoh kasus nyata, berbagi saran untuk pelatihan di masa mendatang, jelajahi topik yang lebih mendalam untuk sesi kita berikutnya, dan ingat: berbagi berarti peduli!
7
Lokakarya ini diakhiri dengan mengatasi tantangan Anda, mengklarifikasi pertanyaan apa pun tentang pembelajaran hari ini, dan mendiskusikan setiap poin ketidaksepakatan atau kesulitan.
23
Tentu saja tidak! AhaSlides akun 100% gratis dengan akses tak terbatas ke sebagian besar AhaSlidesfitur , dengan maksimal 50 peserta dalam paket gratis.
Jika Anda perlu menyelenggarakan acara dengan lebih banyak peserta, Anda dapat meningkatkan akun Anda ke paket yang sesuai (silakan lihat paket kami di sini: Harga - AhaSlides) atau hubungi tim CS kami untuk dukungan lebih lanjut.
Saat ini, pengguna dapat mengimpor file PowerPoint dan Google Slides untuk AhaSlidesSilakan merujuk ke artikel berikut untuk informasi lebih lanjut: